Starszy menedżer produktu ds. danych i produktów agentowych

Zarządzanie wydatkami w PleoMessy to trudna sprawa. A żmudne procesy to sytuacja, w której tracą wszyscy zaangażowani, nie tylko finanse. W Pleo zmieniamy to.

Tworzymy rozwiązania w zakresie wydatków, które sprawiają, że zarządzanie pieniędzmi jest płynne, wzmacniające i zaskakująco skuteczne zarówno dla zespołów finansowych, jak i pracowników - z wizją, aby pomóc wszystkim firmom „wyjść poza”. Słowo „Pleo” w rzeczywistości oznacza „więcej, niż można się spodziewać”, a życie według tej mantry było sekretem naszego sukcesu przez ostatnie 10 lat. Teraz jesteśmy w kluczowym momencie naszej podróży; każdy nasz ruch ma bezpośredni wpływ na ponad 40 000 naszych klientów, naszą działalność i nasz wspólny sukces.

Potrzebujemy ludzi, którzy są dumni z odkrywania potrzeb klientów, którzy zamieniają złożone problemy w proste rozwiązania, kwestionują sposób, w jaki coś się robi (z szacunkiem) i zawsze mierzą wysoko. Mając wielkie ambicje, które pchają nas do przodu, nie możemy powiedzieć, że już wszystko wymyśliliśmy. I szczerze mówiąc, to połowa zabawy!

Możemy powiedzieć, że jesteśmy energiczną, postępową i, co ważne, życzliwą grupą ponad 850 osób z ponad 100 narodowości, których celem jest wspólne zapewnianie przyszłości wydatków biznesowych. Informacje na temat roli Pleo ma ponad 40 000 klientów i dysponuje unikalnymi danymi dotyczącymi wydatków od dziesięciu lat. Ta rola polega na przekształceniu tego zasobu w sieć autonomicznych agentów sztucznej inteligencji, którzy nie tylko ujawniają spostrzeżenia, ale aktywnie realizują przepływy pracy dla naszych klientów - od przewidywania przekroczeń budżetu po autonomiczne uzgadnianie złożonych pętli podatkowych od osób prawnych.

Jako starszy premier ds. danych i produktów agentowych będziesz właścicielem strategii produktu, mechanizmów wnioskowania i ram autonomii w całym naszym portfolio agentów. Będziesz współpracować z kierownikiem ds. inżynierii platformy GenAI, projektantami produktów i innymi współpracownikami PM. Rola Jako starszy kierownik ds. produktów Data & Agentic będziesz właścicielem kompleksowej strategii produktu, silników wnioskowania i ram autonomii, które napędzają agentów AI Pleo.

Nie będziesz po prostu budować chatbotów; będziesz budować autonomiczne systemy, które będą mogły rozumować, planować, bezpiecznie uzyskiwać dostęp do korporacyjnych danych finansowych i podejmować działania w ekosystemie Pleo i zewnętrznych narzędziach SaaS. Skoncentrujesz się głównie na tym, w jaki sposób dane zasilają tych agentów w celu optymalizacji ich wydajności, budując podstawową inteligencję, która pozwala sztucznej inteligencji działać jako zaufany, proaktywny członek zespołu zarówno dla liderów finansowych, jak i pracowników. Co zrobisz Kształtuj strategię dotyczącą danych i agentów: Zdefiniuj i wykonaj plan działania Pleo prowadzący do przejścia od zautomatyzowanych przepływów pracy do prawdziwej autonomii agentów (systemy, które mogą planować, wykonywać narzędzia, samokorygowanie i uczenie się).

Dane jako paliwo: architekt sposobu, w jaki dane multimodalne (paragony, kanały bankowe, dane ERP, zasady korporacyjne) są indeksowane, wektoryzowane i dostarczane do LLM w celu maksymalizacji rozumowania, dokładności i świadomości kontekstowej agentów. Tworzenie i skalowanie agentów: kontroluj cykl życia rozwoju agenta, od wstępnego rozpoznania zamiarów i ram planowania po wykonanie i koordynację wielu agentów. Ocena agentów i poręcze: nadzorowanie rozwoju solidnych ram oceny, trwałości pamięci i barier ochronnych typu „człowiek w pętli” (HITL), aby zapewnić 100% dokładności finansowej i zaufania we współpracy z naszą platformą narzędziami LLM Ops (np.

