Abstraktor danych AFib: pełny etat

Dołącz do nas na rzecz poprawy bezpieczniejszej, spójnej i wysokiej jakości opieki zdrowotnej dla wszystkich. Streszczenie stanowiska pracy: Pod kierownictwem kierownika lub starszego menedżera starszy specjalista ds. danych klinicznych odgrywa kluczową rolę w dostarczaniu wysokiej jakości rozwiązań partnerom szpitalnym w całym kraju, traktując każde zlecenie szpitala jako okazję do precyzyjnego zastosowania swojej wiedzy specjalistycznej. To wyjątkowa okazja, aby stać się częścią naszego zespołu w przełomowym momencie naszego rozwoju, korzystając z naszego głębokiego doświadczenia w zakresie rejestracji nowotworów i przywództwa skoncentrowanego na pracownikach.

Role i obowiązki: - Stosowanie specjalistycznej wiedzy klinicznej partnerów szpitali: kategoryzowanie, kodowanie, podsumowywanie, interpretowanie i obliczanie informacji z rejestru/przypadku na podstawie szczegółowej dokumentacji medycznej pacjenta. - Zapewnienie jakości przekazywania wszystkich danych w określonych rejestrach lub repozytoriach danych pomiarowych, przy zachowaniu wysokiego progu dokładności. - Ustalaj priorytety, organizuj i dotrzymuj napiętych terminów w przypadku wielu jednoczesnych zadań i wniosków zespołowych; Kieruj się taktem i oceną, aby sprostać oczekiwaniom, sygnalizować przeszkody i proponować rozwiązania w odpowiednim czasie. - Poruszanie się po nowych systemach technicznych: elektroniczna dokumentacja medyczna (EMR) i narzędzia do rejestrowania/wprowadzania przypadków; wykorzystywać zasoby zespołu do rozwiązywania problemów technicznych z systemami i aplikacjami, koncentrując się na rozwiązaniach. - Udział w tworzeniu najlepszych praktyk zespołu, słowników danych, wytycznych dotyczących abstrakcji i innych dokumentów dotyczących reguł biznesowych; identyfikować możliwości ulepszenia procesów, aby pomóc usprawnić zadania i procesy. - Jest na bieżąco z obowiązkowymi wymogami regulacyjnymi/publicznie zgłaszanymi dotyczącymi danych, określonymi przez agencje federalne, stanowe, płatnika i inne agencje. - Wszelkie dodatkowe obowiązki zgodnie z przydzielonymi im zadaniami. Wymagane umiejętności/zdolności: - Kontakt z wieloma systemami dokumentacji medycznej pacjentów (EMR) i klinicznymi bazami danych. - Znajomość pakietu MS Office (Microsoft Excel) na poziomie średniozaawansowanym. - Silne umiejętności analitycznego i krytycznego myślenia umożliwiające podejście do problemów w sposób systematyczny. - Wykazuje wysokie standardy dokładności i dbałości o szczegóły. - Wykazuje wiedzę techniczną i silną chęć uczenia się nowych systemów i technologii. - Dobrze radzi sobie z niezależną pracą i przejmuje projekty/dokumenty pacjentów. - Komunikuje się w sposób spójny i jasny, dostosowując styl i ton w razie potrzeby, aby skutecznie współpracować z partnerami ze szpitala, współpracownikami, kierownikami zespołów i innymi osobami. - Wykazuje silne umiejętności samoorganizacji i zarządzania czasem, aby jednocześnie zarządzać wieloma kontami, dostosowując się w razie potrzeby do zmieniających się harmonogramów i priorytetów. - Możliwość dostosowania się do zmian w terminach, wymaganiach i zadaniach projektowych. - Ponosi dużą odpowiedzialność za zapewnienie bezpieczeństwa i poufności PHI. - Wszyscy kandydaci wymagają prawnego zezwolenia na pracę w Stanach Zjednoczonych teraz lub w przyszłości bez sponsorowania. Wykształcenie i doświadczenie: - Wymagane co najmniej roczne doświadczenie w abstrakcji AFib w ramach NCDR - Kontakt z systemami dokumentacji medycznej pacjentów (EMR) i klinicznymi bazami danych. Łączne nagrody: Naszym celem w Q-Centrix - bezpieczniejsza, spójna i wysokiej jakości opieka zdrowotna dla wszystkich - jest motorem wszystkich naszych działań.

