Starszy strateg, łańcuch dostaw Agentforce

Aby zapewnić kandydatom jak najlepsze doświadczenia, rozważ aplikowanie na maksymalnie 3 stanowiska w ciągu 12 miesięcy, aby mieć pewność, że nie powielasz wysiłków. Kategoria stanowiska Sukces klienta Szczegóły stanowiska Informacje o Salesforce Salesforce to system CRM nr 1 oparty na sztucznej inteligencji, w którym ludzie wraz z agentami wspólnie zapewniają sukces klienta. Tutaj ambicja spotyka się z działaniem.

Technologia spotyka się z zaufaniem. And innovation isn't a buzzword - it's a way of life. Świat pracy, jaki znamy, zmienia się i szukamy pionierów, których pasją jest ulepszanie biznesu i świata poprzez sztuczną inteligencję, wprowadzanie innowacji i utrzymywanie podstawowych wartości Salesforce w centrum tego wszystkiego. Gotowy na podniesienie poziomu swojej kariery w firmie wiodącej w dziedzinie transformacji siły roboczej w erze agentycznej?

Jesteś we właściwym miejscu! Agentforce to przyszłość sztucznej inteligencji, a Ty jesteś przyszłością Salesforce. Strateg łańcucha dostaw, Agentforce Supply Chain, jest wpływowym konsultantem strategicznym i ekspertem dziedzinowym w zespole usług profesjonalnych.

Ta rola jest kluczowa dla zaangażowania klientów na szczeblu kierowniczym w branży łańcucha dostaw i produkcji w celu zdefiniowania i przyspieszenia ich najbardziej ambitnych transformacji cyfrowych, w szczególności z wykorzystaniem możliwości Agentic Enterprise. You will drive compelling industry perspectives, lead strategic workstreams, and act as a crucial link across the entire client lifecycle-from initial sales and program definition through successful delivery and conversion of follow-on projects. Ta rola wymaga strategicznego i kreatywnego myślenia, głębokiej wiedzy na temat procesów Łańcucha Dostaw Backoffice i konfiguracji procesów biznesowych oraz umiejętności budowania skutecznych relacji na szczeblu kierowniczym, które przekładają się bezpośrednio na rosnącą roczną wartość kontraktu (ACV).

Kluczowe obowiązki I. Wizja strategiczna i realizacja doradztwa - Przywództwo w zakresie doradztwa: Kierowanie strategicznymi strumieniami pracy i zarządzanie nimi w ramach złożonych usług profesjonalnych na dużą skalę, zapewniając zgodność wizji, wskaźników i planu działania klienta. - Doświadczenie branżowe: opracowywanie i dostarczanie fascynujących perspektyw na temat trendów rynkowych, pozycji konkurencyjnej i strategicznej wartości Agentforce dla klientów z branży łańcucha dostaw i produkcji. - Projektowanie i konfiguracja procesów: Zastosuj głęboką wiedzę dziedzinową w zakresie łańcucha dostaw i procesów produkcyjnych Backoffice, aby przełożyć strategię wysokiego poziomu na praktyczne projekty procesów biznesowych i skuteczne plany konfiguracji. - Poradnik wdrażania agentowego przedsiębiorstwa: definiuj, twórz i skaluj podręcznik wdrażania agentowego przedsiębiorstwa, ustanawiając metodologie, najlepsze praktyki i standardy wdrażania rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji na dużą skalę. - Wizja i plan działania: przeprowadzanie ocen i ułatwianie warsztatów w celu opracowania wizji przyszłego stanu i stworzenia jasnych, wieloletnich strategicznych planów działania, które ustalają priorytety inwestycji i wspierają kluczowe cele biznesowe. - Realizacja wartości: Opracuj strategiczne przypadki użycia, aby przedstawić wartość zalecanej strategii, uzasadnienie zmian i implikacje dla organizacji. II.

