Menedżer ds. komunikacji

Wierzymy, że zmiana dla osób dotkniętych ME nie nastąpi po prostu; trzeba to zrobić. Dlatego działanie i wpływ są w centrum wszystkiego, co robimy. Niezależnie od tego, czy chodzi o pomaganie dzisiejszym ludziom poprzez wsparcie, informacje czy opiekę.

Lub pracować nad zapewnieniem przyszłych zmian poprzez nasze prace badawcze i kampanie. Celem wszystkiego, co robimy, jest wywarcie pozytywnego wpływu na życie, prawa i przyszłość osób dotkniętych ME. Jako Menedżer ds.

Komunikacji będziesz odgrywać kluczową rolę w dostarczaniu strategicznej, wpływowej komunikacji, która polepszy pracę Action for ME, poprawi zrozumienie i uznanie ME oraz pomoże w zbieraniu funduszy. Menedżer ds. Komunikacji będzie odpowiedzialny za codzienną realizację strategii komunikacji, kierując zespołem składającym się z dwóch innych pracowników ds. komunikacji.

Będziesz ściśle współpracować z kolegami z działów pozyskiwania funduszy, polityki, badań i usług, zapewniając jasne i przekonujące opowiadanie historii oraz maksymalizując widoczność w mediach, platformach cyfrowych i sieciach kluczowych interesariuszy. Kluczowe obowiązki Kierownictwo i kierownictwo Pracuj nad tym, aby ludzie z ME byli w centrum wszystkiego, co robimy poprzez znaczące zaangażowanie i uczestnictwo, aby wpłynąć na wszystkie aspekty komunikacji i marketingu. Przyczyniaj się do rozwoju, a następnie kieruj wdrażaniem Strategii Komunikacyjnej, zapewniając odpowiednie zaangażowanie kluczowych interesariuszy, ustalanie zakresu, oceniamy i ulepszamy naszą praktykę.

Utrzymujemy podejście do pracy komunikacyjnej oparte na wglądzie w dane, dostarczając regularne informacje zarządcze i raporty dotyczące kluczowych wskaźników wydajności. Pracujemy jako członek Rozszerzonego Zespołu Przywódczego. Zarządzamy liniowo członkami Zespołu ds.

Komunikacji, wspierając ich w ustalaniu i osiąganiu celów wydajnościowych poprzez regularne indywidualne oceny i co 12 miesięcy. Odpowiadamy za budżet na komunikację i relacje z dostawcami usług niezbędnych do tworzenia cyfrowych i drukowanych informacji oraz zasobów wsparcia. Marketing Podnieś widoczność wpływu ME oraz Action for ME i jego pracy, aby umożliwić organizacji dotarcie do większej liczby osób i lepszego zapotrzebowania na wsparcie, poprzez ustanowienie regularnego rytmu odpowiedniego, ale innowacyjnego produktu we wszystkich głównych kanałach mediów społecznościowych.

Upewnij się, że zbieranie funduszy jest wspierane poprzez osadzenie jasnych wezwań do działania wokół darowizn i wzrostu członkostwa jako coś oczywistego. Pod kierunkiem dyrektora ds. pozyskiwania funduszy opracuj całą zawartość stron internetowych, prasy i mediów społecznościowych na potrzeby apeli charytatywnych. Promuj usługi wsparcia i opieki zdrowotnej organizacji charytatywnej, w tym kluczowe cyfrowe i drukowane informacje oraz zasoby wsparcia dla społeczności ME i współpracujących z nią specjalistów, ściśle współpracując z odpowiednimi liderami usług.

Przyczyniać się do generowania dochodów poprzez ścisłą współpracę z dyrektorem ds. pozyskiwania funduszy w celu opracowania materiałów komunikacyjnych i marketingowych niezbędnych do wdrożenia strategii pozyskiwania funduszy organizacji. Koordynować reakcję organizacji charytatywnej na wszelkie komunikaty kryzysowe, w tym opracowywać odpowiednie plany zarządzania kryzysowego i, jeśli to konieczne, pracować poza godzinami pracy. Utworzyć skuteczne systemy/procesy gromadzenia, wspierania, utrzymywania i zarządzania studiami przypadków do różnych celów (w tym możliwości dla prasy i mediów, sprawy publiczne i prace nad polityką oraz pozyskiwanie funduszy).

