Oficer ds. ćwiczeń SAG III

Uczyń bankowość piątą trzecią lepszą®Łączymy wspaniałych ludzi ze wspaniałymi możliwościami. Czy jesteś gotowy, aby zrobić kolejny krok? Odkryj karierę w bankowości w Fifth Third Bank.

FUNKCJA OGÓLNA: Pomoc i kierowanie w uporządkowanej likwidacji/wyjściu oraz rehabilitacji dużych i złożonych kredytów o dużym wpływie dolarowym na organizację. Współpraca z Menedżerem Portfela w celu utrzymania portfela poprzez monitorowanie kredytów w celu formułowania i realizacji planów strategicznych w celu maksymalizacji zysków dla Banku. Odpowiedzialność i odpowiedzialność za ryzyko poprzez otwartą wymianę pomysłów i opinii, zgłaszanie obaw i osobiste przestrzeganie określonych zasad i procedur.

Odpowiedzialny za to, że zawsze postępujesz właściwie dla klientów i współpracowników oraz zapewnia, że ​​działania i zachowania wpływają na pozytywne doświadczenia klientów. Działając w ramach apetytu na ryzyko Banku, osiąga wyniki poprzez konsekwentną identyfikację, ocenę, zarządzanie, monitorowanie i raportowanie wszelkiego rodzaju ryzyk. PODSTAWOWE OBOWIĄZKI I OBOWIĄZKI: Gromadzenie przeterminowanych rachunków Formułowanie i realizacja strategii wyjścia w przypadku dużych i złożonych kredytów administracyjnych.

Polecanie/negocjowanie najlepszego sposobu działania w przypadku dużych i złożonych kredytów administracyjnych. Współpraca z Menedżerami portfeli w celu uzyskania niezbędnych informacji finansowych wymaganych do prawidłowego śledzenia kowenantów finansowych, wyjątków i przygotowań. zatwierdzeń Ściśle współpracuj/pomagaj Działowi Sprzedaży Hurtowej w zakresie potencjalnych kredytów z tytułu problemów Identyfikacja potencjalnych strat na kredytach administracyjnych Wypełnij wymagane raporty; takie jak ALSR dotyczące kredytów administracyjnych Utrzymuj odpowiednią dokumentację kredytową/zabezpieczeń Identyfikuj, kiedy wymagana jest pomoc prawna ze względu na złożoność transakcji Pełnić rolę trenera i mentora młodszych funkcjonariuszy ds. szkoleń Uczestniczyć w spotkaniach administracyjnych dotyczących pożyczek w celu przedstawienia aktualizacji i strategii windykacji Inne przydzielone obowiązki MINIMALNA WYMAGANA WIEDZA, UMIEJĘTNOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI: Preferowany licencjat z rachunkowości, finansów lub ekonomii lub wymagane równoważne doświadczenie zawodowe. Zwykle wymaga 8 - 10 lat stażu lub pokrewnej bankowości doświadczenie.Dogłębne zrozumienie zasad polityki kredytowej, procedur i narzędzi decyzyjnych.Znajomość prawa upadłościowego i powiązanych postępowań prawnych.Wymaga silnych umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej oraz umiejętności negocjacyjnych.Umiejętność dostępu, analizowania i rekomendowania najlepszego sposobu działania w trudnych sytuacjach kredytowych.Posiada umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.Biegła obsługa komputera z edytorami tekstu i arkuszami kalkulacyjnymi opartymi na systemie Windows.WARUNKI PRACY:Normalne środowisko biurowe z niewielkim narażeniem na kurz, hałas, temperaturę itp.Dłuższe oglądanie monitora CRT screen.Wymagana podróż.SAG Workout Officer IIICałkowity zakres wynagrodzenia podstawowego 96 500,00 - 207 500,00 USD rocznie W Fifth Third rozumiemy znaczenie doceniania naszych pracowników za rolę, jaką odgrywają w poprawie życia naszych klientów, społeczności i siebie nawzajem.

Nasze nagrody ogółem obejmują wszechstronne świadczenia i zróżnicowane oferty wynagrodzeń, aby zapewnić każdemu pracownikowi szansę bycia najlepszym każdego dnia. Wynagrodzenie podstawowe na tym stanowisku odzwierciedla zakres poziomów wynagrodzeń na wszystkich stanowiskach w tej grupie zaszeregowania w całych Stanach Zjednoczonych. Poszczególne wynagrodzenia w tym przedziale będą się różnić w zależności od takich czynników, jak rola, odpowiedni zestaw umiejętności, odpowiednie doświadczenie, wykształcenie i lokalizacja geograficzna.

Oprócz wynagrodzenia podstawowego osoba na tym stanowisku może uczestniczyć w motywacyjnym planie wynagrodzeń, którego wysokość zależy od firmy, branży i/lub indywidualnych wyników. Nasze rozbudowane programy świadczeń mają na celu wspieranie indywidualnych potrzeb naszych pracowników i ich rodzin, obejmujących dobre samopoczucie fizyczne, finansowe, emocjonalne i społeczne. Więcej informacji na temat tych programów można znaleźć na naszej stronie 53.com Careers pod adresem: https://www.53.com/content/fifth- Third/en/careers/

Benefits

.html lub konsultując się ze swoim partnerem w zakresie pozyskiwania talentów. LOKALIZACJA - Virtual, Florida 00000Uwaga firmy poszukujące pracy i agencje pośrednictwa pracy: nie przesyłaj niezamówionych CV w związku z tym ogłoszeniem. Fifth Third nie przyjmuje CV od żadnej agencji, która nie ma aktywnej umowy z Fifth Third.

Wszelkie niechciane życiorysy - bez względu na sposób ich przesłania - będą uznawane za własność Fifth Third i Fifth Third nie będą ponosić odpowiedzialności za żadne powiązane opłaty. Fifth Third Bank, National Association jest dumne, że posiada zaangażowaną i włączającą kulturę oraz promuje i zapewnia równe szanse zatrudnienia przy wszystkich decyzjach dotyczących zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, płeć, pochodzenie narodowe, religię, wiek, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość płciową, status wojskowy, status weterana lub inny status prawnie chroniony. Oryginalnie opublikowano w Himalajach.