Główny specjalista ds. pozyskiwania recept

AnewHealth to jedna z wiodących w kraju firm zajmujących się zarządzaniem opieką apteczną, która specjalizuje się w opiece nad osobami z najbardziej złożonymi, przewlekłymi potrzebami - gdziekolwiek dzwonią do domu. Umożliwiamy lepsze wyniki pacjentom i wspierającym ich organizacjom opieki zdrowotnej. Powstała w 2023 roku z połączenia ExactCare i Tabula Rasa HealthCare, dostarczamy pakiet rozwiązań obejmujący kompleksowe usługi apteczne; kompleksowe zarządzanie świadczeniami aptecznymi; oraz specjalistyczne usługi wsparcia w ramach Programu Kompleksowej Opieki nad Osobami Starszymi.

Zespół liczący ponad 1400 członków obsługuje ponad 100 000 osób we wszystkich 50 stanach. Szczegóły stanowiska Główny specjalista ds. pozyskiwania recept pełni funkcję eksperta merytorycznego wyznaczonego zespołu. Będą współpracować z przełożonymi i menedżerami zespołu, aby zwiększać i wspierać efektywność działów.

Oczekuje się, że na tym stanowisku będzie dawać przykład i wspierać cele firmy i działu, a także wykazywać zdolność do osiągania wyników i osiągania spójnego standardu pracy zespołu. ObowiązkiWysoki poziom wkładu w pierwszą linię, w codzienną pracę przypisaną przez kierownictwoZapewnianie szkoleń z zakresu zadań działu nowym pracownikom, stażystom krzyżowym i obecnym członkom zespołu wymagającym dodatkowego wsparciaPomoc w koordynowaniu ukończenia szkoleń krzyżowych poprzez komunikację i planowanie z wyznaczonymi stażystamiZapewnianie działowi wysokiego poziomu wiedzy merytorycznej we wspieraniu projektów ciągłego doskonalenia, w tym przewodników szkoleniowych i opracowywania SPO. Wspieranie przywództwa w diagnozowaniu i doskonaleniu wyników członków zespołu.

Wcielaj podstawowe wartości AnewHealth we wszystkich komunikacjach i interakcjach. Inne przydzielone obowiązki. Powyższe podstawowe funkcje są reprezentatywne dla głównych obowiązków stanowisk w tej kategorii stanowisk.

Konkretne obowiązki i zakres odpowiedzialności mogą się różnić w zależności od potrzeb wydziału. Można przypisać inne obowiązki podobne do powyższych, zgodne z wiedzą, umiejętnościami i zdolnościami wymaganymi na danym stanowisku. Nie wszystkie obowiązki można przypisać do stanowiska.

Kwalifikacje: reprezentują pożądane kwalifikacje idealnego kandydata. Nie mają one na celu ograniczania rozpatrywania kandydatów, którzy nie spełniają wszystkich wymienionych standardów. Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji.

Wykształcenie Wymagany dyplom ukończenia szkoły średniej / GED. Doświadczenie Udokumentowane doświadczenie w przepływach pracy i procesach wydziałowych. Bardzo preferowane: wcześniejsze doświadczenie z operacyjnym przepływem pracy i procesami w przydzielonym dziale.

Umiejętności i zdolności. Duża dbałość o szczegóły. Wykazuje dobre zarządzanie czasem i zdolności organizacyjne.

Doskonała komunikacja werbalna i niewerbalna. Wysoki poziom zrozumienia rozstrzygania roszczeń i przezwyciężania odmów. Możliwość dostosowania się do różnych wyników szkolenia.

Wykorzystuje planowanie strategiczne. opracować harmonogram/program szkoleń zgodny z celami i oczekiwaniami działów. Wykazuje zdolność do wykonywania wielu zadań i wspierania różnych aspektów w ramach operacji. Wymagania fizyczne/psychiczne: To stanowisko ma charakter administracyjny i będzie przedstawiać wymagania fizyczne wymagane na stanowisku wymagającym: słyszenia, widzenia, siedzenia, stania, mówienia i chodzenia.

Opisane tutaj wymagania fizyczne są reprezentatywne dla tych, które musi spełnić pracownik, aby skutecznie wykonywać podstawowe funkcje na tym stanowisku. W razie potrzeby może zaistnieć konieczność pracy w wydłużonych godzinach. Harmonogram: jest to stanowisko na pełen etat, z oczekiwaniem, że będzie pracować średnio 40 godzin tygodniowo i będzie dostępne poza normalnymi godzinami pracy, aby doraźnie spełniać oczekiwania klientów.

Harmonogramy są ustalane tak, aby uwzględniały wymagania stanowiska i potrzeby organizacji i mogą być dostosowywane w razie potrzeby. Podróże: Podróże nie są wymagane. Nadzór: Tak To jest stanowisko zdalne.

AnewHealth oferuje kompleksowy pakiet świadczeń dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, który obejmuje opiekę medyczną/stomatologiczną/okulistyczne, elastyczne wydatki, opłacane przez firmę ubezpieczenie na życie i krótkotrwałą niezdolność do pracy, a także świadczenia dobrowolne, 401(k), płatny urlop i płatne urlopy. Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne obowiązuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po dacie zatrudnienia. AnewHealth zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim wykwalifikowanym kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, status weterana lub inną prawnie chronioną klasyfikację w stanie, w którym dana osoba szuka pracy.

Zachęcamy kandydatów do zachowania poufności podczas składania wniosku. Zachęcamy lokalnych kandydatów do składania wniosków. Utrzymujemy środowisko pracy wolne od narkotyków.

Kandydaci muszą być uprawnieni do pracy w tym kraju. Oryginalnie opublikowano w Himalajach