Pierwotny kredyt hipoteczny - Północna Kalifornia

Uczyń bankowość piątą trzecią lepszą®Łączymy wspaniałych ludzi ze wspaniałymi możliwościami. Czy jesteś gotowy, aby zrobić kolejny krok? Odkryj karierę w bankowości w Fifth Third Bank.

FUNKCJA OGÓLNA: Wykonuje szeroki zakres obowiązków związanych z udzielaniem kredytów hipotecznych na cele mieszkaniowe dla osób z zewnątrz. Spełnia standardy i cele określone przez kierownictwo w zakresie sprzedaży kredytów hipotecznych i celów cross-sellingu. Przejmuje ogólną odpowiedzialność za mieszkaniowy kredyt hipoteczny od złożenia wniosku do zamknięcia.

Odpowiedzialność i odpowiedzialność za ryzyko poprzez otwartą wymianę pomysłów i opinii, zgłaszanie obaw i osobiste przestrzeganie określonych zasad i procedur. Odpowiedzialny za to, że zawsze postępujesz właściwie dla klientów i współpracowników oraz zapewnia, że ​​działania i zachowania wpływają na pozytywne doświadczenia klientów. Działając w ramach apetytu na ryzyko Banku, osiąga wyniki poprzez konsekwentną identyfikację, ocenę, zarządzanie, monitorowanie i raportowanie wszelkiego rodzaju ryzyk.

PODSTAWOWE OBOWIĄZKI I OBOWIĄZKI: Rozwijanie kontaktów polecających (pośrednicy w handlu nieruchomościami, firmy budowlane, kontakty zawodowe i osobiste). Utrzymywanie wiedzy na temat zasad i procedur Fifth Third Mortgage Company. Utrzymywanie wiedzy na temat dostępnych produktów kredytowych, procedur przetwarzania oraz underwritingu i ogólnych wytycznych departamentów.

Postępuj zgodnie z określonym protokołem eskalacji wyjątki.Przyjmuj wnioski wnioskodawców, wypełniając formularz Fannie Mae 1003 na laptopie.Wykorzystuj laptopa do komunikacji i uzyskiwania dostępu do stawek dziennych, raportów kredytowych wnioskodawców, odpowiedzi Poszukiwacza pożyczek i przesyłania pożyczki do LOMAS.Zbieraj odpowiednią dokumentację od każdego wnioskodawcy i dostarczaj pakiet pożyczek w ramach czasowych ustalonych przez kierownictwo.Zarządzaj rurociągiem dla wszystkich udzielonych pożyczek poprzez zamykanie i wypełnianie wymaganych raportów zarządczych.Komunikuj się z oddziałami i/lub wnioskodawcami w celu dostarczania terminowych aktualizacji i raportów z postępu.Utrzymuj wysoki poziom obsługi klienta przy jednoczesnym zarządzaniu oczekiwaniami każdego wnioskodawcy i personelu pomocniczego. Uczestnictwo i uczestnictwo we wszystkich spotkaniach dotyczących kredytów konsumenckich zgodnie z wymaganiami kierownictwa. MINIMALNA WYMAGANA WIEDZA I UMIEJĘTNOŚCI: Obowiązkowe dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny.

Preferowane wykształcenie czteroletnie. Znajomość wytycznych dotyczących kredytów konwencjonalnych i/lub rządowych. Znajomość procedur przetwarzania, gwarantowania i zamykania kredytów hipotecznych na cele mieszkaniowe.

Znajomość federalnych przepisów kredytowych regulujących udzielanie kredytów na nieruchomości. Wykazane umiejętności organizacyjne. Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej.

Wykazane umiejętności pracy zespołowej i obsługi klienta. Sprawdzona umiejętność obsługi komputera. Podstawowe umiejętności techniki sprzedaży.

Silna chęć wyróżnienia się w konkurencyjnym środowisku. To stanowisko wymaga S.A.F.E. Rejestracja aktu prawnego w momencie zatrudnienia za pośrednictwem ogólnokrajowego systemu licencjonowania kredytów hipotecznych (NMLS).

Witryna internetowa NMLS (mortgage.nationwidelicensingsystem.org) zawiera pytania MU4R i rejestrację wymaganą do zatrudnienia na tym stanowisku. Pomysłodawca kredytu hipotecznego - Północna Kalifornia W piątej trzeciej rozumiemy znaczenie doceniania naszych pracowników za rolę, jaką odgrywają w poprawie życia naszych klientów, społeczności i siebie nawzajem. Nasze nagrody ogółem obejmują kompleksowe świadczenia i zróżnicowane wynagrodzenia, aby zapewnić każdemu pracownikowi szansę na osiągnięcie jak najlepszych wyników każdego dnia.

Wynagrodzenie na tym stanowisku w dużej mierze opiera się na motywacjach. Wynagrodzenie motywacyjne łączy się z wynagrodzeniem podstawowym lub remisem w celu ustalenia całkowitego wynagrodzenia pieniężnego, a wynagrodzenie motywacyjne opiera się na firmie, branży i/lub indywidualnych wynikach. Więcej informacji można uzyskać na życzenie.

Nasze rozbudowane programy świadczeń mają na celu wspieranie indywidualnych potrzeb naszych pracowników i ich rodzin, obejmujących dobre samopoczucie fizyczne, finansowe, emocjonalne i społeczne. Więcej informacji na temat tych programów można znaleźć na naszej stronie 53.com Careers pod adresem: https://www.53.com/content/fifth- Third/en/careers/

Benefits

.html lub konsultując się ze swoim partnerem w zakresie pozyskiwania talentów. LOKALIZACJA - Virtual, Kalifornia 00000Uwaga firmy poszukujące pracy i agencje pośrednictwa pracy: nie przesyłaj niezamówionych CV w związku z tym ogłoszeniem. Fifth Third nie przyjmuje CV od żadnej agencji, która nie ma aktywnej umowy z Fifth Third.

Wszelkie niechciane życiorysy - bez względu na sposób ich przesłania - będą uznawane za własność Fifth Third i Fifth Third nie będą ponosić odpowiedzialności za żadne powiązane opłaty. Fifth Third Bank, National Association jest dumne, że posiada zaangażowaną i włączającą kulturę oraz promuje i zapewnia równe szanse zatrudnienia przy wszystkich decyzjach dotyczących zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, płeć, pochodzenie narodowe, religię, wiek, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość płciową, status wojskowy, status weterana lub inny status prawnie chroniony. Oryginalnie opublikowano w Himalajach.