Globalny lider mediów społecznościowych - 3-miesięczna umowa na czas określony

O nasJesteśmy mistrzami kolei, zainspirowanymi do budowania bardziej ekologicznej i zrównoważonej przyszłości podróży. Trainline umożliwia milionom podróżnych znalezienie i rezerwację biletów o najlepszej wartości u różnych przewoźników, taryf i opcji podróży za pośrednictwem naszej wysoko ocenianej aplikacji mobilnej, strony internetowej i kanałów partnerskich B2B. Wspaniałe podróże zaczynają się od Trainline 🚄 Obecnie jest to najczęściej pobierana aplikacja kolejowa w Europie, z ponad 135 milionami miesięcznych odwiedzin i roczną sprzedażą biletów na poziomie 6,3 miliarda funtów.

Współpracujemy z ponad 270 przewoźnikami kolejowymi i autokarowymi w ponad 40 krajach. Chcemy stworzyć świat, w którym podróżowanie jest tak proste, bezproblemowe, przyjazne dla środowiska i niedrogie, jak powinno być. Dziś jesteśmy spółką notowaną na giełdzie FTSE 250, prowadzoną przez nasz niesamowity zespół ponad 1000 Trainlinerów z ponad 50 narodowości, zlokalizowanych w Londynie, Paryżu, Barcelonie, Mediolanie, Edynburgu i Madrycie.

Koncentrując się na rozwoju w Wielkiej Brytanii i Europie, teraz jest idealny czas, aby dołączyć do nas w tej szybkiej podróży. Przedstawiamy zespół marki Trainline 👋 Poszukujemy globalnego lidera ds. mediów społecznościowych, aby zbudować kolejny rozdział strategii społecznościowej Trainline. This isn’t a caretaker role.

W ciągu trzech miesięcy zdefiniujesz, jak społecznościowe powinny wyglądać w Trainline na następne 12 - 24 miesięcy, kształtując odważne, skalowalne podejście, które odzwierciedla dokąd zmierza kultura, platformy i technologia, a nie dokąd zmierzają. Ściśle współpracując z zespołami ds. marek, kreatywnych, studia treści i sztucznej inteligencji, będziesz kwestionować sposób, w jaki tworzymy treści, przemyśleć na nowo, jak pracujemy i określić, gdzie możemy działać szybciej, tworzyć mądrzej i uczynić społecznościowe prawdziwym motorem rozwoju marki w całej Europie. Ta rola polega na stworzeniu planu: jasnej strategii, nowoczesnego modelu operacyjnego i praktycznych zaleceń, które pozwolą nam tworzyć na dużą skalę bardziej odpowiednie, zorientowane na społeczności treści. W tej roli jako globalny lider mediów społecznościowych (3-miesięczna FTC) będziesz...🚄Zbudujesz odważną, wykonalną globalną strategię społeczną na rok budżetowy 28, określając, gdzie Trainline powinna grać, jak powinniśmy się pojawiać i jaki będzie sukces na różnych rynkach.

Przejrzyj istniejącą strategię Trainline w zakresie mediów społecznościowych, podejście do kanałów i wyniki treści, aby zidentyfikować możliwości poprawy efektywności, efektywności i zaangażowania odbiorców. Opracuj jasne zalecenia dotyczące ewolucji naszej strategii społecznej w ciągu najbliższych 12 - 24 miesięcy, pozycjonując serwis społecznościowy jako strategiczny kanał wzrostu w całej Europie. Przeprojektuj sposób, w jaki planujemy, tworzymy i dystrybuujemy treści społeczne, rekomendując sposoby pracy, które umożliwiają szybsze, bardziej elastyczne i kulturowo istotne wyniki.

Stwórz skalowalny model operacyjny treści, który pomoże zespołom zwiększyć wpływ bez zwiększania złożoności. Określ, gdzie sztuczna inteligencja może przekształcić tworzenie pomysłów, produkcję, lokalizację i raportowanie, zamieniając te możliwości w praktyczne przepływy pracy poprawiające jakość, szybkość i efektywność. Określ, w jaki sposób Trainline może stać się bardziej odpowiedni dla młodszych odbiorców, identyfikując zachowania platform, możliwości twórców i pojawiające się trendy, które powinny kształtować nasze przyszłe podejście.

