Szef globalnego działu płac

Wnieś swoją energię do Aggreko jako szefa globalnego działu płac. Będziesz kierować kompleksową realizacją, zarządzaniem i transformacją globalnej operacji płacowej Aggreko, budując skalowalną, zgodną i wydajną funkcję płac, która wspiera nasze ambicje rozwojowe i zapewnia współpracownikom wyjątkowe doświadczenia na całym świecie. Moc bez pauzy.

Ogrzewanie, chłodzenie i powietrze wolne od oleju bez końca. Podtrzymujemy światy naszych klientów. Od wydarzeń światowej klasy trwających kilka tygodni po operacje wydobywcze i odległe społeczności, które polegają na nas od dziesięcioleci.Co będziesz robić jako dyrektor ds. globalnych płac: Zdefiniuj i wdroż globalną strategię płac Aggreko, prowadząc znaczący wieloletni program transformacji skupiający się na standaryzacji, automatyzacji, konsolidacji dostawców, zarządzaniu i doskonałości procesów.

Zbuduj i rozwijaj wysokowydajną globalną organizację płac, kierując zespołem specjalistów w wielu regionach i wspierając kulturę odpowiedzialności, współpracy i ciągłego doskonalenia. Posiadaj strategiczne relacje z globalnymi firmami dostawcy usług płacowych i kluczowi interesariusze z zespołów HR, wynagrodzeń, finansów, podatków, IT i przywództwa regionalnego w celu zapewnienia spójności, wydajności i wartości komercyjnej.Tworzymy systemy płac, integralność i kontrolę danych, wykorzystujemy technologię, integrację Workday, automatyzację i możliwości sztucznej inteligencji, aby poprawić doświadczenia współpracowników, raportowanie i efektywność operacyjną.Kieruj operacjami płacowymi na całym świecie, zapewniając dokładne, zgodne i terminowe dostarczanie płac dla złożonej siły roboczej w wielu krajach, jednocześnie pełniąc rolę starszego punktu eskalacji ryzyka, problemów i ustaleń audytu związanych z płacami.Jesteś:Doświadczonym globalnym Lider ds. płac z dużym doświadczeniem w zarządzaniu złożonymi operacjami płacowymi obejmującymi wiele krajów i wiodących programach transformacji płac na dużą skalę. Duża wiedza na temat zarządzania płacami, kontroli, podatków, zgodności i ram regulacyjnych w wielu jurysdykcjach, z doświadczeniem w pracy w zewnętrznych środowiskach płac.

Lider o nastawieniu komercyjnym, który potrafi zrównoważyć myślenie strategiczne z praktycznym dostarczaniem, kierowaniem zmianami biznesowymi przy jednoczesnym zachowaniu doskonałości operacyjnej. Wyjątkowy menedżer interesariuszy i komunikator, który potrafi swobodnie wpływać na kadrę kierowniczą wyższego szczebla i czołowe wielokulturowe zespoły poprzez znaczącą transformację. Lider stawiający przede wszystkim na ludzi, ucieleśniający wartości Aggreko, takie jak odwaga, nastawienie na odpowiedzialność, odporność, nastawienie na integrację i rozwój, potrafiący przeprowadzać jednostki przez zmiany, a nie tylko procesy.

Oto, co otrzymasz: Możliwość posiadania i przekształcania prawdziwie globalnego działu płac, kształtowania przyszłego modelu operacyjnego dla siły roboczej w wielu regionach i krajach. Wyraźnie widoczna rola lidera mająca bezpośredni wpływ na wyniki biznesowe, zarządzanie, doświadczenie kolegów i długoterminowy rozwój Aggreko Szansa na poprowadzenie dużego programu transformacji płac, obejmującego ulepszanie technologii, konsolidację dostawców, standaryzację procesów i inicjatywy w zakresie automatyzacji. Kontakt z liderami biznesowymi wyższego szczebla w działach HR, wynagrodzeń, finansów i operacji, z możliwością wpływania na szerszą agendę People. Środowisko współpracy i wsparcia, w którym ceniona jest wysoka wydajność, rozwój i praca zespołowa, a także konkurencyjny pakiet nagród i świadczeń oraz możliwości podróży międzynarodowych.

Nasi ludzie są zdolni do zrobienia, pozytywnie nastawieni, odporni i wytrwali. Jeśli to czujesz, aplikuj już teraz i buduj swoją karierę wśród ludzi, którzy wnoszą energię do świata. Agencje rekrutacyjne: Dziękujemy za zainteresowanie współpracą z Aggreko.

Aby skorzystać z tej możliwości, bezpośrednio zarządzamy poszukiwaniami i nie angażujemy agencji rekrutacyjnych. Dziękujemy za zrozumienie. Równe szanse na zatrudnienie Witamy ludzi z różnych środowisk i kultur oraz szanujemy ich wyjątkowe umiejętności, postawy i doświadczenia.

Zachęcamy wszystkich, aby byli sobą w pracy, ponieważ wiemy, że w ten sposób dajemy z siebie wszystko, dla siebie, dla naszych klientów, dla społeczności, w których pracujemy, i dla naszej kariery. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Jeśli ubiegasz się o stanowisko w Aggreko, rozpatrzymy Twoją aplikację w oparciu o Twoje kwalifikacje i doświadczenie, a nie rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność czy status weterana.

Oryginalnie opublikowano w Himalaje