Starszy projektant treści

Zostań częścią naszej troskliwej społeczności W Humana budujemy doświadczenia skupione na człowieku, które pomagają ludziom pewnie poruszać się po opiece zdrowotnej. Poszukujemy starszego projektanta treści, który będzie kierować projektowaniem treści i strategią w obszarach produktów w całym naszym cyfrowym ekosystemie. Będziesz działać jako wbudowany partner w zespołach wielofunkcyjnych, kształtując doświadczenia w Internecie, urządzeniach mobilnych, aplikacjach i pojawiających się powierzchniach cyfrowych.

Ta rola jest idealna dla osoby, która rozwija się w niejednoznaczności i łączy silne umiejętności tworzenia treści z myśleniem o produkcie, wykorzystuje badania i dane do podejmowania decyzji oraz przyczynia się do tworzenia skalowalnych systemów treści w złożonym, regulowanym środowisku.Co będziesz robić Projektowanie treści pod kątem funkcji i ścieżek, korzystając z badań, analiz i ocen treści (audyty, inwentaryzacje, mapowanie punktów kontaktowych)Przekładaj spostrzeżenia z badań, interesariuszy i podróży na jasne, przydatne doświadczenia cyfrowePlanuj i wdrażaj treści w całym cyklu życia produktu, w tym tworzenie, przeglądanie, zatwierdzanie i QASUprość złożone, regulowane informacje dotyczące opieki zdrowotnej za pomocą jasnej, dostępnej treści w interfejsie użytkownika, mikrokopii i doświadczeniach wielokanałowychStrukturuj treści pod kątem użyteczności i możliwości wyszukiwania, przyczyniając się do architektury informacji, nawigacji i taksonomiiPartner międzyfunkcjonalny w zakresie zarządzania produktami, projektowania produktów, badań, inżynierii, kwestii prawnych i zgodnościAplikuj i wnoś swój wkład w wytyczne, standardy i narzędzia, aby zapewnić spójność i jakośćProwadź optymalizację za pomocą analiz, danych VOC i testów w celu poprawy wydajnościWykorzystuj swoje umiejętności, aby wpływ Wymagane kwalifikacje Ponad 5 lat w projektowaniu treści, pisaniu UX lub strategii treści, z doświadczeniem w posiadaniu treści od odkrycia, poprzez dostarczenie i iterację, Silne umiejętności pisania i edytowania, z możliwością upraszczania złożonych lub regulowanych informacji, Doświadczenie w przeprowadzaniu audytów treści, badaniach i opracowywaniu strategii treści opartych na danych, Solidne zrozumienie architektury informacji, struktur treści (taksonomii, modeli) i możliwości ich wyszukiwania, ze znajomością dostępności i standardów marki/stylu. Sprawdzona współpraca międzyfunkcyjna i portfolio wykazujące kompleksową realizację. praca i wymierny wpływPreferowane kwalifikacjeDoświadczenie w służbie zdrowia lub innych regulowanych branżachZnajomość praktyk SEO i optymalizacji treściDoświadczenie w tworzeniu wytycznych, szablonów lub procesów zarządzaniaZakres i wpływWłasna treść w obrębie funkcji lub obszarów produktów od odkrycia po optymalizacjęWywieranie wpływu na decyzje dotyczące produktów poprzez projektowanie treści, spostrzeżenia badawcze i projektowanie skoncentrowane na człowiekuWkład w systemy treści, w tym architekturę informacji, wytyczne i wzorce wielokrotnego użytkuPoprawa jakości, przejrzystości i spójności treści w zespołachWspieranie ciągłego doskonalenia poprzez pomiary, testowanie i iteracjeDlaczego ta rola jest istotnaSprawisz, że opieka zdrowotna będzie jaśniejsza, bardziej dostępna i łatwiejsza w nawigacji, pomagając ludziom uzyskać informacje potrzebne do podejmowania pewnych decyzji dotyczących ich zdrowia.Wymagania dotyczące pracy w domuAby zapewnić pracownikom domu lub hybrydowym domu/biurze zdolność do efektywnej pracy, samodzielnie świadczona usługa internetowa dla pracowników domu lub hybrydowego domu/biura musi spełniać następujące kryteria: wymagana jest co najmniej prędkość pobierania 25 Mb/s i prędkość wysyłania 10 Mb/s; Sugerowane jest połączenie bezprzewodowe, przewodowe lub DSL. W przypadku niektórych ról minimalna zalecana prędkość Internetu wymagana przez Humana może nie być wystarczająca dla potrzeb biznesowych.

