Starszy specjalista ds. kontraktowania dostawców

Zostań częścią naszej troskliwej społeczności. Starszy specjalista ds. kontraktowania usługodawców inicjuje, negocjuje i realizuje umowy i porozumienia z lekarzami pomocniczymi i/lub innymi dostawcami. Zadania starszego specjalisty ds. kontraktowania dostawcy obejmują średnio złożone lub złożone zagadnienia, w przypadku których analiza sytuacji lub danych wymaga dogłębnej oceny zmiennych czynników.

Starszy specjalista ds. kontraktowania dostawcy komunikuje dostawcom warunki umowy, struktury płatności i stawki zwrotu kosztów. Analizuje wpływ finansowy umów i warunków. Utrzymuje umowy i dokumentację w systemie śledzenia.

Może pomóc w identyfikacji i rekrutacji dostawców w oparciu o skład sieci i potrzeby. Zaczyna wpływać na strategię działu. Podejmuje decyzje w kwestiach średnio złożonych do złożonych, dotyczące podejścia technicznego do komponentów projektu, a prace są wykonywane bez kierunku.

Ma dużą swobodę w określaniu celów i podejść do zadań. Wykorzystaj swoje umiejętności, aby wywrzeć wpływ Wymagane kwalifikacje Co najmniej 3 lata doświadczenia w progresywnym zarządzaniu siecią i administrowaniu siecią w firmie z branży opieki zdrowotnej Ponad 3 lata doświadczenia w negocjowaniu umów o opiekę zarządzaną z dużymi grupami lekarzy i świadczeniodawcami pomocniczymi Biegłość w analizowaniu, rozumieniu i komunikowaniu świadczeniodawcom wpływu finansowego warunków umowy, struktur płatności i stawek refundacji. Preferowane kwalifikacje Licencjat Doświadczenie w zakresie ACO/Risk KontraktowanieDoświadczenie w zakresie kontraktów opartych na wartościDoświadczenie w kontraktach szpitalnychDodatkowe informacjeTa rola jest „zdalna/praca w domu” i może być zatrudniona w dowolnym miejscu w Stanach Zjednoczonych, a preferowany kandydat znajduje się w standardowej strefie czasowej Pacyfiku.Wymagania dotyczące pracy w domuAby zapewnić pracownikom domu lub hybrydowych domów/biur możliwość efektywnej pracy, samodzielnie świadczona usługa internetowa pracowników domowych lub hybrydowych domów/biur musi spełniać następujące kryteria: Minimalna prędkość pobierania 25 Mb/s i prędkość wysyłania wymagane jest 10 Mb/s; Sugerowane jest połączenie bezprzewodowe, przewodowe lub DSL.

W przypadku niektórych ról minimalna zalecana prędkość Internetu wymagana przez Humana może nie być wystarczająca dla potrzeb biznesowych. Humana zastrzega sobie prawo do wymagania od współpracowników modernizacji usług internetowych, jeśli to konieczne. Pracuj w wydzielonej przestrzeni, bez ciągłych przerw, aby chronić informacje PHI / HIPAA członka.

Podróże: Chociaż jest to odległe stanowisko, mogą być wymagane okazjonalne podróże do biur Humana w celu szkolenia lub spotkań. Planowane godziny tygodniowe 40 Zakres wynagrodzeń Poniższy zakres wynagrodzeń odzwierciedla szacunkową w dobrej wierze wartość początkowego wynagrodzenia podstawowego za zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo) w momencie oddelegowania. Przedział wynagrodzeń może być wyższy lub niższy w zależności od położenia geograficznego, a indywidualne wynagrodzenie będzie się różnić w zależności od wykazanych umiejętności, wiedzy, doświadczenia, wykształcenia, certyfikatów itp.

78 400 - 107 800 USD rocznie. Ta praca kwalifikuje się do dodatkowego planu motywacyjnego. Ta możliwość motywacyjna jest uzależniona od wyników firmy i/lub indywidualnych wyników.

Opis korzyściHumana, Inc. i jej stowarzyszone spółki zależne (łącznie zwane „Humana”) oferują konkurencyjne korzyści, które wspierają dobre samopoczucie całej osoby. Świadczenia dla współpracowników mają na celu zachęcanie Ciebie i Twojej rodziny do podejmowania mądrych decyzji dotyczących dobrego samopoczucia i opieki zdrowotnej, mając jednocześnie świadomość, że Twoje życie rozciąga się poza pracą. Wśród naszych świadczeń Humana zapewnia świadczenia medyczne, stomatologiczne i okulistyczne, plan oszczędności emerytalnych 401(k), czas wolny (w tym płatny urlop, urlopy firmowe i osobiste, płatny urlop rodzicielski i opiekuńczy), krótkoterminową i długoterminową niezdolność do pracy, ubezpieczenie na życie i wiele innych możliwości. Termin składania wniosków: 07-10-2026O nasO Humana: Humana Inc.

(NYSE: HUM) jest wiodącą amerykańską firmą z branży opieki zdrowotnej. Dzięki naszym usługom ubezpieczeniowym Humana i usługom opieki zdrowotnej CenterWell ułatwiamy milionom ludzi, którym służymy, osiągnięcie najlepszego stanu zdrowia - zapewniając im opiekę i usługi, których potrzebują, kiedy tego potrzebują. Wysiłki te prowadzą do lepszej jakości życia osób korzystających z programów Medicare i Medicaid, rodzin, pojedynczych osób, personelu wojskowego i całych społeczności.

Dowiedz się więcej o naszej ofercie na Humana.com i CenterWell.com. Pracodawca zapewniający równe szanseZasadą Humana jest niedyskryminowanie żadnego pracownika ani osoby ubiegającej się o pracę ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, stan cywilny, informacje genetyczne, niepełnosprawność lub chroniony status weterana. Polityką Humana jest także podejmowanie działań afirmatywnych, zgodnie z sekcją 503 Ustawy o rehabilitacji i VEVRAA, zatrudnianie i awansowanie na rynku pracy osób niepełnosprawnych lub posiadających status chronionego weterana, a także opieranie wszystkich decyzji o zatrudnieniu wyłącznie na ważnych wymaganiach zawodowych.

Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich działań związanych z zatrudnieniem, w tym między innymi do rekrutacji, zatrudniania, podwyższania kwalifikacji, awansów, przenoszenia, degradacji, zwolnień, odwołań, rozwiązywania umów, stawek wynagrodzeń lub innych form wynagrodzenia i selekcji do szkoleń, w tym praktyk zawodowych, na wszystkich poziomach zatrudnienia. Oryginalnie opublikowano w Himalajach