Młodszy programista Pythona - Zespół AI i innowacji

OpisGodziny kontraktu: Pełny etatLokalizacja: Zdalna (w ciągu 2 godzin od strefy czasowej Londynu)Wynagrodzenie: 25 tys. € - 30 tys. € w zależności od doświadczenia O Adzuna Adzuna to wyszukiwarka ofert pracy, która wyświetla wszystkie oferty pracy, wszędzie. Od chwili naszej premiery w Wielkiej Brytanii w 2011 roku odwiedzają nas obecnie dziesiątki milionów odwiedzających miesięcznie i z naszej siedziby w zachodnim Londynie wraz z naszymi zdalnymi zespołami jesteśmy zajęci podbijaniem świata, pomagając milionom ludzi w znalezieniu lepszej, bardziej satysfakcjonującej pracy. Mamy już zestaw narzędzi opartych na sztucznej inteligencji (takich jak ValueMyCV, Prepper i ApplyIQ) stworzonych przez nasz utalentowany zespół i ich pasję do tworzenia nowych technologii opartych na sztucznej inteligencji dla osób poszukujących pracy.

Jesteśmy zespołem o nastawieniu komercyjnym, który działa szybko, przejmuje odpowiedzialność i kocha to, co robi. Informacje o roli Jest to fantastyczna szansa dla utalentowanego młodszego programisty Pythona, aby dołączyć do naszego szybko rozwijającego się zespołu ds. sztucznej inteligencji i innowacji. Odegrasz kluczową rolę w budowaniu i utrzymywaniu naszego pełnego stosu - skalowaniu solidnych usług zaplecza, jednocześnie opracowując komponenty sieciowe skierowane do użytkownika, które zasilają nasze najnowocześniejsze produkty AI i narzędzia do poszukiwania pracy.

Będziesz pracować w zgranym, interdyscyplinarnym zespole wraz z menedżerami produktu, analitykami danych i starszymi inżynierami. Jest to stanowisko o dużym rozwoju, podczas którego nauczysz się, jak przekształcać prototypy uczenia maszynowego w solidne, gotowe do produkcji aplikacje dla milionów użytkowników, jednocześnie doskonaląc swoje umiejętności kodowania, frontendu i architektury.Co będziesz robić Programowanie w trybie Fullstack: Napisz czysty, testowalny i wydajny kod w języku Python, aby wspierać nasze podstawowe produkty AI oraz automatyczne narzędzia do wyszukiwania i stosowania.Integracja modeli: Ściśle współpracuj z naszymi analitykami danych, aby zintegrować modele uczenia maszynowego, potoki LLM i platformy agentowe z naszym stosem produkcyjnym na żywo.API i dane Potoki: Twórz i utrzymuj skalowalne interfejsy API i przepływy danych, aby obsłużyć duże ilości danych o wolnych stanowiskach pracy. Infrastruktura i DevOps: Pomóż zarządzać naszą infrastrukturą AWS i ją optymalizować, zapewniając wysoką dostępność i płynne procesy wdrażania.

Testowanie i jakość: Napisz solidne testy jednostkowe i integracyjne, aby zapewnić niezawodność systemu i zmniejszyć ryzyko wdrożenia. Stos technologii obejmuje: Języki i frameworki: Narzędzia do kodowania Python, Spark, LLM i LLM Frontend: React, HTML, CSS (Tailwind)Ekosystem AWS: EC2, S3, Lambda, funkcje krokowe, RDS, Athena, KinesisBazy danych i wyszukiwanie: PostgreSQL, MySQL, SOLRW Chociaż zwracamy uwagę na wszystkie te umiejętności, nie oczekujemy doświadczenia w każdym z nich. Cenimy solidne podstawy w zakresie podstawowych zasad programowania i prawdziwą chęć do nauki.

Wymagania Doświadczenie: 1 - 2 lata komercyjnego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania przy użyciu języka Python. Lokalizacja: W pełni zdalna (musi znajdować się w obrębie 2-godzinnej strefy czasowej od Londynu i być w stanie pracować w standardowych godzinach pracy w Wielkiej Brytanii). Prawo do pracy: Jest to długoterminowe stanowisko zorganizowane na podstawie umowy z wykonawcą w sprawie międzynarodowej zgodności na odległość.

