Epicki analityk aplikacji

Dziękujemy za rozważenie kariery w Ensemble! Ensemble jest wiodącym dostawcą opartych na technologii rozwiązań do zarządzania cyklem przychodów dla systemów opieki zdrowotnej, w tym szpitali i stowarzyszonych grup lekarzy. Oferują kompleksowe rozwiązania w zakresie cyklu przychodów, a także kompleksowy zestaw rozwiązań punktowych dla klientów w całym kraju.

Ensemble dba o zdrowie społeczności, dbając o zdrowie szpitali. Zdajemy sobie sprawę, że opieka zdrowotna wymaga ludzkiego dotyku i wierzymy, że każdy dotyk powinien mieć znaczenie. Dlatego właśnie nasi ludzie są najważniejszą częścią tego, kim jesteśmy.

Umożliwiając im kwestionowanie status quo, wiemy, że zrobią różnicę! JEDEN Cel: Obsesja klienta: Konsekwentne zapewnianie wyjątkowych doświadczeń naszym klientom, pacjentom i współpracownikom poprzez zrozumienie ich potrzeb i przekraczanie ich oczekiwań. Przyjmowanie nowych pomysłów: Ciągłe wprowadzanie innowacji poprzez wykorzystanie nowych technologii i wspieranie kultury kreatywności i eksperymentowania.

Dążenie do doskonałości: Wykonywanie na wysokim poziomie, demonstrując nasze „Najlepsze w KLAS” Ensemble Difference Principles i konsekwentne dostarczanie znakomitych wyników. Szansa: OFERTA KARIERY: Premie motywacyjne Płatne certyfikaty Zwrot czesnego Kompleksowe świadczenia Awans zawodowy To stanowisko jest opłacane w wysokości od 92 400 do 159 450 dolarów w oparciu o doświadczenie * Wymaga posiadania aktualnego certyfikatu Epic w ramach modułu skupionego na cyklu przychodów * Ogólnie rzecz biorąc, jest to Stanowisko posiadające certyfikat Epic będzie odpowiedzialne za: Opracowywanie i wdrażanie długoterminowych najlepszych praktyk strategii Epic zarówno w operacjach, jak i IT. Zapewnienie, że wszystkie zaangażowane strony rozumieją znaczenie i wpływ nadchodzących zmian.

Pomoc w kształceniu przywództwa operacyjnego w zakresie doskonalenia procesów i najlepszych praktyk Epic. Odpowiedzialny za pomoc we wdrażaniu polityk. Współpracuje z liderami cyklu przychodów w zakresie raportowania, strategii kolejki pracy i projektowania przepływów pracy.

Pomaga zwiększyć przychody poprzez standaryzację przepływów pracy i doskonalenie procesów. Pełnić rolę lidera w przypadku zidentyfikowanych problemów Epic i nowych wniosków o zmiany.Produkuje. i przegląda dokumenty decyzyjne, SBARD i inne dokumenty potrzebne do wsparcia prac nad kompilacją. Prowadzi spotkania z klientami i monitoruje zadowolenie klientów.

Jako część zespołu, na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za niektóre lub wszystkie następujące konkretne obszary: Redukcja odmów Redukcja DNFB/CFB Redukcja opóźnień w opłatach Dokładność rejestracji Dokładność planowania Przechwytywanie autoryzacji Dokładność kodowania Ogólna poprawa produktywności Monitorowanie wydajności / doskonalenie / innowacje: Współpracuje z kierownictwem cyklu przychodów i kierownictwem Epic IT w celu opracowania najlepsze praktyki i funkcjonalność Epic Opracowuje, przy udziale kierownictwa cyklu przychodów i IT, plany projektów i harmonogramy dużych projektów poprawy wydajności Opracowuje tygodniowe/miesięczne raporty o stanie projektów i zapewnia dotrzymanie uzgodnionych terminów Doradza liderom operacyjnym w sprawie najlepszych praktyk Epic i przestrzega wytycznych systemowych Monitoruje kluczowe wskaźniki wydajności i wydaje zalecenia dotyczące przepływów pracy lub ulepszeń Epic, które zapewniają największy wpływ i poprawę Utrzymuje głębokie zrozumienie funkcjonalności Epic i utrzymuje wszystkie certyfikaty oraz aktualizacje nowych wersji Wykonuje przeglądy na poziomie konta i audyty w celu zapewnienia optymalnej wydajności systemu. Tworzy wysokiej jakości materiały do użytku wewnętrznego i zewnętrznego. Budowa i wsparcie systemu: Wykonuje budowę systemu zgodnie z procesem kontroli zmian IT.

Uczestniczy w testach zintegrowanych i akceptacyjnych użytkowników zgodnie z kontrolą zmian IT. Wspiera zespół IT poprzez rejestrowanie zgłoszeń, śledzenie statusu zgłoszeń, zapewnianie terminowej reakcji i realizacji zgłoszeń oraz w razie potrzeby eskalację zgłoszeń. Edukacja: Odpowiedzialność za pomoc działowi edukacji w opracowywaniu materiałów szkoleniowych, programów nauczania i arkuszy wskazówek związanych z Epic Prowadzi bezpośrednie obserwacje w obszarach operacyjnych, aby zapewnić przestrzeganie najlepszych praktyk firmy Epic, i odnotowuje wszelkie obszary możliwości edukacyjnych.

