Dyrektor generalny [B2B SaaS] - Pula Talentów

Czym jest saas.group? To ogłoszenie ma na celu wzbudzenie zainteresowania, a nie ogłoszenie natychmiastowego otwarcia. Stanowisko dotyczy przyszłego dyrektora generalnego w saas.group, powiązanego z potencjalnymi zbliżającymi się przejęciami.

Stale pozyskujemy nowe firmy i budujemy silną pulę talentów ambitnych liderów, którzy chcą objąć stanowiska dyrektorów generalnych w naszym portfolio. Jeśli w przyszłości widzisz siebie prowadzącego z nami biznes SaaS, chętnie nawiążemy kontakt. W saas.group współpracujemy z ambitnymi liderami, aby przekształcać świetne produkty SaaS w liderów kategorii.

Założona w 2017 roku, zbudowaliśmy globalną potęgę firm B2B SaaS, przejmując i skalując przedsięwzięcia o wysokim potencjale. Jako dyrektor generalny naszej grupy będziesz skupiać się na tym, w czym jesteś najlepszy - na napędzaniu wzrostu, budowaniu zespołów o wysokiej wydajności i kształtowaniu strategii produktowej - podczas gdy my zdejmiemy z Twoich barków ciężar związany z administracją, finansami i złożonością zaplecza biurowego. Dzięki wsparciu w pełni zdalnego zespołu składającego się z ponad 350 współpracowników w ponad 50 krajach będziesz prowadzić swoją markę z autonomią założyciela i wsparciem doświadczonej sieci, która zapewni Ci długoterminowy sukces.

Pod naszym parasolem rozwijamy 21 ekscytujących marek. Zachęcamy do odwiedzenia naszego Centrum Kandydatów, aby uzyskać wgląd od wewnątrz, zagłębić się w naszą kulturę, uzyskać cenny wgląd w nasze zespoły i sposób, w jaki pracujemy. Nie zapomnij także śledzić saas.group na LinkedIn, aby być na bieżąco z ofertami pracy, odcinkami podcastów i wszystkim, co dzieje się w naszej firmie.

Przegląd profilu Poszukujemy dyrektora generalnego, który poprowadzi jedno z naszych kolejnych przejęć do kolejnego etapu wzrostu i skali. Jako dyrektor generalny będziesz właścicielem PnL, strategii, rozwoju, kultury i ogólnych wyników marki, kierując zarówno krótkoterminową realizacją, jak i długoterminowym kierunkiem strategicznym. Będziesz ściśle współpracować z naszym zespołem kierowniczym, zarządem i szerszą społecznością saas.group, aby wywrzeć wpływ na wejście na rynek, produkt, operacje i finanse.

Ta rola daje szansę kształtowania przyszłości biznesu SaaS w ramach szybko rozwijającego się portfela, mając jednocześnie wsparcie, sieć i zasoby saas.group.Twoje obowiązki Definiuj i realizuj odważną, świadomą rynku strategię marki, dostosowując się do celów saas.group i dostosowując się do zmieniającej się dynamiki. Kieruj realizacją wejścia na rynek (PLG, sprzedaż przychodząca/korporacyjna, partnerstwa), zarządzaj wynikami handlowymi i wzrostem przychodów. Zwiększaj doskonałość operacyjną: buduj budżety, śledź KPI, optymalizuj zwrot z inwestycji i wdrażaj ulepszenia procesów, które zwiększają wydajność i skalowalność.

Zbuduj, trenuj i utrzymuj wysokowydajny zespół kierowniczy; twórz plany sukcesji i zapewniaj odporność organizacji. Wspieraj innowacje, identyfikując przełomowe trendy (w tym sztuczną inteligencję), eksperymentując z nowymi modelami biznesowymi i dokonując zakładów opartych na danych, które wzmacniają pozycję rynkową. Stwórz silną kulturę: wyznaczaj standardy wysokiej wydajności, zachęcaj do współpracy, zapewniaj zgodność z wartościami saas.group oraz osadzaj różnorodność i włączenie.

