Księgowy Klienta

SPRCHRGR (wymawiane „supercharger”) to profesjonalna firma konsultingowa zapewniająca wysoko wykwalifikowanych członków zespołu w różnych uzupełniających się dyscyplinach. Lubimy mówić: „wytnij samogłoski, dotrzyj tam szybciej!” ponieważ w naszej pracy stawiamy na kreatywność, wydajność i wydajność, a przy tym dobrze się przy tym bawimy. Nasz wyjątkowy personel i innowacyjne podejście odróżniają nas od sztywnych tradycyjnych księgowości i utowarowionych zewnętrznych agencji księgowych.

Inaczej myślimy o naszej pracy, wspierając szybko rozwijające się start-upy, myślące przyszłościowo małe i średnie firmy oraz organizacje non-profit zlokalizowane w całych Stanach Zjednoczonych. Specjalizujemy się w najnowocześniejszych technologiach i współpracujemy z dynamicznymi firmami z różnych branż. Nasza kultura zespołowa kładzie nacisk na współpracę, uczenie się i wydajność opartą na procesach.

Czy jesteś doświadczonym księgowym i szukasz w pełni zdalnej pracy, która zapewni Ci równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, o której zawsze marzyłeś? Czy lubisz wykorzystywać swoją wiedzę specjalistyczną i pomagać firmom odnieść sukces? Czy odnajdujesz się w zorganizowanym, opartym na procesach środowisku pracy?

Czy chciałbyś uczyć się i liczyć na zespół podobnie myślących specjalistów z zakresu księgowości i finansów, którzy współpracują w podejściu zespołowym? Jesteśmy szybko rozwijającą się firmą doradczą zajmującą się profesjonalnymi usługami, z ogromnym doświadczeniem i wykorzystaniem najnowocześniejszych technologii. Nasz zespół pracuje z domu, wspierając jednocześnie bardzo interesującą mieszankę dynamicznych firm klientów ze wszystkich branż.

Nasi Księgowi-klienci stają się podstawą działu księgowego naszego klienta, współpracując i przeszkoleni z innymi księgowymi-klientami, aby uczyć się od siebie nawzajem i dzielić obciążenie pracą w celu zapewnienia harmonijnej równowagi między pracą a życiem prywatnym. Stanowisko to pracuje pod kierunkiem wykwalifikowanego i doświadczonego kierownika ds. księgowości i ma regularne możliwości współpracy z starszymi kontrolerami, menedżerami finansowymi i dyrektorami finansowymi naszego personelu, z których wszyscy współpracują, aby wspierać firmy naszych klientów. Skorzystasz na praktycznym mentoringu i będziesz mógł uczyć się czegoś nowego każdego dnia!

Ambitni Księgowi Klienci w naszej firmie rozwijają swoją karierę awansując m.in. na stanowiska Księgowego, Kontrolera czy Menedżera Finansowego. Minimalne kwalifikacje Licencjat ze specjalnością rachunkowość, finanse lub pokrewna dziedzina Ponad 7 lat doświadczenia w pełnym cyklu księgowości Ponad 1 rok doświadczenia w księgowości transakcyjnej przy użyciu oprogramowania takiego jak QuickBooks Online - doświadczenie z Bill.com, Expensify lub posiadanie certyfikatu QuickBooks Online Certyfikacja jest wysoce preferowana Zorientowana na proces Chęć uczenia się nowych technologii/metod Chęć stosowania ustalonych praktyk SPRCHRGR - i pomagania w ich ulepszaniu! Doświadczenie w zdalnym środowisku będzie dodatkowym atutem Jasna i zwięzła komunikacja - zarówno pisemna, jak i ustna Niezachwiane zobowiązanie do zachowania poufności Dedykowana przestrzeń do pracy Dostęp do niezawodnego i bezpiecznego szybkiego Internetu Stosowanie kluczowych wartości Obowiązki Obsługa klienta Zapewnianie klientom najwyższego poziomu wsparcia księgowego Wykazanie się szerokim zrozumieniem praktyk księgowych Bądź na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami w zakresie zasad rachunkowości i technologii finansowej Pomagaj klientom od fazy onboardingu do powtarzających się faz zaangażowania Postępuj zgodnie z ustalonymi procesami dla każdego zaangażowania klienta.

Należą do nich zarządzanie zobowiązaniami i należnościami, zapisy księgowe, miesięczne uzgodnienia, przygotowywanie miesięcznych sprawozdań finansowych oraz działania związane z płacami i kadrami. Współpracuj ze swoimi współpracownikami, aby mieć pewność, że przekraczamy oczekiwania klientów. Zarządzaj komunikacją z klientami.

Identyfikuj możliwości dodania, aby poprawić wyniki finansowe klienta. Współpraca zespołowa. Weź udział w szkoleniach dotyczących najlepszych praktyk dotyczących danej firmy i branży.

