Dyrektor ds. sprzedaży (PBSA/BTR)

Dyrektor ds. sprzedaży (PBSA/BTR) Sheffield City Centre (w biurze, hybrydowo lub zdalnie) Wynagrodzenie: 24 500 GBP plus prowizja (OTE 35 000 GBP) Czy jesteś pewnym siebie i przekonującym dyrektorem sprzedaży, który uwielbia rozmawiać z ludźmi i zawierać transakcje? Nasz zespół PBSA/BTR (Centrum zakwaterowania studentów / budowa na wynajem) szybko się rozwija i dlatego zatrudniamy kolejnego dyrektora sprzedaży, który pomoże przekształcić zapotrzebowanie studentów w rezerwacje. Jest to wymagające, wymagające dużej energii stanowisko w sprzedaży, na którym będziesz spędzać większość dnia rozmawiając przez telefon, e-mail i WhatsApp, rozmawiając ze studentami, zabezpieczając rezerwacje i utrzymując dynamikę rozwoju.

Raportując bezpośrednio do naszego dyrektora ds. nowego biznesu (PBSA/BTR), dołączysz do nowego zespołu PBSA/BTR (obecnie czteroosobowego) na naprawdę ekscytującym etapie rozwoju. Twój cel jest prosty: szybko i profesjonalnie przekształcaj ciepłe zapytania studentów w potwierdzone rezerwacje, zapewniając jednocześnie doskonałe wrażenia. Od czasu do czasu zatrudniany jest administrator, który wspiera szerszą konfigurację PBSA (na przykład pomaga w ustalaniu dokładności ofert lub informacji o operatorze, jeśli zajdzie taka potrzeba), ale rzeczywistość jest taka, że ​​ta rola polega przede wszystkim na konwersji sprzedaży i wynikach rezerwacji.

Nie wymaga to zimnych rozmów telefonicznych. Będziesz odpowiadać na ciepłe zapytania studentów, budować szybki kontakt i pewnie prowadzić rozmowy do rezerwacji. Schemat pracy: ta rola obejmuje późniejszą pracę, aby zaspokoić zapotrzebowanie studentów i dynamikę rezerwacji.

Normalne godziny pracy to 9:00 - 17:30 od poniedziałku do czwartku oraz 9:00 - 17:00 w piątek, z godzinnym bezpłatnym lunchem. W przypadku tej roli będą obowiązywać trzy normalne zmiany w godzinach pracy i dwie późne zmiany w tygodniu. 12-20:30, łącznie z godzinną bezpłatną przerwą.

W zależności od zapotrzebowania może zaistnieć potrzeba pracy w niektóre weekendy. Kluczowe obowiązki: Niezwłoczna reakcja na ciepłe zapytania studentów, szybkie budowanie relacji i przenoszenie rozmów do potwierdzonej rezerwacji. Obsługuj dużą liczbę połączeń telefonicznych, e-maili i rozmów w WhatsApp, utrzymując porządek i utrzymując jakość pod presją.

Zostań zaufanym punktem kontaktowym dla studentów, dostarczając dokładnych informacji o nieruchomościach i wspierając ich poprzez procedury rezerwacji specyficzne dla operatora. Ściśle współpracuj z Operatorzy PBSA i zespoły wewnętrzne zapewniają płynne przekazania i dokładne rezerwacje. Mogą odbywać się sporadyczne wizyty w lokalizacjach lub operatorach PBSA w celu pogłębienia wiedzy o produktach i wzmocnienia relacji. W razie potrzeby wspieraj okazjonalne zadania operacyjne, na przykład pomagając w utrzymaniu dokładności i aktualności informacji o operatorze lub ogłoszeniu.

Korzystaj z Salesforce i uzgodnionych sposobów pracy, aby konsekwentnie zarządzać potencjalnymi klientami, działaniami następczymi i postępem rezerwacji. Wykrywaj problemy wcześnie, eskaluj odpowiednio i informuj uczniów, aby proces rezerwacji przebiegł bezproblemowo. Wsparcie sporadyczne raporty lub prośby o administrację, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Umiejętności i doświadczenie: Udokumentowane doświadczenie na stanowisku telesprzedaży lub sprzedaży wewnętrznej, najlepiej w branży nieruchomości, zakwaterowania dla studentów, PBSA/BTR lub w pokrewnym sektorze. Udokumentowana umiejętność zarządzania dużą liczbą połączeń i przekształcania potencjalnych klientów w rezerwacje. Naturalne budowanie relacji z silnymi umiejętnościami wywierania wpływu i zamykania.

Odporność i pewność w radzeniu sobie z odmową i utrzymywaniem motywacji. Doświadczenie na rynku zakwaterowania dla studentów jest wysoce pożądane. Biegła w Salesforce i innym CRM. systemy.Doskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej.Wysoko zorganizowana, zorientowana na szczegóły i zdolna do zarządzania wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku.Zmotywowany i współpracujący gracz zespołowy.O nas: W UniHomes mamy misję przekształcenia całego doświadczenia wynajmu studenckiego w Wielkiej Brytanii.

