Associate Analityk Cyklu Przychodowego - wcześniejsze uprawnienia

Streszczenie stanowiska pracy: Associate Analityk Cyklu Przychodowego - wcześniejsze zezwolenia Associate Analityk Cyklu Przychodowego jest odpowiedzialny za zapewnienie doskonałości operacyjnej i integralności danych w ramach funkcji uprzedniej autoryzacji (PA). Ta rola koncentruje się na kompleksowej kondycji rurociągu składania wniosków PA, zapewniając efektywne przemieszczanie zapasów w celu spełnienia ustalonych umów o gwarantowanym poziomie usług (SLA). Współpracując z wewnętrznymi interesariuszami - w tym z dostępem do rynku, doradcami genetycznymi, dokumentacją medyczną, weryfikacją ubezpieczenia, roszczeniami/odmowami/apelacjami itp. - analityk ten identyfikuje wąskie gardła, bada anomalie systemowe i zapewnia spostrzeżenia oparte na danych, aby zminimalizować tarcia na początku i zoptymalizować zwrot kosztów.

Zakres obowiązków Diagnostyka i zarządzanie zapasami: Aktywnie monitoruje pracę PA w celu identyfikacji wielkości zapasów, trendów starzenia i „zablokowanych” żądań. Określa niezbędne interwencje, aby przenieść pliki do przodu i zachować zgodność z umową SLA. Integralność składania wniosków PA: Pełni funkcję analityka operacyjnego w procesie składania wniosków, zapewniając, że wszystkie dane początkowe są kompletne i dokładne przed przesłaniem.

Współpraca międzyfunkcyjna: współpracuje z Market Access w celu dostosowania zasad dotyczących płatników i współpracuje z zespołami ds. roszczeń/odmów, aby wypełnić lukę między informacją zwrotną dotyczącą autoryzacji a rzeczywistymi wynikami płatności. Badanie anomalii: przeprowadza szczegółowe badania rozbieżności między płatnikami i dostawcami (np. analizuje, dlaczego płatnik zwraca komunikat „PA Not Required” w przypadku usługi specjalnie oznaczonej do autoryzacji) i zaleca zmiany logiki systemu lub przepływu pracy. Zarządzanie wymaganiami i dokumentacją: Identyfikuje i dokumentuje specyficzne wymagania stanowiska PA (np. wymagane notatki kliniczne, określone formularze lub pola danych specyficzne dla portalu), aby mieć pewność, że zgłoszenia są „właściwe za pierwszym razem”.

Analiza trendów przyczyn źródłowych: przeprowadza analizę opóźnień PA lub niepowodzeń w składaniu wniosków, przedstawiając kierownictwu możliwe do zastosowania wnioski w celu ciągłego doskonalenia wyników. Rozwój przepływu pracy i śledzenia: pomaga w budowaniu i udoskonalaniu narzędzi śledzenia oraz standardowych przepływów pracy dla cyklu życia PA, szczególnie koncentrując się na przekazywaniu informacji między działami wyższego i niższego szczebla. Monitorowanie dostawców: sprawdza wydajność i wyniki dostawców, zapewniając, że partnerzy zewnętrzni prawidłowo przetwarzają działania i przestrzegają wysokich standardów organizacji w zakresie dokładności zwrotu kosztów.

Raportowanie KPI: śledzi i raportuje kluczowe wskaźniki, w tym czas realizacji zgłoszeń (TAT), wiek „wąskiego gardła” zapasów, wskaźniki błędów dostawców itp. Komunikacja strategiczna: pełni rolę łącznika dla kierownictwa w celu wyjaśnienia złożonych trendów operacyjnych, usterek systemu lub zmian w zachowaniu płatników wpływających na cykl przychodów. Dzielenie się wiedzą: Służy jako źródło techniczne dla wewnętrznych zespołów w zakresie niuansów dotyczących składania wniosków PA i najlepszych praktyk w zakresie doskonalenia procesów.

Kwalifikacje Wykształcenie: Licencjat z biznesu, Administracji Opieki Zdrowotnej lub pokrewnej dziedziny (lub równoważne lata doświadczenia zawodowego). Doświadczenie: 2 - 4 lata doświadczenia w cyklu przychodów opieki zdrowotnej, ze szczególnym uwzględnieniem analizy wcześniejszych autoryzacji, fakturowania usług medycznych lub zarządzania zapasami. Wymagana wiedza, umiejętności i zdolności Znajomość zapasów: Zaawansowana umiejętność zarządzania zapasami o dużej objętości i identyfikowania konkretnych punktów awarii lub stagnacji w procesie.

