Dyrektor ds. zaangażowania dostawców - naczyniowe

Twoja przyszłość ewoluuje tutajEvolent współpracuje z planami zdrowotnymi i świadczeniodawcami, aby osiągnąć lepsze wyniki dla osób z najbardziej złożonymi i kosztownymi schorzeniami. Pracując w różnych specjalizacjach i podstawowej opiece zdrowotnej, staramy się połączyć elementy rozdrobnionego systemu opieki zdrowotnej i zapewnić ludziom taki sam poziom opieki i współczucia, jakiego życzylibyśmy sobie dla swoich bliskich. Pracownicy Evolent cieszą się równowagą między życiem zawodowym a prywatnym, elastycznością w dostosowaniu swojej pracy do życia oraz autonomią, której potrzebują, aby wykonywać zadania.

Wierzymy, że ludzie wykonują swoją najlepszą pracę, gdy otrzymują wsparcie, dzięki któremu mogą wieść jak najlepsze życie i kiedy czują się mile widziani, mogąc zaangażować się w pracę całym sobą. To jeden z powodów, dla których różnorodność i włączenie są podstawą naszej działalności. Dołącz do Evolent, aby realizować misję.

Pozostań dla kultury. Czym będziesz się zajmował: dyrektor ds. współpracy z dostawcami - usługi naczyniowe Poszukujemy dyrektora ds. współpracy z dostawcami, który będzie kierować naszym zaangażowaniem dostawców usług w zakresie chorób naczyniowych i prowadzić wysiłki w zakresie transformacji w całej naszej sieci. Będziesz raportować do starszego dyrektora ds. zaangażowania dostawców i odpowiadać za budowanie relacji z kluczowymi grupami naczyniowymi i zarządzanie nimi w celu zwiększenia zaangażowania klinicystów, transformacji praktyki i ogólnych wyników grupy na rynku.

Będziesz projektować i wdrażać strategie mające na celu podniesienie wydajności usługodawcy, poprawę jakości opieki i poprawę wyników w zakresie opieki naczyniowej. Będziesz działać jako zaufany partner, pomagając tym grupom w prowadzeniu inicjatyw związanych z jakością, analizą wyników i dostosowywaniem się do naszych programów klinicznych. Jako członek zespołu ds. wydajności układu sercowo-naczyniowego będziesz ściśle współpracować z zespołem operacji medycznych i klinicznych w celu opracowania i wdrożenia strategii wspierających sukces podstawowego produktu Evolent do zarządzania wykorzystaniem oraz nowych inicjatyw opartych na wartościach.

Będziesz także blisko współpracować z liderami Evolent skupionymi na kliencie, aby opracować i wdrożyć strategię zaangażowania dostawców dla indywidualnych planów zdrowotnych oraz bezpośrednio współpracować z zespołami sieci dostawców planów zdrowotnych. Korzystając ze swoich spostrzeżeń z terenu i informacji zwrotnych od zespołu zajmującego się oceną medyczną, będziesz pełnić funkcję wewnętrznego eksperta ds. zaangażowania dostawców, kierować rozwojem raportów i zasobów przeznaczonych dla dostawców oraz identyfikować obszary wymagające ciągłej poprawy i rozwoju. Idealny kandydat ma doświadczenie kliniczne w zakresie chorób naczyniowych, rozumie złożoność opieki specjalistycznej w ramach opieki opartej na wartościach i rozwija się na styku jakości klinicznej, operacji i strategicznej współpracy z dostawcami.

Ta rola przywódcza jest odpowiedzialna za zarządzanie relacjami z dostawcami o wysokiej wartości i kierowanie transformacją praktyk na wielu rynkach. Kluczowe dla tej roli będzie generowanie wiedzy klinicznej w terenie, wpływ wewnętrzny i wpływ międzyfunkcyjny, demonstrując skuteczność jako partner strategiczny w organizacji. Co będziesz robić: Pełnić funkcję głównego właściciela relacji dla przypisanych grup naczyniowych na odpowiednim rynku, w tym grup kardiologii interwencyjnej wykonujących procedury naczyniowe.

Pielęgnuj produktywne, oparte na zaufaniu relacje z kluczowymi planami zdrowotnymi i dyrektorami grup dostawców, w tym kierownictwem klinicznym i administracyjnym na poziomie C. Lider wdrażać inicjatywy transformacyjne w celu poprawy jakości, wydajności i wyników leczenia pacjentów w zgodzie z celami opieki opartej na wartościach Strategicznie budować relacje przywództwa klinicznego i administracyjnego w celu wspierania działań związanych z rozwojem biznesu w kluczowych systemach opieki zdrowotnej i grupach naczyniowych Wykorzystywać zaawansowane analizy do informowania o strategiach zaangażowania, monitorować wydajność i identyfikować możliwości ulepszeń Pielęgnować produktywne, oparte na zaufaniu relacje z kluczowymi planami opieki zdrowotnej i kierownikami grup świadczeniodawców, w tym kierownictwem klinicznym i administracyjnym na poziomie CWspólnik z kierownictwem grupy naczyniowej w celu tworzenia procesów zarządzania zmianami i wspierania praktycznych działań niezbędnych do wprowadzenia zmian na dużą skalę w drodze skutecznego projektu zarządzanieWywieranie wpływu na wewnętrzne zmiany kliniczne i operacyjne poprzez skuteczną komunikację, ułatwianie i wywieranie wpływu na kierownictwo praktyki, lekarzy, aplikacje i administratorów praktykiTworzenie i dostarczanie przekonujących prezentacji przywódczych dla odbiorców klinicznych i wykonawczych w celu zapewnienia dostosowania i odpowiedzialnościZarządzanie wieloma rynkami, ustalanie priorytetów i skalowanie wysiłków w zakresie zaangażowania w celu optymalizacji wpływu programu Inicjatywy rozgrywające i współpraca międzyfunkcyjna z zespołami wewnętrznymi (tj. klientami ds. produktów, klientów medycznych i strategicznych), aby wspierać potrzeby praktyki, uruchamiać nowe inicjatywy o wysokiej wartości szkolenia związane z inicjatywami w zakresie nowej jakości, współpraca z odpowiednimi ekspertami w dziedzinie tematyki klinicznej Evolent oraz różnymi integracjami technologii i platformami.Współpraca z wewnętrznymi zespołami klinicznymi i medycznymi, aby zapewnić zgodność z korporacyjną strategią sercowo-naczyniową.Współpraca z menedżerami ds. zaangażowania/doświadczenia dostawców w celu zapewnienia pomyślnego przyjęcia i zaangażowania rozwiązań Evolent (tj. takie jak regionalne sympozja kliniczne i lokalne panele doradcze ds. doświadczenia dostawców. Współpracuj z zespołami ds. klientów strategicznych Evolent i klientami płatnikami w celu ustalenia priorytetów i zapewnienia wysokiej jakości zaangażowania sieci dostawców, raportowania wyników i prezentacji klientom planu opieki zdrowotnej.

