Menedżer produktu

Czy pasjonujesz się zmienianiem życia ludzi? Czy lubisz pracować w branży zorientowanej na usługi? Jeśli tak, ta oferta może być dla Ciebie idealna!

To stanowisko jest odpowiedzialne za kierowanie rozwojem i realizacją złożonych strategii produktowych. Obejmuje to nadzorowanie wielu produktów lub jednego wysoce strategicznego produktu, kierowanie zespołami interdyscyplinarnymi oraz zapewnianie sukcesu komercyjnego produktów i zgodności z celami strategicznymi firmy. Ponadto ta rola wymaga głębokiego zrozumienia rynku, krajobrazu konkurencyjnego i potrzeb klientów.

Ta rola… Wizja i strategia produktu Ponosi odpowiedzialność za ogólny sukces zespołu i produktu. Definiuje i dzieli się wizją produktu, zgodną z celami biznesowymi i odpowiada przed liderami biznesowymi. Definiuje wartość biznesową i OKR (cele i kluczowe wyniki) Definiuje i realizuje plan działania produktu zgodny z celami biznesowymi i potrzebami klientów.

Wykazuje wyjątkową umiejętność definiowania i komunikowania przekonującej, długoterminowej wizji produktu, która wyznacza kierunek dla rynku. Tworzy i wdraża kompleksowy plan strategiczny, który obejmuje trendy rynkowe, analizę konkurencji i możliwości w zakresie innowacji. Mentoruje i prowadzi menedżerów produktu w myśleniu strategicznym i realizacji, wspierając strategiczne nastawienie w całym zespole produktowym.

Pomiar wydajności Identyfikacja wyników, raportowanie i komunikacjaWykorzystuje narzędzia i platformy do analizy danych do analizy wydajności produktu i zachowań użytkowników.Generuje spostrzeżenia i rekomendacje w celu optymalizacji cech produktu, pozyskiwania użytkowników i zaangażowania.Definiuje wskaźniki sukcesu w celu pomiaru efektywności funkcji.Przewodzi ocenie wydajności produktu w szerszym portfolio lub bardziej złożonych produktach, identyfikując trendy, wyzwania i możliwości rozwoju.Wspiera menedżerów produktu w ustalaniu i osiąganiu celów wydajnościowych, wykorzystując dogłębną wiedzę do realizacji strategii ulepszeń.Opowiada się za inwestycjami w obszarach o największym wpływie na wyniki i łączy inicjatywy z długoterminowymi celami biznesowymi.Zarządza relacjami z kluczowymi interesariuszami w całej organizacji, w tym z wyższą kadrą kierowniczą, aby dostosować strategię produktu do celów biznesowych.Buduje konsensus i rozwiązuje konflikty między interesariuszami o konkurujących priorytetach, zapewniając strategiczne dopasowanie i poparcie dla inicjatyw produktowych.Monitoruje wydajność produktu po wprowadzeniu na rynek i poddaje iteracji w oparciu o opinie użytkowników.Wsparcie klientów, badania użytkowników i rynkuUtrzymuje głębokie zrozumienie konkurencyjnego krajobrazu i potrzeby rynku docelowego i wykorzystywanie tej wiedzy do podejmowania decyzji dotyczących rozwoju produktu. Regularnie komunikuje się z interesariuszami, w tym klientami i zespołami wewnętrznymi, aby zebrać opinie, słabe punkty i możliwości, a następnie włącza je do priorytetowych rejestrów funkcji i planu działania. Przeprowadza analizę konkurencji i opinie klientów w celu identyfikacji możliwości produktu.

Identyfikuje możliwości biznesowe poprzez bezpośrednią współpracę z klientami, innymi zewnętrznymi interesariuszami i badania rynku. Prowadzi i projektuje badania użytkowników. Stosuje wyniki badań użytkowników.

Wykazuje się mistrzostwem w prowadzeniu kompleksowych inicjatyw w zakresie badań rynku, które napędzają strategiczne decyzje produktowe. Posiada dogłębną wiedzę na temat dynamiki rynku, segmentacji klientów i krajobrazu konkurencyjnego. Wykorzystuje zaawansowane umiejętności analityczne do interpretacji danych rynkowych, prognozowania przyszłych trendów oraz identyfikowania nowych możliwości w zakresie innowacji i wzrostu.

Prowadzi dogłębne badania i analizy klientów w celu uzyskania głębszego wglądu w zachowania i trendy klientów. Opowiada się za potrzebami klientów w dyskusjach strategicznych, upewniając się, że decyzje produktowe dotyczące wielu produktów lub linii produktów są zgodne z zapewnianiem klientom najwyższej wartości i doświadczenia. Wskazuje menedżerom produktu w opracowywaniu podejścia do produktu skoncentrowanego na kliencie rozwój.Projektowanie zorientowane na użytkownikaWspiera rozwój person użytkowników w oparciu o badania rynku i opinie klientów.Podejście do projektowania skoncentrowane na użytkowniku, współpraca z zespołami projektowymi w celu tworzenia intuicyjnych i bezproblemowych doświadczeń użytkownika.Pomysł na rozwiązanieWspółpracuje z zespołem w celu znalezienia najlepszej opcji rozwiązania w oparciu o kompromisy.Zbieranie wymagań i udoskonalanie backloguTworzy i utrzymuje rejestr produktu, w tym epiki i rozkład poziomów funkcji na potrzeby planowania sprintu.Nadaje priorytety Epicom i funkcje z listy zadań do dostarczenia.

Ustalanie priorytetów i wyznaczanie planów działania Stosuje zaawansowane podejście do planowania planu działania, włączając trendy rynkowe, analizę konkurencji i spostrzeżenia klientów do strategicznych decyzji w zakresie planu działania. Przewodzi ustalaniu priorytetów inicjatyw mających na celu stymulowanie rozwoju produktów i innowacji. Mentoruje menedżerów produktu w zakresie skutecznych strategii planowania planów działania i dostosowywania.

Działa w obrębie wielu produktów lub linii produktów, zapewniając spójność w kierunku strategicznym. Utrzymuje silne relacje z interesariuszami i służy jako punkt kontaktowy w dyskusjach i podejmowaniu decyzji związanych z produktami. Zwinna dostawa Kieruje procesem rozwoju produktu przy użyciu metodologii Agile, w tym zarządzanie zaległościami, planowanie sprintów i przeglądy sprintów.

Uczestniczenie w kluczowych wydarzeniach sprintu, w tym planowanie sprintu, udoskonalanie backlogu oraz przeglądy/demonstracje. Przejdź do rynku. Nadzoruje i udoskonala strategie wejścia na rynek we wszystkich obszarach wielu produktów lub linii produktów, zapewniając, że plany są strategicznie powiązane z możliwościami rynkowymi i celami biznesowymi.

Zapewnia wskazówki i wsparcie menedżerom produktu w ich działaniach związanych z wejściem na rynek, zapewniając spójność w przekazywaniu informacji i pozycjonowaniu. Analizuje informacje zwrotne z rynku po wprowadzeniu na rynek, aby informować o przyszłych dostosowaniach strategii i iteracjach produktów. Opracowuje strategie wejścia na rynek.

Współpracuje z zespołami ds. marketingu i sprzedaży, aby zapewnić przyjęcie produktu i sukces klienta. Wielofunkcyjne przywództwo i ciągłe doskonalenie Udoskonala współpracę międzyfunkcyjną poprzez łączenie wielu zespołów i działów wokół strategicznych inicjatyw i celów produktowych. Mentoruje menedżerów produktu w kierowaniu dynamiką organizacyjną i budowaniu efektywnych relacji między funkcjami.

Kieruje konsensusem i działaniami w kierunku wspólnych celów, wykorzystując głęboką wiedzę o produkcie i wiedzę strategiczną. Zapewnia sugestie dotyczące ulepszenia polityk i procedur. Zarządzanie ryzykiem Przyjmuje strategiczne podejście do zarządzania ryzykiem, biorąc pod uwagę długoterminowe ryzyko wpływające na linię produktów lub portfel, takie jak zmiany w dynamice rynku, wyzwania regulacyjne i postęp technologiczny.

Kieruje opracowywaniem kompleksowych planów ograniczania ryzyka i doradza w zakresie najlepszych praktyk zarządzania ryzykiem. Pomaga menedżerom produktu w identyfikowaniu i eliminowaniu ryzyk na poziomie produktu. Może prowadzić projekty i wykonywać inne przydzielone obowiązki.

Jesteśmy zainteresowani rozmową z osobami posiadającymi następujący… wymagany tytuł licencjata. Wymagane dziesięć (10) lat zarządzania produktami, zarządzaniem produktami na poziomie konsumenckim lub korporacyjnym. Doświadczenie z narzędziami JIRA, Confluence, Figma, AHA, Amplitude i/lub Tableau.

Doświadczenie marketingowe preferowany.Preferowany certyfikat Scrum/Agile.Lub równoważne połączenie wykształcenia i/lub doświadczenia.Silne umiejętności analityczne i pasja do analizy produktów, konkurencji i dynamiki rynku.Kompleksowe zrozumienie metodologii zwinnych. Dodatkowym atutem będzie certyfikat Scrum/agile.Doskonała współpraca i umiejętności interpersonalne umożliwiające pracę z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami.Udokumentowana umiejętność zarządzania ustalaniem priorytetów funkcjonalności produktu i rozwiązywania złożonych problemów przy minimalnym nadzorze.Zorientowanie na metryki i skupienie się na kliencie, z umiejętnościami prezentacji w całej grupie interesariuszy, w zespole wykonawczym, kierownictwie biznesowym i zespołach zajmujących się rozwojem produktu.Wyjątkowe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej.Umiejętność efektywnej pracy z zespołami rozproszonymi geograficznie.Umiejętność rozkładania specyfikacji funkcjonalnych możliwości produktu na logiczne grupy (np. epiki, funkcje, historie użytkowników). Wymagana jest biegła znajomość pakietów Microsoft Office.

