Architekt aplikacji funkcjonalnych - transformacja rozliczeń zużycia i uprawnień

Stanowisko: Architekt aplikacji funkcjonalnych - transformacja rozliczeń zużycia i uprawnień (ekosystem Salesforce) Definicja roli Architekt aplikacji funkcjonalnych ds. transformacji rozliczeń i uprawnień za zużycie pełni funkcję kierownika funkcjonalnego odpowiedzialnego za umożliwianie wprowadzania nowych produktów na nowoczesne platformy rozliczeniowe oparte na użytkowaniu oraz kierowanie przejściem ze starszych systemów uprawnień do systemu zarządzania uprawnieniami (EMS) firmy Trimble. Ta rola przekłada wysokiego poziomu strategie dotyczące produktów, cen i uprawnień na szczegółowe, wykonywalne architektury aplikacji obejmujący platformy CRM, rozliczenia i uprawnienia. Architekt zapewnia bezproblemową integrację między systemami, umożliwiając skalowalne modele monetyzacji, dokładne egzekwowanie uprawnień i zoptymalizowaną obsługę klienta.

Kluczowe obowiązki Projektowanie i architektura aplikacji Posiadanie i zarządzanie kompleksowym projektem funkcjonalnym rozwiązań rozliczeniowych opartych na zużyciu, wykorzystując Metronome zintegrowany z Salesforce CRM i systemami niższego szczebla. Przekładanie strategii produktów, cen i monetyzacji na szczegółowe architektury funkcjonalne dla systemów rozliczeniowych i systemów uprawnień. Projektowanie skalowalnych modeli cen opartych na użytkowaniu, przepływy pracy związane z pomiarami, ocenami i rozliczeniami.

Zdefiniuj ramy uprawnień obsługujące modele licencjonowania użytkowników imiennych i użytkowników jednoczesnych w ramach systemu zarządzania uprawnieniami Trimble (EMS). Zapewnij zgodność z architekturą korporacyjną, skalowalnością i wymaganiami wydajnościowymi. Możliwość wprowadzenia produktu na rynek Współpracuj z zespołami ds. produktu, finansów i GTM, aby wdrażać nowe produkty do modeli rozliczeniowych opartych na zużyciu.

Zdefiniuj struktury katalogów produktów, konfiguracje cen, metryki użytkowania i zasady rozliczeń. Zapewnij gotowość Wspieraj harmonogramy wprowadzania produktów na rynek dzięki jasnym wymaganiom funkcjonalnym i planom wykonania. Transformacja i migracja uprawnień Kieruj przejściem ze starszych systemów uprawnień na platformę EMS firmy Trimble.

Definiuj strategie migracji, mapowanie danych i reguły transformacji uprawnień. Zapewnij ciągłość dostępu klientów, licencjonowania i udostępniania podczas migracji. Standaryzuj modele uprawnień i promuj wdrażanie możliwości EMS w różnych jednostkach biznesowych.

Wsparcie w zakresie tłumaczenia i dostarczania wymagań. Przekształcaj epickie wymagania i wymagania biznesowe w szczegółowe historie użytkowników z jasnymi kryteriami akceptacji. Współpracuj z właścicielami produktu, inżynierami i zespołami dostaw, aby zapewnić dokładne wdrożenie.

Wspieraj planowanie sprintu i pielęgnację zaległości oraz zapewniaj ciągłe wyjaśnienia funkcjonalne. Wykorzystuj narzędzia takie jak Jira i Confluence do zarządzania wymaganiami i dokumentacją. Współpraca z interesariuszami Działaj jako główny interfejs funkcjonalny pomiędzy zespołami ds. produktu, finansów, inżynierii i operacji.

Efektywnie współpracuj z interesariuszami i zespołami programistów z wielu Strefy czasowe. Ułatwiaj wielofunkcyjne dostosowanie systemów CRM, rozliczeń, uprawnień i udostępniania. Zwiększ przejrzystość złożonych scenariuszy monetyzacji i uprawnień.

Nadzór nad danymi i integracją Definiuj i zarządzaj przepływami danych w Salesforce CRM, platformach rozliczeniowych i EMS. Nadzoruj integrację w zakresie pozyskiwania wykorzystania, zdarzeń rozliczeniowych, udostępniania uprawnień i kontroli dostępu. Zapewniaj dokładność, uzgadnianie i możliwość audytu danych w różnych systemach.

Współpracuj z zespołami ds. integracji w oparciu o API, zdarzenia i wzorce przetwarzania wsadowego. Wsparcie i optymalizacja produkcji. Zapewnij wsparcie produkcyjne poziomu 2 i 3 dla systemów rozliczeniowych i uprawnień.

Rozwiązuj problemy związane z pomiarami wykorzystania, rozbieżnościami w rozliczeniach i dostarczaniem uprawnień. Ciągła optymalizacja dokładności rozliczeń, wydajności uprawnień i skalowalności systemu. Monitoruj stan systemu, wzorce użycia i biznesowe wskaźniki KPI.

Zarządzanie i najlepsze praktyki. Ustalanie i egzekwuj najlepsze praktyki w zakresie rozliczeń opartych na zużyciu i zarządzania uprawnieniami. Zapewnij zgodność z architekturą korporacyjną, kontrolą finansową i wymogami audytu.

Prowadź dokumentację, zarządzanie wiedzą i ramy projektowania wielokrotnego użytku. Promuj standaryzację modeli monetyzacji i uprawnień. Wymagane kwalifikacje.

