Główny specjalista ds. dokumentacji klinicznej, zmiana dzienna, dokumentacja kliniczna

Zdalnie Jeśli jesteś aktualnym pracownikiem Adventist HealthCare, kliknij ten link, aby złożyć wniosek za pośrednictwem konta Workday. Centrum wsparcia Adventist HealthCare poszukuje doświadczonego głównego specjalisty ds. dokumentacji klinicznej, który przejmie naszą misję szerzenia Bożej opieki poprzez służbę uzdrawiania fizycznego, psychicznego i duchowego. Jako główny specjalista ds. dokumentacji klinicznej będziesz: • Kierował codziennymi operacjami w przypisanych lokalizacjach: pokrycie personelu, obciążenie pracą/częstotliwość spotkań, równoważenie obciążenia pracą, plan pracy na weekendy/wakacje.

Opracowuje, wdraża i utrzymuje formalną i nieformalną edukację i szkolenia CDI w zakresie dokumentacji klinicznej i oprogramowania CDI dla różnych dyscyplin, wykorzystując wiele podejść w oparciu o zidentyfikowane potrzeby. Przegląda i weryfikuje wykresy wpływu CDI w celu potwierdzenia dokładności • Zapewnia przegląd kliniczny w czasie rzeczywistym w przypadku trudnych przypadków (ostrość na OIT, procedury, kardiologia/kardiochirurgia, posocznica/niewydolność oddechowa, wstrząs, encefalopatia, niedożywienie itp.) i w razie potrzeby eskaluje w celu zapewnienia odpowiedniego SOI/ROM • Przegląd danych oddziału pod kątem jakości i dokładności, identyfikowanie trendów, problemów systemowych i czynników przyczyniających się do niedokładnych danych wpływających na jakość i bezpieczeństwo pacjentów • Prowadzi programy edukacyjne związane z poprawą dokumentacji możliwości, problemy z kodowaniem i zwrotem kosztów, a także metodologie poprawy wydajności dla klientów wewnętrznych i lekarzy. W razie potrzeby analizuje i kompiluje dokładne i kompletne dane na potrzeby raportów statystycznych i prezentacji edukacyjnych. • Komunikuje się i wchodzi w interakcję z lekarzami i personelem klinicznym poprzez nieformalną komunikację werbalną, wykorzystanie pisemnych narzędzi komunikacji i formalne prezentacje edukacyjne.

Wykorzystuje badania, dane analityczne i obserwacje, aby przedstawić zalecenia mające na celu poprawę ogólnej jakości i kompletności dokumentacji klinicznej • Współpracuje z kontrolerem jakości w celu omówienia ryzyk związanych z dokumentacją MHAC, PSI, PPC • Wykonuje jednoczesne i retrospektywne przeglądy dokumentacji medycznej (w razie potrzeby), wykorzystując wiedzę opartą na dowodach, protokoły i kryteria. Ułatwia wprowadzanie modyfikacji w celu wsparcia dokumentacji klinicznej członków zespołu opieki zdrowotnej, aby zapewnić otrzymanie odpowiedniego zwrotu kosztów za poziom usług świadczonych wszystkim pacjentom, ze szczególnym uwzględnieniem dokumentacji lekarskiej, pacjentów hospitalizowanych i płatników DRG. Zapewnia dokładność i kompletność informacji klinicznych wykorzystywanych do pomiaru i raportowania wyników lekarzy i szpitali.

Przeprowadza dalsze przeglądy dokumentacji klinicznej, aby upewnić się, że jasne punkty zostały zapisane w karcie pacjenta • Pomaga i wspiera kierownictwo w planowaniu, kierowaniu i kontrolowaniu wszystkich aspektów codziennych wydarzeń na oddziale CDI Kwalifikacje obejmują: • Doktor medycyny (MD), lekarz osteopatii (DO), zagraniczny absolwent medycyny (FMG), dyplomowana pielęgniarka (RN), doktor fizjoterapii, farmaceuta • RHIA, RHIT lub pokrewny stopień kliniczny/pokrewny • Minimum 7 lat doświadczenia klinicznego w szpitalu • Ponad 2 lata dokumentacji klinicznej, kodowania, zarządzania przypadkami, przeglądu wykorzystania lub doświadczenia klinicznego w opiece ostrej • Doświadczenie w interpretacji dokumentacji lekarskiej, wyników laboratoryjnych, obrazowania i wskaźników klinicznych. • Doświadczenie z ICD-10-CM/PCS, DRG, SOI/ROM lub HCC będzie dodatkowym atutem • Preferowany zielony pas Lean Six Sigma • Preferowany Solventum360 • CCDS (Certyfikowany Specjalista ds. Dokumentacji Klinicznej), CDIP (Praktyk Udoskonalania Dokumentacji Klinicznej) lub równoważny wymagany i aktywny • Preferowany certyfikowany specjalista ds. dokumentacji szpitalnej (CDEI) • Preferowany certyfikowany specjalista kodowania (CCS) • Posiada aktualną praktyczną wiedzę na temat Wytycznych kliniki kodowania i federalnych aktualizacji systemu DRG (MS, APR, AP itp.) • Znajomość terminologii medycznej, anatomii, fizjologii, mikrobiologii i procesów chorobowych. • Biegła obsługa pakietu Microsoft Office Harmonogram pracy: Rodzaj zatrudnienia: Praca zdalna na pełny etat. Godziny tygodniowo: 40 godzin Typowo Dzienny harmonogram: od poniedziałku do piątku Rodzaj zmiany: Dzienna zmianaWymagania w weekendy: Brak weekendówWymagania dotyczące urlopów: Przestrzegaj kalendarza świąt firmy Motywacja konkurencyjna: Kwalifikujący się zakres wynagrodzeń:89 356,80 - 134 035,20 USD Jeśli zakres wynagrodzeń jest podany jako 0 USD lub jeśli stanowisko to dieta (ze stałą stawką), dyskusje na temat wynagrodzenia odbędą się podczas procesu kontroli.

