Dyrektor ds. sprzedaży wewnętrznej - globalny, zdalny (PROWIZJE NIElimitowane)
Argentina, Australia, Austria, Belgium, Brazil, Canada, Chile, China, Colombia, Denmark, Egypt, Ethiopia, France, German
£1,500 - £2,500 / za rok
O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
O MagicMagic to wiodąca nowoczesna platforma outsourcingowa, która łączy małe i średnie firmy z wysokiej jakości pracownikami zdalnymi, od SDR po wirtualnych asystentów i nie tylko. Dzięki korzeniom w Dolinie Krzemowej i wsparciu czołowych inwestorów venture capital nasi pracownicy mogą skorzystać z połączenia najnowszej technologii sztucznej inteligencji i szkoleń. Wyszliśmy z Y Combinator w 2015 r., rozrosliśmy się do ponad 1000 pracowników zdalnych i jesteśmy wspierani przez Sequoia Capital kwotą ponad 30 mln dolarów.
KontekstNasza firma wyszła z Y Combinator w 2015 r. Od tego czasu rozrosliśmy się do ponad 1000 pracowników zdalnych, z silnym wsparciem typu venture capital (w tym Sequoia Capital) i dotychczasowym finansowaniem wynoszącym ponad 30 mln dolarów. Działamy całkowicie zdalnie, w różnych strefach czasowych Azji i Stanów Zjednoczonych.
Sprawdź profil biznesowy Magic Dowiedz się więcej o naszym zespole na stronie Karier Magic Dlaczego ta rola została stworzona dla Ciebie Jeśli spędziłeś lata na wykonywaniu zimnych rozmów, szlifowaniu rurociągów od zera i przekształcaniu sceptyków w kupujących - jesteś dokładnie tym, czego szukamy. Magic daje Ci co miesiąc ponad 50 ciepłych leadów przychodzących. Żadnych zimnych rozmów, budowania list, żadnych poszukiwań od zera. Twoje umiejętności - dyscyplina, wytrwałość i umiejętność radzenia sobie z odrzuceniem bez wzdrygania się - to dokładnie to, czego potrzebują nasi potencjalni potencjalni klienci po drugiej stronie telefonu.
Co otrzymasz W pełni zdalna rola w sprzedaży wewnętrznej obsługująca klientów w USA - każdy potencjalny klient jest dla Ciebie ciepły. Tylko spotkania przychodzące i napędzane reklamami. Najlepsi wykonawcy konsekwentnie osiągają 80 - 150% miesięcznego celu Przy poziomie 100%: 3500 - 4500 USD/miesiąc 150%+: ponad 5000 USD/miesiącPłatne co miesiąc w USD, niezależnie od miejsca zamieszkaniaNasz proces rekrutacjiSzybki ekran + ocena wideo (4 pytania rozwijane + 3 krótkie podpowiedzi wideo, brak połączenia na żywo)Weryfikacja przeszłości HR (rozmowa 45-minutowa)Rozmowa z przywódcą sprzedaży + odgrywanie ról na żywo + Panel końcowyOferta w ciągu 48 godzin od końcowego etapuJak wygląda zwycięska rozmowa 2 - 8 rozmów telefonicznych dziennie, nigdy nie rezygnując z dalszych rozmów Ponad 15 wysokiej jakości rozmów telefonicznych tygodniowo w celu ustalenia szczegółów z perspektywami na poziomie C i dyrektora Każde „nie teraz” traktowane jako przyszłe zwycięstwo - cierpliwy, kreatywny, trwały CRM zawsze czysty, zawsze wyznaczane kolejne kroki, nic nie wpada w pułapkę Osiąganie limitu co miesiąc z myślą o jego przekroczeniu Kluczowe obowiązki Posiadanie pełnego cyklu sprzedaży - od przychodzącej rozmowy telefonicznej, poprzez zakończenie i przekazanie na pokład, Odkryj problem, ustal pilność, dopasuj odpowiedni produkt Magic do potrzeb każdego potencjalnego klienta Zdyscyplinowane zarządzanie masowym rurociągiem Współpraca z działem wsparcia i Operacje, aby klienci zaczęli dobrze działać i pozostali szczęśliwi.
Traktuj coaching jako część pracy - szybko przekazuj informacje zwrotne. Twoje doświadczenieJesteś odpowiednią osobą, jeśli wykonałeś którąkolwiek z tych czynności: Sprzedaż wychodząca - zimne rozmowy telefoniczne, SDR/BDR z doświadczeniem w zakresie rezerwacji i zamykania, sprzedaż w terenie, od drzwi do drzwi, telesprzedaż Zamknięcie B2C - ubezpieczenia, nieruchomości, produkty finansowe, motoryzacja, telekomunikacja, finanse detaliczne. Zamykasz transakcje osobiście lub przez telefon i osiągasz sukcesy.
