Radca prawny, Zakupy

Informacje o RemoteRemote rozwiązuje największe wyzwanie współczesnych organizacji - z łatwością zarządza globalnym zatrudnieniem zgodnie z przepisami. Umożliwiamy firmom każdej wielkości rekrutację, płacenie i zarządzanie międzynarodowymi zespołami. Kierując się naszymi podstawowymi wartościami i kulturą pracy skupioną na przyszłości, nasz zespół niestrudzenie pracuje nad ambitnymi problemami, asynchronicznie, na całym świecie.

Zdalni pracownicy pracują na 6 różnych kontynentach (Antarktyda jeszcze przed nami!), a wszystkie nasze stanowiska są w pełni zdalne. Uznając innowacyjność za jedną z podstawowych wartości, w wymaganiach każdej roli wbudowaliśmy możliwości automatyzacji i sztucznej inteligencji. Zachęcamy każdego członka zespołu Remote do wniesienia swoich talentów, doświadczeń i kultury, aby pomóc nam zbudować najlepszą w swojej klasie platformę HR.

Jeśli jesteś energiczny, ciekawy, zmotywowany i ambitny, bądź częścią naszego świata. Aplikuj już teraz i zdefiniuj przyszłość pracy!Co może zaoferować Ci ta praca? Poszukujemy wyjątkowo inteligentnego i zorientowanego komercyjnie radcy prawnego, który dołączy do naszego zespołu.

Ta rola wymaga bystrego umysłu prawnego i dużego doświadczenia w prawie handlowym, szczególnie w negocjowaniu i opiniowaniu złożonych umów z dostawcami. Będziesz odgrywać zasadniczą rolę w ochronie interesów Remote, umożliwiając jednocześnie rozwój biznesu poprzez strategiczne wsparcie prawne. Na tym stanowisku zajmiesz centralne miejsce w zarządzaniu umowami handlowymi o dużym wpływie, które bezpośrednio kształtują trajektorię globalnej działalności Remote.

Nie będziesz po prostu przeglądać umów w silosie; będziesz działać jako partner strategiczny, ściśle współpracując z interdyscyplinarnymi zespołami zajmującymi się produktami, sprzedażą i operacjami, aby osiągać znaczące wyniki biznesowe. To wyjątkowa okazja, aby stawić czoła najnowocześniejszym wyzwaniom prawnym w ewoluującym krajobrazie technologii HR, wykorzystując swoją wiedzę w dynamicznym, dynamicznym środowisku, w którym Twoja wiedza prawnicza nie tylko ogranicza ryzyko, ale aktywnie wpływa na strategię firmy. Co oferujesz Rygorystyczne szkolenie prawnicze w renomowanej kancelarii prawnej i najlepsze praktyki Znaczące doświadczenie w przeglądaniu, sporządzaniu i negocjowaniu umów z dostawcami, umów SaaS i innych umów handlowych Rozumienie celów biznesowych i może zapewnić praktyczne, zorientowane na biznes porady prawne równoważy ryzyko z szansami Szybko rozumie złożone problemy, identyfikuje ryzyko i proponuje kreatywne rozwiązania Wykazuje silne możliwości w zakresie automatyzacji i sztucznej inteligencji Pisze i mówi płynnie po angielsku Nie jest wymagane doświadczenie w pracy zdalnej, ale jest to zaletą Wykazuje silne możliwości w zakresie automatyzacji i sztucznej inteligencji oraz płynność sztucznej inteligencji.

Kluczowe obowiązki Przeglądanie, sporządzanie i negocjowanie dużej liczby umów z dostawcami, zapewniając korzystne warunki i ograniczanie ryzyka Zapewnienie strategicznych handlowych porad prawnych interesariuszom biznesowym w całej organizacji Opracowywanie i utrzymywanie umów szablony, podręczniki i procesy prawne umożliwiające efektywne skalowanie Współpracuj z zespołami ds. zaopatrzenia, finansów i operacji, aby wspierać wdrażanie dostawców i zarządzanie nimi Identyfikuj ryzyko prawne i możliwości w relacjach handlowych oraz zapewniaj jasne, przydatne wytyczne Bądź na bieżąco z odpowiednimi przepisami i regulacjami wpływającymi na umowy handlowe w wielu jurysdykcjach Informacje praktyczne Będziesz podlegać: zastępcy głównego radcy prawnego, zespół ds. infrastruktury: dział prawny Lokalizacja: na to stanowisko zapraszamy wszystkich do aplikowania na to stanowisko, ale zgłoszenia z regionu EMEA będą traktować priorytetowo aplikacje z regionu EMEA Data rozpoczęcia: natychmiast możliwy Proces aplikowania Wywiad z rekruterem Wywiad z członkiem zespołu Ćwiczenie pisemne Wywiad z menadżerem ds. rekrutacji Bar RaiserWstępna weryfikacja zatrudnienia Filozofia firmy Remote Total Rewards polega na zapewnieniu sprawiedliwego, bezstronnego wynagrodzenia i godziwego wynagrodzenia kapitałowego wraz z konkurencyjnymi korzyściami we wszystkich lokalizacjach, w których działamy. Nie zgadzamy się na praktyki taniej siły roboczej ani nie zachęcamy do nich, dlatego zapewniamy, że będziemy płacić stawki wyższe niż stawki obowiązujące w danej lokalizacji. Mamy nadzieję zainspirować inne firmy do wspierania globalnego zatrudniania talentów i dostarczania lokalnego bogactwa krajom rozwijającym się.