Sprzedaż, rozwój i budowanie relacji - rozwój i wsparcie sprzedaży ACV: Bezpośrednia współpraca z zespołem sprzedaży licencji w celu zapewnienia wiedzy branżowej, rozwiązań i wartości podczas cyklu sprzedaży w celu zwiększenia rocznej wartości kontraktu. - Budowanie relacji na szczeblu kierowniczym: kultywuj i pielęgnuj relacje na szczeblu kierowniczym, aby zrozumieć priorytety strategiczne, ułatwić osiągnięcie konsensusu i zapewnić poparcie organizacyjne dla programów transformacji. - Działania związane z wejściem na rynek (GTM): pomoc w pozycjonowaniu i sprzedaży projektów doradczych dla dużych przedsiębiorstw, pomoc w definiowaniu zakresu programu, zespołu, narracji dotyczącej wartości i prezentacji materiałów. - Identyfikacja możliwości: proaktywnie identyfikuj i odkrywaj przyszłe możliwości sprzedaży oraz wspieraj przekształcanie początkowych zleceń w długoterminowe projekty dostaw. III. Delivery Enablement & Team Contribution - Adoption & Governance: Help business and technology leaders adopt new digital operating models, governance strategies, and approaches to ensure sustained success and value realization. - Wkład do podręcznika: wkład w rozwój metodologii wdrażania, najlepszych praktyk i narzędzi wewnętrznych, w szczególności informując o podręczniku wdrażania agentycznego przedsiębiorstwa, korzystając z wiedzy specjalistycznej w zakresie łańcucha dostaw. - Współpraca międzyfunkcyjna: rozwijaj współpracę międzyfunkcyjną ze sprzedażą, liderami ds. zaangażowania, architektami rozwiązań/technicznymi i partnerami zewnętrznymi, aby zapewnić spójną strategię i realizację.

Wymagane umiejętności i kwalifikacje - ponad 8 lat doświadczenia w doradztwie w programach transformacji technologii na poziomie przedsiębiorstwa w firmach z listy Fortune 500 lub równoważne bezpośrednie doświadczenie branżowe w kierowaniu zmianami strategicznymi. - Wykazana wiedza specjalistyczna w zakresie łańcucha dostaw i procesów produkcyjnych w backoffice w wielu branżach, z możliwością definiowania docelowych modeli operacyjnych. - Duże doświadczenie w zakresie wsparcia GTM, w tym ustalanie zakresu, opracowywanie propozycji, odpowiedzi na zapytania ofertowe i atrakcyjne prezentacje dla kadry kierowniczej wyższego szczebla, w tym umiejętności radzenia sobie z zastrzeżeniami. - Wyjątkowa zdolność do opracowywania branżowych punktów widzenia, które obejmują identyfikację trendów rynkowych, reakcji konkurencyjnych i ofert rozwiązań istotnych dla sztucznej inteligencji i ery agentycznej. - Expertise in Enterprise Architecture, Business Strategy, Program Governance, Experience Design, and/or Value Realization methodologies. - Dogłębna wiedza na temat kluczowych czynników generujących wartość biznesową i wskaźników sukcesu typowych dla dużych przedsiębiorstw zajmujących się łańcuchem dostaw i produkcją. - Udokumentowana umiejętność analizowania i syntezy informacji, pracy w sytuacjach, w których dane mogą być niejednoznaczne i wymagane jest strategiczne i kreatywne myślenie. - Możliwość podróżowania w razie potrzeby w celu spotkań z kluczowymi klientami i partnerami. - Wymagany stopień naukowy lub równoważne odpowiednie doświadczenie. Preferowane kwalifikacje - MBA lub inny odpowiedni stopień zaawansowany (np. zarządzanie łańcuchem dostaw, inżynieria). - Wcześniejsze doświadczenie we wdrażaniu lub głęboka znajomość technologii AI lub Agentic w kontekście procesów biznesowych. - Doświadczenie z podstawowymi produktami Salesforce istotnymi dla branży Łańcucha Dostaw (np. Manufacturing Cloud, Field Service, rozwiązaniami SCM) *LI-Y Uwolnij swój potencjał Dołączając do Salesforce, będziesz mieć nieograniczone możliwości we wszystkich obszarach swojego życia.

Nasze korzyści i zasoby pomogą Ci znaleźć równowagę i być najlepszym, a nasi agenci AI przyspieszają Twój wpływ, dzięki czemu możesz dać z siebie wszystko. Together, we'll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Złóż wniosek już dziś, aby nie tylko kształtować przyszłość, ale także aby na nowo zdefiniować to, co jest możliwe - dla siebie, sztucznej inteligencji i świata.

