Przedstawiciel Handlowy/Starszy Dyrektor Sprzedaży, Partner

Opis stanowiskaJesteśmy FIS. Nasza technologia napędza światową gospodarkę, a nasze zespoły wprowadzają innowacje w życie. Wspieramy różnorodność, aby dostarczać najlepsze produkty i rozwiązania naszym współpracownikom, klientom i społecznościom.

Jeśli jesteś gotowy, aby rozpocząć naukę, rozwój i wywieranie wpływu poprzez karierę w branży fintech, chcielibyśmy wiedzieć: Czy jesteś FIS? Informacje na temat tej roli: Poszukujemy wysoko wydajnego dyrektora sprzedaży, który będzie zarządzał i rozwijał ukierunkowane portfolio resellerów FIS i partnerów polecających. Ta osoba będzie odpowiedzialna za pogłębianie i rozszerzanie istniejących relacji partnerskich, jednocześnie proaktywnie identyfikując i rozwijając nowe partnerstwa w zakresie sprzedawców i poleceń w celu generowania dodatkowych przychodów.

Na tym stanowisku będziesz kierować wysiłkami na rzecz zwiększenia produktywności partnerów poprzez wprowadzanie i pozycjonowanie pełnego pakietu rozwiązań FIS w istniejących ekosystemach partnerów, ze szczególnym naciskiem na szersze przyjęcie produktów i maksymalizację wartości klienta na niższym szczeblu łańcucha dostaw. Będziesz także odpowiedzialny za pozyskiwanie nowych możliwości partnerstwa dostosowanych do priorytetów rozwoju FIS. Stanowisko to odgrywa kluczową rolę w realizacji strategii FIS polegającej na wejściu na rynek opartej na partnerstwie, zapewniając wymierne wyniki w zakresie wspólnej sprzedaży, polecania i ruchów sprzedażowych prowadzonych przez partnerów.

Będziesz właścicielem relacji z partnerami od początku do końca, zapewniając zdyscyplinowany rytm działania, jasne określenie priorytetów strategicznych i konsekwentną realizację działań zarówno wśród interesariuszy wewnętrznych, jak i partnerów zewnętrznych. Sukces na tym stanowisku wymaga silnego zarządzania relacjami, strategicznego przywództwa sprzedaży oraz umiejętności przekładania możliwości partnerstwa na wymierne wyniki w zakresie rurociągów i przychodów. Informacje o zespole: Nasza organizacja ds. partnerstw współpracuje z zespołami ds. sprzedaży, produktów, dostaw, marketingu i GTM, aby przyspieszyć rozwój dzięki ekosystemowi partnerów o dużym wpływie. Ściśle współpracujemy z liderami sojuszy, sprzedawcami terenowymi, właścicielami rozwiązań i kierownikami ds. dostaw, aby mieć pewność, że działania partnerów łączą się bezpośrednio z możliwościami i wartością dla klienta. Środowisko jest wysoce wielofunkcyjne, szybkie i koncentruje się na praktycznej realizacji.Co będziesz robić: Posiadać zdefiniowany portfel partnerów FIS polecających i resellerów i zarządzać nim, w tym resellerów w bankach i sojuszach oraz partnerów polecających.Tworzyć i realizować wspólne plany, które przynoszą wymierne rezultaty: rozwój rurociągów, możliwości pozyskiwane przez partnerów, możliwości, dostosowanie rynku i działania GTM.

Zapewnienie zgodności międzyfunkcyjnej ze sprzedażą, produktami, dostawą i marketingiem, aby zapewnić, że wysiłki partnerów wspierają aktywne możliwości.Utrzymuj silne rytm działania z partnerami, zapewniający przewidywalne zaangażowanie i realizację. Śledź i raportuj postępy za pomocą praktycznych wskaźników, takich jak aktywne możliwości, zakończone działania GTM i przeprowadzone sesje aktywacyjne. Czego będziesz potrzebować: Doświadczenie w zarządzaniu partnerami, preferowane sojusze/banki, fintech lub oprogramowanie dla przedsiębiorstw). Znajomość wniosków Banku i partnerów Alliance, w tym modeli odsprzedaży, wspólnego GTM i integracji z rynkiem.