Sporządzaj i publikuj komunikaty prasowe i oświadczenia dla mediów oraz zapewniaj odpowiednie działania następcze, dzwoniąc do dziennikarzy, kontaktując się z biurami zdjęciowymi itp., stosownie do potrzeb. Wraz z dyrektorem generalnym i wszelkimi agencjami, którym zlecono zlecenie, rozwijaj relacje z kluczowymi interesariuszami prasy, mediów i komunikacji, aby usprawnić pracę organizacji charytatywnej. Nadzoruj tworzenie raportu rocznego zgodnie z budżetem, zgodnie z harmonogramem, biorąc ogólną odpowiedzialność redakcyjną za treści.

Nadzoruj ciągły rozwój naszego zaangażowania w technologie cyfrowe, w tym naszą stronę internetową i media społecznościowe i bycie punktem kontaktowym w kwestiach związanych ze stroną internetową. Pełnić rolę opiekuna marki, zapewniając, że cała komunikacja cyfrowa i drukowana, w tym zasoby informacyjne i pomocnicze, jest zgodna z wytycznymi marki, stylem domu i tonem organizacyjnym. Utrzymywać aktualną wiedzę i nadzór nad tym, w jaki sposób ME i powiązane kluczowe kwestie (np.

Long Covid) są omawiane w mediach i szerszej społeczności ME. Buduj sieci w celu usprawnienia komunikacji strategicznej i działań marketingowych organizacji charytatywnej. Zbuduj i utrzymuj skuteczny system monitorowania mediów społecznościowych, zapewniający odpowiedni dla istnieją i są konsekwentnie stosowane zasady zaangażowania.

Inne kluczowe obowiązki. Zapewnienie spełnienia wszystkich odpowiednich standardów usług, w tym zgodności z najlepszymi praktykami, ramami prawnymi i regulacyjnymi oraz standardami wewnętrznymi. Zapewnianie najwyższej wartości we wszystkich naszych działaniach.

Podejmuj się wszelkich innych obowiązków w ramach swoich możliwości i rozsądku, jeśli mogą być wymagane, od czasu do czasu według uznania swojego bezpośredniego przełożonego. Czasami zapewniaj wsparcie kierownictwa i ochronę w organizacji, jeśli to konieczne. Działaj jako orędownik organizacji charytatywnej i jej pracy.

Wymagania Osoba specyfikacjaDoświadczenie, wiedza i zrozumienie Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na stanowisku zarządzającym komunikacjąDoświadczenie w opracowywaniu zintegrowanych, wnikliwych i ukierunkowanych na odbiorców planów komunikacji, w tym mediów społecznościowychDoświadczenie w zarządzaniu stroną internetową i markąDoświadczenie w prowadzeniu skutecznych kampaniiDoświadczenie w kontaktach z prasą i/lub mediami, w tym w pisaniu komunikatów prasowych i briefingów dla mediówDoświadczenie we współpracy z różnymi zespołami/działamiDoświadczenie w pracy w komunikacji charytatywnej (pożądane)Zrozumienie ME i wpływu na osoby nią dotknięte (pożądane) Doświadczenie w integrowaniu pozyskiwania funduszy z komunikacją (pożądane) Umiejętności, zachowania i wartości Możliwość dostosowania się i dobra organizacja, umiejętność metodycznego działania, zarządzania różnorodnymi zadaniami i ustalania priorytetów, wykazywania własnej inicjatywy, samodzielnej pracy i dobrej pracy w zespole. Dobra znajomość pakietu MS Office, w tym umiejętność korzystania z programów Word, Excel, baz danych oraz programów i oprogramowania internetowego. Pełny pakiet rekrutacyjny można znaleźć tutaj: Pakiet aplikacji Communications Manager.pdfProszę przeczytać sekcję „jak aplikować” w pakiecie aplikacyjnym, aby upewnić się, że podałeś wymagane informacje (w tym list motywacyjny/oświadczenie, które wyraźnie pokazuje, w jaki sposób spełniasz kryteria określone w specyfikacji osoby).

Zgłoszenia niekompletne lub niespełniające tych wymagań nie będą brane pod uwagę i zostaną automatycznie odrzucone. Pierwotnie opublikowany w Himalajach