Licencjat w dziedzinie biznesu, systemów informatycznych lub pokrewnej dziedziny. Ponad 6 lat doświadczenia w ekosystemie Salesforce z kontaktem z platformami rozliczeniowymi, uprawnieniami lub monetyzacją. Duże doświadczenie z Metronome lub podobnymi platformami opartymi na konsumpcji. systemy rozliczeniowe.Udokumentowane doświadczenie w pracy z systemami zarządzania uprawnieniami i modelami licencjonowania (użytkownik nazwany, użytkownik współbieżny).Udokumentowane doświadczenie w migracji ze starszych systemów na nowoczesne platformy.Udokumentowane doświadczenie w pracy z zespołami rozproszonymi na całym świecie w wielu strefach czasowych.Praktyczne doświadczenie z Jira i Confluence.Kompleksowe zrozumienie interfejsów API REST i biegłość w obsłudze narzędzi Postman jest uważane za znaczącą zaletę na tym stanowiskuDogłębne zrozumienie cen opartych na użyciu, procesów rozliczeniowych i uprawnień Frameworks.Preferowane kwalifikacjeDoświadczenie w integracji platform rozliczeniowych z Salesforce CRM i systemami zaopatrzenia niższego szczebla.Znajomość rozpoznawania przychodów, cyklu życia subskrypcji i wymagań dotyczących zgodności finansowej.Doświadczenie w modelach licencjonowania SaaS lub hybrydowych.Doświadczenie w architekturze sterowanej zdarzeniami i przetwarzaniu użytkowania w czasie rzeczywistym.Doświadczenie we wspieraniu wprowadzania produktów na skalę korporacyjną.Kluczowe kompetencjeDoskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.Doskonałe umiejętności zarządzania interesariuszami i komunikacji w przedsiębiorstwach i firmach zespoły techniczne.Umiejętność efektywnej współpracy w różnych strefach czasowych i domenach wielofunkcyjnych.Dogłębne zrozumienie modeli rozliczeń zużycia i uprawnień.Zorientowanie na szczegóły z naciskiem na dokładność, skalowalność i zgodność.Zdolność do działania w dynamicznym, elastycznym środowisku.Wynagrodzenie: Trimble zapewnia następujący zakres wynagrodzeń oraz ogólny opis innych wynagrodzeń i korzyści, które według dobrej wiary może zapłacić i/lub zaoferować na tym stanowisku.

Ten zakres wynagrodzeń opiera się na harmonogramie pracy w pełnym wymiarze czasu pracy. Trimble zastrzega sobie prawo do ostatecznej zapłaty większej lub mniejszej kwoty niż podany zakres oraz do zaoferowania dodatkowych świadczeń i innego wynagrodzenia, w zależności od okoliczności niezwiązanych z płcią kandydata lub innym statusem chronionym przez prawo lokalne, stanowe lub federalne. Zakres zatrudnienia 105 600,00 USD - 145 200,00 USD Rodzaj stawkiWynagrodzenieUprawnione do premii?TakKwalifikuje się do prowizji?NieKorzyści:Trimble oferuje kompleksowe świadczenia podstawowe, które obejmują opiekę medyczną, stomatologiczną, Wizja, życie, niepełnosprawność, plany urlopowe i plany emerytalne.

Większość naszych firm oferuje również plany oszczędności podatkowych na pokrycie kosztów opieki zdrowotnej, opieki nad osobami zależnymi i dojazdów do pracy, a także płatny urlop rodzicielski i plan zakupu akcji pracowniczych. Jeśli to stanowisko zostanie określone powyżej jako kwalifikujące się do prowizji lub premii, warunki planu prowizji lub uznaniowego planu premii, do których jesteś uprawniony, zostaną udostępnione po dacie rozpoczęcia pracy przez pracownika. Jak aplikować: Prześlij aplikację online na to stanowisko, klikając przycisk „Aplikuj teraz” znajdujący się w tym ogłoszeniu.

Termin składania aplikacji: Trimble przyjmuje aplikacje na bieżąco aż do obsadzenia stanowiska. W Trimble dokładamy wszelkich starań, aby wspierać zróżnicowane, włączające i sprawiedliwe miejsce pracy, w którym każdy może się rozwijać. Kierując się naszymi podstawowymi wartościami - przynależeć, wprowadzać innowacje i rozwijać się - akceptujemy i celebrujemy różnice, wiedząc, że czynią nas silniejszymi i bardziej innowacyjnymi.

Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse, witamy osoby ze wszystkich środowisk i zwiększamy możliwości, uwzględniając rasę, kolor skóry, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, niepełnosprawność, status weterana lub jakąkolwiek inną chronioną i zróżnicowaną cechę. Zależy nam na oferowaniu naszym kandydatom i pracownikom niepełnosprawnym lub szczerze wierzącym możliwości poszukiwania uzasadnionych usprawnień zgodnie z obowiązującym prawem i/lub tam, gdzie nie stanowiłoby to nadmiernych trudności dla Trimble. Więcej informacji można znaleźć w Kodeksie postępowania i etyki biznesowej Trimble pod adresem https://investor.trimble.com, w części „Ład korporacyjny”.

Nasza misja zmiany sposobu działania świata zaczyna się od zmiany sposobu, w jaki współpracujemy. Aktywnie słuchając, zadając pytania i podejmując celowe działania, kultywujemy kulturę zapewniającą każdemu równe możliwości wnoszenia wkładu i rozwoju. Informacje o ochronie prywatności kandydatów według krajów Jeśli potrzebujesz pomocy lub chcesz poprosić o zakwaterowanie w związku z procesem aplikacji, napisz na adres care@trimble.com.

Oryginalnie opublikowano na stronie Himalayas