Lider zarządzania sztuczną inteligencją

Progressive Leasing jest wiodącym dostawcą rozwiązań w zakresie leasingu na własność w sklepach i handlu elektronicznym. Dzięki ponad 20-letniemu doświadczeniu w FinTech rozwinęliśmy się od start-upu do lidera branży, wprowadzając innowacje, upraszczając i ceniąc ludzi. Jesteśmy spółką zależną PROG Holdings (NYSE: PRG), holdingu FinTech z trzema segmentami biznesowymi: Progressive Leasing, Purchasing Power (wiodący program zakupów pracowniczych produktów i usług konsumenckich z wykorzystaniem odliczeń od wynagrodzeń) oraz Four, platforma Kup teraz zapłać później (BNPL).

Obecnie zatrudniamy lidera ds. zarządzania sztuczną inteligencją, który pomoże w rozwoju naszej firmy i zapewni realizację naszej misji! Ta rola polega na pracy zdalnej i można ją wykonywać zdalnie w dowolnym miejscu na terenie kontynentalnych Stanów Zjednoczonych lub w naszym biurze korporacyjnym w Draper w stanie Utah. Propozycja wartości pracownika (EVP): PROG skupia się na zapewnianiu ludziom możliwości; szansa na inkluzywną współpracę, szansa na innowacje i szansa na rozwój.

JESTEŚMY: organizacją FinTech zaangażowaną w dostarczanie odpowiedzialnych innowacji, chroniąc jednocześnie naszych klientów, pracowników, partnerów i biznes. Umożliwiamy zespołom wykorzystywanie nowych technologii, w tym sztucznej inteligencji, w sposób, który zwiększa wartość biznesową, przy jednoczesnym zachowaniu silnego zarządzania, odpowiedzialności i zaufania. Zapewniamy naszym pracownikom pełne wyzwań możliwości, w których nagradzana jest ciekawość, współpraca, innowacyjność i ciągłe uczenie się.

JESTEŚ: Liderem ds. zarządzania sztuczną inteligencją, który będzie odpowiedzialny za codzienne funkcjonowanie programu zarządzania sztuczną inteligencją w Progressive Leasing. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za ustanowienie, operacjonalizację i ciągłe doskonalenie procesów, kontroli, zasad i raportowania, które umożliwiają odpowiedzialne wdrażanie sztucznej inteligencji w całej organizacji. Będziesz ściśle współpracować z działem prawnym, zgodnością, bezpieczeństwem informacji, technologią, zarządzaniem danymi, personelem i interesariuszami biznesowymi, aby zapewnić wdrażanie rozwiązań AI w sposób bezpieczny, zgodny i dobrze zarządzany.

