Starszy kierownik techniczny produktu

O nasSimprints to firma technologiczna non-profit, której misją jest radykalne zwiększenie przejrzystości i efektywności globalnego rozwoju. Tworzymy etyczny, włączający identyfikator cyfrowy oparty na danych biometrycznych, aby sprawdzić, czy opieka zdrowotna, pomoc i usługi rzeczywiście docierają do ludzi. Simprints współpracuje z organizacjami takimi jak Gavi, aby zwiększyć wskaźniki wyszczepialności w krajach rozwijających się, Ministerstwami Zdrowia, takimi jak Ghana, w zakresie reakcji na pandemię, oraz organizacjami pozarządowymi, takimi jak BRAC, w celu zapewnienia opieki zdrowotnej dla matek.

Badania wykazały, że Simprints zwiększa skuteczność dzięki precyzyjnym danym w czasie rzeczywistym, na przykład zwiększając liczbę wizyt matek w Bangladeszu o 38% lub dokładne wykrywanie wirusa HIV o 62% w Malawi. Dziś pracowaliśmy w ponad 17 krajach, pomagając zapewniać opiekę zdrowotną, pomoc i finansowanie ponad 4 milionom ludzi. Naszym celem jest zmiana sposobu, w jaki świat walczy z ubóstwem, zapewniając, że każda szczepionka, każdy dolar i każde dobro publiczne dotrą do ludzi, którzy ich najbardziej potrzebują.

Informacje o roli Poszukujemy starszego technicznego menedżera produktu, który będzie mistrzem naszych klientów, zagłębiając się w ich doświadczenia, bolesne punkty i aspiracje, aby mieć pewność, że nasze produkty nie tylko spełniają, ale przekraczają ich oczekiwania. Rola ta ma kluczowe znaczenie na naszej drodze do osiągnięcia i utrzymania dopasowania produktu do rynku. Idealny kandydat będzie posiadał solidne zaplecze techniczne, wyjątkowe umiejętności komunikacyjne i pasję do tworzenia produktów zorientowanych na klienta.

Jeśli budowanie technologii na rzecz zdrowia na świecie brzmi ekscytująco, chcemy Cię poznać! Szczegóły stanowiska Stanowisko: Starszy kierownik techniczny ds. produktuRaportowanie do: Dyrektor ds. produktu Stopień: Stopień IC6 w Wielkiej Brytanii - 60 000 - 70 000 GBP Lokalizacja: Zdalny Opis działu Podstawowa funkcja: Dział produktów i inżynierii w Simprints koncentruje się na opracowywaniu innowacyjnych rozwiązań biometrycznych, które pomagają rozwiązywać problemy naszych użytkowników. Przyjmujemy podejście skoncentrowane na produkcie, zapewniając, że nasza technologia wywiera wpływ społeczny poprzez ścisłą współpracę i projektowanie zorientowane na użytkownika.

Kluczowe cele: Ulepszanie rozwiązań biometrycznych: Ciągłe ulepszanie naszych produktów biometrycznych, aby zapewnić ich zdolność dostosowywania, niezawodność i spełnianie różnorodnych potrzeb naszych użytkowników. Wspieranie rozwoju produktów międzyfirmowych: Promowanie współpracy w całej firmie, aby przyspieszyć dostarczanie skutecznych, zorientowanych na użytkownika funkcji. Zapewnienie sukcesu użytkownika: Dołóż wszelkich starań, aby zapewnić naszym użytkownikom korzyści z naszej technologii, zapewniając ciągłe wsparcie, rozwiązywanie problemów i wskazówki, aktywnie uczestnicząc w podejmowaniu decyzji i wdrażaniu projektów.

Rola Obowiązki Praca w obrębie działu, aby samodzielnie rozwiązywać problemy aż do dostarczenia rozwiązań Koordynowanie zależności między zespołami inżynierów ds. rozwiązań mobilnych i chmurowych, aby zapewnić bezproblemowe dostarczanie rozwiązań. Gromadzenie i syntezowanie spostrzeżeń klientów od zespołów wewnętrznych (np. Partnerstwa, Dostawa operacyjna) i źródeł zewnętrznych (wizyty w terenie, wywiady z użytkownikami, badania rynkowe) w celu informowania o rozwoju produktu.

Wsparcie w ustalaniu priorytetów problemów wysokiego poziomu do rozwiązania w produkcie. zaległości. Przeglądanie naszych projektów w celu ustalenia, jak dobrze działa nasz produkt. Współpracuj z menedżerami ds. inżynierii, którzy prowadzą zespoły programistyczne, upewniając się, że są zaangażowani i poinformowani.

Ułatwianie im udziału w rozmowach z zainteresowanymi stronami i wizytach terenowych w celu zwiększenia ich autonomii w odpowiednich zespołach. Bądź na bieżąco z trendami branżowymi, pojawiającymi się technologiami i najlepszymi praktykami w naszym sektorze. Rozwijaj naszą obsesję na punkcie klientów we wszystkim, co robimy, poprzez edukację, procesy i narzędzia.

WymaganiaPonad 5 lat doświadczenia jako menedżer produktu w elastycznym środowisku, pracujący nad produktami mobilnymi lub opartymi na chmurze. Silne zaplecze techniczne z możliwością zrozumienia i omówienia koncepcji technicznych z różnymi odbiorcami. Doświadczenie w zarządzaniu produktami technicznymi i planami działania Biegłość w obsłudze narzędzia do śledzenia problemów (np.

JIRA, YouTrack) Umiejętność skutecznej komunikacji na wielu poziomach, budowania silnych relacji interpersonalnych z inżynierami, projektantami, menedżerami operacyjnymi i interesariuszami zewnętrznymiKorzyści5 powodów, aby dołączyć do SimprintsŻycie jest krótkie. Wierzymy, że praca powinna być inspirująca, znacząca i przyjemna. W Simprints podejmujemy się największych wyzwań globalnego rozwoju, napędzani niesamowitą kulturą i niesamowitymi ludźmi.

Pracuj z nami, a będziesz się szybciej rozwijać, uczyć się więcej i podejmować wielkie obowiązki z potencjałem wprowadzenia trwałych zmian.1. Prawdziwy wpływ. Współpracuj bezpośrednio z naszymi partnerami i użytkownikami, aby dostarczać technologię, która może mieć wpływ na życie milionów ludzi na całym świecie.

W Simprints będziesz częścią zespołu, którego pasją jest wprowadzanie prawdziwych zmian.2. Niesamowity, różnorodny zespół. Nasza praca znajduje się na styku technologii i globalnego rozwoju i udało nam się zbudować niesamowity zespół ściągnięty z całego świata.

Ale nie wierz nam na słowo - jesteśmy uznawani na zewnątrz za świetne miejsce pracy i najlepsze miejsce pracy dla kobiet w roku 2025, a także mamy wiele innych wyróżnień. 3. Wzajemne napięcie.

Opowiadamy się za kulturą pracy, w której autonomia i zaufanie są najważniejsze, nie kierując się wyłącznie wskaźnikami rozmów bezpośrednich. Niezależnie od tego, czy chodzi o zarządzanie najważniejszymi sprawami życiowymi, takimi jak wizyty lekarskie, czy dostosowywanie godzin pracy do okresów największej produktywności, mamy wszystko, czego potrzebujesz. W zamian liczymy na Waszą wzajemną elastyczność, gdy nadejdą momenty krytyczne dla naszej działalności, takie jak udział w kluczowej dyskusji z klientem w piątek lub radzenie sobie z nieoczekiwanymi usterkami technicznymi poza normalnymi godzinami pracy.

4. Optymalna równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Oferujemy 4-dniowy tydzień pracy, co oznacza, że ​​każdy ma możliwość wzięcia wolnego w piątek.

Oferujemy również nieograniczony coroczny urlop, który pozwala Ci priorytetowo traktować swoje dobre samopoczucie. Jeśli zależy Ci na osiąganiu wyników i wspieraniu pracy zespołowej, zachęcamy Cię do znalezienia idealnej równowagi między życiem zawodowym i osobistym. Nasze zaangażowanie w sukces tego modelu potwierdzamy przeprowadzaną co pół roku oceną produktywności przeprowadzaną przez nasz zarząd, co gwarantuje, że nasze wysokie standardy wydajności są stale spełniane.5.

Rozwój zawodowy. Promujemy ustawiczne uczenie się i stawiamy na to, co mamy do powiedzenia, oferując plany rozwoju i dostęp do światowych ekspertów za pośrednictwem sieci GLG. Dla każdego pracownika dysponujemy także hojnym budżetem na rozwój zawodowy - „Eduprints”.

Czy jest jakieś szkolenie, o którym marzysz, a może przydałby Ci się profesjonalny coaching? Po prostu przedstaw uzasadnienie biznesowe, w którym podzielasz swoje aspiracje i potrzebne zasoby, a my dołożymy wszelkich starań, aby Ci pomóc. Dbamy zarówno o Twój rozwój w Simprints, jak i o Twoje holistyczne, długoterminowe cele zawodowe.

Absolwenci Simprints pracowali dla Google, Banku Światowego, sojuszu na rzecz szczepionek Gavi, organizacji Save the Children i innych czołowych graczy. Oryginalnie opublikowano w Himalayas