O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
O Grupie Atos Grupa Atos jest światowym liderem transformacji cyfrowej, posiadającym ok. 56 000 pracowników i roczne przychody ok. 7,2 miliarda euro (w przewidywanym okresie), działająca w 54 krajach pod dwiema markami - Atos w zakresie usług i Eviden w zakresie produktów i systemów.
Europejski numer jeden w dziedzinie cyberbezpieczeństwa i lider w chmurze, Grupa Atos angażuje się w bezpieczną i zdekarbonizowaną przyszłość oraz zapewnia dostosowane do potrzeb, kompleksowe rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji dla wszystkich branż. Grupa Atos to marka, pod którą działa Atos SE (Societas Europaea). Atos SE notowany na giełdzie Euronext w Paryżu.
Celem Grupy Atos jest pomoc w projektowaniu przyszłości przestrzeni informacyjnej. Jej wiedza i usługi wspierają rozwój wiedzy, edukacji i badań w podejściu wielokulturowym oraz przyczyniają się do rozwoju doskonałości naukowej i technologicznej. Na całym świecie Grupa umożliwia swoim klientom i pracownikom, a także członkom społeczeństw, życie, pracę i rozwój w sposób zrównoważony, w bezpiecznej przestrzeni informacyjnej.
Tam, gdzie cel spotyka się z karierą, w Atos nasi dyrektorzy programowi odgrywają kluczową rolę w przekładaniu strategii na wymierne wyniki biznesowe. Jako dyrektor programu / przejścia będziesz odpowiadać za pomyślną realizację, odzyskiwanie i wyniki komercyjne złożonych programów, zapewniając dotrzymanie zobowiązań umownych, a jednocześnie zapewniając naszym klientom trwałe, wysokiej jakości wyniki. Będziesz ściśle współpracować z kierownikami ds. obsługi klientów, klientami i zainteresowanymi stronami wyższego szczebla, aby kształtować i realizować programy, które równoważą koszty, harmonogram, zakres i ryzyko - często w złożonych środowiskach obejmujących wielu dostawców i wielokulturowych.
Dlaczego warto do nas dołączyć? Wiodąc na dużą skalę: przejmij kompleksową odpowiedzialność za programy o dużym wpływie, od zawarcia umowy i składania ofert, poprzez przejście, dostawę i uruchomienie produkcyjne. Kształtuj sukces komercyjny: Wpływaj na strukturę programu, zarządzanie i zasoby, aby chronić przychody, marżę i długoterminową rentowność.
Wywieraj strategiczny wpływ: Działaj na wyższym szczeblu, dopasowując inwestycje IT i inicjatywy transformacyjne do strategii biznesowej klienta i firmy Atos. Kluczowe obowiązki Ponoszenie kompleksowej odpowiedzialności za realizację programu i przejście, odzyskiwanie i wyniki komercyjne od zawarcia umowy do uruchomienia produkcyjnego. Tłumaczenie Strategia Atos i zobowiązania umowne w ustrukturyzowane, wykonywalne programy dostosowane do celów biznesowych, kosztów, harmonogramu i zakresu.
Kieruj zarządzaniem programami w złożonych, wielokulturowych środowiskach z wieloma wewnętrznymi zespołami i dostawcami zewnętrznymi, zapewniając zgodność ze standardami Atos i klientów. Własna dostawa umowna i komercyjna, w tym określenie zakresu, ujednolicenie strumieni pracy oraz aktywne zarządzanie ryzykiem, problemami i zależnościami w celu ochrony przychodów i marży. Ustanawianie i kontrolowanie finansów programu, w tym tworzenie budżetu na etapie oferty, alokacja strumienia pracy, prognozowanie i przejrzyste finanse raportowanie.Bezpośrednie planowanie programu, dostarczanie i synchronizacja kamieni milowych firmy Atos i stron trzecich na etapach pozyskiwania, wdrażania, budowania, walidacji i uruchamiania.
Konstruktywne rzucanie wyzwanie rozwiązaniom biznesowym i technicznym w celu poprawy szybkości, kosztów, jakości i efektywności dostaw. Kierowanie, motywowanie i utrzymywanie odpowiedzialności zespołów kierowniczych programu poprzez jasne cele, raportowanie wyników i, w razie potrzeby, planowanie odtwarzania. Pełnić rolę głównego wewnętrznego punktu kierownictwa w zakresie działań programu, przeprowadzając recenzje klientów wyższego szczebla dotyczące kosztów, harmonogramu, jakości i kwestii technicznych wydajność.Prowadź ciągłe doskonalenie poprzez przyjęcie standardów programu, wskaźników KPI, najlepszych praktyk, wyciągniętych wniosków i skutecznych rytmów działania.Umiejętności i doświadczeniePrzywództwoZapewnij starsze, widoczne przywództwo w złożonych programach, ponosząc odpowiedzialność za wyniki i odpowiedzialność.Ustal i przekaż jasną strategię programu zgodną z celami firmy Atos i klientów.Działaj jako trener i wzór do naśladowania, wspierając wysoką wydajność, włączenie i współpracę.Wykazana zdolność do kierowania dużymi, wielokulturowymi zespołami (ponad 50 - 300 pracowników) w różnych obszarach lokalizacjach geograficznych.Wysoka świadomość handlowa, kontraktowa i zakupowa.Organizacja projektuPlanuj i kontroluj duże, wielostrumieniowe programy z zależnościami od stron trzecich i zewnętrznych.Zarządzaj zakresem, kamieniami milowymi, ryzykiem, problemami i zmianami poprzez ustrukturyzowane zarządzanie.Efektywne działanie w środowiskach obejmujących wiele programów, zarządzanie wieloma strumieniami kosztów i przychodów.Dostosowywanie podejścia do świadczenia usług do zmieniających się potrzeb klientów i złożonych środowisk.Zarządzanie dostawamiPrzejmij ogólną odpowiedzialność za kompleksową realizację programu i gotowość operacyjną.Zapewnij, że usługi są Gotowość do produkcji, w tym CMDB, monitorowanie i wsparcie.
Definiuj wymagania i kryteria akceptacji z interesariuszami, aby wyeliminować niejednoznaczności. Zrównoważ szybkie dostarczanie korzyści biznesowych z jakością usług i doświadczeniem klienta. Napęd komercyjny Silne zrozumienie wpływu decyzji na koszty, marżę, rentowność i ryzyko.
Własna kontrola zmian na poziomie programu, w tym analiza wpływu i zatwierdzenia wyższego szczebla. Utrzymuj zgodność z umową podczas negocjowania rozwiązań, które chronią pozycję handlową Atos. Współpracuj z działem zarządzania klientami, aby wcześnie rozwiązywać problemy i utrzymywać silnego klienta relacje.KwalifikacjeUdokumentowane doświadczenie na stanowisku dyrektora programu/przejściowego lub na jego stanowisku.W pełni mobilny pod względem lokalizacji przydzielonego zadania.Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu programami o wartości ponad 10 milionów funtów, zazwyczaj przyczyniające się do transakcji TCV o wartości ponad 50 milionów funtów.Doświadczenie w kierowaniu złożonymi portfelami i realizacji celów komercyjnych.Wykształcenie w dyscyplinie biznesowej lub technicznej lub równoważne doświadczenie.Co najmniej jeden uznany zewnętrzny certyfikat z zakresu zarządzania projektami/programami.Dodatkowe wymaganiaKandydaci muszą kwalifikować się do uzyskania i utrzymania zezwolenia SC.Lokalizacja: z siedzibą w Wielkiej Brytanii.
Dostępna jest praca zdalna z wymaganą mobilnością krajową. Świadczenia 25 dni płatnego urlopu w roku + święta państwowe Program emerytalny - składki dopasowane do 10% prywatnego programu medycznego Ubezpieczenie na życie Ochrona dochodów Program elastycznych świadczeń Jesteśmy pracodawcą przyjaznym osobom opuszczającym opiekę, jeśli potrzebujesz dodatkowego wsparcia przy aplikacji, skontaktuj się z naszym rekruterem lub wyślij wiadomość e-mail na nasz dedykowany adres e-mail. Jako pracodawca pewny niepełnosprawności zachęcamy do składania aplikacji wszystkich kandydatów, zwłaszcza osoby niepełnosprawne wnioskodawcy. Zależy nam na tym, aby osobom spełniającym minimalne kryteria na tym stanowisku zaproponowano rozmowę kwalifikacyjną.
Jesteśmy zaangażowani i gotowi wprowadzić rozsądne zmiany w procesie aplikacji i oceny, aby dostosować się do Twoich potrzeb. Kontakt z rekruterem: Elvira Dupcheva pod adresem e***a@***.ai lub U***t@***.netTutaj w Atos różnorodność i włączenie są osadzone w naszym DNA. Przeczytaj więcej o naszym zaangażowaniu w tworzenie sprawiedliwego środowiska pracy dla wszystkich.
Atos jest uznanym liderem w swojej branży pod względem kryteriów dotyczących środowiska, spraw społecznych i zarządzania (ESG). Dowiedz się więcej o naszym zaangażowaniu w CSR. Wybierz swoją przyszłość.
Wybierz Atos. Oryginalnie opublikowano w Himalajach