TWÓJ CODZIENNY: - Utrzymuj rytm, przepływy pracy i przekazywanie zleceń, dzięki którym zarządzanie sztuczną inteligencją będzie przebiegać jako powtarzalny proces i monitoruj elementy w trakcie realizacji aż do zamknięcia. - Opracuj i utrzymuj zasady, standardy, procedury i wytyczne firmy dotyczące sztucznej inteligencji. - Pomóż wdrożyć i obsługiwać platformę używaną jako system rejestrowania przyjmowania sztucznej inteligencji, śledzenia ryzyka, dokumentacji kontrolnej i zarządzania problemami. - Współpracuj z innymi zainteresowanymi stronami, aby zaprojektować i uruchomić program testowania i monitorowania mechanizmów kontrolnych sztucznej inteligencji, aby zweryfikować, czy mechanizmy kontrolne działają zgodnie z zamierzeniami i wykryć luki, zanim staną się problemami. - Prowadzenie wykazu używanych systemów i modeli sztucznej inteligencji, wraz z dokumentacją techniczną i dotyczącą przejrzystości, zapisami ocen i harmonogramami przechowywania. - Opracuj wskaźniki, pulpity nawigacyjne i cykle raportowania, które zapewnią szerszemu zespołowi i kierownictwu ds. zarządzania sztuczną inteligencją jasny obraz stanu programu, kluczowych zagrożeń i priorytetów strategicznych. - Koordynowanie odpowiedzi firmy na wnioski klientów, dostawców i partnerów detalicznych o należytą staranność związaną z sztuczną inteligencją. - Monitoruj USA rozwój prawny oraz zmiany w najlepszych praktykach i standardach, takich jak NIST AI RMF, i przełożenie ich na wymagania operacyjne i dotyczące zarządzania. - Utrzymuj aktualną, praktyczną wiedzę na temat ewolucji możliwości, narzędzi, wzorców wdrażania i zagrożeń sztucznej inteligencji oraz proaktywnego ujawniania luk i możliwości w programie. - Zbuduj program zarządzania sztuczną inteligencją, wdrażając kulturę praktycznego, wydajnego i dobrze udokumentowanego przestrzegania zasad w całej firmie. OFERUJESZ: - Ponad 5 lat doświadczenia w zarządzaniu, ryzyku i zgodności (GRC), zgodności z bezpieczeństwem informacji, operacjach prawnych, zarządzaniu programami dotyczącymi ochrony prywatności, audycie wewnętrznym lub w ściśle powiązanym obszarze operacyjnym, w tym co najmniej 3 lata posiadania lub kierowania programem, procesem pracy lub funkcją. - Doświadczenia w zakresie kompleksowej operacjonalizacji programu zarządzania lub zgodności - przekładania zasad i wymagań na powtarzalne procesy obejmujące przyjęcie, ocenę ryzyka, kontrole, dokumentację i raportowanie. - Praktyczna wiedza na temat podstaw programu zarządzania: zarządzanie polityką, ocena ryzyka, testowanie kontroli, zarządzanie problemami, prowadzenie dokumentacji i raportowanie programu. - Silna komunikacja pisemna i ustna, z możliwością przełożenia wymagań regulacyjnych lub technicznych na procesy, które przyjmą zespoły inżynieryjne, produktowe i biznesowe. - Umiejętność wywierania wpływu na starszych, interdyscyplinarnych interesariuszy bez bezpośredniej władzy i doprowadzania decyzji do końca. - Znajomość co najmniej jednego uznanego systemu zarządzania sztuczną inteligencją lub ram ryzyka dotyczących sztucznej inteligencji (np. NIST AI RMF, ISO/IEC 42001). - Osoba samodzielna, która na bieżąco śledzi rozwój sztucznej inteligencji i wykorzystuje tę wiedzę w programie. - Doświadczenie w InfoSec GRC lub operacjach prawnych, z narażeniem na sztuczną inteligencję, prywatność lub zarządzanie nowymi technologiami. - Praktyczna wiedza na temat koncepcji AI/ML i praktyczna znajomość narzędzi AI, w tym generatywnej AI. - Znajomość ram zarządzania sztuczną inteligencją i otoczenia regulacyjnego - NIST AI RMF, ISO/IEC 42001 i stanowych przepisów dotyczących sztucznej inteligencji w USA (np. ustawa Colorado AI Act). - Doświadczenie w regulowanych konsumenckich usługach finansowych lub fintech. - Doświadczenie we wdrażaniu odpowiedzialnych/etycznych praktyk w zakresie sztucznej inteligencji - ocena stronniczości i uczciwości, przegląd ryzyka modelu, przejrzystość i ujawnianie informacji, przegląd jakości i dokładności. - Certyfikaty takie jak AIGP, CIPP/CIPM/CIPT, CISA, CISM, CRISC lub CGRC.

OFERUJEMY: - Konkurencyjne wynagrodzenie + potencjał premiowy - Pełne świadczenia zdrowotne; Ubezpieczenie medyczne/stomatologiczne/okulistyczne/na życie + płatny urlop rodzicielski - dopasowane do firmy 401 tys. - płatny czas wolny + płatne urlopy + płatny wolontariat - grupy zasobów Diversity Alliance - program zakupów akcji pracowniczych - zwrot czesnego - dopasowywanie prezentów na cele charytatywne - zapewniony będzie sprzęt i usługi wymagane do pracy Progressive Leasing z zadowoleniem przyjmuje i zachęca do różnorodności w miejscu pracy. Nie dyskryminujemy w żadnym aspekcie zatrudnienia ze względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, pochodzenie, płeć, orientację seksualną, tożsamość i/lub ekspresję płciową, wiek, status weterana, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez federalne, stanowe lub lokalne przepisy dotyczące dyskryminacji w zakresie zatrudnienia, w których firma Progressive Leasing prowadzi działalność. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/ai-governance-lead-progressive-leasing