Starszy menedżer produktu - tożsamość i kwalifikowalność

O tej roli Jako starszy menedżer produktu ds. tożsamości i kwalifikacji będziesz właścicielem strategii i planu działania dla podstawowych systemów określających, kto uzyska dostęp do czego wśród członków, osób na utrzymaniu, klientów i personelu klinicznego w ramach platformy Transcarent. Ta rola leży na przecięciu naszych złożonych ekosystemów produktów i odgrywa kluczową rolę umożliwiającą niemal każde doświadczenie, które budujemy. Będziesz ściśle współpracować z działem inżynierii, danymi, bezpieczeństwem, operacjami klinicznymi i sukcesem klienta, aby mieć pewność, że weryfikacja tożsamości, określanie uprawnień i dostęp do świadczeń przebiegają bezproblemowo, dokładnie i skalowalnie.

To nie jest tylko praca na platformie - odpowiednie uprawnienia umożliwiają członkom, którym służymy, spersonalizowaną, wysokiej jakości nawigację związaną z opieką zdrowotną. Co będziesz robić - Posiadać kompleksowy plan rozwoju produktu w zakresie tożsamości, uwierzytelniania i uprawnień - począwszy od sposobu rejestracji i weryfikacji członków, po sposób zarządzania korzyściami i regułami dostępu w konfiguracjach klientów - Zdefiniować i uprościć modele danych reprezentujące uprawnienia członków, zakres świadczeń i relacje między kontami na naszej wewnętrznej platformie - Współpracować z zespołami inżynieryjnymi i danymi, aby opracować niezawodne określanie uprawnień w czasie rzeczywistym, które wspomaga naszą opiekę skierowaną do Członków - Zrównoważyć potrzebę uproszczenia wzorców dostępu dla użytkowników przy jednoczesnym zachowaniu kluczowych celów bezpieczeństwa dla firmy - Zbudować wewnętrzne narzędzia, które umożliwiają klientom sukces, operacje i zespoły kliniczne samodzielną obsługę w zakresie wyszukiwania kwalifikowalności, rozwiązywania problemów i konfiguracji - Zdefiniuj jasne cele w zakresie niezawodności, dokładności i opóźnień dla systemów kwalifikowalności i pociągnij przed nimi partnerów wielofunkcyjnych - Śledź kluczowe wskaźniki na wszystkich ścieżkach rejestracji, współczynnikach dopasowania kwalifikowalności i niepowodzeniach dostępu - Projektuj przyszłościowe wzorce dostępu, uwierzytelniania i wyrażania zgody, które równoważą silne kontrole bezpieczeństwa z niewielkimi tarciami, godnymi zaufania doświadczeniami dla członków w kanałach internetowych, mobilnych i na żywo. - Zdefiniuj wzorce tożsamości i dostępu dla agentów innych niż ludzie, w tym delegowany dostęp, zakresy najniższych uprawnień i pełną kontrolę działań podejmowanych na danych członkowskich. - Współpracuj z zespołami ds. sztucznej inteligencji, bezpieczeństwa i zespołami klinicznymi, aby zapewnić, że zautomatyzowane doświadczenia oparte na sztucznej inteligencji będą mogły bezpiecznie wchodzić w interakcję z wrażliwymi danymi dotyczącymi zdrowia, jednocześnie honorując zgodę członków, wymogi regulacyjne i nasze wewnętrzne standardy ryzyka. Czego szukamy: - Ponad 5 lat doświadczenia w zarządzaniu produktami, ze znaczącą ilością czasu spędzonego na platformach, tożsamościach, danych lub produktach infrastrukturalnych - Głębokiej znajomości koncepcji zarządzania tożsamością i dostępem, w tym SSO, OAuth, dopasowywania członków, zarządzania plikami kwalifikacyjnymi, przetwarzaniem plików świadczeń i powiązaniami tych koncepcji - Wysoka płynność danych - czujesz się komfortowo w zakresie platform i koncepcji tożsamości, potrafisz definiować i instrumentować metryki oraz wykorzystywać dane do ustalania priorytetów i zatwierdzania decyzji - Doświadczenie w pracy w opiece zdrowotnej lub świadczeniach ze zrozumieniem podstawowe koncepcje wymiany i przechowywania informacji o członkach - Znakomity współpracownik o wielu funkcjach, który potrafi przełożyć złożoność techniczną na interesariuszy klinicznych lub mających kontakt z klientem i odwrotnie - Osoby z naturalną ciekawością, które lubią odkrywać, jak wszystko działa i znajdować sposoby na jego ulepszenie - Pokorne podejście i skłonność do rozwiązywania trudnych problemów - Doświadczenie w środowiskach start-upowych to plus!

