O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Zespół: „Marka i marketing” Lokalizacja: „Zdalnie, tylko w Wielkiej Brytanii” Schemat pracy: „35 godzin tygodniowo, od poniedziałku do piątku. Wynagrodzenie: „Do 36 327 GBP rocznie. Umowa: „Na stałe.
Poszukujemy projektanta, który będzie dostarczał wyjątkowe kreacje, które wzmacniają markę Cats Protection i wspierają naszą misję ulepszania kotów. dobrobyt. Będziesz prowadzić projekty projektowe w wersji cyfrowej i drukowanej, współpracować z utalentowanym zespołem kreatywnym i pomagać inspirować więcej osób do doceniania i ochrony kotów. Czy dołączysz do nas, aby zapewnić kotom lepsze życie?
Obowiązki naszego projektanta Rola jest kluczowa, aby umożliwić zespołowi ds. marki i marketingu wspieranie naszych celów organizacyjnych: zwiększanie dobrostanu kotów i zwiększanie naszego wpływu, wspieranie wolontariatu, aby stać się wzorową organizacją wolontariacką, pogłębianie naszego zaangażowania z klientami i zwolennikami oraz umożliwienie istotnego generowania dochodów w celu wspierania stabilności finansowej. Ta rola jest odpowiedzialna za dostarczanie najlepszych w swojej klasie kreatywnych koncepcji projektowych w odpowiedzi na wytyczne taktyczne, przy wsparciu głównego lub starszych projektantów, skuteczne i konsekwentne korzystanie z marki Cats Protection oraz tworzenie gotowych zasobów wizualnych w szerokiej gamie kanałów marketingu cyfrowego i drukowanego. Informacje o dziale marki i marketingu: Ta rola jest częścią zespołu kreatywnego w dziale marki i marketingu Nasz zespół jest odpowiedzialny za realizację celów strategicznych Cats Protection poprzez wspieranie działań związanych z generowaniem istotnych dochodów, dostarczanie spójnych komunikatów dotyczących dobrostanu kotów oraz zwiększanie świadomości marki i zaangażowania kluczowych odbiorców Zespół kreatywny składa się z 10 wykwalifikowanych projektantów i autorów treści tworzących atrakcyjną komunikację marketingową dla organizacji charytatywnej Czego szukamy u naszego projektanta: Doświadczenia w projektowaniu na komputerach Mac przy użyciu wiodącego oprogramowania kreatywnego Udokumentowane doświadczenie na stanowisku projektowym albo w w domu lub w agencji, projektując do druku i do druku Kompetentny we wszystkich aspektach tworzenia projektu, od koncepcji do gotowej grafiki, zarówno do druku, jak i do druku Zdolność do wykazania się kreatywnością podczas pracy w oparciu o wytyczne marki i względy praktyczne Zrozumienie aktualnych technologii komunikacji wizualnej zarówno dla kanałów cyfrowych, jak i drukowanych Co możemy Ci zaoferować: Szereg świadczeń zdrowotnych 26 dni urlopu corocznego plus święta, rosnące wraz ze stażem pracy Wynagrodzenie Finanse, które pozwalają przejąć kontrolę nad swoim dobrobytem finansowym i wiele więcej, o których możesz dowiedzieć się tutaj Zainteresowany?
Oto jak aplikować: Data zamknięcia aplikacji: 13 lipca 2026 r. Data rozmowy kwalifikacyjnej wirtualnej: koniec lipca 2026 r. Zgłoszenia mogą zostać zamknięte przed upływem terminu, dlatego prosimy o wcześniejsze złożenie aplikacji, aby uniknąć rozczarowania.
Należy pamiętać, że aplikacje otrzymane po terminie mogą nie zostać rozpatrzone. Jeśli Twoja rekrutacja zakończy się sukcesem, Twoja ścieżka rekrutacyjna będzie zawierać: Zanonimizowany formularz zgłoszeniowy, w tym przesłanie portfolio Wirtualna rozmowa kwalifikacyjna za pośrednictwem Microsoft Teams Rozpatrywane będą wyłącznie aplikacje przesłane w ramach naszego standardowego procesu rekrutacyjnego, nie przyjmujemy aplikacji przesłanych bezpośrednio pocztą elektroniczną. Wyślij e-mail na adres r***a@***.uk, jeśli chcesz wprowadzić jakiekolwiek zmiany w celu uzupełnienia aplikacji lub wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym.
Proszę wspomnieć o ** PRAWIDŁOWO ** i oznaczyć tagiem ROTIuMjA0LjIxMS4xNg== podczas aplikowania, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==). Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.