Menedżer ds. strategii dotyczącej leków medycznych

Firma: Highmark Inc. Opis stanowiska: ## Streszczenie stanowiska To stanowisko będzie zapewniać kierowanie i nadzór pracownikom w zakresie kompleksowego zarządzania operacjami w ramach tradycyjnej i innowacyjnej strategii wartości leków firmy Highmark dla wszystkich segmentów. Osoba na tym stanowisku kieruje zespołem personelu nieklinicznego, koordynując realizację kontraktów, nadzorując czynności związane z fakturowaniem rabatowym oraz zapewniając dokładne i terminowe przydzielanie klientom pieniędzy rabatowych.

Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi, aby zapewnić funkcjonalność, dokładność i terminowość procesów i systemów. ## Podstawowe obowiązki - wykonywanie obowiązków zarządczych obejmujących między innymi: udział w podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu i rozwiązaniu umowy o pracę, coaching i rozwój, nagrody i uznanie, zarządzanie wynikami i produktywność personelu. Planować, organizować, obsadzać personel i zarządzać codziennymi operacjami zespołu; w razie potrzeby opracowuje i wdraża polityki i programy; zarządzaj przydzielonymi budżetami. - Kieruj i kieruj pracownikami w operacjonalizacji strategii wartości leków firmy Highmark. Utrzymywanie relacji z wewnętrznymi i zewnętrznymi zespołami wsparcia operacyjnego i technicznego. - Zarządza kompleksowym fakturowaniem tradycyjnych i opartych na wartości umów rabatowych na leki, w tym zapewnianiem funkcjonalności technicznej, dokładności danych i wydajności procesów. - Nadzoruje kompleksowe aspekty techniczne tradycyjnych i opartych na wartości umów rabatowych na leki medyczne, w tym opracowywanie, poprawianie i ostateczną realizację. - Skutecznie komunikuj się ze wszystkimi poziomami organizacji.

Kieruj i zachęcaj pracowników do skutecznej komunikacji ze wszystkimi poziomami organizacji. Obejmuje: Identyfikowanie i wyrażanie problemów kierownictwu wyższego szczebla, komitetom sterującym i/lub sponsorom projektu; Opracowywanie rozwiązań biznesowych w celu spełnienia złożonych celów i założeń projektu; Prowadzenie sesji rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji w przypadku złożonych problemów i projektów; Ustanawianie i utrzymywanie punktów kontaktu z klientami. - Zapewnia terminowe i dokładne otrzymywanie oraz przydzielanie środków rabatowych Highmark i klientom. - Inne obowiązki zlecone lub wymagane. ## Wymagane doświadczenie - 7 lat doświadczenia w zakresie strategii planów zdrowotnych, administrowania planami zdrowotnymi, opracowywania programów lub produktów w ramach systemu opieki zdrowotnej, planu opieki zdrowotnej lub ustawień menedżera świadczeń aptecznych LUB ukończenie akredytowanego programu rezydencji w aptece zarządzanej PGY-1 plus 4 dodatkowe lata powiązanego, progresywnego doświadczenia w strategii planów zdrowotnych, administrowaniu planami zdrowotnymi, opracowywaniu programów lub produktów w ramach systemu opieki zdrowotnej, planu zdrowotnego lub ustawień menedżera świadczeń aptecznych - 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub kierowniczym Preferowany - 1 rok doświadczenia w planie opieki zdrowotnej lub kierowniku świadczeń aptecznych Dział apteki wspierający inicjatywy mające na celu oszczędności w zakresie opieki strategicznej - Ukończenie akredytowanego programu rezydencji w aptece PGY-1 Managed Care ## Umiejętności - Analityczne i logiczne rozumowanie/myślenie - Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji - Umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej - Zarządzanie - Budowanie zespołu ## Wymagane wykształcenie - tytuł licencjata w dziedzinie biznesu, opieki zdrowotnej lub pokrewnej lub odpowiednie doświadczenie i/lub wykształcenie określone przez firmę zamiast tytułu licencjata stopień. Preferowane - tytuł magistra w dziedzinie biznesu, opieki zdrowotnej lub pokrewnej - Stopień doktora farmacji Wymagane LICENCJE lub CERTYFIKATY - Brak Preferowane - zarejestrowany farmaceuta (niespecyficzny) Język Brak Wymagane podróże: 0% - 25% WYMAGANIA FIZYCZNE, PSYCHICZNE i WARUNKI PRACY Rodzaj stanowiska Praca w biurze lub pozycja zdalna Wymagane fizyczne miejsce pracy Często Zastrzeżenie: Opis stanowiska został zaprojektowany tak, aby wskazywać ogólny charakter oraz podstawowe obowiązki i odpowiedzialności za pracę wykonywaną przez pracowników w ramach tego stanowiska.