Umiejętność skutecznej pracy w macierzowym środowisku i wywierania wpływu na interesariuszy bez bezpośredniej władzy. Silne działanie operacyjne dyscyplina w zakresie planowania, ustalania priorytetów i realizacji.Doskonałe umiejętności komunikacyjne, dzięki którym możesz śmiało reprezentować organizację przed starszymi liderami partnerów.Dodatkowa premia, jeśli posiadasz:Doświadczenie w budowaniu rurociągów kierowanych przez partnerów lub zarządzaniu nimi.Doświadczenie w ekosystemach partnerów reseller.alliance.Udokumentowana umiejętność upraszczania złożoności i łączenia różnorodnych grup interesariuszy.Co oferujemy:W FIS jesteśmy tak samo zaangażowani w rozwój karier naszych pracowników, jak i naszą własną firmę. Oferujemy:Możliwości wprowadzania innowacji w branży fintechIntegracyjną i zróżnicowaną atmosferę zespołuRozwój zawodowy i osobistyZasoby, dzięki którym możesz przyczynić się do rozwoju Twojej społecznościKonkurencyjne wynagrodzenie i świadczeniaFIS stara się zapewnić swoim pracownikom ekscytujące możliwości kariery i konkurencyjne wynagrodzenie.

Przedział wynagrodzeń na tym stanowisku w pełnym wymiarze godzin wynosi od 98 200,00 USD do 162 040,00 USD i odzwierciedla minimalną i maksymalną docelową pensję nowo zatrudnionych na tym stanowisku w oparciu o opublikowaną rolę, poziom i lokalizację. W tym przedziale rzeczywista indywidualna płaca początkowa jest ustalana na podstawie dodatkowych czynników, w tym umiejętności związanych z pracą, doświadczenia oraz odpowiedniego wykształcenia lub szkolenia. Wszelkie zmiany w miejscu pracy będą miały również wpływ na rzeczywistą indywidualną płacę początkową.

Podczas procesu rekrutacji skonsultuj się ze swoim rekruterem w sprawie konkretnego zakresu wynagrodzeń dla preferowanej lokalizacji. Oświadczenie o ochronie prywatności FIS zobowiązuje się do ochrony prywatności i bezpieczeństwa wszystkich danych osobowych, które przetwarzamy w celu świadczenia usług naszym klientom. Szczegółowe informacje na temat sposobu, w jaki FIS chroni dane osobowe w Internecie, można znaleźć w Polityce prywatności w Internecie.

Oświadczenie EEOC FIS jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Oceniamy wykwalifikowanych kandydatów bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, informacje genetyczne, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana i inne chronione cechy. Plakat EEO is the Law jest dostępny tutaj.

Dokument uzupełniający jest dostępny tutaj. W przypadku stanowisk zlokalizowanych w USA mają zastosowanie następujące warunki. Jeśli otrzymasz warunkową ofertę pracy, będziesz musiał przejść test narkotykowy.

Zastrzeżenie ADA: Opracowując ten opis stanowiska, zadbano o uwzględnienie wszystkich kompetencji niezbędnych do pomyślnego wykonywania pracy na tym stanowisku. Jednakże dla celów amerykańskiej ustawy o osobach niepełnosprawnych (ADA) podstawowe funkcje stanowiska mogą, ale nie muszą, zostać opisane na potrzeby racjonalnych usprawnień ADA. Wszystkie uzasadnione prośby o usprawnienia będą sprawdzane i oceniane indywidualnie dla każdego przypadku.

Model pozyskiwania Rekrutacja w FIS opiera się głównie na modelu bezpośredniego zaopatrzenia; stosunkowo niewielka część naszej rekrutacji odbywa się za pośrednictwem agencji rekrutacyjnych. FIS nie przyjmuje CV od agencji rekrutacyjnych, które nie znajdują się na liście preferowanych dostawców i nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek opłaty z tym związane za CV przesłane do ogłoszeń o pracę, naszych pracowników lub jakąkolwiek inną część naszej firmy.#pridepassOryginalnie opublikowane w Himalajach