Menedżer ds. partnerstw zakłócających

ZeroFox poszukuje zmotywowanego i zorientowanego na szczegóły menedżera ds. partnerstw w zakresie zakłóceń, który dołączy do naszego zespołu ds. produktów. Ta rola wspiera globalną sieć zakłócania porządku i usługi usuwania danych ZeroFox, pomagając w budowaniu i utrzymywaniu strategicznych relacji z kluczowymi dostawcami usług online - w tym z głównymi sieciami społecznościowymi, rejestratorami domen i platformami hostingowymi. Ściśle współpracując z liderem Disruption Partnerships i interdyscyplinarnymi interesariuszami z obszarów produktów, inżynierii, sukcesu klienta i kwestii prawnych, ta rola koncentruje się na realizacji strategii partnerstwa, które umożliwiają ZeroFox szybkie i skuteczne przeciwdziałanie oszustwom, podszywanie się pod inne osoby i naruszanie marki. Jest to ekscytująca szansa dla osoby z praktycznym doświadczeniem w zakresie zaufania i bezpieczeństwa, która jest gotowa zastosować te relacje i wiedzę w szybko zmieniającym się środowisku cyberbezpieczeństwa.

Idealny kandydat będzie: miał bezpośrednie doświadczenie w pracy w zespołach ds. zaufania i bezpieczeństwa na głównych platformach internetowych lub z nimi oraz będzie mógł aktywować istniejące relacje od pierwszego dnia. będzie doskonały operacyjnie, z doświadczeniem w szybkim i precyzyjnym zarządzaniu procesami partnerów i eskalacjami. będzie komunikatywnym komunikatorem, który potrafi skutecznie współpracować z zespołami wewnętrznymi i partnerami zewnętrznymi. Obowiązki: Wspieranie rozwoju i zarządzanie portfelem strategicznych relacji z kluczowymi dostawcami usług online (sieciami społecznościowymi, rejestratorami, platformami hostingowymi i innymi odpowiednimi dostawcami) w celu zwiększenia możliwości ZeroFox w zakresie zakłócania i usuwania. Wykonywanie codziennych operacji partnerskich, w tym zarządzanie komunikacją z partnerami, śledzenie umów SLA i rozwiązywanie eskalacji związanych z usunięciami i eliminowaniem ryzyka cyfrowego.

Pomoc w opracowywaniu i udoskonalaniu przepływów pracy i procesów, które poprawiają wydajność i szybkość oszustw. podszywanie się pod inne osoby i usuwanie naruszeń markiSłuż jako punkt kontaktowy w przypadku problemów operacyjnych i eskalacji związanych z partnerem, koordynując działania z zespołami wewnętrznymi w celu rozwiązania problemuWspółpracuj z zespołami ds. produktu i inżynierii w celu przekazywania opinii partnerów, dokumentowania wymagań dotyczących integracji i wspierania włączania możliwości partnera do platformy ZeroFoxMonitoruj i raportuj na temat kluczowych wskaźników partnerstwa, w tym wskaźników powodzenia usuwania, czasu reakcji i zaangażowania partnerówBądź na bieżąco z trendami branżowymi, zmianami regulacyjnymi oraz najlepszymi praktykami w zakresie zaufania i bezpieczeństwa, treści moderacja i nadużycia w InternecieWsparcie w negocjacjach i bieżącym zarządzaniu umowami partnerskimi i ramami operacyjnymiWymaganiaDoświadczenie w pracy w zespołach ds. zaufania i bezpieczeństwa w głównych sieciach społecznościowych, rejestratorach domen lub platformach hostingowych, zwykle zdobywane w ciągu ponad 2 lat, ze sprawdzonymi relacjami, które można wykorzystać już pierwszego dniaWykazana umiejętność budowania i utrzymywania relacji roboczych z organizacjami zewnętrznymi i interdyscyplinarnymi zespołami wewnętrznymiDoświadczenie w zakresie zaufania i bezpieczeństwa w Internecie, w tym moderacji treści, zgłaszania nadużyć i procesów usuwaniaDoskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania projektami, wygodne zarządzanie wieloma strumieniami pracy i partnerami jednocześnie Jasny i skuteczny komunikator, potrafiący przekazywać koncepcje operacyjne i techniczne różnym odbiorcom. Nastawienie na rozwiązywanie problemów, z dużą dbałością o szczegóły i zdolność do niezależnego działania w dynamicznym, szybkim środowisku Biegła obsługa narzędzi do współpracy i śledzenia (np. Salesforce, JIRA, Confluence lub podobne).