Zapewnij wskazówki dyrektorowi ds. mediów społecznościowych, wywrzyj wpływ na interesariuszy wyższego szczebla w obszarach marki, kreatywności i marketingu oraz wprowadź świeżą perspektywę zewnętrzną, która kwestionuje dotychczasowe myślenie. Chętnie wysłuchamy Twojej opinii, jeśli masz...🔍Udokumentowane doświadczenie w budowaniu strategii społecznych dla ambitnych marek konsumenckich, z silnym zrozumieniem, w jaki sposób społeczności społeczne mogą napędzać rozwój marki i znaczenie kulturowe.Głęboka wiedza specjalistyczna w zakresie treści na pierwszym miejscu społecznościowe, twórcy, marketing kulturowy i zachowania platform, z jasnym obrazem tego, w jakim kierunku zmierza społeczność społecznościowa. Doświadczenie w przeglądaniu wyników kanału i przekształcaniu spostrzeżeń w odważne, praktyczne rekomendacje, na podstawie których zespoły mogą działać.

Dogłębne zrozumienie, w jaki sposób sztuczna inteligencja zmienia produkcję kreatywną, operacje związane z treściami, lokalizację i raportowanie, wraz z pomysłami, jak można ją zastosować w sposób odpowiedzialny i skuteczny. Doświadczenie w przekształcaniu zespołów zajmujących się treściami, ulepszaniu przepływów pracy i wprowadzaniu nowych sposobów pracy, które zwiększają tempo, kreatywność i wpływ. Pewność siebie wpływająca na seniora zainteresowanymi stronami, wprowadzając zmiany w tempie i wydając jasne rekomendacje, które pozostawiają trwały wpływ.

Przemyślany styl przywództwa, z możliwością coachingu innych, przyciągania zespołów i zapewniania przejrzystości w szybko zmieniającym się środowisku. Idealnie byłoby, gdybyś miał doświadczenie w kształtowaniu strategii opartych na młodych ludziach, twórcach lub kulturze na wielu rynkach europejskich. Więcej informacji: Ciesz się fantastycznymi korzyściami, takimi jak prywatna opieka zdrowotna i ubezpieczenie dentystyczne, hojna polisa na pracę za granicą, plany zakupu akcji 2 za 1, program EV w celu dalszej redukcji emisji gazów cieplarnianych, dodatkowy świąteczny czas wolny i doskonałe family-friendly

Benefits

. Priorytetem jest dla nas rozwój kariery dzięki jasnym ścieżkom kariery, przejrzystym przedziałom wynagrodzeń, budżetom na naukę osobistą i regularnym dniom nauki. Wskocz na pokład i naładuj swoją karierę już od pierwszego dnia!

Korzystamy z modelu hybrydowego i wymagamy, aby Trainlinerowie pracowali w biurze przez co najmniej 60% swojego czasu w okresie 12 tygodni. Mamy również 28-dniową politykę Work from Abroad. Nasze wartości reprezentują rzeczy, które są dla nas najważniejsze oraz czym żyjemy i czym oddychamy na co dzień, we wszystkim, co robimy: 💭 Myśl na wielką skalę - budujemy przyszłość kolei ✔️ Own It - skupiamy się na każdym kliencie, partnerze i podróży 🤝 Podróżuj razem - stanowimy jeden zespół ♻️ Czyń dobro - wywieramy pozytywny wpływ Wiemy, że posiadanie zróżnicowanego zespołu czyni nas lepszymi i pomaga nam odnieść sukces.

Mamy tu na myśli wszelkie formy różnorodności - płeć, pochodzenie etniczne, seksualność, niepełnosprawność, narodowość i różnorodność myśli. Dlatego też angażujemy się w tworzenie włączających miejsc pracy, do których każdy należy, a różnice są cenione i celebrowane. Chcesz dowiedzieć się więcej o pracy w Trainline?

Sprawdź nas na LinkedIn, Instagramie i Glassdoor!