Inspektor w oddziale, Compliance

Kim jesteśmyW Corebridge Financial wierzymy, że najważniejsze jest działanie. Dlatego każdego dnia współpracujemy ze specjalistami i instytucjami finansowymi, aby umożliwić większej liczbie osób podejmowanie działań w swoim życiu finansowym - dziś i jutro. Kierujemy się zestawem wartości, które stanowią podstawowe filary definiujące naszą kulturę i pomagają urzeczywistnić cel naszej marki: Jesteśmy silniejsi: współpracujemy w całym przedsiębiorstwie, skalujemy to, co się sprawdza i działamy zdecydowanie dla naszych klientów i partnerów.

Wywiązujemy się ze zobowiązań: jesteśmy odpowiedzialni, wzmacniamy siebie nawzajem i wykraczamy poza to dla naszych interesariuszy. Uczymy się, doskonalimy i wprowadzać innowacje: Z każdym dniem stajemy się lepsi, kwestionując status quo i przygotowując się na przyszłość. Jesteśmy włączający: przyjmujemy różne perspektywy, umożliwiając naszym współpracownikom wywarcie wpływu i zaangażowanie się w pracę.

Z kim będziesz współpracować Zespół prawny jest odpowiedzialny za zapewnianie porad i porad naszym klientom biznesowym i funkcjonalnym w całej firmie. Nasi prawnicy pomagają firmie uniknąć narażenia prawnego, zapewniając jednocześnie zgodność z lokalnymi przepisami i regulacjami w krajach, w których działa Corebridge Financial. Prawnicy firm realizują także innowacyjne transakcje i pomagają kształtować rozwój najnowocześniejszych produktów ubezpieczeniowych.

O stanowiskuEgzaminator w oddziale jest odpowiedzialny za: Przeprowadzanie około 75-125 kompleksowych badań rocznie. Podróżuj samodzielnie nawet przez 50% czasu. Zaplanuj i omów oczekiwania egzaminacyjne z kierownictwem oddziału.

Przygotuj się do każdego egzaminu, generując i analizując różne raporty oraz przeprowadzając kompleksowe badania przed egzaminem. Przejrzyj wyniki egzaminu z kierownictwem oddziału. Terminowo sporządzaj i wydawaj wysokiej jakości raporty z badań.

Podczas egzaminu edukuj menedżerów OSJ, doradców finansowych i personel pomocniczy w zakresie różnych zasad, przepisów i polityk branżowych. Interpretuj Pisemne procedury nadzorcze, podręcznik FINRA, powiadomienia dotyczące zgodności i inne publikacje dotyczące regulacji brokerów/dealerów. W razie potrzeby pomaga w szkoleniu nowych egzaminatorów i zarządzaniu terenem.

W razie potrzeby wykonaj badania uzasadniające. W razie potrzeby przedstawiaj informacje wielu stronom, w tym kierownictwu terenowemu i kierownictwu wyższego szczebla. Terminowo przesyłaj raporty wydatków.

Dokumentacja archiwalna i dokumentacja uzupełniająca po zakończeniu egzaminów. Umiejętności i kwalifikacje Ponad 3 lata doświadczenia w branży usług finansowych - preferowane doświadczenie w zakresie zgodności lub egzaminów branżowych. Szczegółowa wiedza na temat detalicznej działalności maklerskiej, doradztwa inwestycyjnego i popularnych produktów inwestycyjnych - w tym funduszy wspólnego inwestowania, rent o zmiennej wartości, akcji i obligacji.

Wymagana jest FINRA seria 7. Zdecydowanie preferowana jest licencja FINRA Series 24, którą należy uzyskać w ciągu 90 dni od zatrudnienia. Dozwolone będą dwie możliwości przeprowadzenia testów.

Wymagane silne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej. Biegła znajomość pakietu MS Office, w tym Word, PowerPoint, Excel i OneDrive. Mile widziana znajomość Smarsh i RegEd.

Wymagane wykształcenie średnie; zdecydowanie preferowane wykształcenie wyższe. Musi być niezwykle zorientowany na szczegóły, dochodzeniowy i potrafić pracować niezależnie. Musi być w stanie dostarczyć negatywne wyniki w profesjonalny sposób.

Musi posiadać zdolność do: podróżowania samochodem, pociągiem i/lub samolotem w celu odwiedzania oddziałów na terenie całych Stanów Zjednoczonych w stroju biznesowym przez cały rok; przewieźć bagaż, teczkę, firmowy telefon komórkowy i firmowy laptop. Wynagrodzenie Przewidywany zakres wynagrodzenia podstawowego na tym stanowisku wynosi od 65 000 do 75 000 dolarów w momencie rozpoczęcia zatrudnienia. Nie wszyscy kandydaci będą kwalifikować się do górnej granicy zakresu wynagrodzenia.

