Starszy menedżer, firma kurierska i logistyka - zakupy i zakupy w UE, dostawa dla pasażerów (10-miesięczna FTC)

Starszy menedżer, firmy kurierskie i logistyka - EU P&P, Rider Supply (FTC - 10 miesięcy) Dołącz do nas w naszej misji zmiany sposobu, w jaki ludzie robią zakupy i jedzą, gdzie wpływ, innowacja i rozwój napędzają wszystko, co robimy. Nasz zespół handlowy znajduje się w centrum rynku Deliveroo i kształtuje sposób, w jaki obsługujemy restauracje, sklepy spożywcze i nowe branże na całym świecie. Od negocjowania kluczowych partnerstw po odblokowywanie nowych źródeł przychodów i opracowywanie strategii rozwoju opartego na danych - podejmujemy się dużych wyzwań, które popychają firmę do przodu.

Jeśli prosperujesz w dynamicznym środowisku komercyjnym i chcesz mieć wpływ na przyszłość globalnej marki - to jest zespół dla Ciebie. Poszukujemy starszego menedżera, kuriera i logistyki - EU P&P, Rider Supply (L5), który dołączy do naszego londyńskiego zespołu na 10-miesięcznej umowie na czas określony (FTC). Jest to stanowisko hybrydowe, zlokalizowane w naszej siedzibie głównej w Londynie (The River Building), gdzie oczekuje się, że będziesz spędzać około 60% czasu spędzonego w biurze.

Na tym stanowisku pomożesz nam kształtować wydajność i stabilność naszej sieci kurierskiej na wielu rynkach, zapewniając silne zaangażowanie, zrównoważony udział i odpowiednią równowagę dostaw, aby sprostać zmieniającemu się popytowi. Poznaj nasz zespół handlowy - co nas napędza, jak pracujemy i czego możesz się spodziewać. Czym będziesz się zajmowaćDołączysz do zespołu ds. strategii i operacji.

Zespół ten jest odpowiedzialny za zapewnienie, że nasza sieć kurierska pozostaje stabilna, zaangażowana i responsywna na wielu rynkach. Nadzorujemy cykl życia po przyjęciu na pokład, koncentrując się na umożliwieniu nowym kurierom pomyślnego rozpoczęcia działalności i wspieraniu stałego uczestnictwa w miarę upływu czasu, aby utrzymać niezawodną i elastyczną bazę dostaw. Oto jak może wyglądać Twój codzienny proces: Kierownictwo strategiczne i realizacja Ustal strategiczną wizję swojego zespołu, przekładając wysokopoziomowe cele biznesowe na jasne, wykonalne strumienie pracy, które wspierają stabilność i odporność sieci.

Działaj jako pomnażacz talentów poprzez coaching, rozwój i zarządzanie zespołem o wysokiej wydajności, wspieranie kultury własności i doskonałości technicznej.Operacje i wydajność sieciUtrzymuj głęboki puls dynamiki sieci poza wdrażaniem, identyfikując pojawiające się zagrożenia lub możliwości i wdrażając skuteczne reakcje operacyjne.Zrównoważ wydajność zespołu z szybko zmieniającymi się wymaganiami operacyjnymi, zapewniając, że Twój zespół skutecznie będzie działać jako pomost pomiędzy spostrzeżeniami opartymi na danych a realizacją na wielu rynkach.Przywództwo i wpływ interesariuszyWystępuj jako główny orędownik swojego zespołu w całej szerszej firmie, budując silne relacje z produktami, danymi i szerzej rozumianymi funkcjami operacyjnymi.Bezpieczeństwo poparcie międzyfunkcyjne, jasno komunikuj strategiczne kompromisy kierownictwu wyższego szczebla i orientuj interesariuszy w zakresie skalowania inicjatyw. Czego potrzebujesz, aby odnieść sukcesPodstawowe Sprawdzone przywództwo pod ludźmi: Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu wysokowydajnych zespołów w złożonych, dynamicznych środowiskach, z dużą umiejętnością coachingu bezpośrednich podwładnych. Wizja strategiczna: Sprawdzona umiejętność przekładania celów biznesowych wysokiego szczebla na jasne, możliwe do działania ramy i kompleksowa kontrola nad ich wykonaniem.