Może nie zawierać kompleksowego wykazu wszystkich obowiązków, odpowiedzialności i kwalifikacji wymaganych od pracowników do wykonywania tej pracy. Wymóg zgodności: To stanowisko jest zgodne ze standardami etycznymi i prawnymi oraz oczekiwaniami dotyczącymi zachowania określonymi w kodeksie postępowania biznesowego i politykach firmy. W ramach obowiązków służbowych pracownicy mogą mieć dostęp do objętych informacjami, danych posiadaczy kart lub innych poufnych informacji o klientach, które muszą być stale chronione.

W związku z tym wszyscy pracownicy muszą przestrzegać zarówno ustawy o odpowiedzialności za przenoszenie ubezpieczeń zdrowotnych z 1996 r. (HIPAA), jak opisano w Zawiadomieniu o praktykach dotyczących prywatności oraz Polityce i procedurach dotyczących prywatności, jak również wszystkich wytycznych dotyczących bezpieczeństwa danych określonych w Firmowym Podręczniku zasad i praktyk dotyczących prywatności oraz Polityce bezpieczeństwa informacji. Ponadto obowiązkiem każdego pracownika jest przestrzeganie Kodeksu postępowania w biznesie firmy.

Obejmuje to między innymi przestrzeganie obowiązujących federalnych i stanowych praw, zasad i przepisów, a także zasad firmy i wymagań szkoleniowych. Minimalny zakres wynagrodzeń: 118 400,00 USD Maksymalny zakres wynagrodzeń: 196 800,00 USD Wynagrodzenie podstawowe jest ustalane na podstawie różnych czynników, w tym kwalifikacji kandydata, doświadczenia i oczekiwanego wkładu, a także wewnętrznego kapitału równorzędnego, uwarunkowań rynkowych i biznesowych. Wyświetlany zakres wynagrodzeń nie odzwierciedla żadnych różnic geograficznych, które Highmark może mieć zastosowanie w niektórych lokalizacjach w oparciu o rynki porównawcze.

Firma Highmark Health i jej podmioty stowarzyszone zabraniają dyskryminacji wykwalifikowanych osób ze względu na ich status chronionych weteranów lub osób niepełnosprawnych oraz zabraniają dyskryminacji wszystkich osób ze względu na jakąkolwiek kategorię chronioną przez obowiązujące prawo federalne, stanowe lub lokalne. Dokładamy wszelkich starań, aby ta witryna była dostępna dla każdego użytkownika. Jeśli chcesz się z nami skontaktować w sprawie dostępności naszej strony internetowej lub potrzebujesz pomocy w dokończeniu procesu aplikacyjnego, napisz na poniższy adres e-mail.

W sprawie wniosków o zakwaterowanie prosimy o kontakt z działem HR Online pod adresem H***s@***.org Kalifornijska ustawa o ochronie prywatności konsumentów Uwaga dla pracowników, wykonawców i kandydatów Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/manager-medical-drug-strategy-operacje-highmark-health