Dyrektor ds. marketingu wydajnościowego - pozyskiwanie bezpośrednie / marketing wydajnościowy

FirmaMałe firmy działają szybko. Możliwości często nie czekają, a presja na przepływ środków pieniężnych może pojawić się z dnia na dzień. Aby móc działać i rozwijać się, MŚP potrzebują finansowania, które jest równie elastyczne i responsywne jak one.

Dlatego stworzyliśmy iwoca. Nasza inteligentna technologia, analiza danych i pięciogwiazdkowa obsługa klienta zapewniają właścicielom firm możliwość działania z szybkością, pewnością i kontrolą, których potrzebują, dokładnie wtedy, gdy jest to potrzebne. Otworzyliśmy już drogę dla 100 000 firm, otrzymując finansowanie o wartości ponad 4 miliardów funtów.

Nasz zespół pełen pasji pragnie pomóc jeszcze większej liczbie MŚP odnieść sukces poprzez dostęp do lepszych finansów i innych usług ułatwiających prowadzenie firmy. Naszą ostateczną misją jest wspieranie miliona MŚP w ich decydujących momentach, wywarcie trwałego wpływu na społeczności i gospodarki, które napędzają. Rola Jest to wielokanałowa rola o dużym wpływie, podczas której będziesz pracować w płatnych wyszukiwarkach, Direct Mail i pojawiających się platformach/trendach cyfrowych, aby stymulować wzrost przejęć w iwoca.

Nie będziesz zarządzać pojedynczym kanałem w izolacji. Będziesz pomagać w automatyzacji operacji, kwestionowaniu wyników modeli, wprowadzaniu nowych produktów i wprowadzaniu nowych formatów reklam w trzech wzajemnie powiązanych obszarach. Wątek łączący wszystko: wykorzystanie sztucznej inteligencji i automatyzacji, aby robić więcej, szybciej i z lepszą oceną.

Nad czym będziesz pracować Płatne wyszukiwanie; Zarządzanie kontem i higiena Uruchamiaj, optymalizuj i skaluj kampanie w wyszukiwarce Google, Performance Max, YouTube i Demand Gen. Utrzymuj konta Google i Microsoft Search w dobrym stanie, skonsolidowane i rozwijające się - w coraz większym stopniu budując agentów, którzy zajmą się powtarzalnymi pracami związanymi z higieną (negatywy, segregacja wyników jakości, konsolidacja) i spędzaj swój czas na nieoczywistych połączeń.Performance InsightBuduj monitorowanie i raportowanie oparte na agentach, aby wykrywać problemy i możliwości szybciej niż kiedykolwiek byłoby to możliwe w przypadku ludzkich pulpitów nawigacyjnych (tj. słów kluczowych, stron docelowych, wyszukiwanych haseł, zasobów kreatywnych).Przekształcaj uzyskane dane w decyzje: które kampanie należy skalować, zabijać, restrukturyzować. Raportowanie jest tego efektem, a nie zadaniem.

Regularnie raportuj interesariuszom wyniki kanału, korzystając zarówno z danych z platformy, jak i danych z wewnętrznej ścieżki. Testowanie i nowe możliwościAnalizuj dane dotyczące wydajności, aby uzyskać praktyczne spostrzeżenia i wspierać pomysły dotyczące testowania i optymalizacji w oparciu o jasne hipotezy, np.: wskaźniki zaangażowania strony docelowej, motywy słów kluczowych o niższym współczynniku konwersji, słabo działające zasoby kreatywne.Rozwijaj strategię wyszukiwania pod kątem pojawiających się trendów związanych z zachowaniami wyszukiwania AI (przeglądy AI, reklamy w trybie AI).Przygotuj się na nowe możliwości reklam w wyszukiwarce w ChatGPT i innych narzędziach AI.Direct Mail;Automatyzacja i operacjeZnajdź i wdrażaj nowe sposoby automatyzacji obsługi operacyjnej kanału pocztowego - od koordynacji kampanii, dostarczania leadów do agencji i przetwarzania rezygnacji z subskrypcji.Zarządzaj relacjami z agencjami i koordynuj miesięczne rundy wysyłkowe (200 - 400 tys. listów)Monitoruj konfigurację śledzenia i atrybucję (kody QR, kody pocztowe, UTM w Looker/GA4)Rozwój produktuKoordynuj współpracę z zespołami ds. wprowadzania produktów na rynek w zakresie strategii kanału wejścia na rynek, w tym kreacji, danych i pomiarów.Współpraca przy optymalizacji modeluWspółpracuj z naszym zespołem ds. analityki danych, aby monitorować, udoskonalać i ukierunkowywać wydajność modeli wpływających na wybór potencjalnych klientów.Przeglądaj przewidywania z faktami, oznaczaj rozbieżności, odrzucaj założenia.Przetłumacz modelowanie wyników w decyzjach operacyjnych: jaki percentyl wysłać do poczty, jaki próg ROI zastosować, kiedy wstrzymać lub rozwinąć. Inne; Międzykanałowe Identyfikowanie pokrywania się odbiorców pomiędzy segmentami Mail i Paid Search Wspieranie wielokanałowej atrybucji i przyczynianie się do szerszej strategii przejęć iwoca Wymagania Essential: Natywny AI: codziennie używasz narzędzi AI do rozwiązywania rzeczywistych problemów - automatyzacji przepływów pracy, przetwarzania danych, budowania rzeczy; nie tylko proszenie o kopię.

