Menedżer projektów rozwoju oprogramowania

Rodzaj zapotrzebowania:PipelinePoziom uprawnień, który należy obecnie posiadać:BrakPoziom uprawnień, który należy uzyskać:BrakZaufanie publiczne/inne wymagane:Brak Rodzina stanowisk:Dostawa i realizacja programu Kwalifikacje stanowiska:Umiejętności:Zarządzanie produktami dostarczanymi, Zarządzanie ludźmi, PlanowanieCertyfikaty:Specjalista ds. zarządzania projektami (PMP) | Project Management Institute (PMI) - Project Management Institute (PMI)Doświadczenie: ponad 7 lat doświadczenia na podobnym poziomie Wymagane obywatelstwo amerykańskie:Nie Opis stanowiska:Program modernizacji zarządzania sprawami (CMM) to inicjatywa mająca na celu wsparcie Biura Administracyjnego sądów amerykańskich (AO) w opracowaniu nowoczesnego rozwiązania opartego na chmurze do obsługi wszystkich sądów federalnych w całych Stanach Zjednoczonych, które są podzielone na trzy typy, a mianowicie: apelacyjny, okręgowy i upadłościowy. Ten zmodernizowany system zarządzania sprawami ostatecznie zastąpi obecny system zarządzania sprawami i elektronicznego składania spraw (CM/ECF). Kierownik projektu będzie pracował jako część ogólnego zespołu programistów CMM przy tworzeniu i wspieraniu modernizacji aplikacji klasy korporacyjnej.

OBOWIĄZKI: Definiowanie zakresu projektu, celów i rezultatów zgodnych z celami biznesowymi Opracowywanie szczegółowych planów projektu, harmonogramów i budżetów Gromadzenie i kierowanie zespołami wielofunkcyjnymi do realizacji zadań projektowych Monitorowanie postępu i dostosowywanie planów w celu dotrzymania terminów i standardów jakości Identyfikowanie, ocenianie i ograniczanie ryzyka i problemów związanych z projektem Skuteczna komunikacja z klientem i członkami zespołu Zarządzanie zasobami, w tym personelem, narzędziami i finansami Zapewnienie kompletności, dokładności i aktualności dokumentacji projektowej Śledzenie kluczowych wskaźników wydajności (KPI) i raportowanie status projektu Ułatwianie współpracy pomiędzy zespołami i klientami Rozwiązywanie konfliktów i usuwanie przeszkód w celu utrzymania produktywności zespołu Zapewnienie, że końcowe rezultaty spełniają standardy jakości i oczekiwania interesariuszy Skutecznie zarządzaj personelem, będąc jednocześnie odpowiedzialnym za jakość i terminowość dostaw wszystkich elementów kontraktu Działając w oparciu o wytyczne klienta, ograniczenia umowne oraz dyrektywy biznesowe i polityczne firmy Pełniąc funkcję centralnego punktu kontaktu z klientem w zakresie bieżących działań programu. Zapewnia dostępność wszystkich wymaganych zasobów, w tym siły roboczej, standardów produkcyjnych, czasu komputerowego i obiektów do realizacji programu Zarządzanie programem składającym się wielu projektów, w tym identyfikacji projektu, projektowania, rozwoju i dostawy. Konsultacje z zespołem w celu zapewnienia porad technicznych i pomocy przy rozwiązywaniu problemów.

Tworzenie i egzekwowanie programów kontroli jakości. Wiodące projekty obejmujące skuteczne zarządzanie wielofunkcyjnymi zespołami. Organizowanie, kierowanie i koordynowanie planowania i produkcji wszystkich działań wspierających kontrakt.

Codzienne zarządzanie ogólnymi operacjami wsparcia kontraktu, potencjalnie obejmującymi wiele projektów i grup personelu w wielu lokalizacjach. Formułowanie i egzekwowanie standardów pracy, przydzielanie harmonogramów wykonawców, przeglądanie prac. rozbieżności, nadzorowanie personelu wykonawców i komunikowanie zasad, procedur i celów organizacji WYMAGANE DOŚWIADCZENIE Doświadczenie w kierowaniu i udzielaniu wskazówek wielu zespołom Scrumowym, upewniając się, że ogólny cel został osiągnięty. Doświadczenie w gromadzeniu i składaniu wymagań (w tym między innymi konsultacje z właścicielami produktów, klientami, kluczowymi interesariuszami lub użytkownikami końcowymi).

Doświadczenie w pomaganiu zespołom produktowym w dostarczaniu wyników zgodnie z zakresem produktu, wizją i planem działania. Doświadczenie w projektowaniu zmodernizowanych rozwiązań IT pod kątem integracji i wdrożenia z aktywnymi, starszymi aplikacjami. Doświadczenie w tworzeniu rozwiązań IT na potrzeby modernizacji i nowych projektów rozwojowych.

Doświadczenie w zapewnianiu przywództwa i wskazówek poprzez przeprowadzanie analiz luk, analizę przepływu pracy, badania analizy alternatyw (AoA), modelowanie procesów biznesowych, modele szkieletowe i scenorysy. Doświadczenie w zakresie reengineeringu procesów biznesowych. Doświadczenie w prowadzeniu odpraw technicznych i prowadzeniu spotkań dla różnych odbiorców.

Silne zaplecze techniczne i doświadczenie w pracy z architektami rozwiązań i starszymi członkami zespołu programistów. Praktyczne doświadczenie w stopniowym opracowywaniu wysoce technicznych eposów i historii. KWALIFIKACJE: ponad 7 do 10 lat doświadczenia w zarządzaniu IT, w tym w dostarczaniu rozwiązań technologicznych i cyklach życia oprogramowania (SDLC).

