O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Backblaze jest liderem w zakresie obiektowej pamięci masowej w ruchu otwartej chmury, napędzającym sukcesy klientów dzięki pamięci masowej w chmurze stworzonej specjalnie w celu odblokowania budżetów, odciążenia administratorów i uwolnienia innowatorów. Razem z naszymi partnerami pomagamy klientom uwolnić się od restrykcyjnych, zawyżonych cen starszych rozwiązań, które ich powstrzymują, i ruszyć naprzód, mając pełną moc otwartej chmury w rękach. Założoną w 2007 roku, skalowaliśmy działalność, korzystając z finansowania zewnętrznego wynoszącego niecałe 3 miliony dolarów, aż do 2021 roku, kiedy to przeprowadziliśmy tradycyjną ofertę publiczną na giełdzie Nasdaq.
Obecnie Backblaze generuje ponad 100 milionów dolarów przychodów i jest wiodącą specjalistyczną chmurą do przechowywania danych, zarządzającą ponad trzema miliardami gigabajtów danych dla ponad 500 000 klientów w ponad 175 krajach, w tym firm, programistów, specjalistów IT i osób prywatnych. Ale chociaż w naszej przeszłości mamy wiele do świętowania, przed nami jest prawie tyle samo możliwości. Poszukujemy dyrektora ds. obsługi AI!
Informacje o roli: Backblaze realizuje ambitny program transformacji sztucznej inteligencji obejmujący całą firmę, który zasadniczo zmienia sposób, w jaki nasza organizacja działa na dużą skalę. To nie jest teoretyczny projekt badawczy - to żywa inicjatywa o dużym wpływie, obejmująca wdrożenia produkcyjne już w fazie produkcyjnej. Kieruje nami zaangażowanie w doskonałość operacyjną i wymierne rezultaty, a ta rola znajduje się w samym centrum tej misji.
Będziesz odpowiedzialny za kształtowanie ścieżki rozwoju i dbanie o to, aby nasze inicjatywy związane ze sztuczną inteligencją zapewniały wyraźną, mierzalną wartość, która napędza firmę do przodu. Ta rola jest w centrum tego wszystkiego. Zgłaszając się do CHRO, będziesz kierować cyklem życia przypadków użycia sztucznej inteligencji, zarządzając wszystkim, od początkowego przyjęcia do końcowej produkcji.
Do Twoich obowiązków należy określanie zakresu złożonych przepływów pracy, projektowanie innowacyjnych rozwiązań, nadzorowanie programów pilotażowych i precyzyjny pomiar wpływu tych zmian. Ściśle współpracując z dyrektorami funkcjonalnymi, zidentyfikujesz obszary o wysokim potencjale integracji sztucznej inteligencji i transformacji procesów, zapewniając, że inicjatywy te przełożą się na wymierne wyniki operacyjne. Program zawiera prosty test: do trzeciego kwartału powinniśmy być w stanie odpowiedzieć „co właściwie sztuczna inteligencja zapewniła w tym roku?” na jednym slajdzie z liczbami. Jesteś osobą, która sprawia, że ten slajd jest możliwy.
Co będziesz robić: - Posiadaj potok przypadków użycia. Segreguj przychodzące żądania, doprecyzuj zgłoszenia problemów, określ wartość i utrzymuj kolejkę z priorytetami między funkcjami. Poprowadź każdy przypadek użycia przez odkrycie, określenie zakresu, pilotaż i uruchomienie - koordynując właścicieli funkcjonalnych, dział IT, inżynierię, dział prawny i finanse, zgodnie z wymaganiami. - Wykonaj przepływ pracy.
Przeprowadzaj ustrukturyzowane oceny stanu bieżącego z zespołami działów. Mapuj, jak dzisiaj faktycznie wygląda praca. Znajdź obszary, w których ilość, powtarzalność lub intensywność badań sprawiają, że sztuczna inteligencja jest dobrze dopasowana, i wykryj przypadki użycia, które nigdy nie pojawiłyby się w skanie z góry na dół. - Zaprojektuj właściwe rozwiązanie.
Oceń, czy dany przepływ pracy wymaga gotowego narzędzia, warstwy podpowiedzi, produktu dostawcy lub niestandardowej kompilacji. Zaangażuj inżynierię i IT, gdy wymagana jest integracja lub niestandardowy rozwój. Udokumentuj założenia przed uruchomieniem.
Zmierz deltę po. - Zarządzaj stosem narzędzi. Zarządzaj kompleksowym procesem oceny dostawców sztucznej inteligencji: ocena dopasowania, przegląd bezpieczeństwa i prywatności, programy pilotażowe oraz rekomendacje typu „buduj zamiast kupuj”. Utrzymuj rejestr narzędzi AI bez żadnych nienadzorowanych wdrożeń. Śledź co miesiąc wydatki na zespół, korzystając z wglądu w koszt wyniku dostępnego dla zespołu wykonawczego. - Informuj kierownictwo na bieżąco.
Utrzymuj podgląd na żywo każdego aktywnego przypadku użycia, jego statusu, właściciela i jego wpływu. Twórz raporty wyników. Wydobądź rolę i konsekwencje zmian na wczesnym etapie - zanim staną się problemami.
Odpowiednie dopasowanie: - Ponad 7 lat w zarządzaniu programami, operacjami biznesowymi lub dostarczaniem automatyzacji - z bezpośrednim doświadczeniem w przenoszeniu inicjatyw związanych ze sztuczną inteligencją lub automatyzacją przepływu pracy od odkrycia do produkcji - Praktyczna biegłość w nowoczesnym stosie sztucznej inteligencji: szybkie inżynierowanie, potoki RAG, orkiestracja LLM, ocena narzędzi i zarządzanie - Doświadczenie w przeprowadzaniu ocen przepływu pracy z interesariuszami biznesowymi - nie tylko pod względem technicznym, ale operacyjnym: mapowanie bieżących stanów, identyfikacja punktów dźwigni, projektowanie przyszłych stanów - Historia tworzenia wyników ujętych w oszczędność czasu, redukcję kosztów lub wpływ na przychody - nie dostarczane funkcje ani wdrożone narzędzia - Jasna komunikacja pisemna: uzasadnienia biznesowe, aktualizacje dla kadry kierowniczej, dokumenty dotyczące projektu rozwiązania Miło jest mieć: - Doświadczenie w prowadzeniu programu AI w wielu funkcjach jednocześnie - Znajomość zarządzania sztuczną inteligencją w środowiskach wrażliwych na dane lub sąsiadujących z informacjami umożliwiającymi identyfikację - Doświadczenie w infrastrukturze chmury, pamięci masowej lub technicznym biznesie B2B - Ekspozycja na zmiany organizacji - restrukturyzacje, programy outsourcingowe, rozbudowy zespołów rozproszonych - oraz wyzwania związane z dokumentacją przepływu pracy, jakie stwarzają W Backblaze cenimy sobie bycie uczciwym i dobrym wobec naszych klientów, partnerów i pracowników. Dlatego różnorodność, równość i włączenie społeczne stanowią podstawę naszych wartości. Zależy nam na wspieraniu siły roboczej, w której wszyscy pracownicy mają poczucie przynależności bez względu na rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, płeć, orientację seksualną, wiek, religię, status społeczno-ekonomiczny, umiejętności, status weterana i wykształcenie.
Wierzymy, że nasze zaangażowanie w tworzenie zróżnicowanej przestrzeni pracy nie tylko pozwala nam lepiej służyć naszym klientom w ponad 175 krajach, ale jeszcze bardziej wzmacnia nasze zaangażowanie w postępowanie właściwe. Jesteśmy dumni, że jesteśmy pracodawcą zapewniającym równość szans. Aby dowiedzieć się więcej na temat danych, które zbieramy i przetwarzamy w ramach Twojej aplikacji, zapoznaj się z naszą Polityką prywatności pracowników Backblaze_HR_Employee_Related_Privacy_Notice.pdf" rel="nofollow ugc noopener noreferrer" target="_blank">Informacje o ochronie prywatności pracowników Backblaze. #LATAM Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/ai-enablement-director-latam-backblaze