Kandydaci muszą mieć prawo do pracy zdalnej jako niezależny wykonawca w swoim kraju zamieszkania. Obecnie ani w przyszłości nie możemy zapewnić sponsoringu wizowego na to stanowisko.Komunikacja: Profesjonalna biegłość w języku angielskim (w piśmie i w mowie) umożliwiająca efektywną współpracę z globalnym zespołem.Wykształcenie: Tytuł techniczny (2:1 lub równoważny) w dziedzinie informatyki, inżynierii oprogramowania lub w bardzo istotnej dziedzinie.Podstawowe umiejętności kodowania: Solidne zrozumienie podstaw Pythona i programowania obiektowego.Wykonanie: Zapis pisania czystego, łatwego w utrzymaniu kodu Pythona w żywym, dostępnym dla użytkownika kodzie środowiska.Bazy danych: Dobra praktyczna znajomość SQL i relacyjnych baz danych.Chmura i narzędzia: Znajomość usług AWS i kontroli wersji Git.Nastawienie: Ciekawy, proaktywny, szybko uczący się, który uwielbia rozwiązywać zagadki techniczne i jest podekscytowany przestrzenią AI/ML.Miło jest mieć:Umiejętności kodowania Frontend: Znajomość HTML, CSS (Tailwind) i React, aby pomóc w budowaniu pełnych interfejsów użytkownika.Aplikacje AI: Doświadczenie w kodowaniu LLM do aplikacji produkcyjnych i efektywnie wykorzystując narzędzia kodowania LLM w codziennym przepływie pracy. Automatyzacja przeglądarki: Zrozumienie technik skrobania stron internetowych, analizowania DOM i omijania typowego wykrywania botów.

Doświadczenie w automatyzacji przeglądarek i narzędziach do testowania (np. Playwright, Selenium).Portfolio: Aktywny profil na GitHubie prezentujący przykłady Twojej pracy lub osobistych projektów.KorzyściNagroda: Nasz pakiet obejmujący konkurencyjne wynagrodzenie i opcje na akcje (wszyscy jesteśmy właścicielami!).Dobre samopoczucie: Między innymi wydłużony urlop macierzyński i ojcowski; 25 dni płatnego urlopu w roku plus 8 dni ustawowo wolnych od pracy; 3 płatne dni wolontariatu w roku; Godziny letnie do lipca i sierpnia (kończymy o 16:00 w piątek); oraz pełny program zajęć i wydarzeń związanych z dobrym samopoczuciem. Praca hybrydowa: jesteśmy firmą w pełni hybrydową - połowa naszej siły roboczej pracuje zdalnie.

Zatrudniając pracowników znajdujących się w różnych strefach czasowych, stawiamy na pracę asynchroniczną i dbamy o to, aby wszystko, co robimy, odzwierciedlało hybrydowy charakter naszej siły roboczej, dzięki czemu wszyscy czują się włączeni. Ponadto oferujemy program podróży, który ułatwia efektywną pracę hybrydową. Różnorodność i włączenie: dążymy do zatrudniania zróżnicowanej siły roboczej i tworzenia środowiska, w którym każdy czuje się włączony i mile widziany.

Nasza komisja D&I pomaga w opracowaniu programu działań i działań wspierających ten ważny obszar. Szkolenia: Uczenie się i rozwój to ważny filar naszej kultury i istnieje wiele możliwości uczenia się, rozwoju i rozwoju, czy to poprzez nasz program szkoleniowy Akademii Adzuna, uczestnictwo w konferencjach, budżety na szkolenia zespołowe, indywidualne plany rozwoju oraz coaching od doświadczonych i wspierających współpracowników i menedżerów. Zabawne rzeczy: mamy wypełniony kalendarz towarzyski, organizowane dwa razy do roku spotkania globalnego zespołu oraz godną pozazdroszczenia kulturę dzięki niesamowitym i inteligentnym ludziom, którzy tworzą Adzuna to świetne miejsce do pracy.

Wiele z nich odbywa się wirtualnie, aby zapewnić każdemu uwzględnienie. Trochę więcej o AdzunaAdzuna to uznana i dochodowa wyszukiwarka ofert pracy, która wyświetla listę wszystkich ofert pracy, wszędzie. Rozpoczęliśmy działalność w 2011 r. i pomagamy ponad 10 milionom odwiedzających miesięcznie na 19 rynkach znaleźć lepszą, bardziej satysfakcjonującą pracę.

Rządy i największe firmy na świecie ufają nam w zakresie naszej wyjątkowej globalnej publiczności i informacji o rynku pracy, a my podchodzimy do takich kwestii, jak przejrzystość wynagrodzeń i płaca ze względu na płeć. Dotychczasowy sukces Adzuna zawdzięczamy umiejętnościom i determinacji naszego znakomitego personelu oraz ich pasji do osób poszukujących pracy. Jeśli podoba Ci się dźwięk zastosowania swoich umiejętności w kluczowej roli w wiodącej globalnej firmie technologicznej, aplikuj i dołącz do nas już dziś.

Osoby poszukujące pracy traktujemy jak ludzi, a nie jak produkty. Robimy to samo dla naszego zespołu, widząc różnorodne mocne strony, jakie wnoszą do naszej firmy. Bez względu na pochodzenie, rasę, płeć, seksualność czy zdolności, witamy każdego w naszym zespole.

Nasi ludzie są naszym najważniejszym atutem. Daj nam znać, jeśli w procesie rekrutacji będziemy musieli uwzględnić niepełnosprawność, abyśmy mogli zapewnić Ci potrzebne wsparcie. Dumny członek programu dla pracodawców Disability Confident.

Oryginalnie opublikowano w Himalaje