Na pierwszy rzut oka nasze przedziały wynagrodzeń wydają się dość szerokie - oto pewien kontekst. W Remote prowadzimy działalność międzynarodową i zatrudniamy pracowników rozproszonych po całym świecie. Używamy zakresów geograficznych, aby uwzględnić geograficzne różnice w wynagrodzeniach w ramach naszej globalnej strategii wynagrodzeń, aby zachować konkurencyjność na różnych rynkach podczas rekrutacji na całym świecie.

Nasze zakresy wynagrodzeń są określane na podstawie roli, poziomu i lokalizacji, a nasze stanowiska mogą obejmować więcej niż jeden poziom kariery. Rzeczywista płaca podstawowa wybranego kandydata na to stanowisko zależy od wielu czynników, takich jak lokalizacja, umiejętności możliwe do przeniesienia lub związane z pracą, doświadczenie zawodowe, odpowiednie szkolenie, potrzeby biznesowe i wymagania rynkowe. Podstawowy zakres wynagrodzenia może ulec zmianie.

W Remote wspieramy mobilność wewnętrzną jako kluczowy element naszej kultury wzrostu i rozwoju pracowników, wspartą filozofią wynagrodzeń gwarantującą równość i sprawiedliwość wynagrodzeń. Dlatego też wszystkie zmiany wynagrodzeń związane z przeprowadzką wewnętrzną będą indywidualnie sprawdzane przez zespół Total Rewards & People Enablement. Roczny zakres wynagrodzeń na tym stanowisku w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi od 1 do 3 USD.

KorzyściNasze pełne korzyści i dodatkowe korzyści opisano w naszym podręczniku pod adresem Remote.com/r/

Benefits

. Jako firma globalna, każdy kraj działa inaczej, ale niektóre korzyści/korzyści są dla wszystkich zdalnych pracowników: praca z dowolnego miejsca, elastyczny płatny czas poza elastycznymi godzinami pracy (jesteśmy asynchroniczni), 16 tygodni płatnych urlopów rodzicielskich, usługi wsparcia zdrowotnego, opcje magazynowe, budżet na naukę, budżet domowego biura i sprzęt IT, budżet na lokalne osobiste wydarzenia towarzyskie lub przestrzenie coworkingowe. Jak zaplanujesz swój dzień (i życie).

W Remote pracujemy asynchronicznie, co oznacza, że ​​możesz planować swój harmonogram wokół swojego życia (a nie spotkań). Przeczytaj więcej na stronie Remote.com/async. Będziesz mieć możliwość przejęcia odpowiedzialności i bycia proaktywnym.

W razie wątpliwości zamiast czekać, domyślnie podejmiesz działanie. Twoja równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest ważna i będziesz zachęcany, aby stawiać siebie i swoją rodzinę na pierwszym miejscu i dostosowywać pracę do swoich potrzeb. Jeśli brzmi to jak coś, czego chcesz, aplikuj teraz!

Jak aplikowaćWypełnij poniższy formularz i prześlij swoje CV w formacie PDF. Uprzejmie prosimy o przesłanie aplikacji i CV w języku angielskim, ponieważ jest to ustandaryzowany język, którego używamy w Remote. Jeśli nie masz aktualnego CV, ale nadal jesteś zainteresowany rozmową z nami, nie wahaj się dodać kopię swojego profilu LinkedIn zamiast tego.

Poprosimy Cię o dobrowolne podanie nam swoich zaimków na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, a będziesz mieć możliwość wypełnienia naszego anonimowego kwestionariusza demograficznego, składając aplikację poniżej. Jako pracodawca zapewniający równe szanse zatrudnienia ważne jest dla nas, aby nasi pracownicy odzwierciedlali ludzi o różnym pochodzeniu, tożsamości i doświadczeniu, a dane te pomogą nam zachować odpowiedzialność. Dziękujemy za udostępnienie tych danych, jeśli się na to zdecydowałeś.

Informujemy, że zgłoszenia przyjmujemy na bieżąco. Pierwotnie opublikowany w Himalajach