Inżynier danych personelu

Inżynier danych personeluO roliFora jest w trakcie modernizacji swojego stosu danych, aby zbudować podstawę dla produktów agentycznych i analiz. Aby poprowadzić te wysiłki, zatrudniamy inżyniera danych, który zbuduje i będzie właścicielem szkieletu platformy do regulowanego raportowania i zaufanych przepływów pracy AI. Jest to praktyczna rola personelu IC w małym zespole zajmującym się danymi i sztuczną inteligencją.

Będziesz wykonywać zadania związane z architekturą strategiczną - od wzorców pozyskiwania i projektowania płatków śniegu po kontrakty dotyczące danych i umowy SLA - a następnie zajmiesz się tworzeniem, wzmacnianiem lub przebudową potoków. Poszukujemy osoby myślącej systemowo, która rozumie wpływ na biznes i obciążenia operacyjne i która może ściśle współpracować z analitykami, inżynierami i dostawcami, aby przekształcić pofragmentowane systemy źródłowe w godne zaufania produkty danych. Co będziesz posiadaćArchitektura i strategiaArchitektura platformy danych: wzorce pozyskiwania, projekt magazynu, strategia środowiskowa, orkiestracja, dostęp zarządzanie i standardy niezawodności.

Strategia świeżości i pozyskiwania: podejmowanie decyzji, kiedy używać przesyłania strumieniowego, a kiedy wsadowego, w oparciu o wartość biznesową, koszty i obciążenie operacyjne. Partnerstwo międzyfunkcyjne: współpraca z Platform Engineering w celu zapewnienia bezpiecznej i niezawodnej integracji naszej infrastruktury danych z podstawowymi systemami operacyjnymi. Wykonanie i niezawodność Integracja danych: wymagania → profilowanie źródła → projektowanie przetwarzania → Kontrola jakości → dokumentacja → wsparcie.

Niezawodność potoku: zależności, ponowne próby, alerty, uzupełnienia, incydenty odpowiedzi, elementy Runbook, monitorowanie i oczekiwania dotyczące wsparcia. Migracja do starszych wersji: pomaga w wycofaniu kruchych ścieżek raportowania, takich jak Azure Data Factory, przepływy pracy kopii zapasowych SQL i inne zduplikowane potoki. Zarządzanie i jakość Zarządzanie płatkami śniegu: role, uprawnienia, konta usług, własność łącznika, separacja środowisk, wydajność, koszty i zarządzanie.

Kontrakty dotyczące danych: obsługa zmian schematu, dostępność nowych pól, nadrzędne umowy SLA, defekty źródłowe i ścieżki eskalacji. Obserwowalność danych: świeżość, objętość ruch, wartości null, duplikaty, uzgadnianie, wykrywanie anomalii i krytyczne sprawdzanie reguł biznesowych. Dźwignia oparta na sztucznej inteligencji: wykorzystanie sztucznej inteligencji i automatyzacji do przyspieszania debugowania, dokumentacji, tworzenia rusztowań potokowych i przepływów operacyjnych.

Czego szukamy Głębokiej oceny inżynierii danych. Projektowałeś, budowałeś i obsługiwałeś platformy produkcyjne, a nie tylko pojedyncze rurociągi. Praktyczna głębia.

Płynnie przechodzisz od architektury wysokiego poziomu do pisania kodu produkcyjnego, obsługi przepływów pracy CI/CD i debugowania błędów potoku. Solidne podstawy pozyskiwania. Interfejsy API, CDC, wypełnianie, idempotencja, dryf schematu i odzyskiwanie po awarii.Płynność płatka śniegu.

Projektowanie magazynu, RBAC, dostrajanie wydajności i kontrola kosztów. Dyscyplina jakości danych. Wiesz, które kontrole mają znaczenie i sprawiają, że jakość jest widoczna, zanim użytkownicy znajdą problemy.

Własność i komunikacja. Możesz porządkować niejednoznaczne prace, pisać przydatne dokumenty projektowe, łączyć decyzje techniczne z wynikami biznesowymi i doprowadzać problemy do rozwiązania. Partnerstwo międzyfunkcyjne.

Współpracujesz z interesariuszami z działów inżynierii, analityki i firmy, aby zrozumieć potrzeby, zdefiniować jasne wymagania i zbudować zaufanie. Wykorzystanie sztucznej inteligencji. Korzystasz z programów LLM i agentów, aby przyspieszyć swoją pracę, i tworzysz produkty danych, z których agenci mogą bezpiecznie korzystać.

Miło mieć doświadczenie w zakresie obsługi kredytów, fintech lub usług finansowych. CDC, Debezium, dbt Cloud, Dagster, Airflow lub równoważne narzędzia. Biegła obsługa usług danych Azure, takich jak Event Hubs, Blob Storage, Azure SQL i Azure DevOps.

Obserwacja danych za pomocą testów Monte Carlo, Elementary, dbt, monitorów niestandardowych lub podobne.Kontrakty dotyczące danych, źródłowe umowy SLA lub procesy zmiany schematu z zespołami inżynieryjnymi.Analiza oparta na sztucznej inteligencji, warstwy semantyczne, serwery MCP, orkiestracja agentów lub regulowane pobieranie kontekstu.Znajomość formatów otwartych tabel, takich jak Apache Iceberg.Wynagrodzenie i logistykaWynagrodzenie podstawowe: 175 000 - 200 000 USDW pełni zdalne w USA; Preferowane wschodnie lub środkowe strefy czasowe.Raporty dla wiceprezesa ds. danych i sztucznej inteligencji.Ostateczne wynagrodzenie opiera się na zakresie poprzedniego właściciela, ocenie technicznej i możliwości niezależnego wyznaczania kierunku.Korzyści z pracy w planach medycznych, dentystycznych i okulistycznych dotowanych przez firmę Fora FinancialCompany.Plan 401(k) z dopasowaniem firmy.Ubezpieczenie na życie bez żadnych kosztów dla pracowników.Duży plan urlopów, w tym dodatkowe dni urlopu.Elastyczne konta opieki zdrowotnej i opieki nad osobami zależnymi.Świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy.Zdalnie model pracy. Cotygodniowe śniadania, przekąski i piątkowe obiady dostarczane na miejscu. Informacje o Fora FinancialFora Financial to oparty na technologii dostawca elastycznego finansowania dla małych i średnich przedsiębiorstw.

Od 2008 roku wsparliśmy ponad 55 000 sprzedawców w całym kraju, przekazując ponad 4 miliardy dolarów kapitału na wydatki operacyjne, zarządzanie przepływami pieniężnymi i rozwój. Nasza zastrzeżona technologia pomaga dostarczać kapitał w usprawnionym procesie, który można ukończyć w zaledwie 24 godziny w porównaniu z tygodniami lub miesiącami często wymaganymi w przypadku tradycyjnego kredytu bankowego. Fora rozrosła się od dwóch założycieli działających w małej przestrzeni roboczej na Manhattanie do firmy zatrudniającej prawie 200 pracowników, w której panuje kultura współpracy i partnerstwa.

Oświadczenie dotyczące równych szansFora Financial jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na tworzeniu zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy, w którym wszystkie osoby są traktowane z szacunkiem i godnością. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek, status weterana lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony na mocy prawa lokalnego, stanowego lub federalnego.

Fora Financial zapewnia rozsądne udogodnienia dla wykwalifikowanych osób niepełnosprawnych. Oryginalnie opublikowano w Himalajach