BrainTrust). Przywództwo międzyfunkcyjne: współpraca ze światowej klasy inżynierami uczenia maszynowego, zespołem platformy GenAI, zespołami platformy danych, projektantami produktów i bezpieczeństwem w celu zbudowania skalowalnego, zgodnego i wysoce intuicyjnego ekosystemu agentycznego. Czego szukamy forCore doświadczenie Ponad 4 lata w zarządzaniu produktem, z czego co najmniej 2 lata w dużym stopniu skupione na sztucznej inteligencji/ML, orkiestracji LLM, systemach autonomicznych lub inteligentnej automatyzacji.

Praktyczna wiedza na temat danych i agentów: głęboka znajomość frameworków agentów (np. LangChain, AutoGen, CrewAI lub wyrafinowane architektury wewnętrzne), wywoływanie funkcji, używanie narzędzi i zaawansowane techniki podpowiedzi. Płynność danych i infrastruktury: rozumiesz RAG (generację rozszerzoną odzyskiwaniu), wektor baz danych i wpływu potoków danych na zachowanie sztucznej inteligencji.

Bez problemu poruszasz się w dyskusjach na temat architektury wokół bram LLM (LiteLLM), warstw MCP i implikacji środowisk hybrydowych Python/Kotlin dla produktów. Kontekst FinTech/B2B SaaS (bonus): Doświadczenie w zarządzaniu wydatkami, przepływach pracy w księgowości lub wykrywaniu oszustw to ogromny plus. Rozumiesz, jak wysoka dokładność i niska tolerancja ryzyka jest wymagana, gdy sztuczna inteligencja zarządza pieniędzmi.

Twoje nastawienie techniczne i produktowe „Agent jest tak dobry, jak jego dane i kontekst”. Żyjesz zgodnie z tą zasadą. Jesteś wysoce technicznym PM, który potrafi ocenić opóźnienia LLM, przeprowadzić testy porównawcze dokładności agentów i ściśle współpracować z badaczami sztucznej inteligencji i inżynierami platform, jednocześnie skupiając się na rozwiązywaniu rzeczywistych konfliktów z klientami. Dlaczego ta rola jest inna W przeciwieństwie do ogólnych ról PM AI, które skupiają się głównie na generowaniu tekstu lub narzędziach kreatywnych, ta rola znajduje się na przecięciu działania, logiki i danych.

Będziesz mieć dostęp do milionów punktów danych transakcyjnych i uprawnienia do tworzenia agentów, którzy faktycznie wykonają pracę dla zespołów finansowych - od przewidywania przekroczeń budżetu po autonomiczne uzgadnianie złożonych pętli podatkowych od osób prawnych. Ta rola nie jest odpowiednia, jeśli potrzebujesz stabilnej powierzchni produktów do pracy. Przestrzeń produktów AI szybko się zmienia, a ta rola wymaga tworzenia podręcznika produktu wraz z zespołem.

Nie czujesz się komfortowo pracując ponad granicami zespołu. Wyniki zespołu znajdują się w produktach innych zespołów; dopasowanie i relacje są podstawą tej pracy, a nie odrywaniem od niej. Chcesz posiadać wyspecjalizowany, kompleksowy zespół ds. produktów.

Ta rola dotyczy portfolio produktów Data & AI - doświadczenie klienta końcowego jest obecne w szerszym produkcie Pleo. Twoje pierwsze 6 miesięcy Rozwiń głębokie zrozumienie możliwości Pleo AI, zasobów danych i obszarów produktów, w których agenci mogą stworzyć najbardziej natychmiastową i trwałą wartość dla klienta. Nawiąż silne relacje robocze z kierownikami ds. produktów, zespołami i kierownictwem inżynieryjnym Platformy GenAI w całej organizacji - nie możesz wykonać tego zadania wyłącznie z poziomu funkcji danych.

Posiadaj i publikuj jasną strategię produktu oraz plan działania dla produktów Data & Agentic: co jest budowane, dlaczego i w jakiej kolejności, aby pomóc w kształtowaniu planu działania platformy na niższym szczeblu łańcucha dostaw. Zdefiniuj wskaźniki sukcesu i słupki jakości dla co najmniej dwóch aktywnych obszarów produktów i ustal punkt odniesienia. Pokaż mi korzyści.

