Dyrektor ds. komunikacji (CCO) (m/w/d) | 100% Ehrenamta

Niemieckie Stowarzyszenie Pomocy (DEHIB) łączy odpowiedzialność społeczną, innowacje gospodarcze i wpływ społeczny w nowoczesnej, ogólnokrajowej organizacji. Łączymy inicjatywy społeczne, humanitarne i społeczne, aby tworzyć trwałe struktury na rzecz równych szans, edukacji, integracji i odpowiedzialnego rozwoju. W celu dalszego profesjonalnego rozwoju naszej organizacji poszukujemy dedykowanego dyrektora ds. komunikacji (CCO) (m/f/d), który wraz z Federalnym Zarządem Wykonawczym będzie odpowiedzialny za komunikację strategiczną DEHIB, dalszy rozwój naszego wizerunku zewnętrznego i aktywne kształtowanie rozwoju silnej marki. Rola ta jest szczególnie odpowiednia dla osób, które lubią strategiczne zarządzanie komunikacją, uwidocznianie organizacji i zwiększanie wpływu społecznego poprzez profesjonalne public relations.

Uwaga: Praca ma charakter dobrowolny, nieodpłatny i nie stanowi stosunku pracy. Idealnie nadaje się do pracy w pełnym wymiarze godzin i oferuje możliwość przejęcia odpowiedzialności operacyjnej w przyszłym, istotnym społecznie projekcie. Zaangażowanie czasowe wynosi ok.

6 do 10 godzin tygodniowo, z możliwością elastycznego podziału. Współpraca odbywa się całkowicie zdalnie i obejmuje regularną koordynację cyfrową oraz indywidualne spotkania twarzą w twarz. Zadania Komunikacja strategiczna i zarządzanie marką Bierzesz na siebie ogólną odpowiedzialność strategiczną, operacyjną i organizacyjną za obszar komunikacji DEHIB.

Stale rozwijasz strategię komunikacji i wdrażasz ją wspólnie ze swoim zespołem. Jesteś odpowiedzialny za komunikację wewnętrzną i zewnętrzną stowarzyszenia. Będziesz w sposób zrównoważony rozwijać tożsamość naszej marki i pozycję DEHIB.

Zapewniasz profesjonalny, spójny i nowoczesny wygląd zewnętrzny we wszystkich kanałach komunikacji. Zarządzasz działaniami komunikacyjnymi wspierającymi nasze cele strategiczne. Prasa, sprawy publiczne i zarządzanie interesariuszami Jesteś odpowiedzialny za pracę DEHIB w prasie i mediach.

Budujesz rzetelne relacje z mediami, instytucjami i właściwymi interesariuszami. Koordynujesz sprawy rządowe i polityczne. Opracowujesz środki komunikacji w kwestiach politycznych i społecznych.

Wspierasz Federalny Zarząd Wykonawczy w wystąpieniach publicznych i strategicznym pozycjonowaniu stowarzyszenia. Komunikacja cyfrowa i strona internetowa Jesteś odpowiedzialny za komunikację cyfrową DEHIB. Będziesz stale rozwijać nasze media społecznościowe i komunikację online.

Zarządzasz stroną internetową DEHIB, w tym jej strukturą, treścią i dalszym rozwojem. Koordynujesz tworzenie wysokiej jakości materiałów komunikacyjnych i marketingowych. Zapewniasz profesjonalną i spójną obecność marki we wszystkich kanałach cyfrowych.

Rozwój organizacyjny i przywództwo Będziesz nadal niezależnie kształtować obszar komunikacji. Opracowujesz procesy, obowiązki i procesy pracy w obrębie obszaru. Tworzysz wysokowydajny zespół ds. komunikacji wolontariuszy.

Koordynujesz współpracę z innymi działami, takimi jak HR, cyfryzacja, pozyskiwanie funduszy i zarządzanie projektami. Zapewniasz przejrzystą koordynację i profesjonalną kulturę komunikacji w stowarzyszeniu. Kwalifikacje Kilkuletnie doświadczenie w komunikacji, komunikacji korporacyjnej, marketingu, public relations, komunikacji korporacyjnej lub porównywalnych obszarach.

Doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu marek będzie zaletą. Mile widziana jest znajomość zagadnień związanych z prasą, komunikacją medialną lub public affairs. Doświadczenie w marketingu cyfrowym i mediach społecznościowych.

Ustrukturyzowany, niezależny i strategiczny sposób pracy. Silne umiejętności komunikacyjne i organizacyjne. Ciesz się prowadzeniem zespołów wolontariuszy i inspirującymi ludźmi.

Zainteresowanie wpływem społecznym oraz nowoczesnym rozwojem stowarzyszeń i organizacji. Wymagana jest bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (C1/C2) oraz swobodne korzystanie z Microsoft 365. Korzyści Projekt i odpowiedzialność Szeroki zakres strategiczny i operacyjny projektowania.

Możliwość aktywnego budowania ogólnopolskiego stowarzyszenia społecznego. Bezpośrednia współpraca z federalnym zarządem i zarządem. Odpowiedzialność osobista mająca widoczny wpływ na rozwój DEHIB.

Ekskluzywna sieć Dostęp do rosnącej sieci organizacji biznesowych, politycznych, naukowych i non-profit. Współpraca z przedsiębiorcami, menadżerami i ekspertami z szerokiego zakresu dziedzin. Możliwość trwałego rozwoju własnej sieci zawodowej.

Udział w wewnętrznych wydarzeniach networkingowych i wybranych wydarzeniach DEHIB. Rozwój osobisty i zawodowy Rozwiń swoje umiejętności przywódcze, strategiczne i zarządcze. Praktyczne doświadczenie w zakładaniu organizacji o zasięgu ogólnopolskim.

Możliwość przejęcia większych obszarów odpowiedzialności w ramach grupy DEHIB. Udział w innowacyjnych projektach społecznych o dużej widoczności. Wsparcie DEHIB Profesjonalna wymiana z ekspertami z dziedzin prawa, zasobów ludzkich, cyfryzacji, komunikacji i rozwoju organizacyjnego.

Dostęp do know-how organizacji stowarzyszonych i partnerów kooperacyjnych. Wzajemne wsparcie w ramach interdyscyplinarnej sieci eksperckiej. Profesjonalne wdrożenie i ustrukturyzowane szkolenie.

Sieć porad i ekspertów Dostęp do bezpłatnych konsultacji wstępnych od naszych organizacji partnerskich. Wsparcie ekspertów w obszarach o Prawo pracy o Prawo konsumenckie o Ochrona danych o Cyfryzacja o Finansowanie o Rozwój personelu o Rozwój organizacyjny Wymiana z Consumer Help Germany, ekspertami ds. zasobów ludzkich, prawnikami i innymi partnerami sieciowymi (w zależności od istniejącej współpracy). Widoczność i reputacja Oficjalna funkcja w organizacji o zasięgu ogólnokrajowym.

Możliwość reprezentowania DEHIB na wydarzeniach, konferencjach i projektach. Referencje dotyczące doświadczenia w zakresie przywództwa i komisji. Certyfikat kwalifikowanego wolontariusza i dowód aktywności.

Elastyczność Możliwość pracy w pełni zdalnie. Elastyczny harmonogram. Zgodność z pracą i rodziną.

Nowoczesna współpraca cyfrowa za pośrednictwem Microsoft 365. Znaczenie i wpływ Aktywny wkład w budowę zrównoważonej organizacji społecznej. Możliwość pomocy w kształtowaniu innowacji społecznych.

Pracę z ludźmi, którzy chcą wziąć na siebie odpowiedzialność i coś zmienić. Jako menadżer w DEHIB staniesz się częścią ogólnokrajowej sieci ekspertów ze świata biznesu, społeczeństwa i organizacji non-profit. Korzystasz z profesjonalnej wymiany, wzajemnego wsparcia i - w zależności od problemu - bezpłatnych konsultacji wstępnych z naszymi organizacjami partnerskimi i zrzeszonymi stowarzyszeniami.

Odsetki? Czekamy na Twoją aplikację! Jeśli masz jakiekolwiek pytania, skontaktuj się z naszym zespołem rekrutacyjnym DEHIB.

Laure-Marie Tessmann | Szef Rekrutacji | DEHIB Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Niemczech na Arbeitnow