Lider cyfrowego uczenia się i innowacji

Stanowisko: Lider ds. cyfrowego uczenia się i innowacjiLokalizacja: Zdalna Umowa: pełny etat, na stałeWynagrodzenie: 45 000 GBP + do 10% rocznej premii i pakietu świadczeń Kieruj przyszłością cyfrowego uczenia się w HAAS. Lider cyfrowego uczenia się i innowacji będzie odpowiedzialny za zapewnienie struktury, zarządzania i pełnego wykorzystania platformy LMS. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z zespołem Clinical Excellence L&D w celu dostosowania cyfrowych rozwiązań edukacyjnych do analizy potrzeb szkoleniowych HAAS (TNA), wymogów umownych i priorytetów operacyjnych.

Będą także współpracować z kierownikiem ds. wspierania nauczania cyfrowego w Ingeus, aby zachować spójność standardów technologii uczenia się i przyczyniać się do inicjatyw w zakresie cyfrowego uczenia się w całej organizacji. Głównym celem tej roli jest wzmacnianie udostępniania danych w HAAS poprzez opracowywanie przejrzystych raportów, pulpitów nawigacyjnych i spostrzeżeń, które wspierają podejmowanie decyzji operacyjnych, zgodność i zaangażowanie uczniów. Osoba na tym stanowisku będzie kierować małym zespołem i dostarczać innowacyjne, dostępne i oparte na danych rozwiązania do cyfrowego uczenia się, które poprawiają doświadczenia uczniów i wspierają dostarczanie wysokiej jakości szkoleń.Co będziesz robić: W połączeniu z szerszą strategią L&D HAAS opracujesz, wdrożysz i utrzymasz jasną strategię cyfrowego uczenia się i innowacji dostosowaną do priorytetów HAAS i wymogów umownych DWP.

Kieruj małym zespołem, zapewniając coaching, kierownictwo i zapewnianie jakości wszystkich cyfrowych wyników nauczania. Pełnić rolę lidera LMS dla HAAS, zapewnianie skutecznego zarządzania, architektury treści, doświadczenia użytkowników, raportowania i optymalizacji systemu. Przekładaj zmiany wysokiego poziomu, wymagania szkoleniowe i aktualizacje zasad na cyfrowe rozwiązania edukacyjne, które są uporządkowane, dostępne i angażujące odbiorców HAAS.

Projektuj i nadzoruj rozwój cyfrowych materiałów edukacyjnych, w tym modułów e-learningowych, mikrolearningu, filmów, animacji, ścieżek cyfrowych i zasobów interaktywnych. Wykorzystuj dane LMS, analizy i pulpity raportowania, aby generować spostrzeżenia, które wspomagają podejmowanie decyzji oraz poprawiają zaangażowanie i wyniki uczniów. Rozwijaj i utrzymuj Pulpity raportowania LMS zapewniające jasne, przydatne informacje dla interesariuszy operacyjnych i L&D.

Konfiguruj struktury zaplecza LMS, przepływy pracy, uprawnienia i architekturę treści oraz zarządzaj nimi, aby zapewnić efektywną wydajność systemu. Współpracuj z systemami HR i zespołami IT, aby wspierać integrację LMS, źródła danych i procesy udostępniania użytkowników. Wyodrębniaj, analizuj i interpretuj dane LMS, aby identyfikować trendy, ryzyka i możliwości ulepszeń.

Utrzymuj jakość danych w LMS poprzez regularne audyty, czyszczenie i dokładność kontrole.Rozwiązywanie problemów z LMS i współpraca z zespołami technicznymi lub dostawcami w celu rozwiązywania problemów związanych z systemem lub danymi.Współpraca z MŚP, liderami operacyjnymi, specjalistami ds. treści klinicznych i partnerami zewnętrznymi, aby zapewnić, że cyfrowe nauczanie jest dokładne, istotne i zgodne z najlepszymi praktykami.Wprowadzanie i wspieranie innowacyjnych podejść, takich jak uczenie się wspomagane sztuczną inteligencją, spersonalizowane ścieżki uczenia się, automatyzacja i ulepszenia cyfrowego przepływu pracy.Zapewnianie, że cyfrowe rozwiązania edukacyjne uzupełniają i ulepszają programy nauczania mieszanego w HAAS.Wspieraj roczny proces TNA i przyczyniaj się do planowania, ustalania priorytetów, i planowanie cyfrowych produktów edukacyjnych. Utrzymuj aktualną wiedzę na temat cyfrowych technologii, trendów i metodologii uczenia się oraz przekładaj ją na praktyczne rozwiązania dla HAAS. Upewnij się, że cała treść cyfrowa spełnia standardy dostępności, wymagania dotyczące zapewnienia jakości i harmonogramy przeglądów umów.

