Usługi doradcze dla menedżerów

Usługi doradcze dla menedżerówCo będziesz robić: Menedżer współpracuje z zespołem wysoko wykwalifikowanych konsultantów doradczych, aby zapewnić poprawę wydajności systemów opieki zdrowotnej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna przede wszystkim za wykonywanie prac płatnych na rzecz klientów. Rolą menedżera jest aktywne kierowanie i zarządzanie znaczącym strumieniem pracy lub projektem.

Obowiązki obejmują określanie potrzeb klienta w zakresie opisu prac; prowadzić, kierować, kompletować i zapewniać zapewnienie jakości analiz danych; interpretować analizy danych i formułować wstępne rekomendacje; opracowywać ostateczne rekomendacje i rozwiązania do rozważenia przez klienta; opracowywać produkty i materiały prezentacyjne dla różnych odbiorców; pomoc we wdrażaniu zalecanych ulepszeń; pomagać i zarządzać ryzykiem i problemami wraz z kierownictwem projektu; zarządza ekonomiką projektu lub strumienia prac oraz działaniami administracyjnymi i logistyką projektu. Menedżer uczestniczy i nadzoruje wszystkie aspekty strumienia prac lub przypisanego projektu. Są odpowiedzialni za codzienne zarządzanie wszystkimi działaniami i personelem przydzielonym do ich strumienia pracy lub projektu.

Menedżer pracuje w środowisku zespołowym, aby zapewnić wkład, wskazówki i zapewnić jakość wyników pracy zespołu i prezentacji na każdym etapie projektu. Menedżer zapewni mentoring i wskazówki wszystkim pracownikom pracującym z nim nad projektami. Menedżer jest odpowiedzialny za budowanie silnych, godnych zaufania relacji z klientami.

Menedżer ma także obowiązek uczestniczyć w wewnętrznych działaniach Premier, w tym w rozwoju praktyki, wymaganych i zatwierdzonych możliwościach edukacyjnych przez cały rok oraz poznawaniu różnych technologii, które Premier oferuje swoim klientom. Dodatkowo Menedżer powinien: • Utrzymywać cele w zakresie wykorzystania projektów rozliczanych przez klienta • Tworzyć wartość poprzez znaczące zarządzanie relacjami z klientami, opracowywanie rozwiązań i dostarczanie wdrożeń • Tworzyć pozytywne środowisko zespołowe poprzez wzbogacanie umiejętności i wiedzy personelu oraz tworzenie środowiska produktywnego i sprzyjającego współpracy • Tworzenie wartości dla praktyki doradczej poprzez znaczące uczestnictwo w działaniach związanych z praktyką, mających na celu rozwój i wzbogacanie praktyki jako całości lub poszczególnych linii usług w ramach praktyki Kluczowe obowiązki Obowiązki nr 1 - 60% • Wykonuj/kieruj/nadzoruj analizy danych, inicjuj interpretacje i wnioski oraz przygotuj prezentacje werbalne i graficzne, stosując metody, które są profesjonalnie uzasadnione i skuteczne w stosunku do celów projektu i są zgodne ze standardami. Przeprowadzanie kontroli jakości produktów końcowych projektu. • Pomoc w określeniu potrzeb klienta poprzez skuteczne prowadzenie wywiadów z klientem oraz wykorzystanie różnych narzędzi i metod analitycznych.

Podsumuj ustalenia analityczne w spójny sposób i wyciągnij wnioski z obserwacji, wywiadów i analiz danych. Wyciąga trafne wnioski z ustaleń. Projekt rekomendacji i potencjalnych rozwiązań do przeglądu przywództwa zespołu.