Sprzedaż BPO - role wychodzące lub sprzedaż dodatkowa w call center z ekspozycją na klienta z USA SDR/BDR awansowane do AE - już wykonałeś skok lub jesteś gotowy, aby to zrobić teraz. Każda rola sprzedażowa, w której odmowa była częścią pracy, a mimo to się pojawiłeś. Czego potrzebujemy od Ciebie Angielski na poziomie C1 lub C2 - jasny, pewny i naturalny dla kupujących z USA Udokumentowane osiągnięcia w zakresie trafień lub przekraczanie celów - dowolna branża, dyscyplina B2B lub B2CCRM - HubSpot lub jego odpowiednikDostępny od poniedziałku do piątku w godzinach wschodnich lub centralnych Stanów ZjednoczonychStabilny domowy internet (min.
40 Mb/s) do codziennych rozmów wideo Nastawienie: Głodny · Energiczny · Umiejętny do trenowania · Odpowiedzialny Ta rola NIE jest dla Ciebie, jeśli: Czekasz, aż menedżer powie Ci, co masz robić każdego dnia. Traktujesz „nie teraz” jako ślepy zaułek. Gdy liczby są niewystarczające, obwiniasz potencjalnych klientów lub narzędzia.
Higienę CRM postrzegasz jako opcjonalną pracę administratora. Co to dla Ciebie oznacza Twoja ofertaGwarancyjna podstawa - 1500 - 2500 USD miesięcznie podstawa stabilności Prowizja od wyników - 15 - 25%, rosnąca wraz z doskonałością wynikówŚrednia prowizja w rzeczywistości - 1500 - 2000 USD miesięcznie (tyle zarabia większość AE) Całkowite miesięczne zarobki - 2500 - 4500 USD+ z jasną ścieżką wzrostuNaprawdę bez limitu Prowizja - nasi najlepsi pracownicy stale zarabiają ponad 5000 USD miesięcznie Rodzaj zatrudnienia - Niezależny wykonawca/konsultant - pełny etat Rodzaj miejsca pracy - w pełni zdalneRaportowanie do - Menedżer sprzedaży przychodzącej Twoja ścieżka rozwoju Kierownik ds. obsługi klienta (0 - 6 miesięcy): pakiet produktów Master Magic, budowanie dyscypliny rurociągu, ustalanie nawyków sprzedaży konsultacyjnej Starszy specjalista ds. obsługi klienta (6 - 18 miesięcy): Konsekwentne przekraczanie limitów, mentorowanie nowych AE, zarządzanie kontami o wyższej wartości Zespół Lead/Manager sprzedaży (18 - 36 miesięcy): Kieruj grupą AE, twórz cele zespołowe, współtwórz strategię sprzedaży Dyrektor sprzedaży (ponad 3 lata): nadzoruj operacje sprzedaży, prowadź strategię wejścia na rynek, partner z przywództwem w zakresie rozwoju Kluczowe wymagania dotyczące harmonogramu stref czasowych Harmonogram pracy: 9-godzinne zmiany zgodnie z godzinami pracy w USA Harmonogram płatnych szkoleń: 9:00 - 17:00 czasu wschodniego (obowiązkowa obecność przez 5 tygodni) Dostosowanie do strefy czasowej: musi być w stanie konsekwentnie praca w czasie wschodnim, z uwzględnieniem zmiany czasu letniego i innych stref czasowych w USADostępność: od poniedziałku do piątku, ze stałą dostępnością w godzinach pracy w USAWymagania dotyczące sprzętu (dostarczany we własnym zakresie)Komputer/laptop spełniający specyfikacje firmyNiezawodne szybkie łącze internetowe (pobieranie z szybkością co najmniej 50 Mb/s / wysyłanie 10 Mb/s)Profesjonalny zestaw słuchawkowy zapewniający wyraźną komunikację z klientemCiche, wolne od zakłóceń środowisko pracy - wszystkie rozmowy i rozmowy muszą być prowadzone z profesjonalna, stacjonarna konfiguracja (nie podczas chodzenia lub dojazdów do pracy) Rozwiązanie zasilania rezerwowego/internetu zapewniające nieprzerwaną obsługę klienta Walczyłeś o każdą transakcję, którą kiedykolwiek sfinalizowałeś. Te kontakty są Twoje.
Aplikuj teraz. Pierwotnie opublikowano w Himalajach