Radca prawny

Kim jesteśmy? W UpGuard zastępujemy ręczne wąskie gardła w zabezpieczeniach precyzją opartą na sztucznej inteligencji. Świeżo po wydaniu serii C o wartości 75 mln USD skalujemy naszą infrastrukturę, aby codziennie przetwarzać 100 miliardów sygnałów ryzyka. To nie jest tylko wzrost; to całkowite przemyślenie sposobu, w jaki świat zarządza ryzykiem cybernetycznym.

Budujemy platformę Cyber ​​Risk Posture Management (CRPM), którą naprawdę uwielbiają zespoły ds. bezpieczeństwa. Integrując oceny bezpieczeństwa, informacje o zagrożeniach i agentyczną sztuczną inteligencję, umożliwiamy organizacjom wyprzedzanie stale ewoluującej powierzchni ataku. Nie budujemy tylko kolejnego narzędzia; definiujemy kategorię.

Zapewniamy autonomię w dostarczaniu światowej klasy technologii oraz zasoby, aby móc to robić w skali globalnej. Misją naszego zespołu prawnego jest zapobieganie, identyfikowanie i eliminowanie ryzyka prawnego na czas, aby przyspieszyć realizację celów biznesowych. Dział prawny jest odpowiedzialny za zapewnienie zgodności działań UpGuard ze wszystkimi obowiązującymi przepisami i regulacjami.

Zespół Prawny istnieje po to, aby na właściwym szczeblu i funkcjonowaniu w organizacji podejmowane były odpowiedzialne decyzje, a osoby podejmujące decyzje były informowane o poziomie ryzyka prawnego z nimi związanego. Nasz zespół prawny ściśle współpracuje z całą organizacją, wspierając różne kwestie prawne, koncentrując się przede wszystkim na wspieraniu naszych globalnych zespołów sprzedaży. Poszukujemy osób, które pragną kontaktu z szeroką gamą zagadnień i możliwości rozwoju wraz z szybko rozwijającą się firmą SaaS z zakresu cyberbezpieczeństwa.

Dlaczego zatrudniamy tę rolę? Poszukujemy praktycznego radcy prawnego, który będzie kierował naszą wewnętrzną funkcją prawną w celu wspierania naszych zmieniających się potrzeb w miarę osiągania długoterminowej dojrzałości operacyjnej i przywództwa w kategorii. Podlegając dyrektorowi operacyjnemu, dyrektor generalny będzie pełnił funkcję strategicznego doradcy prawnego kadry kierowniczej, pozostając jednocześnie ściśle związany z codzienną pracą firmy.

Rola ta łączy się z doradztwem strategicznym i praktyczną realizacją. Odziedziczysz mały, kompetentny zespół prawniczy, który już zarządza codziennymi operacjami prawnymi w zakresie prawa handlowego i będziesz pracować obok niego jako prawdziwy trener graczy. To idealne stanowisko dla ambitnego prawnika, który płynnie porusza się pomiędzy doradztwem na szczeblu zarządu a codzienną działalnością operacyjną i chce pełnić funkcję w szybko rozwijającej się firmie, która określa, w jaki sposób świat zarządza ryzykiem cybernetycznym.