Rozwiązywanie problemów technicznych: Silne umiejętności krytycznego myślenia umożliwiające rozwiązywanie błędów logicznych i rozbieżności między odpowiedziami płatnika a wewnętrznymi regułami routingu. Biegła znajomość danych: Wysoka biegłość w obsłudze Microsoft Excel/Arkusze Google (WYSZUKAJ.PIONOWO, tabele przestawne, wizualizacja danych). Nastawienie na współpracę: umiejętność wywierania wpływu i efektywnej pracy w różnych zespołach.

Komunikacja analityczna: umiejętność przekładania złożonych danych na jasne, zwięzłe raporty dla interesariuszy na wszystkich poziomach. Dokładność dopracowana: głębokie zrozumienie terminologii medycznej i kodowania procedur w odniesieniu do wymagań dotyczących składania wniosków specyficznych dla płatnika. Dyskrecja: Ścisłe przestrzeganie przepisów HIPAA i protokołów dotyczących poufności w odniesieniu do wrażliwych danych pacjentów i finansów.

Przedział wynagrodzeń jest podany, a rzeczywiste pakiety wynagrodzeń opierają się na szerokiej gamie czynników unikalnych dla każdego kandydata, w tym między innymi na zestawie umiejętności, latach i głębokości doświadczenia, certyfikatach i konkretnej lokalizacji biura. Może się to różnić w innych lokalizacjach ze względu na koszty robocizny. Austin, Teksas 58 700 - 75 000 USD NASZA MOŻLIWOŚĆ Natera™ jest światowym liderem w dziedzinie badań bezkomórkowego DNA (cfDNA), poświęconym onkologii, zdrowiu kobiet i zdrowiu narządów.

Naszym celem jest uczynienie spersonalizowanych testów i diagnostyki genetycznej częścią standardu opieki, aby chronić zdrowie i umożliwić wcześniejsze i bardziej ukierunkowane interwencje, które prowadzą do dłuższego i zdrowszego życia. Zespół Natera składa się z niezwykle oddanych statystyków, genetyków, lekarzy, naukowców laboratoryjnych, profesjonalistów biznesowych, inżynierów oprogramowania i wielu innych specjalistów ze światowej klasy instytucji, którzy bardzo troszczą się o naszą pracę i siebie nawzajem. Dołączając do Natery, będziesz ciężko pracować i szybko się rozwijać.

Pracując u boku elity branży, będziesz pełen wyzwań i wyzwań. Będziesz dumny z bycia częścią firmy, która zmienia krajobraz zarządzania chorobami genetycznymi. CO OFERUJEMY Konkurencyjne świadczenia - Świadczenia pracownicze obejmują kompleksowe plany medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na życie i dotyczące niepełnosprawności dla uprawnionych pracowników i osób na ich utrzymaniu.

Ponadto pracownicy firmy Natera i ich najbliżsi rodziny otrzymują bezpłatne badania oprócz świadczeń związanych z opieką nad niepłodnością. Inne świadczenia obejmują urlop ciążowy i wychowawczy, świadczenia 401 tys., świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy i wiele innych. Oferujemy również hojny program poleceń pracowniczych!

Więcej informacji można znaleźć na stronie www.natera.com. Natera jest dumna z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na zapewnieniu zróżnicowanego i włączającego środowiska pracy i zapraszamy osoby z różnych środowisk, o różnym doświadczeniu, umiejętnościach i perspektywach.

Współpraca włączająca przynosi korzyści naszym pracownikom, naszej społeczności i naszym pacjentom i ma kluczowe znaczenie dla naszej misji zmiany sposobu zarządzania chorobami na całym świecie. Zachęcamy wszystkich kwalifikujących się kandydatów do składania wniosków, a kandydaci zostaną rozpatrzeni bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, wiek, status weterana, niepełnosprawność lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony. Rozważamy również kandydatów wykwalifikowanych, niezależnie od przeszłości kryminalnej, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Jeśli mieszkasz w Kalifornii, zachęcamy do zapoznania się z tą ważną informacją dla mieszkańców Kalifornii. Link: https://www.natera.com/notice-of-data-collection-california-residents/ Informujemy, że Natera skontaktuje się TYLKO z kandydatami posiadającymi domenę e-mail @natera.com. Wiadomości e-mail ze wszystkich innych nazw domen nie pochodzą od firmy Natera ani jej pracowników i są oszukańcze.

Natera nie prosi o rozmowy kwalifikacyjne za pośrednictwem wiadomości tekstowych i nie prosi o podanie danych osobowych, dopóki kandydat nie nawiąże kontaktu z firmą i nie porozmawia z osobą rekrutującą oraz zespołem rekrutacyjnym. Natera poważnie podchodzi do cyberprzestępstw i będzie współpracować z organami ścigania w celu ścigania wszelkich powiązanych cyberprzestępstw. Aby uzyskać więcej informacji: - Ogłoszenie BBB dotyczące oszustw związanych z ofertami pracy - Strona zasobów FBI Cyber ​​Crime Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/associate-revenue-cycle-analyst-prior-authorizations-natera