Reprezentuj markę na zewnątrz wobec klientów, partnerów, inwestorów i interesariuszy z branży. Co wnosisz do stołu Sprawdzone doświadczenie przywódcze jako dyrektor generalny, dyrektor generalny lub członek kadry kierowniczej wyższego szczebla w firmie Firma B2B SaaS z dużym doświadczeniem w stymulowaniu wzrostu i budowaniu trwałych biznesów.Wykazana umiejętność opracowywania i realizacji strategii, w tym skutecznych podejść GTM (PLG, sprzedaż przedsiębiorstw, partnerstwa) i strategicznych decyzji rynkowych.Wysoka świadomość finansowa: budżetowanie, prognozowanie i odpowiedzialność za zyski i straty, ze sprawdzoną umiejętnością łączenia dyscypliny finansowej ze zrównoważonym wzrostem.Doświadczenie w kierowaniu transformacjami organizacyjnymi poprzez usprawnienia procesów, standaryzację operacyjną i przyjęcie najnowocześniejszych praktyk.Magnes talentów: wykwalifikowany w zatrudnianiu, rozwijaniu i zatrzymywanie najlepszych pracowników, mentorowanie przyszłych liderów i tworzenie rurociągów sukcesji. Przywództwo silnych ludzi: umiejętność wyznaczania celów, rozliczania zespołów, zdecydowanego rozwiązywania problemów z wynikami i pielęgnowania kultury doskonałości.

Wizjonerski sposób myślenia z umiejętnością komunikowania przekonującego długoterminowego kierunku, który inspiruje zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych interesariuszy. Doskonałe umiejętności komunikacji i wywierania wpływu, z biegłą znajomością języka angielskiego (dodatkowe języki to plus). Znajomość i zastosowanie sztucznej inteligencji: Aktywnie korzystasz z narzędzi AI w celu zwiększenia produktywności osobistej i jakości pracy, pozostawanie ciekawym pojawiających się możliwości i identyfikowanie możliwości pragmatycznego zastosowania sztucznej inteligencji w codziennej pracy.

Co z tego wynika dla Ciebie Najwyższa elastyczność: Jesteśmy w 100% zdalni. Możesz pracować z dowolnego miejsca i kiedykolwiek chcesz. Swoboda i autonomia: Jesteśmy zespołem cieszącym się dużym zaufaniem, a Ty otrzymasz dużą elastyczność w rozwiązywaniu problemów na swój własny sposób - z dużą pomocą zespołu, gdy jej potrzebujesz.

Minimalna biurokracja: nie lubimy grzęznąć w spotkaniach i biurokracji. Lubimy działać wydajnie i utrzymywać dynamikę na stałym poziomie. Mały i przyjazny zespół: Pomagamy sobie nawzajem, dobrze się bawimy i żartujemy.

Nasza sieć: Jesteśmy społecznością przedsiębiorczych profesjonalistów SaaS, którzy regularnie wymieniają się pomysłami, wiedzą, nauką i doświadczeniem wewnętrznie. Elastyczny czas wolny: chcemy, abyś w razie potrzeby naładował akumulatory. Nie tylko oferujemy Ci „podjęcie pracy u nas”, ale raczej „dołączenie do nas w tej podróży”, aby zbudować największą na świecie platformę niezależnych firm SaaS.

Brzmi jak coś, na co masz ochotę? Zachęcamy do aplikowania, nawet jeśli nie zaznaczysz wszystkich tych pól. Wierzymy w siłę różnorodności i świeżych perspektyw, które urozmaicą nasz zespół.

Twoja aplikacja może być właśnie tym brakującym składnikiem! - saas.group angażuje się w tworzenie zróżnicowanego i włączającego miejsca pracy. Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równość szans. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, niepełnosprawność, wiek lub status weterana.

Celebrujemy różnorodność i angażujemy się w tworzenie włączającego środowiska dla wszystkich pracowników. Jeśli pasjonuje Cię praca w zespole, który ceni innowację, doskonałość i uczciwość, zachęcamy do aplikowania. Wierzymy w uczciwe i przejrzyste wynagrodzenie.

Przedziały wynagrodzeń w saas.group są dostosowane do lokalizacji i są ukierunkowane na mediany rynku lokalnego w środowisku zdalnym i zostaną udostępnione naszym potencjalnym przyszłym pracownikom na piśmie przed pierwszą rozmową kwalifikacyjną, dzięki czemu masz wszystko, czego potrzebujesz, aby ocenić szansę. Oryginalnie opublikowano w Himalajach