Opracowuje ostateczne rekomendacje i rozwiązania do oceny klienta. • Skutecznie realizuj plany projektów zgodnie z deklaracjami zaangażowania i ku zadowoleniu klienta. • Opracuj prezentacje i produkty dla odbiorców klientów, które komunikują strategię i wyniki. • Generuj przychody z rozliczeń, przeprowadzając zlecone analizy, pisząc i przygotowując raporty oraz pomagając klientom we wdrażaniu pożądanych zmian. • Kierowanie i prowadzenie działań związanych z zarządzaniem projektami w ramach przydzielonych projektów. • Zarządzaj budżetem i wydatkami przydzielonych im projektów oraz zarządzaj rentownością projektów. • Zarządzanie personelem przydzielonym do ich projektów, w tym zapewnienie mentoringu i edukacji dla personelu. • Uczestnictwo w identyfikacji i łagodzeniu ryzyka i problemów wraz z zespołem kierowniczym projektu. Obowiązek nr 2 - 15% • Uczestnictwo w działaniach związanych z rozwojem praktyki dla całej praktyki usług doradczych lub dla linii usług w ramach praktyki. Obowiązek nr 3 - 10% Poznanie technologii i usług opartych na Premier.

Obowiązek nr 4 - 10% • Aktywne słuchanie możliwości rynkowych w ramach bieżących zleceń i sieci współpracy oraz komunikowanie potencjalnych potencjalnych klientów menedżerom. • Udział w opracowywaniu wyników prezentacji sprzedażowych przy użyciu określonych formatów i technologii; aktywnie poszukuje możliwości uczestnictwa. • Identyfikuje możliwości poprawy rentowności Obowiązek nr 5 - 5% Spełnianie wszystkich wymaganych wymagań szkoleniowych co roku. Wymagane kwalifikacje Doświadczenie zawodowe: lata odpowiedniego doświadczenia - 5 lub więcej lat Wykształcenie: licencjat (wymagane) Preferowane kwalifikacje Umiejętności: • Koordynowanie i dostarczanie skutecznych prezentacji (ustnych i pisemnych) odbiorcom klientów w celu przekazania wyników projektu, rekomendacji i strategii • Umiejętność przeprowadzania analiz, nadzorować i doradzać innym w zakresie dostarczania i wytwarzania produktów klientów • Umiejętność skutecznego i opartego na współpracy sposobu nawiązywania kontaktów z klientami i członkami zespołu • Umiejętność prowadzenia grup roboczych do pomyślnych wyników Doświadczenie: • Doświadczenie w finansach systemów opieki zdrowotnej, operacjach (klinicznych, wsparciu lub operacjach), doradztwie operacyjnym lub strategicznym, planowaniu strategicznym lub analizie wspomagania decyzji • Doświadczenie w kierowaniu zespołami wielofunkcyjnymi Wykształcenie: tytuł magistra; Licencja RN lub inna licencja zawodowa w obszarze specjalizacji klinicznej; Certyfikat PMP/Lean Dodatkowe wymagania na stanowisku: Pozostań w pozycji stacjonarnej przez dłuższy czas. Bądź adaptacyjny i szybko zmieniaj priorytety; dotrzymywać terminówDbałość o szczegółyObsługa programów i oprogramowania komputerowegoUmiejętność skutecznej komunikacji z odbiorcami osobiście i w formacie elektronicznym.

Codzienny kontakt z innymi (współpracownikami i/lub ogółem społeczeństwa) Podejmowanie niezależnych decyzji Możliwość pracy w środowisku biznesowym opartym na współpracy, w bliskim sąsiedztwie z innymi osobami i z różnymi przerwami Warunki pracy: Zdalnie Wymagania dotyczące podróży: podróżowanie 61 - 80% na terenie Stanów Zjednoczonych Wymagania fizyczne: siedzący tryb życia: sporadyczne wywieranie siły do 10 funtów i/lub znikomej siły często lub stale w celu podnoszenia, przenoszenia, pchania, ciągnięcia lub innego przemieszczania przedmiotów, łącznie z ciałem ludzkim. Praca siedząca polega na pozostawaniu przez większość czasu w bezruchu. Praca ma charakter siedzący, jeśli ruch jest wymagany tylko okazjonalnie i spełnione są wszystkie inne kryteria związane z siedzącym trybem pracy.

