O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Naszą misją jest sprawianie, aby pieniądze pracowały dla wszystkich. Żegnamy skomplikowane i zagmatwane sposoby tradycyjnej bankowości. Zaczynaliśmy jako karta przedpłacona, a nasza oferta produktów w Wielkiej Brytanii w ciągu ostatnich 10 lat znacznie się rozwinęła. Oprócz kont bankowych osobistych i firmowych oferujemy konta wspólne, konta dla osób w wieku 16 - 17 lat, bezpłatne konto dla dzieci i karty kredytowe w Wielkiej Brytanii, a poza tym jeszcze więcej ciekawych rzeczy.
Nasi klienci z Wielkiej Brytanii mogą również oszczędzać, inwestować i łączyć swoje emerytury z nami. Dzięki naszym kartom Hot Coral i funkcji wcześniejszej zapłaty, w połączeniu z edukacją finansową w mediach społecznościowych i naszą wielokrotnie nagradzaną obsługą klienta, mamy długą historię tworzenia magicznych chwil dla naszych klientów! Nie chodzi nam o sprzedaż produktów - chcemy rozwiązywać problemy i zmieniać życie poprzez Monzo ❤️ London/Cardiff/UK Remote | 106 300 - 143 800 GBP + nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami + świadczenia ✨Nasz zespół ds. kontroli finansowej ⭐Monzo poszukuje doświadczonego i ambitnego specjalisty na nowo utworzone stanowisko starszego menedżera o dużym wpływie - ds. technicznych zasad rachunkowości.
Podlegając Dyrektorowi ds. Sprawozdawczości Finansowej i Regulacyjnej, ta rola ma na celu ustanowienie i kierowanie naszą funkcją technicznej polityki rachunkowości dla naszej Grupy, podmiotów regulowanych w Wielkiej Brytanii i UE. Zakorzeniony w sektorze bankowym wybrany kandydat będzie znajdował się na styku finansów i wzrostu komercyjnego.
Będziesz pełnić rolę głównego interfejsu technicznego firmy, oceniać nowe propozycje handlowe, kierować forami księgowości technicznej i strategicznie selekcjonować prace w szerszym zespole finansowym, aby wykorzystać istniejące możliwości techniczne zespołu, a także przewodzić dalszemu rozwijaniu tych umiejętności. Jest to kluczowa rola o rzeczywistym wpływie, polegająca na ścisłej współpracy z kontrolerem finansowym Grupy, dyrektorami finansowymi z Wielkiej Brytanii i UE w celu zapewnienia wysokiej jakości sprawozdawczości zewnętrznej oraz rachunkowości technicznej i doradztwa w celu wsparcia naszego szybko rozwijającego się, opartego na technologii banku. Poszukujemy osoby ze znaczącym doświadczeniem w polityka rachunkowości, rola w księgowości technicznej, najlepiej z doświadczeniem w bankowości.
Będziesz prosperować w dynamicznym, stale rozwijającym się środowisku i będziesz mieć praktyczne nastawienie skupione na dostawach, wspierając misję Monzo, aby pieniądze pracowały dla wszystkich. Będziesz odgrywać kluczową rolę poprzez... Udzielanie specjalistycznych porad w złożonych kwestiach księgowych (np. ujmowanie przychodów, leasing, instrumenty finansowe) i dokumentowanie wniosków w notatkach technicznych.
Opracowywanie i utrzymywanie globalnych zasad rachunkowości, zapewniających spójność w całej organizacji i zgodność z zaktualizowanymi standardami (MSSF). Wiodące projekty przyjęcia nowych standardów rachunkowości. Współpraca z zespołami handlowymi i produktowymi w celu oceny skutków księgowych nowych produktów, propozycji kredytowych i złożonych transakcji przed wprowadzeniem na rynek.
Zarządzanie napływem zapytań technicznych, strategiczna selekcja i delegowanie komponentów projektu w celu wykorzystania istniejących i rozwijania umiejętności technicznych w ramach szerszego zespołu finansowego. Utworzenie, koordynowanie i przewodniczenie wewnętrznemu forum rachunkowości technicznej w celu debatowania, ujednolicania i zapewniania akceptacji w obszarach szacunków i osądów księgowych, a także nowych zasad/standardów. Pełnienie roli dedykowanego partnera w zakresie księgowości technicznej firmy, przekładanie skomplikowanych standardów technicznych na praktyczne porady biznesowe.