Silne zarządzanie interesariuszami: Ekspert w budowaniu relacji pomiędzy produktów, danych i operacji, ze sprawdzoną zdolnością wpływania na wyższą kadrę kierowniczą. Podejmowanie decyzji w oparciu o dane: silne kompetencje w radzeniu sobie z niejednoznacznościami, wykorzystywanie danych do strukturyzacji złożonych problemów, ustalania priorytetów i pomiaru zbiorowego wpływu. Nastawienie na wyniki: udokumentowane doświadczenie w skupianiu się na skalowalnych wynikach biznesowych, a nie tylko na wynikach, kultywowanie środowiska ciągłego doskonalenia i iteracji.

Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w operacjach kurierskich, logistycznych lub związanych z ekonomią gig. Znajomość eksperymentów, projektowania pomiarów i operacji operacyjnych zarządzanie zmianami. Doświadczenie w korzystaniu z podstawowych narzędzi automatyzacji (takich jak Zapier, inteligentne arkusze kalkulacyjne lub podstawowe skrypty) w celu usprawnienia powtarzalnych przepływów pracy w operacjach o dużej objętości.

Dlaczego warto do nas dołączyć? W Deliveroo będziesz wykonywać pracę, która ma znaczenie, rozwiązując rzeczywiste problemy na trójstronnym rynku, który stale się rozwija. Jesteśmy miłośnikami jedzenia, rozwiązujemy problemy, budujemy społeczności i nie tylko, a łączy nas wspólne dążenie do poprawy sytuacji.

Pracując tutaj, możesz oczekiwać:🔧 Wywierania widocznego wpływu każdego dnia Twoja praca bezpośrednio poprawia doświadczenia klientów, partnerów i pasażerów.🌱 Szybka nauka w przedsiębiorczym środowiskuPraca blisko rynku z autonomią, tempem i prawdziwą odpowiedzialnością.🧠 Zbuduj karierę, a nie tylko rolęRozwijaj się, rozwijaj nowe umiejętności i rozwijaj się wraz z rozwojem firmy.🌎 Wspólnie działaj w kulturze włączającej Współpracujące zespoły oparte na wartościach, które wspierają Cię w tym, jak najlepiej pracujesz. Naszym celem jest stworzenie sprawiedliwego procesu która pozwoli zabłysnąć Twoim umiejętnościom - nasza rozmowa kwalifikacyjna składa się zazwyczaj z 3-4 etapów. Dowiedz się więcej o tym, jak zatrudniamy.

Nasza globalna strukturaDeliveroo jest teraz częścią DoorDash, zrzeszającą zespoły o jeszcze większym zasięgu, skali i ambicjach. W zależności od Twojej roli możesz współpracować z członkami zespołu, systemami i liderami w DoorDash i Wolt. Razem odblokowujemy nowe możliwości jako jeden globalny zespół.

Różnorodność, równość i integracja W Deliveroo wiemy, że wspaniałe miejsce pracy odzwierciedla otaczający nas świat oraz że prawdziwa różnorodność i włączenie czynią nas silniejszymi, bardziej kreatywnymi i lepszymi w tym, co robimy. Zależy nam na tworzeniu środowiska, w którym każdy może wykonywać swoją pracę najlepiej jak potrafi i czuć, że przynależy. Wierzymy w równość szans i witamy kandydatów ze wszystkich środowisk, niezależnie od wieku, płci, pochodzenia etnicznego, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, pochodzenia społeczno-ekonomicznego, religii czy przekonań.

Jeśli jesteś niepełnosprawny lub cierpisz na długotrwałe schorzenia i potrzebujesz wsparcia, aby ubiegać się o jedno z naszych stanowisk lub potrzebujesz uzasadnionych dostosowań w trakcie procesu rekrutacji, będziesz mieć możliwość poinformowania nas o tym po przesłaniu aplikacji. Udostępnimy szczegółowe informacje na temat tego, jak poprosić o pomoc, abyśmy mogli zapewnić Ci uczciwe i równe doświadczenie. Jeśli ekscytuje Cię możliwość wywarcia realnego wpływu na szybko zmieniającym się rynku i rozwój swojej kariery w gronie ambitnych, wspierających się zespołów, z chęcią się z Tobą skontaktujemy!