Uznanie przychodów kierownika apteki

Lokalizacja: Praca z domu (Pensylwania) Zmiana: Dni (Stany Zjednoczone) Planowane godziny w tygodniu: 40 Typ pracownika: Regularny Status zwolnienia: Tak Streszczenie stanowiska: Odpowiedzialny za zarządzanie i nadzór nad wyceną należności i uznawaniem przychodów zgodnie z ogólnie przyjętymi zasadami rachunkowości (GAAP) dla Geisinger’s Clinical Enterprise i GCSOM. Zapewnia analizy przychodów i raportowanie finansowe w celu zaspokojenia wewnętrznych i zewnętrznych potrzeb firmy Geisinger, ułatwia audyty finansowe i wspiera sprawozdawczość regulacyjną firmy Geisinger. Odpowiedzialny za dokładność bilansu i rachunku zysków i strat związanych z należnościami i przychodami, za prowadzenie odpowiedniej dokumentacji oraz przestrzeganie powiązanych kontroli i zasad.

Obowiązki na stanowisku: Planuje, nadzoruje i nadzoruje przydzielone miesięczne procesy wyceny AR w celu odzwierciedlenia oczekiwanej możliwej do uzyskania wartości netto oraz, co najmniej raz na kwartał, analizę z perspektywy czasu w celu walidacji metod wyceny. Uczestniczy w przeglądzie i zatwierdzaniu zmian cenowych wprowadzonych do CDM przedsiębiorstwa klinicznego i zapewnia odpowiednie uwzględnienie zmian w wycenie należności. Współpracuje z zespołami ds. zarządzania przychodami, IT i innymi zespołami, aby zapewnić wystarczające zrozumienie populacji należności, aby zapewnić stosowność metod wyceny.

Współpracuje z zespołem ds. kontraktów ze stronami trzecimi/zarządzaniem umowami, aby zapewnić zgodność wyceny i orzekania o należnościach szpitali i świadczeniodawców z bieżącymi umowami. Planuje, nadzoruje i nadzoruje przydzielone miesięczne analizy, które zapewniają wgląd w trendy przychodów, w tym dni w AR, indeks mieszania przypadków, skład płatników, liczbę pacjentów i przychody studentów analityki.Świadczy usługi doradcze, analizy i materiały prezentacyjne zgodnie z żądaniem.Współpracuje z partnerami finansowymi, aby zapewnić, że raportowane przychody dokładnie odzwierciedlają wyniki operacyjne.Obsługuje sprawozdawczość regulacyjną, w tym raporty kosztów stron trzecich i formularz 990, jeśli to konieczne.Współpracuje z partnerami finansowymi i działem zarządzania przychodami w celu monitorowania, śledzenia i osiągania kluczowych celów wydajności związanych z programem udoskonalenia kodowania (CDI).Współpracuje z zespołem ds. zwrotu kosztów w celu wypełnienia okresowych prognoz przychodów na podstawie wolumenu i innych parametrów operacyjnych założenia dostarczone przez Finance Partners. Współpracuje z zespołem planowania i analiz finansowych, aby zapewnić spójne raportowanie przychodów i statystyk.

Odpowiedzialny za rozwój i utrzymywanie relacji w całej spółce Geisinger niezbędnych do zapewnienia kompletności i dokładności sprawozdań finansowych firmy Geisinger. Aktywnie poszukuje wkładu i pracuje nad usprawnieniem operacji finansowych działu. Przegląda pracę osób zwolnionych i niezwolnionych, które podlegają bezpośrednio danemu stanowisku oraz zapewnia wskazówki, szkolenia, doradztwo i informacje zwrotne.

Przygotowuje i przeprowadza oceny wyników osób podległych bezpośrednio na to stanowisko. Monitoruje przepływ pracy i obciążenie pracą w dziale oraz współpracuje z menedżerami i innymi liderami finansowymi w celu odpowiedniej redystrybucji i priorytetyzacji pracy. W przypadku niektórych stanowisk koordynuje proces rozmów kwalifikacyjnych, przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami i wybiera kandydatów zatrudnienia.

Pozostaje wrażliwy na kwestie związane z Kontrolerem i współpracuje z personelem w celu rozwiązywania konfliktów. Zapewnia spójne stosowanie zasad wśród pracowników. Praca jest zazwyczaj wykonywana w środowisku biurowym.

Odpowiedzialny za wypełnianie wszystkich obowiązków związanych ze stanowiskiem pracy oraz przestrzeganie wszystkich zasad i procedur organizacji. Konkretne stwierdzenia w tym profilu nie mają charakteru wyczerpującego. Reprezentują typowe elementy uważane za niezbędne do pomyślnego wykonywania pracy.

Szczegóły stanowiska: Wykształcenie: Licencjat - (wymagane) Doświadczenie: Minimum 4 lata - Osoba na stanowisku kierowniczym/nadzorczym (wymagane), Minimum 6 lat - Powiązane doświadczenie zawodowe (wymagane) Certyfikaty i licencje: Umiejętności: NASZ CEL I WARTOŚCI: Wszystko, co robimy, ma na celu troskę o naszych pacjentów, naszych członków, naszych studenci, nasza rodzina Geisinger i nasze społeczności. ŻYCZLIWOŚĆ: Staramy się traktować wszystkich tak, jak sami chcielibyśmy być traktowani. DOSKONAŁOŚĆ: Cenimy współpracowników, którzy pokornie dążą do doskonałości. NAUKA: Dzielimy się naszą wiedzą z najlepszymi i najzdolniejszymi, aby lepiej przygotować opiekunów na jutro.

INNOWACJA: Stale poszukujemy nowych i lepszych sposobów opieki nad naszymi pacjentami, członkami, społecznością i narodem. BEZPIECZEŃSTWO: Zapewniamy bezpieczne środowisko naszym pacjentom i członkom oraz rodzinie Geisinger. Od pierwszego dnia oferujemy świadczenia zdrowotne na stanowiskach pełnoetatowych i niepełnoetatowych, włączając w to partnerów okulistycznych, stomatologicznych i domowych.

Być może co równie ważne, zachęcamy do tworzenia atmosfery współpracy, współpracy i kolegialności. Wiemy, że zróżnicowana kadra posiadająca unikalne doświadczenia i pochodzenie wzmacnia nasz zespół. Nasi pacjenci, członkowie i społeczność pochodzą z różnorodnych środowisk i potrzeba zróżnicowanej siły roboczej, aby wszyscy mogli cieszyć się lepszym zdrowiem.

Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy pracodawcą akcji afirmatywnej zapewniającym równe szanse i wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność lub status weterana chronionego. Oryginalnie opublikowano w Himalajach