Prowadzenie dialogu technicznego z audytorami zewnętrznymi, tworzenie solidnych dokumentów księgowych w celu uzasadnienia i obrony zgłoszonych stanowisk Monzo. Budowanie i utrzymywanie efektywnych relacji roboczych z interesariuszami wewnętrznymi, audytorami zewnętrznymi i doradcami. Chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie, jeśli… Doświadczenie: W pełni wykwalifikowany księgowy (ACA, ACCA lub CPA) z ponad 5-letnim doświadczeniem w zakresie polityki rachunkowości, rachunkowości technicznej lub doradztwa księgowego Wielkiej Czwórki.
Umiejętności techniczne: Silna, praktyczna znajomość MSSF, szczególnie w wyspecjalizowanych obszarach, takich jak MSSF 9. Wykształcenie bankowe (preferowane): Udokumentowane doświadczenie w instytucji bankowej lub praktyka doradcza Wielkiej Czwórki w zakresie usług bankowych/finansowych. Przywództwo oparte na współpracy: Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu obciążeniami pracą w zespole, wykorzystując zewnętrzne zestawy umiejętności, zamiast pracować w silosie.
Zarządzanie interesariuszami: umiejętność ułatwiania debaty technicznej i zapewniania spójności wśród liderów wyższego szczebla i zespołów wielofunkcyjnych. Komunikacja: Silna umiejętność przekazywania standardów technicznych w formie jasnych, profesjonalnych i praktycznych wskazówek dla interesariuszy spoza sektora finansowego. Optymalizacja zasobów: dokładne ustalanie priorytetów i umiejętności organizacyjne umożliwiające skuteczną selekcję propozycji i maksymalizację istniejących możliwości szerszego zespołu, przy jednoczesnym dalszym rozwijaniu tych umiejętności.
Zdolność do adaptacji i odporność: Możliwość wykazania się odpornością i elastycznością w dynamicznym, zaawansowanym technologicznie i zwinnym środowisku. Co to dla Ciebie oznacza 106 300 - 143 800 GBP ➕Nagrody motywacyjne powiązane z Twoimi wynikami. Stanowisko to może znajdować się w naszym biurze w Londynie, ale jesteśmy otwarci na pracę rozproszoną na terenie Wielkiej Brytanii (z doraźnymi spotkaniami w Londynie) ⏰ Oferujemy elastyczne godziny pracy i ufamy, że przepracujesz wystarczającą ilość godzin, aby dobrze wykonywać swoją pracę, a także w godzinach, które odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi.
Budżet edukacyjny o wartości 1000 funtów rocznie do wykorzystania na książki, kursy szkoleniowe i konferencje. Przygotujemy Cię do pracy z domu; wszyscy pracownicy otrzymują Macbooki, a pracownikom w pełni zdalnym zapewniamy dodatkowe wsparcie w zakresie konfiguracji do pracy z domu. ➕ Oraz wiele więcej! Przeczytaj naszą pełną listę korzyści.
Droga do aplikacji składa się z 4 kluczowych etapów Rozmowa telefoniczna z rekruterem Rozmowa wstępna z menadżerem ds. zatrudnienia Dwuetapowa rozmowa kwalifikacyjna Pętla: specyficzna dla roli i behawioralna Ten proces powinien zająć około 3-4 tygodni - Twój harmonogram jest dla nas bardzo ważny, dlatego obiecujemy, że będziemy tak elastyczni, jak to tylko możliwe! Mamy pewne wytyczne dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji (AI) do pomyślnego przygotowania aplikacji i rozmowy kwalifikacyjnej w Monzo. Możesz je przeczytać tutaj.#LI-REMOTE Równe szanse dla wszystkich Różnorodność i włączenie społeczne są dla nas priorytetem i dbamy o to, aby wszyscy nasi pracownicy mogli się rozwijać w Monzo.
W Monzo uwzględniamy różnorodność, tworząc integracyjne środowisko, w którym wszyscy ludzie mogą wykonywać z nami najlepszą pracę w swoim życiu. Jest to integralną częścią naszej misji polegającej na tym, aby pieniądze pracowały dla każdego. Więcej informacji można znaleźć na naszym blogu, w Raporcie na temat różnorodności i włączenia społecznego za rok 2026 oraz w Raporcie dotyczącym różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn za rok 2025.
Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy kandydaci będą brani pod uwagę pod kątem zatrudnienia bez względu na wiek, pochodzenie etniczne, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny lub rodzicielski, pochodzenie narodowe, weterana, różnorodność neurologiczną lub niepełnosprawność. Jeśli masz preferowaną nazwę, użyj jej podczas aplikowania.
Na etapie składania wniosku nie potrzebujemy pełnych imion ani nazwisk