Jako osoba pracująca na stanowisku zdalnym zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi: 145 000 - 155 000 USD Kim jesteśmy Transcarent to One Place for Health and Careᵀᴹ, łączące rozwiązania medyczne, farmaceutyczne i punktowe wraz z doświadczeniem WayFindingᵀᴹ, pierwszą i jedyną generatywną platformą zdrowia i opieki opartą na sztucznej inteligencji dla konsumentów zdrowotnych. Nasze doświadczenie WayFinding, w połączeniu z przejrzystą i zorientowaną na konsumenta opieką apteczną, opiniami medycznymi drugiego lekarza medycyny i wirtualną opieką podstawową, płynnie współpracuje z kompleksowymi programami opieki - leczenie raka, chirurgia i zdrowie związane z wagą - aby wspierać ludzi we wszystkich ich potrzebach zdrowotnych, prostych i poważnych. Ponad 1700 pracodawców i planów zdrowotnych polega na nas w zakresie zapewniania informacji, wskazówek i opieki, zapewniając konsumentom opieki zdrowotnej większy wybór, doświadczenie, które kochają, dostęp do opieki wyższej jakości i niższe koszty dla 21 milionów członków.

Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź transcarent.com i śledź nas na LinkedIn. W Transcarent kierujemy się wszystkimi wartościami: - Na pierwszym miejscu ludzie: przy każdej decyzji stawiamy priorytetowo naszych Członków, klientów i siebie nawzajem - Opieka: Każda decyzja zaczyna się od poprawy zdrowia i opieki nad naszymi Członkami - Odporność: Przekraczamy granice i podążamy niezbadaną ścieżką, aby zmienić branżę - Wyniki: Przejmujemy odpowiedzialność, szybko rozwiązujemy problemy i dostarczamy produkty naszym pracownikom i sobie nawzajem - Pokorni i ludzcy: Przewodzimy z pokorą, wnosimy radość w trudne chwile i razem idziemy dalej Razem nagrody Indywidualne pakiety wynagrodzeń opierają się na kilka różnych czynników charakterystycznych dla każdego kandydata, w tym główne miejsce pracy oraz ocena umiejętności, doświadczenia, wymagań rynku i kapitału wewnętrznego kandydata. Wynagrodzenie to tylko jeden z elementów całego pakietu Transcarent.

Wszyscy pracownicy szeregowi są także uprawnieni do korporacyjnego programu premiowego lub zachęty sprzedażowej (cel uwzględniony w OTE) oraz opcji na akcje. Nasze programy świadczeń i dodatków obejmują między innymi: - Konkurencyjne ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne - Konkurencyjny plan 401(k) z hojnym dopasowaniem firmy - Elastyczny czas wolny/płatny urlop, 13 płatnych urlopów - Plany ochrony obejmujące ubezpieczenie na życie, ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy i ubezpieczenie dodatkowe - Świadczenia w zakresie zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia Transcarent jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Celebrujemy różnorodność i angażujemy się w tworzenie włączającego środowiska dla wszystkich pracowników.

Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną i potrzebujesz pomocy podczas procesu aplikacyjnego, nie wahaj się i skontaktuj się z nami! Badania pokazują, że kandydaci z niedostatecznie reprezentowanych środowisk często nie aplikują, jeśli nie spełniają w 100% kryteriów stanowiska. Chociaż pracowaliśmy nad skonsolidowaniem minimalnych kwalifikacji dla każdej roli, nie szukamy kogoś, kto zaznacza każde pole na stronie; poszukujemy aktywnych uczniów i osób, którym zależy na zakłócaniu dotychczasowego stanu zdrowia i opieki swoimi unikalnymi doświadczeniami.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-product-manager-identity-eligibility-transcarent