Licencjat w odpowiedniej dziedzinie (np. Biznes, Komunikacja, Cyberbezpieczeństwo, Prawo) lub równoważne doświadczenie praktyczne Pożądane Umiejętności i kwalifikacje: Prawdziwa pasja do cyberbezpieczeństwa i praktyczne zrozumienie typologii nadużyć w Internecie, w tym oszustw, podszywania się pod inną osobę i naruszeń marki. Komfort pracy w dynamicznym, niejednoznacznym środowisku.

Lubisz rozwiązywać problemy i nie czekasz, aż powiedzą Ci, co robić. Umiejętności analityczne w zakresie interpretowania danych dotyczących wydajności partnerów i identyfikowania możliwości ulepszenia procesów. Doświadczenie we wspieraniu integracji opartych na API i przepływach pracy partnerstwa technicznego lub zarządzaniu nimi.

Znajomość zagadnień prawnych i zgodności związanych z ryzykiem cyfrowym, treściami. usuwanie i transgraniczne udostępnianie danych Kreatywne podejście do rozwiązywania problemów, szukasz nowatorskich sposobów na poprawę skuteczności usuwania i zaangażowania partnerówPasja do przekładania spostrzeżeń klientów i partnerów na przydatne opinie o produktachKorzyściKultura zorientowana na społeczność z wydarzeniami dla pracownikówDuży czas wolny Kompleksowe świadczenia zdrowotne i plan 401(k) z dopasowaniem pracodawcySzacowane i rozwijające środowisko pracy, w którym każda opinia jest wysłuchiwana i każdy jest zachęcany do aktywnego udziału w kulturze organizacyjnejO nas Misją usZeroFox jest uczynienie Internetu bezpieczniejszym dla wszystkich. Innowacja jest u nas kluczowa - nieustannie poszukujemy nowych sposobów zapobiegania zewnętrznym zagrożeniom cybernetycznym na powierzchni, w głębokiej i ciemnej sieci. ZeroFox oferuje jedyną ujednoliconą platformę cyberbezpieczeństwa łączącą zaawansowaną analitykę AI, cyfrową ochronę przed ryzykiem i prywatności, analizę zagrożeń w pełnym spektrum oraz solidny wachlarz możliwości reagowania na naruszenia, incydenty i usunięcia, aby chronić klientów przed rosnącymi zagrożeniami na zewnętrznej powierzchni ataku.

To świetny czas, aby dołączyć do nas w Fox Den - dzięki nowym funduszom private equity, rosnącym inwestycjom w sztuczną inteligencję, kulturze stawiającej na pierwszym miejscu ludzi i centrom doskonałości na całym świecie rozwijamy się jak nigdy dotąd. Jeśli szukasz zespołu zorientowanego na misję, klienta, współpracującego i gotowego podjąć walkę z przeciwnikiem, złóż wniosek, aby dołączyć do nas w Den. Równe szanse Naszym celem jest zbudowanie zespołu reprezentującego różnorodne pochodzenie, perspektywy i umiejętności.

Popieramy włączenie społeczne i zapewniamy równe szanse zatrudnienia bez dyskryminacji lub molestowania ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę, poród lub powiązane schorzenia), orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, wiek, niepełnosprawność, pochodzenie narodowe, stan małżeński lub związek partnerski/cywilny, informacje genetyczne, obywatelstwo, status wojskowy lub weteran lub jakąkolwiek inną cechę osobistą. Oryginalnie opublikowano w Himalajach