Zastępca dyrektora ds. szkoleń terenowych - szpiczak mnogi

Zastępca dyrektora ds. szkoleń onkologicznych jest odpowiedzialny za opracowywanie i realizację programu nauczania franczyzy sprzedaży dla zespołów AbbVie zajmujących się kontaktem z klientami w USA. Osoba ta będzie kierować rozwojem i realizacją rocznej strategii szkoleniowej, która jest zgodna ze strategicznymi imperatywami marketingu naszej marki. Osoba ta będzie kierować i pracować w interdyscyplinarnych zespołach składających się z uczestników z branży szkoleniowej, medycznej/klinicznej, marketingu, zarządzania sprzedażą, medycyny, organów regulacyjnych, prawników, dostępu do rynku, innych Grup AbbVie i zewnętrznych partnerów-dostawców.

Muszą mieć pewność i czuć się komfortowo w wielofunkcyjnej strukturze zespołu oraz być biegli w zarządzaniu współpracą/wpływem. Osoba ta będzie odpowiedzialna finansowo za wiele budżetów. Lider ten będzie odpowiedzialny za rozwój ich bezpośrednich podwładnych, zapewniając opracowanie i przestrzeganie dostosowanego planu wdrożenia.

Osoba ta będzie ściśle współpracować z partnerami międzyfunkcyjnymi i szkolić kierownictwo, aby stworzyć angażującą kulturę pracy o wysokich wynikach. Stanowisko będzie również wymagać osoby zapewniającej wsparcie w zakresie projektowania/rozwoju szkoleń. Prowadzi i zarządza wysiłkami w zakresie projektowania inicjatyw i programów z udziałem organizacji zewnętrznych i wewnętrznych.

Osoba ta musi także: - Skutecznie reprezentować zespół kierowniczy ds. szkolenia terenowego. - Tworzyć i kierować zespołem wysoce skutecznych trenerów, którzy tworzą programy nauczania sprzyjające rozwojowi Atrybutów przywódczych AbbVie i rozwijające możliwości sprzedaży w celu zwiększenia wydajności w ramach przypisanych franczyz sprzedaży. - Być biegły w używaniu i stosowaniu sztucznej inteligencji, uczenia się adaptacyjnego i podejść do szkolenia przez doświadczenie. - Opracować i wdrożyć proaktywne podejście do pomiaru wpływu uczenia się. Wykorzystuj dane do aktualizacji programów nauczania i projektowania przyszłych podejść do uczenia się. - Współpracuj ze wszystkimi poziomami kierownictwa liniowego i wywieraj na nie wpływ, aby planować, projektować i rozwijać strategie uczenia się, które przyczynią się do osiągnięcia powiązanych celów biznesowych dla przypisanych franczyz sprzedaży. - Wykazuje pasję w dążeniu do doskonałości, ze szczególnym naciskiem na wyniki, które sprzyjają odpowiedzialności wobec siebie, bezpośrednich podwładnych, działu szkoleń terenowych, interesariuszy komercyjnych, ambasadorów pielęgniarek i uczestników szkoleń. - Kierowanie/kierowanie procesem strategii szkoleniowej, w tym analiza, projektowanie, rozwój, wdrażanie i ocena programów szkoleniowych ukierunkowanych na wyniki w celu ciągłego doskonalenia możliwości organizacji sprzedaży w USA. - Rozwój zespołu szkoleniowego franczyzy poprzez skuteczny coaching i przywództwo w celu osiągnięcia sukcesu w obecnej roli trenera i przyszłych możliwości przywództwa komercyjnego. - Budowanie efektywnych relacji w celu współpracy z wyższą kadrą kierowniczą ds. handlowych, partnerami wielofunkcyjnymi, marketingiem, działem T&D i innymi grupami wiodącymi inicjatywy edukacyjne AbbVie w celu zwiększania wydajności poprzez konsekwentny rozwój i dostarczanie skutecznych szkoleń komercyjnych. - Wymagany tytuł licencjata - 8-15 lat doświadczenia w sprzedaży produktów farmaceutycznych/opieki zdrowotnej oraz zarządzaniu sprzedażą z udokumentowanymi sukcesami w rozwijaniu i kierowaniu skutecznymi zespołami sprzedaży. - Zdecydowanie preferowane jest doświadczenie w leczeniu Heme Onc i/lub szpiczaku mnogim. - Zdecydowanie preferowane doświadczenie w zdobywaniu doświadczenia, staż szkoleniowy i program nauczania - Preferowany stopień techniczny lub dyplom z biznesu lub dziedziny pokrewnej jest akceptowalny, jeśli jest połączony z odpowiednimi szkoleniami i sprzedażą lub doświadczeniami - Wymagane doświadczenie w szkoleniach handlowych lub medycznych. - Znajomość systemów projektowania nauczania lub szerokie doświadczenie w szkoleniach, opracowywaniu szkoleń i projektowaniu programów nauczania. - Umiejętności myślenia strategicznego i planowania biznesowego, niezbędne do diagnozowania potrzeb, opracowywania, kierowania i wywierania wpływu na komercyjne szkolenia i strategie rozwoju organizacji. - Doświadczenie w zarządzaniu projektami, zarządzaniu zespołami wielofunkcyjnymi i/lub partnerami zewnętrznymi w ramach dużych projektów lub inicjatyw. Dotyczy wyłącznie kandydatów aplikujących na stanowisko w dowolnej lokalizacji, które podlega wymogom ujawniania informacji o wynagrodzeniach zgodnie z prawem stanowym lub lokalnym: ​ - Opisany poniżej zakres wynagrodzenia to zakres możliwego wynagrodzenia podstawowego, które według dobrej wiary Spółki zapłaci za tę rolę w momencie publikacji tego ogłoszenia, w oparciu o stopień stanowiska na tym stanowisku.