Ustal elastyczny harmonogram ze swoim menedżerem; wzajemne szkolenia i równoważenie obciążenia ze swoimi współpracownikami. Uczestnicząc w ciągłych spotkaniach ze swoim zespołem i menedżerem. Rozwijaj się w środowisku, które promuje rozwój indywidualny, zespołowy i firmy poprzez coaching i innowacje.

Dlaczego warto dołączyć do naszego zespołu. W pełni zdalnie: Pracuj w domu według zorganizowanego harmonogramu. Rozwój kariery: Zyskaj praktyczny mentoring i możliwości awansu na takie stanowiska, jak kierownik ds. księgowości, kontroler lub menedżer ds. finansów. Środowisko zorientowane na zespół: współpraca ze starszymi kontrolerami, dyrektorami finansowymi, i księgowych podczas szkoleń przekrojowych w celu dzielenia się wiedzą i obciążeniem pracą.

Konkurencyjne wynagrodzenie: W2, bez zwolnienia - 30 - 39 USD/godz. Premia: Plan wynagrodzeń oparty na wynikach 401k: Do 4% dopasowania i bez okresu nabywania uprawnień QSEHRA: 100 USD miesięcznie Dostępne stanowiska PT i FT! Ogłoszenie o aplikacji W SPRCHRGR cenimy uczciwość, przejrzystość i dbałość o szczegóły w naszym procesie rekrutacji.

Aby zapewnić sprawiedliwy proces, prosimy o przesyłanie aplikacji wyłącznie za pośrednictwem oficjalnego ogłoszenia na to stanowisko. Nie kontaktuj się bezpośrednio z naszymi menedżerami ds. rekrutacji, członkami zespołu ani kierownictwem (przez osobisty e-mail, LinkedIn lub inne kanały). Zgłoszenia otrzymane w ten sposób zostaną automatycznie zdyskwalifikowane.

Wszelkie pytania lub zapytania dotyczące Twojego zgłoszenia należy kierować do naszego zespołu rekrutacyjnego pod adresem rekruter@sprchrgr.com. Uwaga dla zewnętrznych rekruterówProsimy nie przesyłać do naszego zespołu niezamówionych zgłoszeń kandydatów. Nasz system automatycznie blokuje domeny, które wielokrotnie wysyłają niechciane wiadomości.

KIM JESTEŚMYEtyczne

Robimy dobro. Postępujemy uczciwie, zdobywając zaufanie, zamiast o nie prosić, i postępujemy właściwie, nawet jeśli nie jest to łatwe. Działamy przejrzyście, szybko i bezpośrednio dzielimy się informacjami i opiniami ze wszystkimi zainteresowanymi stronami.

Pozytywne Kochamy to, co robimy. Widać to w pozytywnym i konstruktywnym podejściu, jakie wnosimy każdego dnia. Zdajemy sobie sprawę, że praca to coś więcej niż tylko produkt; chodzi o doświadczenia życiowe, które dzielimy po drodze.

Namiętność. Dbamy. Bardzo.

Oczekujemy wysokich wyników od siebie i naszych kolegów z drużyny. Nieustannie poszukujemy innowacji i udoskonaleń. Gramy po to, aby wygrywać i ciągle podnosić poprzeczkę, aby osiągać rezultaty.

Profesjonalizm Jesteśmy jednym zespołem, skupionym na „my”, a nie na „ja”. Jesteśmy konsekwentnie zorganizowani i odpowiedzialni. Nasza praca mówi sama za siebie i wytrzymuje próbę czasu.

WłączającyZgodnie z projektem członkowie naszego zespołu wierzą, działają, czują i wyglądają inaczej. Budujemy poczucie przynależności i szacunku dla każdej osoby i tego samego oczekujemy od naszych klientów i partnerów. JAK DZIAŁAMY Koncentrujemy się na tym, co ważne.

Pracujemy wydajnie, ale nie idziemy na skróty i nie idziemy na kompromis w sprawie najlepszych praktyk. Przedkładamy długoterminową wartość nad krótkoterminowe zyski. Cenimy prostotę ponad złożoność.

Nagradzamy ją. Nagradzamy wysiłek naszych rówieśników z równym entuzjazmem. Dzielimy się światłem reflektorów i hojnie udzielamy kredytów. Świętujemy nasze sukcesy, nawet te najmniejsze.

Jesteśmy ich właścicielami. Jesteśmy dumni ze swojej pracy. Prowadzimy projekty od początku do końca.

Stale aktualizujemy dokumentację procesów i naprawiamy rzeczy, które po drodze znajdziemy wadliwe. Jesteśmy organizacją zorientowaną na usługi. Jesteśmy przykładem nastawienia na klienta we wszystkich naszych działaniach wewnętrznych i zewnętrznych, zawsze ucząc się od naszych współpracowników, partnerów i klientów.

Chociaż klient nie zawsze ma rację, cenimy jego zaufanie do nas i staramy się odwzajemniać wartość, wyprzedzając jego potrzeby, priorytety i oczekiwania. Oryginalnie opublikowano w Himalajach