Jako wiodąca na rynku platforma reklamująca zakwaterowanie dla studentów i dostawca usług zarządzania mediami, sprawiamy, że znajdowanie i zabezpieczanie zakwaterowania dla studentów typu all-inclusive jest proste, bezproblemowe i bezstresowe. Nie jesteśmy tylko kolejną platformą. UniHomes opracowuje innowacyjną technologię, aby zapewnić jedno miejsce docelowe, które obsługuje całą podróż wynajmu studentów.

Koncentrując się niezachwianie na naszych studentach, partnerskich agentach wynajmu, operatorach i dostawcach, stale rozwijamy i ulepszamy nasze produkty i usługi, aby przekraczały oczekiwania, jednocześnie stawiając czoła złożoności rynku z łatwością i przejrzystością. Od chwili rozpoczęcia działalności w 2015 roku odnotowaliśmy szybki rozwój. Dziś działamy w ponad 60 miastach, współpracujemy z ponad 1000 agentów i operatorów i jesteśmy wspierani przez Macquarie Capital i LDC.

Nasz sukces został uhonorowany wyróżnieniami od EY Przedsiębiorcy Roku, Deloitte UK Technology Fast 50, The Negotiator Awards i certyfikatem Great Place to Work®. Nasz ponad 140-osobowy zespół ma swoją siedzibę w sercu Sheffield City Centre, gdzie napędzamy innowacje, wchodzimy na nowe rynki i wspieramy kulturę opartą na współpracy, kreatywności i rozwoju. Jeśli jesteś gotowy, aby wywrzeć znaczący wpływ i pomóc na nowo zdefiniować, w jaki sposób uczniowie znajdują swój idealny dom, teraz jest to czas dołączyć do UniHomes.

Bądź częścią zespołu, który otwiera nowe drzwi do lepszych doświadczeń, lepszych pomysłów i bezstresowego życia. Jesteśmy zespołem kierowanym i zjednoczonym przez nasze podstawowe wartości: Przoduj w tym razem Klienci mają znaczenie Zachowaj prostotęPokonuj wyzwaniaSpraw, aby to się działoCo zyskujesz, pracując tutaj? Mając ludzi i kulturę w sercu naszej organizacji, stale ulepszamy naszą ofertę i kulturę pracowników.

Jesteśmy niesamowicie dumni, że otrzymaliśmy oficjalny certyfikat Great Place to Work® (GPTW®) i akredytowanego pracodawcę Living Wage - wszyscy nasi pracownicy zarabiają godziwą płacę przekraczającą rządową płacę minimalną. Pracując w naszym nowym, wspaniałym biurze przy New Era Square w centrum Sheffield, otrzymasz bezpłatne śniadanie, gorące i zimne napoje, przekąski, stół bilardowy, wakacje, długość dnia pracy, dzień dobrowolny, ulepszony program emerytalny, program rezygnacji z wynagrodzenia emerytalnego, program opieki zdrowotnej, program asystentów pracowniczych, zasiłek chorobowy, zwiększone zasiłek macierzyński i ojcowski, rozwój kariery, zaangażowanie w rozwój osobisty i zawodowy, nagrody dla pracowników, program polecania znajomym, zniżki dla pracowników, zdrowie psychiczne i wsparcie finansowe oraz firmowe wydarzenia towarzyskie. W UniHomes angażujemy się w wspieranie włączającego i zróżnicowanego miejsca pracy, w którym każdy może się rozwijać i które ceni jednostki ze względu na ich wyjątkowe perspektywy.

Zapraszamy kandydatów ze wszystkich środowisk, niezależnie od wieku, niepełnosprawności, zmiany płci, małżeństwa i związku partnerskiego, ciąży i macierzyństwa, rasy, religii lub przekonań, płci lub orientacji seksualnej. Daj nam znać, jeśli potrzebujesz uzasadnionych dostosowań, aby proces rekrutacji był dla Ciebie bardziej dostępny. Kandydaci muszą już posiadać stałe i nieograniczone prawo do pracy w Wielkiej Brytanii.

Niestety nie możemy zaoferować sponsorowania wiz, ponieważ nie posiadamy licencji sponsora. Chcemy usłyszeć Twój wyjątkowy głos w Twojej aplikacji. Kochamy sztuczną inteligencję, ale poleganie na niej wyłącznie przy pisaniu listu motywacyjnego i odpowiadaniu na pytania aplikacyjne to stracona szansa na zaprezentowanie oryginalności i osobowości, które Cię wyróżnią.

Pokaż nam prawdziwego siebie. Nie przyjmujemy CV od agencji rekrutacyjnych. Zachęcamy do składania bezpośrednich wniosków od indywidualnych kandydatów.

Dziękuję za zrozumienie. Oryginalnie opublikowano w Himalajach