Utrzymuj osobisty plan rozwoju i angażuj się w ciągłe doskonalenie zawodowe powiązane z cyfrowym nauczaniem, technologiami uczenia się i tematyką HAAS. Czego szukamy: Podstawowe kryteria Udowodnione doświadczenie w cyfrowym nauczaniu, technologiach uczenia się lub instruktażu projektowanie.Doświadczenie w kierowaniu lub zarządzaniu funkcją, zespołem lub projektem w zakresie cyfrowego uczenia się.Doskonałe zrozumienie zasad uczenia się dorosłych, metodologii cyfrowego uczenia się i podejść do nauczania mieszanego.Wykazywane doświadczenie w zarządzaniu systemem LMS lub jego optymalizacji (np. Totara, Cornerstone, Moodle).Umiejętność przekładania złożonych informacji na jasne, wciągające i dostępne cyfrowe materiały do nauki.Doskonałe umiejętności komunikacyjne poparte doświadczeniem we współpracy z MŚP i interesariuszami na wszystkich poziomach.Pewność korzystania z cyfrowych narzędzi edukacyjnych (np.

Articulate 360, Adobe Creative Cloud, Vyond, narzędzia do edycji wideo).Dogłębne zrozumienie administracji LMS, w tym konfiguracji zaplecza, przepływów pracy i zarządzania użytkownikami.Doświadczenie w tworzeniu i interpretowaniu dashboardów LMS i narzędzi raportowania.Umiejętność wyodrębniania, analizowania i przejrzystego prezentowania danych w celu wsparcia podejmowania decyzji i monitorowania zgodności.Doświadczenie w pracy z systemami HR lub integracjami systemów, w tym przepływami danych i przydzielaniem użytkowników. Pewne rozwiązywanie problemów z LMS lub danymi z zespołami technicznymi lub dostawcyDoświadczenie w korzystaniu z danych i analiz w celu podejmowania decyzji i poprawy wyników uczenia się.Umiejętność zarządzania wieloma projektami, skutecznego ustalania priorytetów i dotrzymywania krótkich terminów.Duża dbałość o szczegóły i dbałość o dokładność.Elastyczna, proaktywna i zdolna do efektywnej pracy w rozproszonym zespole.Dowód odpowiedniego doskonalenia zawodowego w zakresie cyfrowego uczenia się, technologii uczenia się lub nauki i rozwoju.Ogólne umiejętności informatyczne i umiejętność efektywnego korzystania z oprogramowania.Zdecydowanie i elastyczność.Pożądane doświadczenieDoświadczenie w projektowaniu nauczania dla środowiska klinicznego, opieki zdrowotnej lub regulowanego.Doświadczenie w pisaniu wytycznych operacyjnych, dokumentacji procesów lub treści technicznych.Znajomość zasad zarządzania zmianami i stosowania ich w projektowaniu cyfrowego nauczania.Doświadczenie w zarządzaniu zewnętrznymi dostawcami cyfrowego nauczania lub partnerami technologicznymi.Doświadczenie z HTML/CSS na potrzeby dostosowywania LMS lub rozwiązywania problemów.Kwalifikacja CIPD L&D, Certyfikat z edukacji lub równoważne kwalifikacje podyplomowe Uwaga: możemy zamknąć to ogłoszenie wcześniej, jeśli otrzymamy dużą liczbę aplikacji.Wynagrodzenie: 45 000 GBPpierwotnie opublikowane na Himalajach