Starszy dyrektor ds. wywiadu biznesowego

Jeśli jesteś obecnie zatrudniony w Vivent Health, zaloguj się do UKG i prześlij swoją aplikację za pośrednictwem strony Moja firma/Wyświetl możliwości. Przygotuj się na coś niesamowitego! Wyobraź sobie to: hojny płatny czas wolny, w tym 12 płatnych urlopów.

A to dopiero początek niesamowitych korzyści, z których będziesz mógł korzystać w Vivent Health. Jest 401 tys. ze 100% dopasowaniem pracodawcy do 5%, 12 tygodni pełnopłatnego urlopu rodzicielskiego, dotowanymi przez pracodawcę świadczeniami medycznymi, stomatologicznymi, okulistycznymi i świadczeniami opiekuńczymi potwierdzającymi płeć. A to nawet nie jest zarysowanie powierzchni.

Nasz kompletny pakiet obejmuje również opłacaną przez pracodawcę krótko- i długoterminową niepełnosprawność, zwrot czesnego, pomoc w uzyskaniu certyfikatów i licencji oraz wiele więcej. Oferujemy również benefity w przypadku pracy na pół etatu! Ale tutaj jest prawdziwa okazja.

Twoja podróż z Vivent Health to nie tylko praca. To szansa na dołączenie do organizacji, której celem jest wspieranie pracowników reprezentujących różnorodne pochodzenie, perspektywy i doświadczenia. Dzięki temu staniesz się częścią czegoś większego i będziesz mieć znaczący wpływ na nasze społeczności i życie niesamowitych pacjentów, którym służymy.

Oto kilka najważniejszych informacji o tym, co może zaoferować Ci praca w Vivent Health: - Praktyki dotyczące równości: sprawiedliwe traktowanie, dostęp i możliwości dla wszystkich pracowników, tworząc środowisko, w którym każdy czuje się ceniony, szanowany i uprawniony do wnoszenia swojego wkładu. - Rozwój zawodowy: możliwości rozwoju i awansu zawodowego, wraz z programami szkoleniowymi i wydarzeniami promującymi kompetencje kulturowe, szkolenia dotyczące nieświadomych uprzedzeń i świadomości. - Współpraca w zespole interdyscyplinarnym: W ramach naszego zintegrowanego modelu opieki i profilaktyki HIV zapewniamy wysoki poziom współpracy między dyscyplinami. Oznacza to, że na swoim stanowisku będziesz miał możliwość skorzystania z kompleksowej opieki medycznej, behawioralnej, farmaceutycznej, badawczej i nie tylko! - Zapewnienie pacjentowi wysokiej jakości opieki: Udowodniono, że nasz zintegrowany model opieki i profilaktyki HIV pomaga pacjentom osiągnąć pozytywne wyniki zdrowotne. TWÓJ WKŁAD: Zapewnij doskonałość.

Nadzoruj uczciwie. Napędzaj postęp. Przekraczają oczekiwania.

Starszy dyrektor ds. analityki biznesowej będzie nadzorował wszystkie aspekty naszej platformy Business Intelligence („BI”) i personelu. Starszy Dyrektor Business Intelligence będzie zarządzał zespołem inżynierów BI odpowiedzialnych za wszelkie modelowanie i transformację danych. Będą integralnym partnerem strategicznym zaangażowanym w rozwój, monitorowanie i udoskonalanie wizualizacji danych we wszystkich działach.

Osoba ta będzie ściśle współpracować z zespołem kierowniczym i innymi liderami. Starszy dyrektor Business Intelligence zaprojektuje strukturę zarządzania danymi i raportowania, która zapewni użytkownikom najbardziej istotne informacje umożliwiające podejmowanie optymalnych decyzji strategicznych i operacyjnych. Starszy dyrektor Business Intelligence będzie dążył do ciągłego doskonalenia polityk, procesów i systemów BI.

Odnoszący sukcesy starszy dyrektor ds. analityki biznesowej wykorzysta swoje silne umiejętności strategiczne, zarządcze i zarządzania czasem, aby zapewnić najlepsze w swojej klasie zarządzanie danymi i raportowanie. Będą zarządzać swoim zespołem, aby zmaksymalizować wydajność i produktywność. Osoba ta będzie wykazywać się nastawieniem na współpracę i będzie w stanie efektywnie pracować we wszystkich obszarach organizacji.

NASZE OCZEKIWANIA: Zwycięskie umiejętności i zachowania prowadzące do sukcesu. Niezbędne obowiązki na stanowisku - Opracowywanie i wdrażanie wizji strategicznej dla działu, biorąc pod uwagę różnorodne wymagania i użytkowników w całej organizacji. - Rozpocznij przejście od raportowania do analiz i prognoz. - Nadzoruj wszystkie aspekty wsparcia wizualizacji danych dla kluczowych konsumentów danych. - Zarządzaj zespołem inżynierów, analityków i kierowników projektów w celu uzyskania maksymalnej efektywności. - Pielęgnuj, oceniaj i zrozum potrzeby w zakresie danych i raportowania wszystkich użytkowników. - Nabycie znajomości i szerokiego zrozumienia aplikacji wykorzystywanych do raportowania i wizualizacji Business Intelligence, w tym: Dagster, SQL, Python, Tableau. - Rozwijaj praktyczną wiedzę na temat historii i operacji organizacji, aby lepiej ocenić, w jaki sposób BI może najlepiej wspierać programy i operacje. - Skutecznie komunikuj się i współpracuj z kierownictwem wyższego szczebla. - Zarządzaj wieloma projektami jednocześnie i dotrzymuj lub przekraczaj cele w zakresie terminów ukończenia. - Opracowywanie szkoleń, wsparcia i oczekiwań dla twórców/analityków wizualnych we wszystkich działach. - Nadzór nad wdrażaniem i regularną kontrolą jakości decyzji Komitetu ds. Zarządzania Danymi. - Ocenić i wdrożyć opcję rozbudowy aplikacji BI (tj.

Tableau AI, Data Warehouse, inne). - Praktyczna znajomość danych operacyjnych i finansowych apteki (w tym 340B). - Ten opis stanowiska nie jest wyczerpujący i określa główne obowiązki i wymagania na tym stanowisku. W razie potrzeby pracownicy mogą zostać poproszeni o wykonanie dodatkowych zadań związanych ze stanowiskiem pracy. - Przestrzegać wszystkich polityk agencji, w tym między innymi zasad poufności, Instrukcji dla pracowników, korporacyjnego planu zgodności dotyczącego opieki zdrowotnej, standardów postępowania, szkoleń i innych odpowiednich polityk. UWAGA: Można dokonać rozsądnych usprawnień, aby umożliwić osobom niepełnosprawnym wykonywanie podstawowych funkcji.

PRZYWÓDZTWO: Przywództwo to zdolność do inspirowania, wywierania wpływu i kierowania innymi w kierunku osiągnięcia wspólnego i/lub strategicznego celu lub wizji. Obejmuje kilka kluczowych elementów: - Wizja i kierunek: Lider ma jasny obraz tego, dokąd chce dojść i skutecznie przekazuje tę wizję innym. - Motywacja: Liderzy inspirują i motywują członków swoich zespołów, zachęcając ich, aby dawali z siebie wszystko i pozostali zaangażowani w realizację celów. - Podejmowanie decyzji: Skuteczni liderzy podejmują świadome decyzje, często biorąc pod uwagę wkład swojego zespołu, jednocześnie biorąc odpowiedzialność za ostateczne wybory. - Komunikacja: Umiejętności komunikacyjne są kluczowe dla liderów, którzy chcą wyrażać swoją wizję, przekazywać informacje zwrotne i wspierać współpracę między członkami zespołu. - Empatia i inteligencja emocjonalna: Liderzy rozumieją emocje innych i odnoszą się do nich, budując zaufanie i tworząc pozytywne środowisko pracy. - Odpowiedzialność: Dobrzy liderzy biorą odpowiedzialność za swoje działania i decyzje, ustanawiając standardy odpowiedzialności za siebie i swój zespół. - Zdolność do adaptacji: w dynamicznym środowisku liderzy muszą wykazywać się elastycznością i zdolnością do dostosowywania się, dostosowując strategie i podejścia w miarę potrzeb, aby osiągnąć sukces. - Współpraca: Liderzy modelują współpracę, angażują zespoły i stymulują partnerstwo między działami w celu transferu wiedzy, usprawnienia procesu decyzyjnego i poprawy wyników. WYMAGANA WIEDZA: Wymagana i preferowana wiedza i doświadczenie, aby odnieść sukces. - Wykształcenie: - Wymagane wykształcenie wyższe w dziedzinie opieki zdrowotnej lub pokrewnej, preferowany tytuł magistra. - Doświadczenie zawodowe: - Minimum 5 lat doświadczenia w pracy w dynamicznej organizacji Business Intelligence/Analytics. - Minimum 3 lata doświadczenia: - Kierowanie i rozwój ludzi; wspieranie środowiska zespołowego opartego na współpracy i misji, które wspiera wysoką jakość opieki i wpływ na społeczność. - Doświadczenie w zakresie strategicznego planu działania dotyczącego danych. - Z narzędziami do wizualizacji danych, takimi jak Tableau lub Power BI, oraz rozwiązaniami w zakresie hurtowni danych w infrastrukturze zaplecza. - Wykazano osiągnięcie SLA/KPI gwarantujące sukces działu. - Zarządzanie danymi Doświadczenie w tworzeniu i zarządzaniu/przestrzeganiu zasad. - Doświadczenie w pracy z członkami zarządu i zarządami. - Doświadczenie w zarządzaniu projektami. - Umiejętności miękkie: - Skrupulatna dbałość o szczegóły przy przeglądaniu dokumentacji finansowej, przeprowadzaniu uzgodnień, sporządzaniu dokładnych raportów finansowych i składaniu dokumentacji. - Umiejętności efektywnego zarządzania czasem w celu ustalania priorytetów zadań, dotrzymywania terminów i zarządzania wieloma projektami jednocześnie. - Elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się priorytetów, terminów i potrzeb biznesowych w dynamicznym środowisku. - Wysokie standardy etyczne i uczciwość w postępowaniu z informacjami finansowymi, przestrzeganie zawodowych kodeksów postępowania i polityk organizacyjnych. - Zaangażowanie w ciągłe uczenie się i rozwój zawodowy w zakresie zasad, przepisów i najlepszych praktyk rachunkowości. - Dodatkowe preferowane kwalifikacje: - Dane dotyczące opieki zdrowotnej (kliniczne, operacyjne, finansowe).

Mile widziana znajomość farmacji i 340B. - Doświadczenie w zakresie HIV w środowisku non-profit. OŚWIADCZENIE O WŁĄCZENIU: Vivent Health jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i będzie rekrutować, zatrudniać, promować i przenosić wykwalifikowane osoby do wszystkich kategorii stanowisk, bez względu na rasę, płeć, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe lub przodków, niepełnosprawność fizyczną (w tym ciążę), niepełnosprawność umysłową, wiek, tożsamość płciową, orientację seksualną, prawnie chroniony stan zdrowia, status opieki rodzinnej, stan cywilny, status weterana, cechy genetyczne lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo federalne lub stanowe. Firma Vivent Health spełnia inne rozszerzone, chronione klasyfikacje, których mogą wymagać przepisy obowiązujące na szczeblu hrabstwa lub gminy.

Firma Vivent Health jest głęboko zaangażowana w promowanie szacunku, godności i zrozumienia dla wszystkich osób dotkniętych wirusem HIV, niezależnie od rasy, pochodzenia etnicznego, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, statusu społeczno-ekonomicznego lub jakichkolwiek innych cech. Naszym celem jest kultywowanie wspierającego i włączającego środowiska, które promuje rzecznictwo, edukację i współczującą opiekę dla wszystkich w naszej zróżnicowanej społeczności. Wykraczając poza wymogi prawne, Vivent Health przywiązuje dużą wagę do wspierania kultury, która celebruje różnorodność, równość, włączenie i przynależność.

Aktywnie poszukujemy wykwalifikowanych kandydatów z różnych środowisk rasowych, kulturowych i ekonomicznych, ponieważ wierzymy, że różne perspektywy i doświadczenia czynią nas silniejszymi jako organizacja. Vivent Health zachęca wszystkie zainteresowane osoby do ubiegania się o to stanowisko i nie możemy się doczekać, aby dowiedzieć się więcej o Twoim wyjątkowym pochodzeniu i kwalifikacjach. Jako odbiorca funduszy federalnych firma Vivent Health nie będzie zatrudniać ani nawiązywać stosunków umownych z żadną stroną wykluczoną, zawieszoną lub wykluczoną z programów pomocy federalnej.

Stawka wynagrodzenia 150 000 USD rocznie - 159 000 USD rocznie (w zależności od doświadczenia) Ostateczna pensja zostanie ustalona na podstawie takich czynników, jak dane rynkowe, kapitał wewnętrzny, doświadczenie i kwalifikacje kandydatów. Należy pamiętać, że rzadko zdarza się, aby osoba była zatrudniana na szczycie stawki lub w jej pobliżu. Publiczne umorzenie pożyczek studenckich Zatrudnienie w naszej organizacji może kwalifikować Cię do federalnych programów umorzenia pożyczek studenckich.

Nie płacimy bezpośrednio - ani nie wybaczamy - federalnych pożyczek studenckich; jednakże nasz status organizacji non-profit zgodnie z sekcją 501 (c) (3) czyni nas kwalifikującym się pracodawcą. Mogą istnieć inne czynniki decydujące o zakwalifikowaniu się. Aby zapoznać się z jednym z takich programów i jego wymaganiami, kliknij ten adres URL: https://studentaid.gov/manage-loans/forgiveness-cancellation/public-service Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-director-business-intelligence-vivent-health