Kierownik ds. pozyskiwania recept

AnewHealth to jedna z wiodących w kraju firm zajmujących się zarządzaniem opieką apteczną, która specjalizuje się w opiece nad osobami z najbardziej złożonymi, przewlekłymi potrzebami - gdziekolwiek dzwonią do domu. Umożliwiamy lepsze wyniki pacjentom i wspierającym ich organizacjom opieki zdrowotnej. Powstała w 2023 roku z połączenia ExactCare i Tabula Rasa HealthCare, dostarczamy pakiet rozwiązań obejmujący kompleksowe usługi apteczne; kompleksowe zarządzanie świadczeniami aptecznymi; oraz specjalistyczne usługi wsparcia w ramach Programu Kompleksowej Opieki nad Osobami Starszymi.

Mając ponad 1400 członków zespołu, opiekujemy się ponad 100 000 osób we wszystkich 50 stanach. Szczegóły stanowiska Przełożony ds. pozyskiwania recept jest odpowiedzialny za kierowanie zespołem ds. pozyskiwania recept (PAC). Będą oni współpracować z kierownictwem działu w celu zwiększania wydajności działu i wspierania go.

Na tym stanowisku oczekuje się dawania przykładu i wspierania celów firmy i działu, a także wykazania ich zdolności do osiągania wyników i osiągania spójnego standardu pracy zespołu PAC. Obowiązki Ekspert merytoryczny z bieżącymi, kompleksowymi procesami wprowadzania nowych/istniejących recept Tworzenie, interpretacja, monitorowanie raportów Salesforce i działania następcze (recepty otrzymane i odrzucone, liczba codziennych połączeń, zarządzanie wydajnością) Umiejętność przygotowywania, monitorowania i śledzenia harmonogramów techników Identyfikacja obszarów możliwości dla udoskonalanie procesów Wykazuje doskonałe umiejętności pisemne i werbalne w zakresie współpracy z partnerami wewnętrznymi i rozwiązywania problemów pacjentów. Ucieleśnia podstawowe wartości firmy AnewHealth we wszelkiej komunikacji i interakcjach.

Inne przydzielone obowiązki. Powyższe podstawowe funkcje reprezentują główne obowiązki stanowisk w tej kategorii stanowisk. Konkretne obowiązki i zakres odpowiedzialności mogą się różnić w zależności od potrzeb wydziału.

Można przypisać inne obowiązki podobne do powyższych, zgodne z wiedzą, umiejętnościami i zdolnościami wymaganymi na danym stanowisku. Nie wszystkie obowiązki można przypisać do stanowiska. Kwalifikacje: reprezentują pożądane kwalifikacje idealnego kandydata.

Nie mają one na celu ograniczania rozpatrywania kandydatów, którzy nie spełniają wszystkich wymienionych standardów. Można wprowadzić rozsądne udogodnienia, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji. Wykształcenie Wymagane dyplom ukończenia szkoły średniej/GED.Certyfikowany technik farmacjiDoświadczenieCo najmniej 1 rok doświadczenia w kierowaniu zespołem, najlepiej w aptece za zamkniętymi drzwiami/w środowisku zdalnym.

Umiejętności i zdolnościUmiejętność przekazywania informacji zwrotnych, rozliczania zespołów ze standardów i rozwoju zespołu Znajomość operacyjnych procesów pracy w aptece na potrzeby pozyskiwania recept Wykazanie się doskonałymi umiejętnościami pisemnymi i werbalnymi System telefoniczny Salesforce CRMFive9 Wymagania fizyczne/psychiczne: Umiejętność stania, chodzenia i poruszania się po aptece przez dłuższy czas. Częste używanie rąk i palców do obsługi leków, obsługi sprzętu i korzystania z systemów komputerowych. Sporadyczne podnoszenie, przenoszenie lub poruszanie się przedmioty o masie do 25 funtów.

Ostrość wzroku umożliwiająca dokładne odczytywanie etykiet na receptę, raportów i ekranów komputerów. Może wymagać zginania się, sięgania i powtarzalnych ruchów podczas czynności produkcyjnych. Harmonogram: jest to stanowisko w pełnym wymiarze godzin, w którym oczekuje się pracy średnio 40 godzin tygodniowo i dostępności poza normalnymi godzinami pracy, aby doraźnie spełnić oczekiwania klientów.

Harmonogramy są ustalane w celu uwzględnienia wymagań stanowiska i potrzeb organizacji i mogą być dostosowywane w miarę potrzebne.Podróże: Podróż może być wymagana ze względu na potrzeby operacyjne, specjalne wydarzenia organizacyjne lub wydziałowe albo spotkania z klientem. Jest to stanowisko zdalne. AnewHealth oferuje kompleksowy pakiet świadczeń dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy, obejmujący opiekę medyczną/stomatologiczną/okulistyczne, elastyczne wydatki, opłacane przez firmę ubezpieczenie na życie i krótkotrwałą niezdolność do pracy, a także świadczenia dobrowolne, 401(k), płatny urlop i płatne urlopy.

Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne obowiązuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po dacie zatrudnienia. AnewHealth zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim wykwalifikowanym kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, status weterana lub inną prawnie chronioną klasyfikację w stanie, w którym dana osoba szuka pracy. Zachęcamy kandydatów do zachowania poufności podczas składania wniosku.

Zachęcamy lokalnych kandydatów do składania wniosków. Utrzymujemy środowisko pracy wolne od narkotyków. Kandydaci muszą być uprawnieni do pracy w tym kraju.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach