Dyrektor ds. realizacji strategicznej

Firma W Canopy Growth nasza misja jest jasna: poprawa życia, położenie kresu prohibicji konopi indyjskich i wzmacnianie społeczności. Wierzymy, że marihuana może być siłą ku dobru. Budujemy organizację zorientowaną na konsumenta, która koncentruje się na dzieleniu się ze światem transformacyjnym potencjałem konopi indyjskich.

Osiągniemy to poprzez innowacyjne i przełomowe portfolio konopi indyjskich i produktów pochodnych konopi. Canopy Growth jest wiodącą na świecie firmą zajmującą się konopiami indyjskimi. Zdajemy sobie sprawę, że pracownicy stanowią podstawę naszego sukcesu i jesteśmy dumni z kultury korporacyjnej, która kładzie nacisk na integrację, współpracę i różnorodność.

Nasi pracownicy pochodzą z różnych środowisk, a każdy z nich wnosi swoje unikalne umiejętności i talenty, współpracując, aby kontynuować nasz niesamowity impet wzrostu. Jeśli jesteś zainteresowany budowaniem globalnych marek pretendentów, skalowaniem biznesu i pracą w środowisku opartym na wartościach, czekamy na Twoją wiadomość! Szansa Dyrektor ds. realizacji strategicznej odgrywa kluczową rolę przywódczą w przekładaniu strategii Canopy na wyniki.

Osoba ta pełni rolę centralnej siły zapewniającej, że strategiczne priorytety firmy są jasno określone, rygorystycznie realizowane i konsekwentnie realizowane w całej organizacji. Współpracując bezpośrednio z wiceprezesem ds. łańcucha dostaw i transformacji oraz w ścisłej współpracy z zespołem kierowniczym (ELT), lider ten będzie kierował inicjatywami strategicznymi w całym przedsiębiorstwie, ustanawiał zdyscyplinowane praktyki wykonawcze i wdrażał rytm operacyjny charakteryzujący się wysoką wydajnością w całej firmie. Jest to niezwykle wpływowa i rzucająca się w oczy rola dla lidera, który prosperuje na styku strategii, transformacji i realizacji - kogoś równie swobodnego w kształtowaniu kierunku i zapewnianiu odpowiedzialności za wyniki.

Obowiązki Realizacja strategii przedsiębiorstwa - Współpraca z ELT w celu operacjonalizacji 3-letniego planu strategicznego Canopy, zapewniając jasne powiązanie strategii, priorytetów i wykonania - Przekładanie strategii przedsiębiorstwa na praktyczne inicjatywy, z określonymi zakresami, kamieniami milowymi, właścicielami i mierzalnymi wynikami - Ustanawianie i kierowanie scentralizowanym wglądem we wszystkie inicjatywy strategiczne, zapewniając ustalanie priorytetów, dostosowanie zasobów i realizację zobowiązań - Zwiększanie przejrzystości, skupienia i odpowiedzialności we wszystkich inicjatywach, aby zapewnić wymierny wpływ biznesowy i realizację wartości Inicjatywy strategiczne i przywództwo programowe - Kierowanie portfelem interdyscyplinarnych inicjatyw strategicznych na poziomie przedsiębiorstwa, od pomysłu, poprzez realizację i przechwytywanie wartości - Mobilizowanie i kierowanie zespołami międzyfunkcyjnymi, zapewniając zgodność między jednostkami biznesowymi i funkcjami - Identyfikowanie ryzyka, usuwanie barier i proaktywne korygowanie inicjatyw, aby utrzymać dynamikę - Zapewnienie spójnego stosowania najlepszych praktyk w zarządzaniu programami i ustrukturyzowanych metodologii rozwiązywania problemów Przywództwo w transformacji - Wspieranie kompleksowych inicjatyw transformacyjnych, w tym przeprojektowanie modelu operacyjnego, optymalizacja kosztów, łańcuch dostaw ulepszenia i efektywność organizacji - Działaj jako katalizator zmian, pomagając organizacji przyspieszyć podejmowanie decyzji i ich realizację pomimo konkurencyjnych presji operacyjnych - Współpracuj z liderami biznesu, aby wdrażać nowe sposoby pracy i zapewnić trwałe wdrażanie zmian - Wspieraj inicjatywy rozwoju korporacyjnego, w tym planowanie integracji i realizację działań związanych z fuzjami i przejęciami Model operacyjny i zarządzanie wydajnością - Projektuj i instytucjonalizuj najlepsze w swojej klasie ramy realizacji strategicznej, w tym zarządzanie, prawa do decyzji i rytm realizacji - Opracuj i wdrażaj systemy zarządzania wydajnością (KPI, dashboardy, przeglądy operacyjne) w celu śledzenia postępów w realizacji priorytetów strategicznych - Wspieranie rygorystycznego rytmu działania (np. MBR, przeglądy inicjatyw, aktualizacje kadry kierowniczej) w celu zapewnienia przejrzystości i odpowiedzialności - Podnoszenie wydajności w różnych lokalizacjach i funkcjach poprzez wprowadzenie ustrukturyzowanych praktyk ciągłego doskonalenia i rozwiązywania problemów Doświadczenie - Co najmniej stopień licencjata; MBA, studia magisterskie, doktoranckie itp. pożądana premia - 6 - 9 lat doświadczenia w doradztwie zarządczym, transformacji wewnętrznej, strategii lub doskonałości operacyjnej - Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu złożonymi inicjatywami wielostronnymi aż do realizacji - Silne umiejętności strukturalizacji, rozwiązywania problemów i komunikacji - Umiejętność wygodnego współdziałania pomiędzy kierownictwem wykonawczym a zespołami operacyjnymi - Doświadczenie w środowiskach obciążonych dużą liczbą operacji, regulowanych lub produkcyjnych - Wcześniejsza ekspozycja na programy transformacji, integracji lub poprawy wydajności na dużą skalę - Doświadczenie w budowaniu lub wdrażaniu modeli operacyjnych, KPI lub struktury zarządzania Inne szczegóły Jest to praca zdalna w pełnym wymiarze godzin, z siedzibą w Ontario. Zakres wynagrodzeń: 150 000 - 175 000 USD Świadczenia - rozszerzona opieka zdrowotna i stomatologiczna, płatne urlopy i udział w naszym programie oszczędzania emerytalnego wspieranym przez pracodawcę.

Doceniamy Twoje zainteresowanie i obiecujemy rozpatrzyć wszystkie wnioski, ale skontaktujemy się tylko z tymi, którzy najlepiej odpowiadają Twoim wymaganiom. Przyjmujemy i zachęcamy do składania wniosków od osób niepełnosprawnych. Kandydaci biorący udział we wszystkich aspektach procesu selekcji mogą na życzenie zapewnić zakwaterowanie.

Jeśli potrzebujesz zakwaterowania, powiadom swojego partnera ds. pozyskiwania talentów. Należy pamiętać, że wybrany kandydat będzie musiał pomyślnie przejść weryfikację przeszłości i referencji. Proces rekrutacji: Wszystkie aplikacje na to stanowisko są sprawdzane ręcznie; nie stosuje się narzędzi przesiewowych ani rankingowych opartych na sztucznej inteligencji.

To stanowisko dotyczy istniejącego wakatu. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-strategic-execution-canopy-growth-corporation