Filozofia firmy Premier w zakresie wynagrodzeń polega na zapewnieniu, że wynagrodzenie jest rozsądne, godziwe i konkurencyjne, aby przyciągnąć i zatrzymać utalentowanych i wysoko wykwalifikowanych pracowników. Wewnętrzny zakres wynagrodzeń Premiera na tym stanowisku wynosi 113 000 - 188 000 USD. Ostateczne wynagrodzenie zależy od kilku czynników rynkowych, w tym między innymi budżetów wydziałów, kapitału wewnętrznego, wykształcenia, unikalnych umiejętności/doświadczenia i lokalizacji geograficznej.

Premier wykorzystuje szeroką strukturę wynagrodzeń, aby zapewnić elastyczność wynagrodzenia podstawowego w ramach naszych zakresów. Wykwalifikowani pracownicy zatrudnieni w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy otrzymują również dostęp do następujących świadczeń: Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne, okulistyczne, na życie i na wypadek niezdolności do pracy Program emerytalny 401kPłatne wakacje Uczestnictwo w planach motywacyjnych dla pracowników Premier Zwrot czesnego i możliwości rozwoju zawodowego Premier w skrócie: Granted World's Most Ethical Companies, Ethisphere, 2008-2026Named Wiadomości z USA i raport światowy, Najlepsze firmy, dla których warto pracować (2023, 2024, 2025) Akredytowana przez Forbes: America's Best Management Consulting Firms 2024-2025 Biorąc pod uwagę nagrody Modern Healthcare Best in Business Awards: Consultants - Healthcare Management Przyznane Cigna Workforce Designation Odbiorca złotego poziomu (2016,2017,2019,2020,2021,2022,2023,2025) Listę wszystkich naszych nagród można znaleźć w sekcji Nagrody i wyróżnienia na stronie internetowej naszej firmy.Pracownicy otrzymują:Dodatki i rabatyDostęp do zajęć ćwiczeń stacjonarnych i internetowych Premier poszukuje inteligentnych, zwinnych osób takich jak Ty, które pomogłyby nam w transformacji branży opieki zdrowotnej. Tutaj znajdziesz krytycznych myślicieli, którzy mają swobodę wywierania wpływu.

Współpracowników, którzy podzielają Twoje pragnienie uczenia się więcej i robienia rzeczy lepiej. Członkowie drużyny zaangażowani w poprawę zdrowia narodu. Zobacz, dlaczego niesamowite wyzwania wymagają niesamowitych ludzi.

Premier jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Kwalifikujący się kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na bezprawną dyskryminację ze względu na wiek, rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, pochodzenie, obywatelstwo, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, stan cywilny, stan rodzinny, stan ciąży, informacje genetyczne, status ofiary przemocy domowej, status weterana objętego ochroną wojskową lub chroniony (np. status weterana ery Wietnamu, weteran niepełnosprawny, specjalny niepełnosprawny weteran, medal za służbę sił zbrojnych weteran, weteran niedawno odseparowany lub inny chroniony weteran) niepełnosprawność lub jakakolwiek inna obowiązująca federalna, stanowa lub lokalna klasa chroniona, cecha lub status bądź cecha osoby, z którą wnioskodawca współpracuje. Rozważamy również wykwalifikowanych kandydatów z przeszłością kryminalną, zgodnie z obowiązującym prawem federalnym, stanowym i lokalnym.

Ponadto jako wykonawca federalny Premier przestrzega przepisów rządowych, w tym obowiązków związanych z akcją afirmatywną, jeśli mają one zastosowanie. Pracodawca EEO / AA / Osoba niepełnosprawna / Weteran chroniony. Premier zapewnia również rozsądne udogodnienia wykwalifikowanym osobom niepełnosprawnym lub osobom szczerze wierzącym.

Jeśli potrzebujesz pomocy w procesie aplikacyjnym, wyślij wiadomość na adres różnorodnośc***s@***.com lub skontaktuj się z działem Premier Recruiting pod numerem 70*** *** 022. Przesłane dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z Informacją o ochronie prywatności pracowników i kandydatów do pracy firmy Premier, która zawiera dodatkowe informacje na temat Twoich praw do prywatności. Pierwotnie opublikowano w Himalayas