Wspiera kierowanie cyklem przychodów we wszelkich procesach certyfikacyjnych Epic i służy jako ekspert merytoryczny w zakresie funkcjonalności systemu Epic. Stara się kształcić kierownictwo cyklu przychodów w zakresie praktycznej wiedzy o systemie Epic, aby budować wiedzę specjalistyczną w zakresie operacji. Wsparcie dla nowych przedsiębiorstw: Uczestniczy w ocenach w celu zidentyfikowania możliwości ulepszeń klientów.

Wspiera zespół sprzedaży w doradzaniu nowym klientom i odpowiadaniu na zapytania dotyczące funkcjonalności systemu. Opracowuje materiały do wsparcie sprzedaży, w tym materiały marketingowe Identyfikuje nowe możliwości zaangażowania klientów Co zapewni Ci sukces: Solidne doświadczenie wdrożeniowe Znajomość pracy z innymi aplikacjami Epic zorientowanymi na cykl przychodów Praktyczne zrozumienie interfejsu i komunikatów interfejsu Preferowane 4 lata/licencjat lub równoważne doświadczenie Wymagany certyfikat administratora Epic w module skupionym na cyklu przychodów Ponad 3 lata doświadczenia Epic w budowaniu funkcji cyklu przychodów Epic (preferowane obszary rozliczeń i dostępu do pacjentów) Chociaż nie spodziewamy się, że to stanowisko będzie w 100% związane z podróżami, spodziewamy się, że że specjalista będzie musiał okresowo podróżować. Z tego powodu specjalista powinien być dostępny do podróży do 25%.

Dobra praktyczna wiedza na temat operacji związanych z cyklem przychodów szpitala i/lub ambulatoryjnej. Musi być dociekliwy i wykazywać się otwartością na innowacje, w tym sztuczną inteligencję, w celu odkrywania lepszych procesów i sposobów łagodzenia tarć oraz poprawy doświadczeń pacjentów i klientów. Jest to odległe stanowisko; jednakże kandydaci muszą chcieć i móc podróżować do lokalizacji klienta, tymczasowych lub korporacyjnych i pracować na miejscu, zgodnie z potrzebami biznesowymi.

Dołącz do wielokrotnie nagradzanej firmy Pięciokrotny zwycięzca „Best in KLAS” 2020 - 2022, 2024 - 2025 Rozwiązanie Black Book Research Top Revenue Cycle Management Outsourcing Outsourcing 2021 - 202422 Healthcare Financial Management Association (HFMA) Nagrody MAP za wysoką wydajność w Cykl przychodów 2019-2024Lider w RCM Operations grupy Everest PEAK Matrix Assessment 2024Clarivate Healthcare Business Insights (HBI) Nagrody za cykl przychodów za dobre wyniki 2020, 2022-2023Energege Top Workplaces USA 2022-2024Fortune Media Best Workplaces in Healthcare 2024Monster Top Workplace do pracy zdalnej 2024Certyfikat Great Place to Work 2023-2024InnowacjaElastyczność w życiu zawodowymPrzywództwoCel + wartościPodsumowując, wierzymy we wzmacnianie pozycji ludzi i zapewnianie im narzędzi i zasobów niezbędnych do rozwoju. Oto niektóre z nich: Świadczenia dla współpracowników - Oferujemy kompleksowy pakiet świadczeń zaprojektowany z myślą o wspieraniu zdrowia fizycznego, emocjonalnego i finansowego Ciebie i Twojej rodziny, obejmujący opiekę zdrowotną, czas wolny, emeryturę i programy dobrego samopoczucia. Nasza kultura - Zespół to miejsce, w którym współpracownicy mogą wykonywać swoją najlepszą pracę i być najlepszymi sobą.

Na pierwszym miejscu, na końcu i zawsze stawiamy ludzi. Nasza kultura jest zakorzeniona we współpracy, rozwoju i innowacjach. Rozwój - Inwestujemy w Twój rozwój zawodowy.

Każdy współpracownik uzyska certyfikat zawodowy odpowiedni dla swojej dziedziny i może uzyskać zwrot czesnego. Uznanie - Oferujemy kwartalne i roczne programy motywacyjne dla wszystkich pracowników, którzy przekraczają granice i stale podnoszą poprzeczkę sobie i firmie. Ensemble jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia.

Naszą polityką jest niedyskryminowanie żadnego kandydata lub pracownika ze względu na rasę, kolor skóry, płeć, orientację seksualną, płeć, tożsamość płciową, religię, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status wojskowy lub weterana, informacje genetyczne lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną przez obowiązujące prawo federalne, stanowe lub lokalne. Ensemble zabrania także nękania kandydatów lub pracowników ze względu na którąkolwiek z tych chronionych kategorii. Ensemble zapewnia uzasadnione udogodnienia wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym zgodnie z amerykańską ustawą o osobach niepełnosprawnych oraz obowiązującym prawem stanowym i lokalnym.

Jeśli potrzebujesz wsparcia w procesie składania wniosków, skontaktuj się z nami pod adresem TA@ensemblehp.com. To ogłoszenie dotyczy szczegółowych wymagań stanu, aby zapewnić przejrzystość wynagrodzeń. Decyzje dotyczące wynagrodzeń uwzględniają wiele czynników związanych z pracą, w tym między innymi położenie geograficzne; wiedza; umiejętności; odpowiednie doświadczenie; edukacja; licencja; kapitał wewnętrzny; czas na pozycji.

Stawka wynagrodzenia kandydata na stanowisko kandydata zazwyczaj nie jest równa minimum ani maksimum zakresu stanowiska. Zastrzeżenia dotyczące zatrudnienia - Ensemble Oryginalnie opublikowano w Himalayas