Humana zastrzega sobie prawo do wymagania od współpracowników modernizacji usług internetowych, jeśli to konieczne. Pracuj w wydzielonej przestrzeni, bez ciągłych przerw, aby chronić informacje PHI / HIPAA członka. Podróże: Chociaż jest to odległe stanowisko, mogą być wymagane okazjonalne podróże do biur Humana w celu szkolenia lub spotkań.

Planowane godziny tygodniowe 40 Zakres wynagrodzeń Poniższy zakres wynagrodzeń odzwierciedla szacunkową w dobrej wierze wartość początkowego wynagrodzenia podstawowego za zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo) w momencie oddelegowania. Przedział wynagrodzeń może być wyższy lub niższy w zależności od położenia geograficznego, a indywidualne wynagrodzenie będzie się różnić w zależności od wykazanych umiejętności, wiedzy, doświadczenia, wykształcenia, certyfikatów itp. 86 300 - 118 700 USD rocznie.

Ta praca kwalifikuje się do dodatkowego planu motywacyjnego. Ta możliwość motywacyjna jest uzależniona od wyników firmy i/lub indywidualnych wyników. Opis korzyściHumana, Inc. i jej stowarzyszone spółki zależne (łącznie zwane „Humana”) oferują konkurencyjne korzyści, które wspierają dobre samopoczucie całej osoby. Świadczenia dla współpracowników mają na celu zachęcanie Ciebie i Twojej rodziny do podejmowania mądrych decyzji dotyczących dobrego samopoczucia i opieki zdrowotnej, mając jednocześnie świadomość, że Twoje życie rozciąga się poza pracą.

Wśród naszych świadczeń Humana zapewnia świadczenia medyczne, dentystyczne i okulistyczne, plan oszczędności emerytalnych 401(k), czas wolny (w tym płatny urlop, urlopy firmowe i osobiste, płatny urlop rodzicielski i opiekuńczy), krótkoterminową i długoterminową niezdolność do pracy, ubezpieczenie na życie i wiele innych możliwości.O nasO Humana: Humana Inc. (NYSE: HUM) jest wiodącą amerykańską firmą z branży opieki zdrowotnej. Dzięki naszym usługom ubezpieczeniowym Humana i usługom opieki zdrowotnej CenterWell ułatwiamy milionom ludzi, którym służymy, osiągnięcie najlepszego stanu zdrowia - zapewniając im opiekę i usługi, których potrzebują, kiedy tego potrzebują.

Wysiłki te prowadzą do lepszej jakości życia osób korzystających z programów Medicare i Medicaid, rodzin, pojedynczych osób, personelu wojskowego i całych społeczności. Dowiedz się więcej o naszej ofercie na Humana.com i CenterWell.com. Pracodawca zapewniający równe szanseZasadą Humana jest niedyskryminowanie żadnego pracownika ani osoby ubiegającej się o pracę ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, stan cywilny, informacje genetyczne, niepełnosprawność lub chroniony status weterana.

Polityką Humana jest także podejmowanie działań afirmatywnych, zgodnie z sekcją 503 Ustawy o rehabilitacji i VEVRAA, zatrudnianie i awansowanie na rynku pracy osób niepełnosprawnych lub posiadających status chronionego weterana, a także opieranie wszystkich decyzji o zatrudnieniu wyłącznie na ważnych wymaganiach zawodowych. Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich działań związanych z zatrudnieniem, w tym między innymi do rekrutacji, zatrudniania, podwyższania kwalifikacji, awansów, przenoszenia, degradacji, zwolnień, odwołań, rozwiązywania umów, stawek wynagrodzeń lub innych form wynagrodzenia i selekcji do szkoleń, w tym praktyk zawodowych, na wszystkich poziomach zatrudnienia. Oryginalnie opublikowano w Himalajach