Wysoka inicjatywa: widzisz proces ręczny i instynktownie pytasz: „dlaczego nie jest to zautomatyzowane?” Działasz, zanim cię o to poproszą. Silne krytyczne myślenie: możesz kwestionować dane, kwestionować założenia i wyciągać wnioski, które nie pasują do siebie. Ciekawość intelektualna: ekscytują się nieznanymi dziedzinami.

Musisz szybko nauczyć się obsługi poczty, modelowania przyczynowego, mechaniki kart kredytowych i nowych formatów wyszukiwania. Płynność danych: nastawienie oparte na danych z możliwością interpretowania złożonych danych, interpretowania wyników modelu i przekładania ich na praktyczne rekomendacje. Nastawienie komercyjne: rozumiesz CAC, CLTV, ROI, przyrostowość - i potrafisz przełożyć liczby na decyzje biznesowe.

Jasny komunikator: będziesz pracować w obszarze analityki danych, inżynierii, agencji i kierownictwa wyższego szczebla. Zorganizowany: możesz zarządzać współbieżnymi miesięcznymi kadencjami w wielu kanałach. Preferowane (niekonieczne): doświadczenie w Google Ads lub płatnym wyszukiwaniu.

Doświadczenie w branży Fintech lub B2B. Doświadczenie w komercyjnej pracy z modelami predykcyjnymi/ML. Stawiamy wyjątkowo wysoką poprzeczkę temu zatrudnieniu.

Poszukujemy mechanicznej sympatii do systemów, w których będziesz pracować, bardzo silnego krytycznego myślenia i prawdziwej intelektualnej ciekawości. Znajomość kanałów jest sprawą drugorzędną - nauczymy Cię domeny. Tego, czego nie możemy nauczyć, to sposobu myślenia.

Kultura W iwoca wygrywa najlepszy pomysł. Wzorujemy naszą kulturę na niezależnym myśleniu, kwestionowaniu nieprzetestowanej logiki i decyzjach opartych na dowodach. Priorytetowo traktujemy naukę i rozwój oraz dajemy ludziom autonomię w rozwoju w kierunku, który czyni ich najbardziej efektywnymi.

Jesteśmy firmą technologiczną i wierzymy w moc sztucznej inteligencji, która pomaga nam pracować szybciej i lepiej. Zapewniamy infrastrukturę, dzięki której każdy iwocan ma zawsze dostęp do najlepszych modeli i gdzie te modele mają dostęp do wszystkich naszych danych. Pomożemy naszym pracownikom nauczyć się korzystać i rozwijać się dzięki nowym dostępnym im narzędziom.

Biura Wkładamy wiele wysiłku, aby iwoca była doskonałym miejscem pracy: Biura w Londynie, Leeds, Berlinie i Frankfurcie z dużą ilością napojów i przekąsek. Wydarzenia i grupy kierowane przez społeczność, w tym grupy biegowe, padel oraz comiesięczne zawody w ping-ponga i bilarda. Korzyści Elastyczne godziny pracy.

Ubezpieczenie medyczne Vitality, w tym zniżki na członkostwo w siłowni. Prywatny lekarz rodzinny (niezależnie od Vitality) dla Ciebie, Twojego partnera i osób na Twoim utrzymaniu. 25 dni urlopu w roku, dodatkowy dzień wolny w dniu urodzin, możliwość kupna lub sprzedaży dodatkowych pięciu dni corocznego urlopu i nieograniczonego urlopu bezpłatnego.

Miesięczny, w pełni płatny urlop naukowy po czterech latach. Natychmiastowy dostęp do zewnętrznego doradztwa i sesji terapeutycznych dla członków zespołu, którzy potrzebują wsparcia emocjonalnego lub psychicznego. 3% składki emerytalnej od całkowitego wynagrodzenia.

Program motywacyjny dla pracowników. Obfity urlop rodzicielski i podatek żłobkowy program świadczeń, który pomoże Ci zaoszczędzić pieniądze.Program samochodów elektrycznych i program dojeżdżania rowerem do pracy.Dwa wyjazdy firmowe w roku: byliśmy we Francji, Włoszech, Hiszpanii i dalej.Aby mieć pewność, że wszyscy będziemy się uczyć, oferujemy:Budżet na naukę i rozwój dla każdego.Rozmowy ogólnofirmowe z prelegentami wewnętrznymi i zewnętrznymi.Dostęp do platform edukacyjnych takich jak Treehouse.Przydatne linki:korzyści i zasady iwoca.Oryginalnie opublikowano w Himalajach