Rzeczywiste oferowane wynagrodzenie będzie ostatecznie zależne od wielu czynników, które mogą obejmować lokalizację geograficzną kandydata, jego umiejętności, doświadczenie i inne kwalifikacje. Ponadto na danym stanowisku przysługuje premia uznaniowa zgodnie z warunkami obowiązującego planu motywacyjnego. Corebridge oferuje również szereg konkurencyjnych świadczeń w ramach całkowitego pakietu wynagrodzenia, jak opisano poniżej.

Lokalizacja pracyTo stanowisko jest obecnie oznaczone jako zdalne. Szacunkowa podróż może obejmować do 50% Dlaczego Corebridge? W Corebridge Financial priorytetem jest zdrowie, dobre samopoczucie oraz równowaga między życiem zawodowym a prywatnym naszych pracowników.

Nasz kompleksowy program świadczeń i dobrego samopoczucia ma na celu wspieranie pracowników zarówno osobiście, jak i zawodowo, zapewniając im zasoby i elastyczność potrzebne do rozwoju. Oferty świadczeń obejmują: Zdrowie i dobre samopoczucie: Oferujemy szereg planów ubezpieczeń medycznych, dentystycznych i okulistycznych, a także wsparcie zdrowia psychicznego i inicjatywy prozdrowotne w celu promowania ogólnego dobrego samopoczucia. Oszczędności emerytalne: Oferujemy opcje świadczeń emerytalnych, które różnią się w zależności od lokalizacji.

W USA nasz konkurencyjny plan 401(k) oferuje hojne Dolar za dolara Dopasowany wkład firmy w wysokości do 6% kwalifikującego się wynagrodzenia i wkład firmy równy 3% kwalifikującego się wynagrodzenia (z zastrzeżeniem rocznych limitów IRS i warunków Planu). Te składki Spółki nabywane są natychmiast. Program pomocy pracowniczej: poufne usługi doradcze i zasoby są dostępne dla wszystkich pracowników.

Dopasowane datki na cele charytatywne: Corebridge dopasowuje darowizny na rzecz organizacji zwolnionych z podatku w stosunku 1:1 do kwoty 5000 USD. Wolontariat: Pracownicy mogą przeznaczyć do 16 godzin wolontariatu rocznie na wspieranie działań, które ulepszają i służą społecznościom, w których żyją i pracują. Płatny czas wolny: Kwalifikujący się pracownicy zaczynają od co najmniej 24 Dni płatnego urlopu (PTO), aby mogli wziąć wolne dla siebie i swoich rodzin, kiedy tego potrzebują.

Uprawnienia do programów świadczeń sponsorowanych przez pracodawcę i programów firmowych oraz uczestnictwo w nich będą podlegać obowiązującym przepisom prawa regulującym dokumenty Planu i zasady firmy. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Corebridge Financial zobowiązuje się do bycia pracodawcą zapewniającym równe szanse i przestrzegamy wszystkich obowiązujących federalnych, stanowych i lokalnych przepisów dotyczących uczciwego zatrudnienia.

Wszyscy kandydaci zostaną rozpatrzeni pod kątem zatrudnienia w oparciu o kwalifikacje związane z pracą i bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, zróżnicowanie układu nerwowego, wiek, status weterana lub jakąkolwiek inną cechę chronioną. Firma zobowiązuje się również do przestrzegania wszystkich uczciwych praktyk zatrudnienia dotyczących obywatelstwa i statusu imigracyjnego. W Corebridge Financial wierzymy, że różnorodność i włączenie mają kluczowe znaczenie dla budowania kreatywnego miejsca pracy, które prowadzi do innowacji, wzrostu i rentowności.

Poprzez szeroką gamę programów i inicjatyw inwestujemy w każdego pracownika, starając się zapewnić, że nasi współpracownicy będą szanowani jako jednostki i cenieni za ich wyjątkowe perspektywy. Corebridge Financial zobowiązuje się do współpracy i zapewniania kandydatom i pracownikom rozsądnych udogodnień, w tym wszelkich udogodnień niezbędnych ze względu na niepełnosprawność fizyczną lub umysłową albo szczerze wyznawane przekonania religijne. Jeśli uważasz, że potrzebujesz rozsądnych usprawnień w celu poszukiwania pracy lub dokończenia jakiejkolwiek części aplikacji lub procesu rekrutacji, wyślij wiadomość e-mail na adres T***n@***.Rozsądne udogodnienia będą ustalane indywidualnie dla każdego przypadku, zgodnie z obowiązującym prawem federalnym, stanowym i lokalnym.

Rozważymy do zatrudnienia kandydatów posiadających kwalifikacje z przeszłością kryminalną, zgodnie z obowiązującym prawem. Więcej informacji można znaleźć na stronie: www.corebridgefinancial.com Obszar funkcjonalny: CP - Zgodność Szacunkowy procent podróży (%): Brak zapewnionej relokacji podróżnej: NieAmerican General Life Insurance Company Oryginalnie opublikowano na Himalaje