Prowadzenie szczegółowej dokumentacji interakcji praktyk, postępów w transformacji, inicjatyw i trendów rynkowych. Reprezentowanie organizacji na regionalnych forach/sympozjach klinicznych, konferencjach i wspieranie możliwości rozwoju biznesu. Wymagane kwalifikacje: Co najmniej 5 lat w medycynie naczyniowej, holding role kierownicze w liniach usług klinicznych i/lub grupie praktyk, krajowych sieciach kardiologicznych lub doradztwo w zakresie opieki zdrowotnej/równoważne doświadczenie.

Musi wykazać się przenikliwością kliniczną z udokumentowanym doświadczeniem w angażowaniu świadczeniodawców, działaniach w zakresie opieki opartej na wartościach i/lub transformacji praktyki. Duże doświadczenie kliniczne w zakresie chorób naczyniowych (tj. PA, NP lub równoważne doświadczenie).

Musi wykazać się wiedzą na temat operacji świadczenia opieki zdrowotnej, najlepszych praktyk zarządzania zdrowiem populacji, z udokumentowanym sukcesem, wiodącymi inicjatywami w dziedzinach klinicznych, operacyjnych i finansowych w złożonych środowiskach opieki zdrowotnej. Wykazany sukces w zarządzaniu relacjami przywództwa klinicznego i administracyjnego oraz napędzaniu zmian klinicznych/operacyjnych. Silne zrozumienie opieki opartej na wartości, systemów świadczenia opieki zdrowotnej i modeli płatności.

Udokumentowana umiejętność opracowywać i prezentować treści liderom klinicznym i wykonawczymWysoko wykwalifikowane w zakresie wywierania wpływu i ułatwiania zmian w złożonych środowiskach opieki zdrowotnejDoskonałe zdolności analityczne z możliwością interpretowania danych i kierowania działaniamiUmiejętność zarządzania wieloma rynkami i ustalania priorytetów pracy dla różnych grup interesariuszy.Doskonałe umiejętności komunikacji, negocjacji i budowania relacji. Biegła obsługa pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)Możliwość podróżowania do 20-40%.Aby zapewnić bezpieczny proces rekrutacji, wdrożyliśmy kilka etapów weryfikacji tożsamości, w tym przesyłanie dokumentów dokumentu tożsamości ze zdjęciem wydanego przez rząd. Podczas rozmów kwalifikacyjnych przeprowadzamy weryfikację tożsamości, a rozmowy końcowe mogą wymagać obecności na miejscu.

Wszyscy kandydaci muszą przejść kompleksową weryfikację przeszłości, osobistą weryfikację I-9 i przed zatrudnieniem mogą zostać poddani badaniu na obecność narkotyków. Stosowanie narzędzi sztucznej inteligencji podczas rozmów kwalifikacyjnych jest zabronione i monitorowane. Złożenie fałszywych informacji spowoduje natychmiastową dyskwalifikację.Wymagania techniczne: Wymagamy, aby wszyscy pracownicy posiadali w domu następujące możliwości techniczne: szybkie łącze internetowe o przepustowości powyżej 10 Mb/s oraz, szczególnie w przypadku wszystkich pracowników call center, możliwość podłączenia się bezpośrednio do domowego routera internetowego.Evolent jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i traktuje wszystkich wykwalifikowanych kandydatów jednakowo bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, status weterana lub niepełnosprawność.Jeśli potrzebujesz uzasadnionych usprawnień, aby uzyskać dostęp do informacji podane na tej stronie internetowej, prosimy o kontakt pod adresem r***a@***.com w celu uzyskania dalszej pomocy.

Oczekiwane wynagrodzenie podstawowe/zakres płac na tym stanowisku wynosi 130 000 USD. W ramach naszego pakietu całkowitego wynagrodzenia firma Evolent z dumą oferuje kompleksowe świadczenia (w tym świadczenia z ubezpieczenia zdrowotnego) kwalifikującym się pracownikom. Wszystkie ustalenia dotyczące wynagrodzenia opierają się na umiejętnościach i doświadczeniu wymaganym na danym stanowisku i są proporcjonalne do doświadczenia wybranych osób, które może różnić się od podanych kwot.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach