O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Jak pomożesz nam wspiąć się w górę (przegląd i kluczowe obowiązki) Specjalista ds. płac jest odpowiedzialny za przetwarzanie dokładnych, terminowych i zgodnych z przepisami czynności związanych z płacami w wielu populacjach pracowników i wyspecjalizowanych strumieniach pracy związanych z płacami. Ta rola wspiera przetwarzanie płac dla stałych pracowników, emerytów, stewardów, ekspatriantów, pracowników z potrzebami płacowymi związanymi z niepełnosprawnością oraz płatności za mobilność globalną, a także zarządza przetwarzaniem dodatków, działaniami związanymi z podatkami i aktualizacjami danych bankowych. Sukces na tym stanowisku wymaga dużej dbałości o szczegóły, rozsądnej oceny sytuacji, wiedzy o płacach oraz umiejętności dokładnego i ostrożnego postępowania z wrażliwymi informacjami.
Wybrany kandydat będzie odpowiedzialny za utrzymanie szybkiego łącza internetowego i bezpiecznego środowiska pracy w przypadku, gdy ta rola będzie musiała być wykonywana zdalnie. Kluczowe obowiązki Dokładne i terminowe przetwarzanie płac dla stałych pracowników, emerytów, stewardów, emigrantów, spraw związanych z niepełnosprawnością i globalnych płatności związanych z mobilnością. Przeglądanie danych wejściowych i wyjściowych dotyczących wynagrodzeń w celu identyfikacji rozbieżności, sprawdzania danych i rozwiązywania problemów przed zakończeniem listy płac.
Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji płacowej, w tym bankowej. aktualizacje danych i inne zmiany na listach płac pracowników Przetwarzaj transakcje płacowe związane z niepełnosprawnością zgodnie z ustalonymi procedurami, terminami i wymaganiami Przetwarzaj dodatki zgodnie z obowiązującymi wymaganiami, terminami i ustalonymi procedurami Wspieraj działania związane z podatkami, w tym przeglądanie, zatwierdzanie, rozwiązywanie problemów i przetwarzanie związane ze zgodnością Badania i rozwiązywanie problemów z płacami związanych z płacami, potrąceniami, podatkami, dodatkami, wpłatami bezpośrednimi, przypadkami niepełnosprawności i danymi pracowników Partner z działów HR, świadczeń, podatków, finansów i innych wewnętrznych interesariuszy w celu gromadzenia informacji i rozwiązywać pytania lub problemy związane z płacami. Zapewnić realizację działań związanych z płacami zgodnie z polityką firmy, kontrolami wewnętrznymi i obowiązującymi wymogami regulacyjnymi. Wspierać uzgadnianie płac, audyty, raportowanie i działania na koniec roku w celu utrzymania dokładności i gotowości audytu.
Monitorować powtarzające się problemy i luki w procesach oraz przyczyniać się do ciągłego doskonalenia, które wzmacniają jakość i efektywność płac. Komunikuj się jasno i profesjonalnie z pracownikami, menedżerami i partnerami biznesowymi w zakresie pytań dotyczących płac i rozwiązywania problemów. Jak wygląda sukces.
Lista płac jest przetwarzana dokładnie i terminowo we wszystkich przydzielonych obszarach. populacje i działania Aktualizacje danych bankowych, przypadki niezdolności do pracy, dodatki i czynności związane z podatkami są przeprowadzane przy dużej świadomości kontroli Problemy z płacami są rozwiązywane skutecznie dzięki jasnej kontroli Zapisy i dokumentacja pozostają dokładne, kompletne i gotowe do audytu Interesariusze otrzymują szybkie, profesjonalne wsparcie Ulepszenia procesów wzmacniają spójność, zgodność i jakość usług w zakresie wynagrodzeń. Czego potrzebujesz, aby odnieść sukces (minimalne kwalifikacje) W momencie składania wniosku musisz posiadać zezwolenie na pracę i zamieszkanie na Jamajce. Delta nie sponsoruje.Doświadczenie w przetwarzaniu płac, operacjach płacowych lub na podobnym stanowisku.Znajomość procesów płacowych, kontroli i praktyk rozwiązywania problemów.Musisz mieć możliwość podróżowania do i ze Stanów Zjednoczonych oraz innych krajów w ramach szkoleń i spotkań biznesowych.Duża dbałość o szczegóły i zaangażowanie w dokładność.Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, organizacyjne i rozwiązywania problemów.Umiejętność odpowiedniego zarządzania wrażliwymi i poufnymi informacjami.Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej.Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami w krótkim czasie środowisko.Konsekwentnie stawia na pierwszym miejscu bezpieczeństwo swoje, innych i danych osobowych.Uwzględnia różnorodnych ludzi, sposób myślenia i style.Posiada dyplom ukończenia szkoły średniej, GED lub odpowiednik szkoły średniej.Co zapewni Ci przewagę konkurencyjną (preferowane kwalifikacje)Doświadczenie we wspieraniu wielu populacji pracowników lub złożonych strumieni pracy związanych z płacamiDoświadczenie w zakresie płac za granicą, przetwarzania list płac dla osób niepełnosprawnych, płatności za mobilność globalną, dodatków i działań związanych z podatkiem od wynagrodzeńDoświadczenie we wsparciu uzgadnianie płac, audyty lub przetwarzanie na koniec roku.
Znajomość wymogów zgodności z listą płac i praktyk kontroli wewnętrznej. Doświadczenie w pracy z systemami płac, narzędziami raportowania i procesami zarządzania danymi. Podczas aplikowania wspomnij słowo **ZGODNY** i otaguj ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#ROTIuMjA0LjIxMS4xNg==).
Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.