Analityk ds. zgodności zdalnego planu emerytalnego

FuturePlan to największy w kraju niezależny administrator (TPA) planów emerytalnych, współpracujący z doradcami we wszystkich 50 stanach. FuturePlan zapewnia to, co najlepsze z obu światów: spersonalizowaną obsługę o wysokim poziomie dotyku od lokalnych TPA, wspieraną przez siłę i bezpieczeństwo dużej krajowej firmy Ascensus. Nasze korzenie sięgają dziesięcioleci wstecz, a prawie 30 wybitnych firm o dotychczasowej tradycji połączyło się, aby zapewnić niezrównany poziom usług, innowacji i wiedzy specjalistycznej szybko rosnącej bazie klientów od wybrzeża do wybrzeża.

Zespół Future

Plan składa się z ponad 500 akredytowanych specjalistów ds. planów, 60 aktuariuszy i jeden z największych wewnętrznych zespołów ERISA w branży. Dowiedz się więcej na FuturePlan.com. Sekcja 1: Podsumowanie stanowiska Stanowisko ds. zgodności, które charakteryzuje się zaawansowaną wiedzą na temat wszystkich typów planów i ułatwia bardziej złożone interakcje z konsultantami ds. planu. *Mamy kilka wakatów na to stanowisko.* Sekcja 2: Funkcje stanowiska, podstawowe obowiązki i obowiązki - Zdolność do pomyślnego ukończenia i wspierania pracy określonej dla ról Compliance Associate - Czyta i rozumie postanowienia dotyczące planu emerytalnego zawarte w dokumentach planu, streszczeniach postanowień planu i powiązanych materiałach dotyczących planu, aby zapewnić dokładność i zgodność z przepisami. - Rozumie, rozważa i stosuje ustawodawstwo i regulacje, w tym między innymi IRS, DOL i ERISA, podczas przygotowywania, analizowania i interpretacji informacji - Wspiera audyty DOL, IRS i dużego planu - Wspiera konsultantów planu w rozwiązywaniu problemów operacyjnych i zgodności związanych z planami kwalifikowanymi - Jest odpowiedzialny za administrowanie planem, zgodność i testowanie zidentyfikowanych bloków biznesowych - Śledzi i monitoruje postęp prac, aby zapewnić, że wszystkie niezbędne dane są wymagane i otrzymane w celu dotrzymania terminów zgodności - Przygotowuje roczne raporty z wyceny i zgodności dla Klientów - Zapewnia szczegółowe konsultacje z konsultantem Planu przy sporządzaniu projektów dokumentów planu, poprawek do planu i innych dokumentów prawnych. - Wspiera i przeprowadza wyznaczone przeglądy zapewnienia jakości. - Odpowiada za ochronę, zabezpieczanie i właściwe postępowanie ze wszystkimi poufnymi danymi przechowywanymi przez Ascensus w celu zabezpieczenia przed nieuprawnionym dostępem, niewłaściwą transmisją i/lub niezatwierdzonym ujawnieniem informacji, które mogłoby wyrządzić szkodę Ascensus lub naszym klientom. - Nasza filozofia obsługi klienta I oraz nasze podstawowe wartości: liczy się człowiek, jakość na pierwszym miejscu i uczciwość zawsze® powinny być widoczne w Twoich codziennych działaniach, pokazując wsparcie dla naszej kultury organizacyjnej. - Pomoc przy innych zadaniach i projektach zgodnie z przydzieloną sekcją 3: Doświadczenie, umiejętności, wymagania dotyczące wiedzy - Preferowany stopień licencjata - 3 do 8 lat praktycznego doświadczenia w testowaniu planu emerytalnego będzie brane pod uwagę - Doświadczenie w wykonywaniu obliczeń pracodawcy - Wymagane doświadczenie z 5500-ami i innymi odpowiednimi dokumentami - Doświadczenie w rachunkowości kasowej i/lub powierniczej - Dobra znajomość programów Word, Excel i Outlook - Silne umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej - Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów - Duża dbałość o szczegóły i umiejętność ustalanie priorytetów, zarządzanie zadaniami i spotykanie się w związku z operacjami biznesowymi, w tym powiązanymi kwestiami zgodności z ERISA - Współpracownik posiada certyfikat Podstaw Planu Emerytalnego po spełnieniu wymagań kwalifikacyjnych - Preferowane, ale nie wymagane stanowisko QKA - Preferowane zaangażowanie lub praca na rzecz współpracowników Preferowane wyznaczenie QPA - Wcześniejsze doświadczenie z oprogramowaniem do administrowania planem, tj. preferowane FT Williams lub ASC. Średnia krajowa pensja wynosi 65 000 - 95 000 dolarów, bez premii i świadczeń.

Ten zakres wynagrodzeń reprezentuje dolną i górną granicę dla tego stanowiska. Rzeczywiste oferowane wynagrodzenie będzie się różnić i może znajdować się powyżej lub poniżej zakresu w zależności od różnych czynników, w tym między innymi lokalizacji, doświadczenia, wyników i wewnętrznego dostosowania wynagrodzeń. Nie przewidujemy, że zatrudnieni kandydaci rozpoczną pracę na najwyższym szczeblu, jednak od czasu do czasu może się to zdarzyć w indywidualnych przypadkach.

Inne nagrody i korzyści mogą obejmować: zasiłek 401(k), opiekę medyczną, dentystyczną, wizyjną, płatny urlop itp. Więcej informacji można znaleźć na stronie kariery.ascensus.com/#

Benefits

. Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Bądź świadomy oszustw związanych z zatrudnieniem.

Cała komunikacja e-mailowa od firmy Ascensus lub jej menedżerów ds. rekrutacji pochodzi z adresów e-mail @ascensus.com lub @futureplan.com. Nigdy nie poprosimy Cię o płatność ani nie będziemy wymagać zakupu jakiegokolwiek sprzętu. Jeśli masz wątpliwości lub nie masz pewności co do ważności ogłoszenia o pracę, gorąco zachęcamy do aplikowania bezpośrednio za pośrednictwem naszej strony internetowej.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/remote-retirement-plan-compliance-analyst-ascensus