Kierownik projektu musi posiadać tytuł licencjata akredytowanej uczelni lub uniwersytetu. Kierownik projektu musi posiadać certyfikat zawodowy zarządzania projektami (PMP). KOMUNIKACJA I ORGANIZACJA Doskonała prezentacja i umiejętności komunikacyjne (w mowie i piśmie).

Nastawienie konsultanta ze zdolnością do pracy z interesariuszami klientów wysokiego szczebla i budowania doskonałych relacji z klientami. Doświadczenie w identyfikowaniu i stosowaniu narzędzi, rozwiązań, najlepszych metod i nowych technologii branżowych. Silne umiejętności analityczne i umiejętności rozwiązywania problemów, wraz z umiejętnością formułowania i komunikowania zaleceń dotyczących ulepszeń.

Wykazała się umiejętnością efektywnej pracy, samodzielnie i w zespole. Prawdopodobny zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 111 155 - 150 385 USD. Nie jest to jednak gwarancja odszkodowania lub wynagrodzenia.

Wynagrodzenie zostanie raczej ustalone na podstawie doświadczenia, lokalizacji geograficznej i ewentualnych wymogów umownych i może wykraczać poza ten zakres. Planowane godziny pracy w tygodniu: 40 Wymagane podróże: Brak Opcje pracy zdalnej: Lokalizacja pracy zdalnej: Dowolna lokalizacja / Zdalna Dodatkowe lokalizacje pracy: Łączna liczba nagród w GDIT: Nasz pakiet świadczeń dla wszystkich pracowników zatrudnionych w USA obejmuje różne opcje planu medycznego, niektóre z kontami oszczędnościowymi, opcje planu dentystycznego, plan wizji i Plan 401(k) oferujący możliwość wpłacania dolarów przed i po opodatkowaniu do wysokości rocznych limitów IRS oraz otrzymania dopasowania firmy. Aby zapewnić równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, GDIT oferuje pracownikom w miarę możliwości elastyczne tygodnie pracy oraz różnorodne plany płatnego urlopu, w tym urlopy, chorobowe i osobiste, urlopy, płatne urlopy rodzicielskie, wojskowe, urlopy w związku z żałobą i obowiązki ławy przysięgłych.

GDIT zazwyczaj zapewnia nowym pracownikom 15 dni płatnego urlopu w roku kalendarzowym do wykorzystania na wakacje, sprawy osobiste i chorobę oraz dodatkowe 10 płatnych urlopów rocznie. Płatny urlop i płatne urlopy są obliczane proporcjonalnie na podstawie daty zatrudnienia pracownika. Program płatnego urlopu rodzinnego GDIT zapewnia uprawnionym pracownikom łącznie do 160 godzin płatnego urlopu w ciągu kolejnych 12 miesięcy.

Aby zapewnić naszym pracownikom możliwość ochrony swoich dochodów, zapewniamy lub udostępniamy inne oferty, takie jak krótko- i długoterminowe świadczenia z tytułu niezdolności do pracy, ubezpieczenie na życie, śmierć w wyniku nieszczęśliwego wypadku i rozczłonkowanie, nieszczęśliwy wypadek, poważna choroba oraz ubezpieczenie od podróży służbowych i wypadków. Regularnie dokonujemy przeglądu naszego pakietu Total Rewards, aby mieć pewność, że nasza oferta jest konkurencyjna i odzwierciedla to, co według naszych pracowników cenią najbardziej. Nasz proces weryfikacji tożsamości: W ramach procesu rekrutacji poprosimy Cię o przejście procesu weryfikacji tożsamości, który wykorzystuje zaawansowane dane biometryczne i sztuczną inteligencję, aby zapewnić autentyczność i chronić przed oszustwami dotyczącymi tożsamości.

Podczas wirtualnych wywiadów oczekuje się od Ciebie obecności przed kamerą. Zastrzegamy sobie prawo do zrobienia zdjęcia w celu weryfikacji Twojej tożsamości i zapobiegania oszustwom. Kontynuując, wyrażasz zgodę na gromadzenie, przetwarzanie i wykorzystywanie Twoich danych biometrycznych do celów weryfikacji tożsamości i bezpieczeństwa.

O naszej pracy: Jesteśmy GDIT. Globalna firma zajmująca się technologią i usługami profesjonalnymi, która świadczy usługi konsultingowe, technologiczne i misyjne dla wszystkich głównych agencji w całym rządzie USA, społeczności obronnej i wywiadowczej. 26 000 naszych ekspertów wykorzystuje moc technologii, aby tworzyć natychmiastową wartość i dostarczać rozwiązania na krawędzi innowacji.

Działamy w 50 krajach na całym świecie, oferując wiodące możliwości w zakresie modernizacji cyfrowej, sztucznej inteligencji/ML, chmury, cyberbezpieczeństwa i tworzenia aplikacji. Razem z naszymi klientami staramy się tworzyć bezpieczniejszy, mądrzejszy świat, wykorzystując moc głębokiej wiedzy specjalistycznej i zaawansowanej technologii. Dołącz do naszej społeczności talentów, aby być na bieżąco z naszymi możliwościami kariery i wydarzeniami na stronie gdit.com/tc.

Pracodawca zapewniający równość szans / Osoby niepełnosprawne / Weterani objęci ochroną Oryginalnie opublikowano w Himalajach