Indywidualne wynagrodzenie wypłacane w tym przedziale będzie zależeć od wielu czynników, w tym od lokalizacji geograficznej, i ostatecznie możemy zapłacić więcej lub mniej niż podany zakres. Zakres ten może zostać w przyszłości zmodyfikowany. ​ - Oferujemy kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący płatne dni wolne (wakacje, urlopy, choroba), ubezpieczenie medyczne/dentystyczne/okulistyczne oraz 401(k) dla uprawnionych pracowników.​ - Ta praca kwalifikuje się do udziału w naszych długoterminowych programach motywacyjnych. Uwaga: Żadna kwota wynagrodzenia nie jest uważana za wynagrodzenie lub wynagrodzenie, dopóki taka kwota nie zostanie uzyskana, nabyta i możliwa do ustalenia.

Wysokość i dostępność wszelkich premii, prowizji, premii motywacyjnych, świadczeń lub wszelkich innych form wynagrodzeń i świadczeń przydzielanych konkretnemu pracownikowi pozostaje w wyłącznej i absolutnej gestii Spółki, chyba że i do czasu ich wypłacenia, i może zostać zmodyfikowana według wyłącznego i absolutnego uznania Spółki, zgodnie z obowiązującym prawem. AbbVie jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i stara się działać uczciwie, wprowadzać innowacje, zmieniać życie i służyć naszej społeczności. Pracodawca zapewniający równość szans/weterani/osoby niepełnosprawne.

Tylko w USA i Portoryko - aby dowiedzieć się więcej, odwiedź https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html Kandydaci z USA i Portoryko poszukujący rozsądnych udogodnień mogą kliknąć tutaj, aby dowiedzieć się więcej: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html Informacje o firmie AbbVie Misją firmy AbbVie jest odkrywanie i dostarczanie innowacyjnych leków i rozwiązań, które rozwiązują poważne problemów zdrowotnych dzisiaj i stawić czoła wyzwaniom medycznym jutra. Staramy się mieć niezwykły wpływ na życie ludzi w kilku kluczowych obszarach terapeutycznych, w tym immunologii, onkologii i neurologii, a także produktów i usług z naszego portfolio Allergan Aesthetics. Więcej informacji na temat firmy AbbVie można znaleźć na stronie www.abbvie.com.

Obserwuj @abbvie na LinkedIn, AbbVieGlobal/" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="_blank">Facebook, Instagram, X i AbbVie" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="_blank">YouTube. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/associate-director-field-training-multiple-myeloma-abbvie