Kierownik ds. planowania projektu (wszystkie płci)

Podsumowanie opisu stanowiska Opis stanowiska - podsumowanie Projekty HVDC to duże i złożone projekty obejmujące wiele lokalizacji na całym świecie i zaangażowane międzynarodowe zespoły. Kierownik ds. planowania projektu jest częścią zespołu ds. kontroli projektu i jego rolą jest opracowywanie harmonogramu projektu i zarządzanie nim zgodnie ze wszystkimi funkcjami. Opis stanowiska Kluczowe obowiązki Zarządzanie planowaniem i harmonogramem Utrzymywanie i aktualizacja danych harmonogramu w zatwierdzonym systemie planowania w oparciu o dostarczone dane wejściowe i instrukcje.

Wspieranie stosowania uzgodnionych struktur planowania, kalendarzy i systemów kodowania. Wykonywanie rutynowych aktualizacji harmonogramów, sprawdzania danych i kontroli wersji. Przygotowywanie standardowych ekstraktów i raportów dotyczących planowania do użytku wewnętrznego.Zintegrowane zarządzanie głównym harmonogramemPomoc w konsolidacji danych wejściowych do harmonogramu z wewnętrznych dziedzin i strumieni pracy.Przygotowywanie podsumowań harmonogramów i prognoz na spotkania koordynacyjne.Podkreślaj braki lub niespójności w danych kierownikowi planowania w celu wyjaśnienia.Pomiary i raportowanie postępuZbieraj i wprowadzaj informacje o postępie zgodnie z określonymi regułami postępu.Wspieraj przygotowanie kluczowych wskaźników wydajności planowania, wykresów trendów i widoków wyników harmonogramu.Pomoc w tworzeniu okresowych raportów planowania i koordynacja wykonawców i interfejsówWspomaganie dokumentacji aktualizacji harmonogramu związanych ze zmianami zakresu lub opóźnieniami.Prowadzenie dzienników planowania i rejestrów zgodnie z instrukcjami.Dostarczanie faktycznych danych harmonogramu w celu wsparcia wewnętrznych ocen i przeglądów.Zarządzanie zmianami, ryzykiem i scenariuszamiOceniaj wpływ harmonogramu wynikający ze zmian zakresu, opóźnień lub czynników zewnętrznych.Wspieraj analizę ryzyka harmonogramu i uczestnicz w opracowywaniu strategii łagodzenia.Przygotuj i oceniaj dane wejściowe harmonogramu na potrzeby zarządzania zmianami (MoC), zleceń zmian i roszczeń.Wsparcie kontroli i szacowania kosztów.Dopasuj założenia dotyczące zasobów i produktywności harmonogramu do szacunków kosztów i budżetów kontrolnych.Wspieraj kontrolę kosztów w przygotowywaniu aktualizacji przepływów pieniężnych, kosztów do ukończenia (CTC) i szacunków na koniec (EAC).Upewnij się, że uzyskany postęp (harmonogram) jest zgodny z wartością wypracowaną (kosztem) w celu pomiaru wydajności.Udostępniaj wgląd w harmonogram i wyniki w celu szacowania punktów odniesienia i wyciągniętych wniosków.Edukacja i doświadczenie Wymagania Wykształcenie wyższe techniczne, kierunek: zarządzanie budową lub pokrewne.

(mile widziany tytuł magistra). Wieloletnie doświadczenie w realizacji projektów przemysłowych, w tym w planowaniu/harmonogramowaniu, pomiarze postępu oraz kontroli kosztów i zarządzaniu zmianami. Preferowane jest doświadczenie w elektryfikacji, HVDC, podstacjach, integracji sieci lub projektach naftowych i gazowych.

Rozległa wiedza specjalistyczna w zakresie Oracle Primavera P6 (ładowanie zasobów, ładowanie kosztów, zarządzanie liniami bazowymi, analiza ścieżki krytycznej, zaawansowane struktury logiczne). Wszechstronna znajomość WBS / CBS, systemów kodowania projektów, ram pomiaru wydajności i zarządzania wartością wypracowaną (EVM). Solidna wiedza na temat ryzyka harmonogramu i zarządzania zmianami, z możliwością wspierania analizy opóźnień harmonogramu i ocen wpływu.Zaawansowane biegła znajomość Microsoft Excel i Power BI/Power Platform w zakresie analiz, dashboardów i wizualizacji harmonogramu.Preferowany PMI-SP® Scheduling Professional lub PMP® Project Management Professional; Dodatkowym atutem będzie AACE PSP® (Planning & Scheduling Professional).Doskonała znajomość języka angielskiego w zakresie komunikacji pisemnej i ustnej; Znajomość języka niemieckiego będzie zaletą.

Silne umiejętności interpersonalne, koordynacyjne i analityczne w zakresie rozwiązywania problemów, z możliwością efektywnej pracy w zespołach interdyscyplinarnych i wielokulturowych. Ciekawość, proaktywność i zaangażowanie w ciągłe doskonalenie praktyk kontroli projektów i cyfryzacji procesów planowania. Korzyści dostępne dla pracowników YouGE Vernova podejmują wyzwanie budowania świata, który działa.

Aby sprostać tej misji, zapewniamy różnorodne, konkurencyjne świadczenia, które pomagają wspierać naszych pracowników: Nasza kultura | GE Vernova (gecareers.com) Nasze wynagrodzenia i świadczenia mają na celu nagradzanie osób osiągających najlepsze wyniki i pomaganie w zarządzaniu potrzebami osobistymi i rodzinnymi. Oferujemy solidny pakiet świadczeń zależny od Twojego statusu zatrudnienia i wymagań krajowych. Zdrowy, zrównoważony styl życia może oznaczać różne rzeczy dla różnych osób.

Stworzyliśmy programy, które wspierają Twój dzisiejszy sposób życia i pracy. GE Vernova inwestuje, aby zapewnić możliwości rozwoju Twojej kariery, zapewniając ścieżkę ciągłego uczenia się i rozwoju w miejscu pracy. Integracja i różnorodność W GE Vernova wierzymy w wartość Twojej wyjątkowej tożsamości, pochodzenia i doświadczeń.

Zależy nam na wspieraniu kultury włączającej, w której każdy czuje się upoważniony do wykonywania swojej pracy najlepiej, jak potrafi, ponieważ czuje się akceptowany, szanowany i przynależny. Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej: https://jobs.gecareers.com/vernova/global/en/i-d-eDodatkowe informacjeZapewniona pomoc w relokacji: Nie - jest to stanowisko zdalne.Oryginalnie opublikowane w Himalajach