Co zrobisz? - Strategia prawna i operacje - Działaj jako strategiczny doradca prawny kadry kierowniczej, aktywnie identyfikując ryzyko i możliwości wspierania świadomych decyzji o dużym wpływie. - Ocena aktualnej sytuacji prawnej i zgodności UpGuard w kluczowych obszarach; identyfikować luki w stosunku do obowiązujących standardów; i opracuj sekwencyjny plan działania z priorytetami, który odzwierciedla ryzyko biznesowe, możliwości organizacyjne i realistyczne ramy czasowe, a następnie poprowadź firmę przez zmiany wymagane do uzupełnienia tych luk. - Kieruj i rozwijaj wewnętrzny zespół prawny, wdrażając skalowalne procesy i praktyki oparte na wskaźnikach, aby przyspieszyć transakcje i zmniejszyć ryzyko. - Zgodność, prywatność i ryzyko - Zbuduj i wykonaj skalowalny program zgodności obejmujący prywatność danych (RODO, CCPA), zgodność z OFAC/handel, przeciwdziałanie przekupstwu, zarządzanie sztuczną inteligencją i etykę - ze szczególnym naciskiem na zapewnienie dostosowania organizacyjnego i przyjęcie go poza tworzeniem polityk. - Identyfikuj i łagodź ryzyko prawne i regulacyjne w całej firmie, działając międzyfunkcyjnie, aby włączyć świadomość zgodności do codziennego procesu decyzyjnego. - Korporacja i ład korporacyjny - Zarządzaj działaniami prawnymi korporacji, w tym zarządzaniem, zarządzaniem kapitałem oraz wszelkimi fuzjami i przejęciami lub działalnością finansową w miarę ich pojawiania się. - Doradzanie zespołom ds. kadr i finansów w kwestiach związanych z prawem pracy wśród globalnej siły roboczej UpGuard, w tym w zakresie zatrudniania, relacji z pracownikami, programów kapitałowych i zgodności z lokalnym prawem pracy. - Wsparcie funkcji zarządczych zarządu, w tym przygotowywanie materiałów zarządu, prowadzenie dokumentacji korporacyjnej i zarządzanie obowiązkami dyrektorów w różnych jurysdykcjach. - Produkt i własność intelektualna - zapewnianie strategicznego doradztwa dotyczącego produktów zespołom ds. produktu, inżynierii i wchodzenia na rynek, rozwiązując problemy prawne i umożliwiając zgodne z przepisami, pomyślne wprowadzenie produktów na rynek. - Bezpośrednia strategia własności intelektualnej, proaktywna ochrona i zarządzanie znakami towarowymi, prawami autorskimi, patentami i tajemnicami handlowymi UpGuard. - Doradzanie w zakresie prawnych i regulacyjnych konsekwencji funkcji opartych na sztucznej inteligencji, praktyk przetwarzania danych i możliwości produktów związanych z cyberbezpieczeństwem w miarę ewolucji platformy. Co przyniesiesz? - Ponad 10 lat doświadczenia prawnego (w tym ponad 4 lata na stanowisku kierowniczym) z silnym doświadczeniem wewnętrznym w międzynarodowej firmie B2B SaaS. - Wykształcenie prawnicze i przyjęcie do lokalnego organu zarządzającego oraz dobra w nim opinia. - Udokumentowane doświadczenie w budowaniu programu zgodności w skalowalnej firmie - obejmujące ocenę aktualnej postawy, definiowanie celów ulepszeń, ustalanie kolejności priorytetów i wdrażanie zmian. - Wykazano zdolność do zapewniania zgodności i ulepszeń prawnych we wszystkich funkcjach przy użyciu konkurencyjnych priorytetów: komunikowanie ryzyka w kategoriach biznesowych, budowanie akceptacji międzyfunkcyjnej i przeprowadzanie organizacji przez zmiany dzięki praktycznym, możliwym do zastosowania wytycznym zgodnym z celami biznesowymi i technologicznymi. - Głębokie zrozumienie kontraktów SaaS po stronie sprzedającego i doświadczenie w prowadzeniu skomplikowanych transakcji w przypadku różnych rozmiarów transakcji i typów nabywców. - Silne umiejętności współpracy interpersonalnej i międzyfunkcyjnej, z doświadczeniem w zapewnianiu elastycznego, zorientowanego na biznes wsparcia prawnego w globalnych zespołach, strefach czasowych, kulturach i środowiskach rozproszonych (hybrydowych/zdalnych). - Doświadczenie we wdrażaniu narzędzi AI i automatyzacji przepływu pracy w celu usprawnienia operacji prawnych, zwiększenia wydajności i skalowania wsparcia dla potrzeb biznesowych. Co da Ci przewagę? - Wcześniejsze doświadczenie na stanowisku głównego radcy prawnego lub zastępcy głównego radcy prawnego w firmie B2B SaaS na porównywalnym etapie rozwoju (po serii B lub C, około 200 - 600 pracowników). - Doświadczenie w budowaniu od podstaw programów zgodności w firmie rozwijającej się na dużą skalę. - Znajomość cyberbezpieczeństwa, prywatności danych lub innego regulowanego sektora technologicznego, z powiązanymi certyfikatami (CIPP/US, CIPP/E itp.) będzie dodatkowym atutem. - Doświadczenie w budowaniu rzeczywistej współpracy z zespołami ds. wejścia na rynek, produktami i marketingiem w zakresie priorytetów prawnych i zgodności oraz wprowadzania znaczących, trwałych zmian poprzez stopniowe kroki skalowane wraz z biznesem.

Co z tego dla Ciebie? - Miesięczna dotacja na styl życia: wykorzystaj ją na zapewnienie dobrego samopoczucia finansowego, fizycznego i psychicznego - Dodatek na rozpoczęcie działalności WFH: Aby zapewnić Ci odpowiednie środowisko do pracy, pomożemy Ci rozpocząć pracę w ciągu pierwszych 3 miesięcy w UpGuard - Roczny dodatek na naukę i rozwój w wysokości 1500 USD: Aby wesprzeć Twój rozwój kariery, wszyscy członkowie zespołu będą mogli w ramach tego dodatku przeznaczyć możliwości rozwoju - Urlop roczny: PTO plus dwa dodatkowe dni urlopu UpGuardian, abyś miał czas na naładowanie baterii baterie. - 18 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego: niezależnie od roli rodzicielskiej - Zasiłek urlopowy osobisty: obejmuje urlop chorobowy i opiekuńczy - W pełni zdalne środowisko pracy: chociaż mamy fizyczne biura w Sydney i Hobart, nie narzucamy obowiązkowej obecności - Sprzęt najwyższej klasy: wszyscy członkowie zespołu otrzymają laptopy najwyższej klasy dostosowane do ich roli - Dotacja na generatywną sztuczną inteligencję: UpGuard zapewnia wszystkim członkom zespołu płatne subskrypcje umożliwiające dostęp do generatywnych narzędzi AI wspierających ich pracę - Zdrowie Ubezpieczenia: Ubezpieczenia zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne - Opcje na akcje UpGuard jest certyfikowanym miejscem pracy® w USA, Australii, Wielkiej Brytanii i Indiach, co ugruntowuje jej pozycję wiodącego światowego pracodawcy technologicznego. 99% członków zespołu zgadza się, że UpGuard to świetne miejsce do pracy. Aplikuj już teraz, aby dowiedzieć się dlaczego!

Jako pracodawca zapewniający równe szanse zatrudnienia i działania afirmatywne, wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, postrzeganie lub tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, stan cywilny, chroniony status weterana lub stan niepełnosprawności. W przypadku aplikacji na stanowiska w Stanach Zjednoczonych prosimy pamiętać, że obecnie obsługujemy zatrudnianie wyłącznie w następujących stanach USA: CA, MD, MA, IL, OR, WA, CO, TX, FL, PA, LA, MO lub DC. Przed rozpoczęciem pracy z nami będziesz musiał przejść weryfikację historii policyjnej i referencji.

Należy również pamiętać, że obecnie nie możemy wspierać kandydatów wymagających sponsorowania wizy lub relokacji. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/general-counsel-upguard