Twoja własna karta Pleo (koniec z wydatkami z własnej kieszeni!) Lunch zapewniamy w dni pracy - ciesz się posiłkami cateringowymi lub otrzymaj dodatek na lunch w zależności od lokalnego biura Kompleksowa prywatna opieka zdrowotna - w zależności od lokalizacji, opcje ubezpieczenia obejmują Vitality, Alan lub MédisOferujemy 25 dni urlopu + Twoje święta państwoweDla naszego zespołu oferujemy zarówno opcje pracy hybrydowej, jak i w pełni zdalnejKorzystamy z MyndUp, aby zapewnić naszym pracownikom z dużym sukcesem dostęp do bezpłatnego wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia.Płatny urlop rodzicielski - chcemy mieć pewność, że wspieramy rodziny i pomagamy Ci poczuć, że nie musisz narażać rodziny ze względu na pracę.Procedura rozmowy kwalifikacyjnejChcemy mieć pewność, że jesteś przygotowany na sukces i rozumiesz, czego się od Ciebie oczekuje. Jeśli Twoja aplikacja zostanie pomyślnie rozpatrzona, nasza rozmowa kwalifikacyjna będzie przebiegać następująco: Rozmowa wprowadzająca (30 min) - Porozmawiaj z partnerem w dziedzinie talentów, aby omówić stanowisko i swoje doświadczenie. Rozmowa z menedżerem ds. rekrutacji (60 min) - Spotkaj się ze swoim przyszłym menedżerem i głównym produktem, aby zapoznać się z doświadczeniem i umiejętnościami w Twojej domenie.

Studium przypadku do domu - rozwiąż fikcyjne wyzwanie dotyczące produktu, a następnie przedstaw swoje rozwiązanie panelowi podczas 1-godzinnej sesji. Ocenimy Twoje umiejętności rozwiązywania problemów, myślenie o produkcie i rozumowanie strategiczne. Rozmowa kwalifikacyjna (30 min) - Rozmowa z naszym CPO na temat strategii i wizji produktu, a także omówienie Twojego doświadczenia w zakresie przywództwa, zarządzania interesariuszami i realizacji.

Opieka nad aplikacją: każda otrzymana przez nas aplikacja jest sprawdzana przez człowieka (tak, setki), ponieważ wierzymy, że wysiłkom kandydatów powinien towarzyszyć równy poziom ludzkiej opieki. Oznacza to, że oczekujemy podobnego poziomu uwagi poświęconej Twojej aplikacji. Przeczytaj uważnie pytania aplikacyjne i odpowiedz na nie, mają one ogromne znaczenie w naszym procesie decyzyjnym.

Dopasuj profil do roli: podkreśl najważniejsze aspekty stanowiska, punkty, które mogą zostać źle zrozumiane, wszelkie specyficzne wymagania branżowe itp. O Twojej aplikacji Najpierw po angielsku. Ponieważ jest to język naszej firmy, prosimy o przesłanie aplikacji w języku angielskim.

Jeśli do nas dołączysz, będziesz go często używać. Uczciwy wygląd dla każdego. Nasz zespół talentów czyta każde zgłoszenie, aby zapewnić uczciwy proces.

Aby wszystko działało sprawnie, przyjmujemy zgłoszenia wyłącznie za pośrednictwem naszego systemu - nasz zespół wsparcia nie może przekazywać rozmów telefonicznych ani e-maili. Napędza nas różnorodność. Możemy osiągnąć nasze cele tylko wtedy, gdy nasz zespół odzwierciedla otaczający nas świat.

Zaczyna się od naciśnięcia przycisku „Zastosuj”, nawet jeśli nie zaznaczysz każdego pola. Zachęcamy do przyłączenia się do nas osoby ze wszystkich środowisk i doświadczeń. Rozmowa kwalifikacyjna w najlepszym wydaniu.

Chcemy, abyś czuł się komfortowo podczas całego procesu. Jeśli masz jakiekolwiek wymagania dotyczące dostępności lub potrzebujesz określonego formatu, wyślij e-mail na adres przynależności@pleo.io. Zaprojektujemy proces, który będzie dla Ciebie odpowiedni.

Twoje dane są bezpieczne. Kiedy aplikujesz, przetwarzamy Twoje dane osobowe jako podmiot przetwarzający dane. Aby uzyskać więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych przez Pleo, przeczytaj naszą Politykę prywatności tutaj.Aplikujesz na wiele stanowisk?

Nic Cię nie powstrzymuje, a każdą rolę oceniamy niezależnie. Jednak szukamy dopasowania, więc upewnij się, że potrafisz wyjaśnić, dlaczego Twoje zainteresowania i doświadczenie są odpowiednie dla każdej konkretnej roli. Ponowna aplikacja.

Jeśli ponownie ubiegasz się o to samo stanowisko, odczekaj sześć miesięcy od ostatniej decyzji, zanim klikniesz „Wyślij”.