Aby wykonać tę ważną pracę, musimy przyciągnąć, zaangażować i zatrzymać utalentowany zespół, zapewniając atrakcyjny, godziwy pakiet wynagrodzeń obejmujący włączającą kulturę, elastyczne środowisko pracy, możliwości uczenia się i rozwoju, konkurencyjne wynagrodzenie nagradzające wysoką wydajność oraz solidne świadczenia wspierające zdrowie i dobrą kondycję finansową. Dodaj do tego pakietu wspierającą się społeczność ludzi, którzy pomagają sobie nawzajem nie tylko w wykonywaniu znaczącej pracy, ale także uczą się, rozwijają i dobrze się przy tym bawią, a otrzymasz organizację, która przez wiele lat z rzędu zdobywała wyróżnienie Great Place to Work! Docelowy zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 26,00 - 31,00 USD za godzinę.

Indywidualne stawki wynagrodzeń w tym przedziale opierają się na wielu czynnikach, w tym między innymi na umiejętnościach, doświadczeniu, licencjach, certyfikatach i innych czynnikach biznesowych i organizacyjnych. Przedziały wynagrodzeń są poddawane przeglądowi co najmniej raz w roku, a wszyscy członkowie zespołu są uprawnieni do corocznej podwyżki wynagrodzenia uzależnionej od wyników. Plan wynagrodzeń Q-Centrix koncentruje się na produktywności i dokładności, dlatego rzeczywiste wynagrodzenie może być wyższe lub niższe od docelowego, w zależności od wyników członka zespołu.

Oprócz naszego włączającego i innowacyjnego środowiska pracy oraz konkurencyjnego wynagrodzenia, pełnoetatowi* członkowie zespołu mogą cieszyć się: - W pełni zdalnym środowiskiem pracy z elastycznym harmonogramem i hojnym programem płatnego urlopu z dodatkowym płatnym czasem na wolontariat. - Bogaty pakiet świadczeń obejmujący konta oszczędnościowe w zakresie opieki medycznej, okulistycznej, stomatologicznej, zdrowotnej, firmową rentę krótko- i długoterminową opłacaną przez firmę, program pomocy pracowniczej, płatny urlop rodzicielski, ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie wypadkowe i inne programy dobrowolnych świadczeń dla pracowników i uprawnionych osób na ich utrzymaniu. - Plan emerytalny 401(k) z dopasowaniem firmowym. - Płatne godziny rozwoju zawodowego i inne zasoby pomocnicze. *Członkowie zespołu, którzy zobowiązują się pracować 30 lub więcej godzin tygodniowo, są uważani za zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin. Zaangażowanie w różnorodność, równość, włączenie społeczne i przynależność: W Q-Centrix (firma MRO) zatrudniamy ludzi, którzy kochają naukę, cenią innowacje i wierzą w nasz cel, jakim jest bezpieczniejsza, spójna i wysokiej jakości opieka zdrowotna dla wszystkich. Doceniamy wykwalifikowanych kandydatów, którzy są odpowiedzialni i zaangażowani w tworzenie wysokiej jakości pracy.

Jako pracodawca zapewniający równe szanse wspieramy i cenimy różnorodność, godność i szacunek w naszym środowisku pracy, a także angażujemy się w tworzenie włączającego środowiska, w którym każdy może się rozwijać. Zatrudniamy ludzi w oparciu o potrzeby biznesu i stanowiska oraz ich indywidualne kwalifikacje zawodowe. Oto, co nie ma wpływu na nasze decyzje dotyczące zatrudnienia: rasa, wyznanie, religia, kolor skóry, płeć, orientacja seksualna, ciąża, stan rodzicielski, informacje genetyczne, płeć, tożsamość płciowa, ekspresja płciowa, wiek, pochodzenie narodowe, pochodzenie, obywatelstwo, status weterana lub niepełnosprawności objętej ochroną, stan zdrowia, stan cywilny, związek cywilny lub związek partnerski lub jakikolwiek status lub cecha chroniona przez przepisy ustawowe i wykonawcze obowiązujące w lokalizacjach, w których działamy.

Jeśli jesteś osobą z kwalifikowaną niepełnosprawnością i potrzebujesz zakwaterowania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, skontaktuj się ze swoim rekruterem. Oświadczenie o ochronie prywatności kandydatów Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/afib-data-abstractor-full-time-q-centrix