Zgodnie z ustawą o uczciwych standardach pracy (FLSA) to stanowisko jest sklasyfikowane jako:Stany Zjednoczone Ameryki (zwolnione)W Adventist HealthCare naszym zadaniem jest troszczyć się o Ciebie. Robimy to poprzez oferowanie: Równowagi między życiem zawodowym i prywatnym w ramach zmian nierotacyjnych Uznanie i nagrody za profesjonalną wiedzę Bezpłatny parking dla pracowników Opiekę medyczną, receptową, dentystyczną i okulistyczną dla pracowników i uprawnionych osób na ich utrzymaniu, obowiązującą od daty zatrudnienia Opłacane przez pracodawcę krótko- i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, podstawowe ubezpieczenie na życie oraz AD&D (krótkoterminowy wykup renty inwalidzkiej) dostępny) Płatny urlop Składka emerytalna pracodawcy i wyrównanie po 1 roku kwalifikującego się zatrudnienia z 3-letnim okresem nabywania uprawnień Dobrowolne świadczenia obejmują elastyczne konta wydatków, plany prawne oraz ubezpieczenie na życie, opiekę nad zwierzętami, auto, dom, opiekę długoterminową oraz krytyczne choroby i wypadki Dotowana opieka nad dziećmi w uczestniczących ośrodkach opieki nad dziećmi Zwrot czesnego Wsparcie w ramach Programu pomocy pracownikom (EAP) Jako organizacja oparta na wierze, opiekująca się społecznościami w stanie Maryland od ponad stu lat W tym obszarze Adventist HealthCare zyskało reputację dzięki wysokiej jakości, pełnej współczucia opiece.

Adventist Health

Care była pierwszą i największą placówką świadczącą opiekę zdrowotną w hrabstwie Montgomery. Jeśli chcesz codziennie zmieniać czyjeś życie, rozważ pracę w zespole specjalistów, którzy właśnie to robią i robią różnicę. Dołącz do zespołu Adventist HealthCare już dziś, aplikuj już teraz, aby zostać rozpatrzonym!

Szczepienie przeciwko COVID-19 Adventist HealthCare zdecydowanie zaleca wszystkim kandydatom pełne zaszczepienie się na Covid-19 przed podjęciem pracy. Od wnioskodawców może być wymagane przedstawienie dowodu szczepienia. Oświadczenie dotyczące tytoniu i narkotyków Używanie tytoniu jest dobrze znaną przyczyną zgonów, której można zapobiegać, w Stanach Zjednoczonych oraz ważnym problemem zdrowia publicznego.

Aby promować i utrzymywać zdrowe środowisko pracy, Adventist HealthCare nie będzie zatrudniać kandydatów do pracy, którzy oświadczą, że zażywają nikotynę lub których wyniki testu na obecność nikotyny i narkotyków wykażą pozytywny wynik. Chociaż niektóre jurysdykcje, w tym stan Maryland, zezwalają na używanie marihuany do celów medycznych, marihuana nadal jest klasyfikowana jako narkotyk nielegalny zgodnie z federalną ustawą o substancjach kontrolowanych. W rezultacie używanie marihuany do celów medycznych nie będzie akceptowane jako uzasadnione wyjaśnienie pozytywnego wyniku testu na obecność narkotyków.

Adventist Health

Care wycofa oferty pracy kandydatom, którzy uzyskają pozytywny wynik testu na obecność kotyniny (nikotyny) i marihuany. Osoby, które uzyskają pozytywny wynik testu, mają możliwość ponownego złożenia wniosku w ciągu 90 dni, jeśli zgodnie z prawdą poświadczą, że nie stosowały żadnych produktów nikotynowych w ciągu ostatnich dziewięćdziesięciu (90) dni i pomyślnie przejdą badania kontrolne. („Produkty nikotynowe” obejmują między innymi: papierosy, cygara, fajki, tytoń do żucia, e-papierosy, produkty do waporyzacji, fajki wodne i produkty zastępujące nikotynę (np. gumy nikotynowe, plastry nikotynowe, pastylki nikotynowe itp.).

Równe szanse zatrudnieniaAdventist HealthCare jest pracodawcą zapewniającym równość szans/działanie afirmatywne. Zależy nam na przyciąganiu, angażowaniu i rozwijaniu najlepszymi ludźmi do kultywowania naszej kultury skupionej na misji Naszym celem jest zapewnienie przyjaznego, godziwego i bezpiecznego miejsca do pracy i rozwoju dla wszystkich pracowników, niezależnie od ich pochodzenia, AHC nie dyskryminuje w zakresie możliwości zatrudnienia ani praktyk ze względu na rasę, pochodzenie etniczne, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość płciową, ciążę i powiązane schorzenia, chroniony status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. z obowiązującym prawem.

Adventist Health

Care jest organizacją religijną w rozumieniu obowiązującego prawa, jednakże dołoży wszelkich starań, aby zapewnić odpowiednie udogodnienia ze względu na przekonania religijne wnioskodawców. Wnioskodawcy, którzy chcą poprosić o zakwaterowanie dla osób niepełnosprawnych lub ze względu na przekonania religijne, powinni skontaktować się z biurem HR Centrum Wsparcia.