Zakwaterowanie Jeśli potrzebujesz rozsądnych udogodnień podczas składania aplikacji lub procesu rekrutacji, prześlij prośbę za pośrednictwem tego formularza wniosku o zakwaterowanie. Należy pamiętać, że Salesforce korzysta z narzędzi sztucznej inteligencji (AI), aby pomóc naszym rekruterom w ocenie życiorysów i kwalifikacji kandydatów w trakcie całego procesu rekrutacji. Wybór kandydatów i decyzje o zatrudnieniu zawsze będą podejmowane przez ludzi.

Więcej informacji o tym, jak wykorzystujemy Twoje dane osobowe i o Twoich prawach, w tym o korzystaniu z narzędzi AI i możliwościach rezygnacji, znajdziesz w naszym Oświadczeniu o ochronie prywatności kandydatów. Oświadczenie dotyczące publikowania Salesforce jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i przestrzega polityki niedyskryminacji wobec wszystkich pracowników i osób ubiegających się o pracę. Co to dokładnie znaczy?

Oznacza to, że w Salesforce wierzymy w równość wszystkich. Wierzymy, że możemy po części poprowadzić drogę do równości, tworząc miejsce pracy, które będzie włączające i wolne od dyskryminacji. Poznaj swoje prawa: dyskryminacja w miejscu pracy jest nielegalna.

Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and

Qualifications

• without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. Niniejsza polityka dotyczy obecnych i przyszłych pracowników, niezależnie od tego, na jakim etapie ich kariery zawodowej w Salesforce się znajdują. Dotyczy to również rekrutacji, zatrudniania, przydzielania stanowisk, wynagrodzeń, awansów, świadczeń, szkoleń, oceny wyników pracy, dyscypliny, rozwiązania stosunku pracy i wszystkiego pomiędzy. Decyzje dotyczące rekrutacji, zatrudniania i awansu w Salesforce są sprawiedliwe i oparte na zasługach. To samo dotyczy wynagrodzeń, świadczeń, awansów, przeniesień, redukcji zatrudnienia, wycofań, szkoleń i edukacji. W Stanach Zjednoczonych oferowane wynagrodzenie będzie zależeć od takich czynników, jak lokalizacja, poziom stanowiska, wiedza związana z pracą, umiejętności i doświadczenie. Niektóre stanowiska mogą kwalifikować się do wynagrodzenia motywacyjnego, kapitału własnego i świadczeń. Salesforce oferuje szereg świadczeń, które pomogą Ci żyć dobrze, w tym: programy urlopowe, pomoc medyczną, stomatologiczną, okulistyczną, zdrowie psychiczne, płatny urlop rodzicielski, ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, 401(k) oraz program zakupów akcji pracowniczych. Więcej szczegółów na temat świadczeń firmowych można znaleźć pod następującym linkiem: https://www.salesforce

Benefits

.com. Zgodnie z rozporządzeniem San Francisco Fair Chance i Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Salesforce rozważy do zatrudnienia wykwalifikowanych kandydatów z kartoteką aresztowań i wyroków skazujących. W Salesforce wierzymy w praktyki godziwego wynagradzania, które odzwierciedlają dynamiczny charakter rynków pracy w różnych regionach.

Typowy zakres podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 150 100 - 273 000 USD rocznie. Twój rekruter może podczas procesu rekrutacji udostępnić więcej informacji na temat konkretnego zakresu wynagrodzeń dla danego miejsca pracy. Istnieje inny zakres mający zastosowanie do konkretnych miejsc pracy.

W Kalifornii i Nowym Jorku oraz w wybranych miastach w obszarach metropolitalnych Bostonu, Chicago, Seattle i Waszyngtonu zakres podstawowego wynagrodzenia na tym stanowisku w tych lokalizacjach wynosi 180 200 - 298 400 dolarów rocznie. Twój rekruter może podczas procesu rekrutacji podzielić się dodatkowymi informacjami na temat konkretnego zakresu wynagrodzeń dla danego stanowiska. Przedział ten przedstawia wyłącznie wynagrodzenie podstawowe i nie obejmuje premii firmowej, zachęt na stanowiska sprzedażowe, kapitału własnego ani świadczeń, stosownie do przypadku.

Apply directly on RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/sr-strategist-agentforce-supply-chain-salesforce