Odpowiedzialność: Duże poczucie własności i odpowiedzialności za sukces produktu. Zapewnia dotrzymanie zobowiązań i przejmuje odpowiedzialność za procesy decyzyjne. Krytyczne myślenie: umiejętność analizowania sytuacji, identyfikowania potencjalnych problemów i opracowywania innowacyjnych rozwiązań.

Potrafi oceniać kompromisy i podejmować decyzje, które równoważą krótkoterminowe potrzeby z długoterminową strategią. Planowanie: Umiejętność planowania i ustalania priorytetów pracy, aby dotrzymać terminów i osiągnąć cele. Rozumie, jak zrównoważyć potencjał zespołu z potrzebami dotyczącymi produktu, aby zapewnić terminową dostawę.

Myślenie strategiczne: Umiejętność opracowywania długoterminowych wizji i strategii dotyczących produktów. Badania rynkowe: Umiejętności prowadzenia i analizowania badań rynkowych w celu podejmowania decyzji dotyczących produktów. Spostrzeżenia klientów: Biegłość w gromadzeniu i interpretowaniu opinii i zachowań klientów.

Zdolności analityczne: Silne umiejętności analityczne w zakresie oceny danych, KPI i trendów rynkowych. Komunikacja: Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej w celu wyrażania wizji produktu i strategie.Przywództwo i wpływ: Umiejętność kierowania zespołami wielofunkcyjnymi i wywierania na nie wpływu bez bezpośredniej władzy.Zarządzanie interesariuszami: Kompetencja w zarządzaniu i dostosowywaniu oczekiwań interesariuszy.Przenikliwość techniczna: Zrozumienie aspektów technicznych istotnych dla produktu i umiejętność skutecznej komunikacji z zespołami inżynierskimi.Metodologie Agile: Znajomość zwinnych procesów programistycznych i sposobów pracy w nich.Przenikliwość finansowa: Umiejętność zarządzania budżetami, prognozowania przychodów i rozumienia finansowych konsekwencji decyzji dotyczących produktu.Zarządzanie projektami: Umiejętności w zakresie planowanie, harmonogramowanie i utrzymywanie projektów na właściwej drodze. Doświadczenie użytkownika (UX) Zrozumienie: wgląd w zasady UX, aby zapewnić, że produkt spełnia użyteczność i satysfakcję klienta.

Możliwość dostosowania: elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się warunków rynkowych i potrzeb biznesowych. Inteligencja emocjonalna: świadomość i regulacja osobistych emocji oraz zrozumienie emocji innych w celu poprawy współpracy w zespole i relacji z klientami. Wynagrodzenie: 133 300,00 - 179 900,00 dolarów rocznie.

Ta rola jest premią kwalifikują się na podstawie wyników indywidualnych i firmowych. Stanowiska Modivcare są publikowane i otwarte na aplikacje przez co najmniej 5 dni. Stanowiska można zamieszczać maksymalnie na 45 dni, w zależności od rodzaju stanowiska, liczby stanowisk i liczby otrzymanych aplikacji.

Zachęcamy naszych potencjalnych kandydatów do szybkiego przesyłania aplikacji, aby nie przegapić naszych możliwości. Często publikujemy nowe oferty pracy i zachęcamy potencjalnych kandydatów do częstego sprawdzania nowych ofert pracy. Cenimy członków naszego zespołu i zdajemy sobie sprawę ze znaczenia świadczeń dla Ciebie i Twojej rodziny.

Modivcare oferuje kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący następujące elementy: Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne Podstawowe ubezpieczenie na życie opłacane przez pracodawcę oraz dobrowolne ubezpieczenie na życie AD&D (pracownik/małżonek/dziecko) Opieka zdrowotna i opieka nad osobami pozostającymi na utrzymaniu Elastyczne konta wydatków Przed opodatkowaniem i po opodatkowaniu Świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy i parkowania 401(k) Plan oszczędności emerytalnych z firmą MatchPłatny urlopPłatny urlop rodzicielskiKrótko- i długoterminowa niepełnosprawnośćZwrot czesnegoZniżki dla pracowników (sprzedaż detaliczna, hotele, jedzenie, restauracje, wynajem samochodów i wiele więcej!) Modivcare jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. EEO jest prawem - kliknij tutaj, aby uzyskać więcej informacji Pracodawca zapewniający równość szans Mniejszości/kobiety/weterani pod ochroną/niepełnosprawniRozważamy wszystkich kandydatów do pracy bez względu na rasę, kolor skóry, religia, płeć, orientacja seksualna, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność lub niepełnosprawność lub status weterana ery Wietnamu lub specjalnego niepełnosprawnego weterana zgodnie z prawem federalnym. Jeśli potrzebujesz pomocy, skontaktuj się z nami pod adresem hr.recruiting@modivcare.com.

Pierwotnie opublikowano w Himalajach